會計年終工作總結(jié)范文6篇會計年終工作總結(jié)范文簡短

會計年終工作總結(jié)范文6篇會計年終工作總結(jié)范文簡短出納業(yè)務(wù)是一項根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責(zé)任，強化培訓(xùn)，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的標準化治理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。

我行的詳細做法是：

一、完善制度，落實責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)制度標準保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質(zhì)量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的熟悉，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度標準來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調(diào)查討論，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進展廣泛深入的調(diào)查討論。通過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)覺導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金消失過失的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度標準。由于，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而轉(zhuǎn)變的。而要到達這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。

二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。依據(jù)調(diào)查討論得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進展制度標準，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，簡單與客戶產(chǎn)生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效鼓勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量治理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無過失的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別嘉獎現(xiàn)金500元和300元;發(fā)覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發(fā)覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會治理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)標準化、制度化治理奠定了根底。

三是狠抓責(zé)任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細責(zé)任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實到詳細責(zé)任人，從而有效地增加了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

二、抓好培訓(xùn)，增加技能，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)保證

出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參與。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量治理規(guī)定要求和假幣的區(qū)分學(xué)問，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上,使他們的專業(yè)學(xué)問水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術(shù)練兵。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進展鈔票整點標準及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確性進展綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進展評級考試。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進展評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能根本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

三、抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)客觀條件保證。

多年的出納工作實踐使我們熟悉到，春節(jié)頂峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能到達提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常治理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸制造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設(shè)備的投入。20xx年，我行又投入了十余萬元購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對局部現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，馬上進展調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設(shè)備進展調(diào)試修理，保證機具設(shè)備滿意現(xiàn)金回籠頂峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過失發(fā)生。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現(xiàn)金余額核對無誤前方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必需進展抽樣復(fù)點。春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無過失。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘缺幣數(shù)量少、聚攏成捆時間長、上繳標準把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減過失，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過失。

會計年終工作總結(jié)范文2

今年是我在xx分理處擔當會計主管的第三年。在這一年中，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力工作，仔細履行工作職責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下:

一、加強網(wǎng)點業(yè)務(wù)學(xué)問和技能學(xué)習(xí)，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能水平得到提高

我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會制度，組織全體內(nèi)勤職工準時對于上級行下發(fā)的文件和方法準時學(xué)習(xí)爭論，通過實行互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務(wù)學(xué)問。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能，在面對對各類業(yè)務(wù)時都能嫻熟的應(yīng)對。

二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改，促進會計出納工作根底標準化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強化治理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改。比方:對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進展了標準，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標準、資料不全的問題，對于發(fā)生的”交換過失事故準時整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé)，防止了各類過失隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關(guān)系，加強內(nèi)控治理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關(guān)系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)視和標準作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、標準化。二是正確處理好臨柜監(jiān)視與事后監(jiān)視的關(guān)系。首先根據(jù)我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進展即時、每日、定期的監(jiān)視和審核，其次做好和事后監(jiān)視中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)視中心發(fā)覺的相關(guān)過失，準時做好事后監(jiān)視過失的分析反應(yīng)工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務(wù)的治理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化治理，全面推動內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階

今年以來我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克制種種困難，大膽治理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的根底上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)視上線以后對柜員各項業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，在工作要嚴格根據(jù)相關(guān)規(guī)定進展業(yè)務(wù)操作，對于事后監(jiān)視過程中發(fā)覺的問題必需準時進展整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)視，要求柜員必需標準操作每一筆業(yè)務(wù)，每一個細節(jié)都必需按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中遇到的各類問題必需準時提出，不得對業(yè)務(wù)隨便操作。更不得為了躲避事后監(jiān)視而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)視過程中發(fā)覺的相關(guān)過失準時組織柜員學(xué)習(xí)，并準時整改。從事后監(jiān)視上線以來的過失率狀況來說，我分理處始終保持著較低的水平。

2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流淌較大，同時新柜員業(yè)務(wù)又不全面，為了應(yīng)對快速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)掌握度的前提下，實行柜員業(yè)務(wù)穿插和現(xiàn)場指導(dǎo)等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面把握了各類業(yè)務(wù)，并通過合理的業(yè)務(wù)分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能，推動了柜面效勞質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴大事。

3、建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責(zé)任制進展嚴格考核，使我分理處內(nèi)掌握度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成績只代表過去，在新的一年，我將連續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)力量和治理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

會計年終工作總結(jié)范文3

我是xx公司財務(wù)部的出納xx，以下為我對XX年上半年工作總結(jié)。XX年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，特殊是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù)。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、開學(xué)期間日常工作：

1、做好出納會計工作規(guī)劃，準時與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好200x年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并準時送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，預(yù)備所需財務(wù)相關(guān)材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱。

