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文檔簡介

聘用合同書二當事人信息雇主：[填寫雇主名稱]地址：[填寫雇主地址]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等]雇員：[填寫雇員名稱]地址：[填寫雇員地址]聯(lián)系方式：[填寫雇員聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等]聘用條款公司聘用雇員作為[填寫職位名稱]。雙方同意職位職責如下：[填寫職位職責1][填寫職位職責2][填寫職位職責3]…聘用期限為[填寫聘用期限]。聘用期限到期后，公司將對雇員工作表現(xiàn)進行評估，決定是否延長聘用期或者轉(zhuǎn)為正式員工。雇員應(yīng)按期履行工作職責，具體包括但不限于：準時上下班并保持良好的出勤率；執(zhí)行公司制定的工作計劃、工作安排和工作任務(wù)；嚴格遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律和保密要求；完成公司安排的其他工作。公司應(yīng)當向雇員提供良好的工作環(huán)境和條件，以及符合國家法規(guī)和公司標準的工資、福利和社會保險待遇。如果雇員需要進行業(yè)務(wù)差旅或者出差，公司應(yīng)當提供必要的出差費用和住宿安排?；拘劫Y部分：[填寫基本薪資部分]加班薪資部分：[填寫加班薪資部分]績效薪資部分：[填寫績效薪資部分]工資發(fā)放方式：公司向雇員提供工資卡或者直接領(lǐng)取現(xiàn)金。雇員違反約定的職責、規(guī)定，導致公司出現(xiàn)經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)根據(jù)情況對雇員作出警告、罰款、調(diào)整工資、甚至解除勞動合同的處理措施。雇員應(yīng)當與公司保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，如有任何困難或者需要，應(yīng)當及時向公司領(lǐng)導或者人力資源部門反映。如果雙方協(xié)商終止勞動合同，應(yīng)當提前[填寫提前通知期]通知對方，并在書面文件中確認終止勞動合同的協(xié)商一致意見。除非經(jīng)過書面協(xié)議或者法律程序，否則未經(jīng)雇主許可，雇員不得向其他單位或者個人泄露公司商業(yè)機密或者他人隱私信息。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并在合同生效前在每份合同上簽名，以示確認。其他條款本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為聘用期限。在合同期限內(nèi)，本合同未經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，不得隨意修改或者解除。本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同若有未盡事宜，可參照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家政策執(zhí)行。本合同一式兩份，具有同等

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