綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工合同

綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工合同一、合同雙方1.1雇用方名稱：xx綠化公司地址：xx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：xxx電話：xxx1.2受雇方姓名：xxx身份證號(hào)碼：xxx戶籍所在地（填寫詳細(xì)地址）：xxx聯(lián)系電話：xxx二、用工期限本合同自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，共計(jì)xx個(gè)月。如需延長(zhǎng)或續(xù)簽，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)公園綠化養(yǎng)護(hù)工作，包括：植物養(yǎng)護(hù)；草坪養(yǎng)護(hù)；病蟲害防治；環(huán)境衛(wèi)生保潔等。負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)公司統(tǒng)一安排，以公園為工作地點(diǎn)。四、用工形式全職。勞動(dòng)時(shí)間為每周40小時(shí)，加班按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、用工報(bào)酬5.1基本工資月薪（稅前）：xxxx元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人和公司績(jī)效考核情況，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇公司按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.4加班工資按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他無。六、工作紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)6.1工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作期間，不得在公園內(nèi)吸煙，禁止飲酒、賭博等違法活動(dòng)。6.2勞動(dòng)保護(hù)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為受雇方辦理職業(yè)病和工傷保險(xiǎn)。受雇方在工作期間應(yīng)注意安全，如有意外事故，要及時(shí)向用人單位報(bào)告。七、合同解除和違約責(zé)任7.1合同解除雙方協(xié)商一致，或者符合法定條件和程序的情況下，本合同可以解除。如發(fā)生下列情況，雇用方有權(quán)終止本合同：受雇方未經(jīng)本公司同意擅自離崗或未經(jīng)請(qǐng)假30日以上；受雇方嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)指出糾正仍無效果；受雇方因故不能勝任工作，經(jīng)與用人單位協(xié)商，不能適當(dāng)調(diào)整工作崗位；受雇方被采取刑事強(qiáng)制措施或依法被羈押、拘留期限超過一個(gè)月無法正常工作，或者因疾病或意外事故造成無法繼續(xù)工作的；發(fā)生本合同雙方認(rèn)定的其他導(dǎo)致終止合同的情形。7.2違約責(zé)任如受雇方無故不到崗工作，其工資按照實(shí)際時(shí)間扣減或不支付，相關(guān)責(zé)任由受雇方承擔(dān)。如因非自然災(zāi)害等不可抗拒原因受雇方無法按期履行本合同，應(yīng)在發(fā)生情況五日內(nèi)及時(shí)通知用人單位，并及時(shí)向用人單位提供相關(guān)證明，經(jīng)用人單位認(rèn)可后，可以適當(dāng)調(diào)整工作。經(jīng)雙方協(xié)商，如果需要解除合同，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后解除。八、協(xié)議生效本合同一式兩份，用人單位和受雇方各持一份，自簽訂之日起生效。本合同未盡事宜，雙方另行簽訂書面協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)