3根據(jù)公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，準時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

5、做好XX年下半年工作規(guī)劃，爭取各出納各項工作開展得更好。

會計年終工作總結(jié)范文4

在過去的20xx年里，從初進x公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在這十個月的時間里面，個人力量飛躍性的提升，暫且不管。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培育。下面對個人工作職責(zé)作一些簡潔的總結(jié)和評價。

在公司里，本人擔當內(nèi)務(wù)的職位，主要負責(zé)開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)視，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：

1、開單

此項工作需要做到足夠的認真、仔細、慎重。對于產(chǎn)品的專業(yè)學(xué)問也要有肯定的認知。如此一來，就能避開許多工作上的失誤。還需特殊留意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有許多，例如：應(yīng)更認真仔細，盡量避開出錯；效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標！

2、出納

展廳日常收支工作治理，做到數(shù)目清楚明確，日清月結(jié)。做好登記明細，以免消失疏漏。當天收支狀況準時輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必需完善。

以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到！此外，還有許多展廳的日常工作需要留意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q群信息的準時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必需經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需準時作好補充。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必需每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度表達個人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，特別必要。

以上工作總結(jié)不盡具體，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。盼望在這次對于過往工作的端詳中，獲得閱歷和教訓(xùn)，來年逐步完善！

20xx，已是過去式。惟有展望將來，x公司的精彩不容錯過！

會計年終工作總結(jié)范文5

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我根據(jù)公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，刻苦勤奮、仔細努力工作，完成了各項工作任務(wù)，取得良好成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細學(xué)習(xí)，提高了政治思想覺悟

我仔細學(xué)習(xí)了公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培育良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司進展效勞，完成了各項工作任務(wù)，取得了良好的工作成績。我嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家財政、財務(wù)工作方針與財經(jīng)紀律，做到了遵紀守法，廉潔從業(yè)，提高了會計工作質(zhì)量，確保了會計工作和有關(guān)資料的真實性，維護了自身形象。

二、刻苦鉆研，提高了業(yè)務(wù)工作技能

我充分熟悉到了從事會計工作，需要學(xué)習(xí)和把握國家財經(jīng)方面的相關(guān)法律法規(guī)與政策，需要學(xué)習(xí)和把握財會專業(yè)學(xué)問，還需要學(xué)習(xí)和把握稅務(wù)、法律、金融、市場等相關(guān)學(xué)問，只有學(xué)好了這些內(nèi)容，把握這些學(xué)問與技能，才能做好會計工作，提高會計工作效率，保證會計工作質(zhì)量。為此，我平常非常注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)治理方面的學(xué)問，常常翻閱財務(wù)治理方面的書籍，留心財務(wù)治理工作的進展狀況，切實提高自己的理論學(xué)問與業(yè)務(wù)技能，具有從事財務(wù)工作的崗位力量和技能，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務(wù)工作任務(wù)，確保把財務(wù)工作做好，獲得大家的滿足，為促進單位安康、持續(xù)進展作奉獻。

三、勤奮工作，完成了全部工作任務(wù)

我增加了工作責(zé)任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、仔細努力工作，全面標準會計核算和財務(wù)治理工作，進一步加強了財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視功能，使自己在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，做到了既當家又理財，仔細搞好各項財務(wù)工作，促進了公司整體工作進展，提高了生產(chǎn)經(jīng)營效益。

1、標準會計科目設(shè)置。

標準了會計科目設(shè)置是做好會計工作的根底，我根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)會計科目設(shè)置要求，科學(xué)合理設(shè)置會計科目，標準了記賬憑證的編制，做到了內(nèi)容完整、標準，全面提高了會計工作的效率和質(zhì)量。

2、做好了日常會計工作。

我仔細、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)視工作，做到工作認真、仔細、無過失。在日常會計工作中，我嚴格審核票據(jù)，對原始憑證實行審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性，保證了根底會計數(shù)據(jù)的精確記錄和會計資料的真實完整。

3、按時編制財務(wù)報表。

對于月度、季度、年度等各類財務(wù)報表，我提前做好了預(yù)備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務(wù)報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務(wù)報表，決不遺留和延誤一張報表。

4、全面加強了稅務(wù)治理。

一是仔細學(xué)習(xí)國家稅收政策，把握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅，避開消失多納稅狀況，增加公司經(jīng)濟負擔。

二是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取他們對我們公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)稅收優(yōu)待政策進展合理避稅，為公司及職工削減稅收負擔，增加經(jīng)濟效益。

三是準時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的安康持續(xù)進展制造良好的外部環(huán)境。

4、做好了會計檔案治理工作。

我按會計檔案治理的要求進展會計檔案的整理、歸檔工作，做到了全部財務(wù)憑證，準時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當天處理，準時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的消失，確保了會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也便利上級檢查工作時能夠準時出具。

5、仔細做好了年末財務(wù)決算工作。

為照實反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保了年終工作圓滿完成，我仔細做好年末財務(wù)決算工作。

一是通知各部門準時清理本年度發(fā)生的業(yè)務(wù)，因各種緣由沒有取得發(fā)票的，務(wù)必年底結(jié)賬前取得發(fā)票交由財務(wù)部門。

二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財務(wù)部門報銷的業(yè)務(wù)，務(wù)必年底結(jié)賬前到財務(wù)部門報賬。

三是自己仔細進展賬務(wù)處理，盡量保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策供應(yīng)第一手財務(wù)數(shù)據(jù)。

6、加強了與各個部門的協(xié)作。

財務(wù)工作與公司各個部門工作都有嚴密的聯(lián)系，我切實加強與各個部門的協(xié)作，使大家能夠根據(jù)公司的工作精神與工作要求開展工作，完成了工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。在做好自己本職工作的同時，我堅持“公司工作一盤棋”，積極協(xié)作相關(guān)部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關(guān)工作任務(wù)，為公司的進展做出應(yīng)盡的努力。

四、加強建立，培育良好工作作風(fēng)

一是培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完善與高效。

二是在工作中擔當自己的責(zé)任，加強執(zhí)行力建立，做到在思想上、工作上、行動上與公司保持高度全都，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項財務(wù)工作，力爭取得更大成績。

三是加強個人道德品質(zhì)建立，努力踐行社會主義核心價值觀，為公司進展多作奉獻，力爭當一名優(yōu)秀會計。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔員工

我是一名會計，負責(zé)公司財務(wù)工作，要求自己做到了三個正確對待：

一是正確對待權(quán)力，我始終樹立權(quán)力就是效勞的意識，權(quán)力就是責(zé)任的理念，做到盡心盡責(zé)、恪盡職守，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力，努力為公司效勞。

二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，保持一顆尋常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗行為。

三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受總共群眾擁護的清正廉潔員工。

六、存在缺乏問題

20xx年，我仔細努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得良好成績，但是與公司的工作精神和工作要求相比，還是存在肯定的缺乏問題，主要是工作標準化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些缺乏問題需要在今后工作中切實加以改良和提高。

會計年終工作總結(jié)范文6

一個年度馬上過去，自9月25日算來，我來到**也已經(jīng)100多天，到**分公司也馬上滿一個季度。

來**之前，我初窺施工會計門徑，對其財務(wù)核算、本錢掌握、資金掌握不甚了解。在**公司的10來天，所謂的熟識狀況，雖然對帳務(wù)處理有了肯定了解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平坦地躺在案桌上，此所謂理論必需經(jīng)由實踐方能純熟于心。

到了**以后，與前任進展了簡潔的交接，出于種種緣由，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進展了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)。

第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，由于之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀看它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系，不過還算順當，準時做好了報表并且上傳給股份公司財務(wù)部。

第一個顛覆以往閱歷的是，只要當月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的本錢數(shù)據(jù)、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司治理費的數(shù)據(jù)(**分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。由于本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表。

這種收入確認方法的缺點在于，主營業(yè)務(wù)本錢是依據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額確定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假如是采納完工百分比法確認收入，則本錢和工程施工是全都的，而據(jù)此確認的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不全都的，這個差異會存在于全部會計期間。固然，在竣工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結(jié)算確認法而言科學(xué)得多。

對于本錢掌握及分析，首先要有預(yù)算書，依據(jù)預(yù)算書的各項內(nèi)容以及工程進度掌握材料的選購、人工費的開支?，F(xiàn)實中，工程進度和實際收款并不全都，則根據(jù)實際收款的17%掌握人工費存在肯定的誤差。

**分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款，需要說明的是，所謂預(yù)付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把全部發(fā)生的應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款復(fù)原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。

**財務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆磻?yīng)機制，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、會計人員的負責(zé)程度，還有一個緣由就是無法進展即時溝通，在網(wǎng)絡(luò)科技如此興旺的今日，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少，這就導(dǎo)致有許多事情無法馬上聯(lián)系。另外，通過電話只能是一對一的溝通，只能是發(fā)覺一個問題解決一個問題，如何把效應(yīng)擴大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進展傳播，這樣或許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個**財務(wù)平臺(類銀行的NOTE)，從領(lǐng)導(dǎo)到會計，即時、全員地進展溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能最大化每個人的時間價值、學(xué)問價值。

對于年報要求中的本錢分析一塊，個人覺得外派會計是確定供應(yīng)不出數(shù)據(jù)的，而要工程部供應(yīng)數(shù)據(jù)，則其真實性必定成疑問。我覺得，一些平常從來不做的工作，要在年終