培訓學校教務(wù)規(guī)章制度

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇1

1、全部任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作，不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時的百分之百。

2、全部培訓任課老師要嚴格根據(jù)排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

3、老師上班上課期間要注意儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體老師的身份和氣質(zhì)，舞蹈老師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。

4、上課之前老師點名，開課后十五分鐘如同學仍未到堂，就將點名冊交到辦公室，問清詳細狀況，對同學負責。開課十五分鐘后二非常鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十，不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十。

5、成果每學期考核一次。每學期末對同學的考核成果應(yīng)記錄在案，并作為教學檔案長期保存。

6、全部任課老師要維持好自己的課堂教學紀律，如消失課堂教學混亂，或老師無故離開教室，同學和家長反映劇烈者每次扣除本課時費的百分之十。

7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)覺一次扣除本課時工資的百分之二十。

8、任課老師有義務(wù)對同學進行平安訓練，不得讓同學帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危急品，不得亂涂亂刻，不得追趕打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。

9、對待同學及同學家長要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵體罰同學。遇到問題需急躁講解，無法解決的應(yīng)向負責人反映，如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。

10、課后應(yīng)與同學家長溝通，樂觀接受合理的建議和要求，以便更好地開展教學工作。

11、任課老師要保證一學期的教學進度。為了落實教學方案和教學大綱的要求，保證老師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)，任課老師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡潔編寫出本課程的教學進度表。交到培訓學校辦公室。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇2

為了進一步提高培訓班的授課質(zhì)量，完善培訓班的管理體系，加強中心與各培訓班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓班管理體制規(guī)定如下：

培訓班開課制度：

一、各培訓班必需在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效，逾期不予以受理；

二、培訓班必需要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認證；

三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持（考證類培訓班除外），其他費用由相關(guān)學院自行解決；

四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓班可依據(jù)自身狀況自由開班；

五、各培訓班必需準時地向中心反饋培訓班信息；

六、各培訓班必需嚴格組織考核，合格者方能順當結(jié)業(yè)；

七、各培訓班上課內(nèi)容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商打算；

八、培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與溝通由各培訓班負責人自行商討打算；

日常制度：

一、學員思想上樂觀要求進步，爭當先進，責任感強，敬重師長，樂于助人，品德端正，思想政治素養(yǎng)不斷提高，遵紀守法，不鋪張鋪張，無不文明行為；

二、勤奮學習，刻苦鉆研，目標明確，不鋪張時間，學習重積累，不突擊，不投機，不斷提高自身綜合力量；

三、學員團結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)懷集體，維護榮譽；

四、學員應(yīng)自覺遵守校紀校規(guī)，愛惜公物，節(jié)省水電，保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生；

五、愛惜教學設(shè)備，無故損壞要賠償；

六、關(guān)閉個人通訊工具，如有特別狀況應(yīng)置于振動檔；

七、樂觀參加課堂爭論，按時完成作業(yè)；

八、不遲到早退，不任憑進出課堂，教室內(nèi)不接打電話；

九、學員用心聽講，仔細記錄；

管理制度：

一、每個學員（包括旁聽生）出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上，有特別狀況不能出勤的需寫請假條（假條需向?qū)W員本人所在學院輔導員處請），曠課一次以上（包括一次）當自動退學；

二、每個培訓班一學期必需上交至少兩篇通訊稿，開班時必需要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓班學習中旬或結(jié)束前必需上交其次篇通訊稿；

三、每個培訓班一學期必需抽查4次以上；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請假），一律不予以結(jié)業(yè)；

四、自覺保持教室衛(wèi)生干凈，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的狀況，則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格；

五、各培訓班負責人需嚴格地向?qū)W員們傳達上課紀律，并嚴格把關(guān)；

六、每個學員必需通過最終考核才能予以結(jié)業(yè)；

七、每個培訓班培訓學員結(jié)業(yè)時必需上交一份學習心得（一式兩份，一份電子版，一份手寫版）；

八、培訓班負責人學期結(jié)束后必需要上交一篇工作總結(jié)；

九、每個學期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學員，評出優(yōu)秀的學員必需再上交一份對該培訓班操作，管理上的感想。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇3

辦公室

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校進展的整體方向

2.負責學校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)

3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放

4.接聽前臺電話，并依據(jù)需要傳達給相關(guān)人員

5.負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄

6.負責上課時間家長接待，解答家長疑問

7.負責辦公用品的保管、選購方案及各部門發(fā)放

招生處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校進展的整體方向

2.負責制定招生方案，在特定時期至少提前一個月做出方案，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

3.負責招生方案的落實和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并依據(jù)執(zhí)行狀況準時總結(jié)、加以改善。

4.負責到訪家長的后期跟進、電話回訪

5.在特定時期做出招生方案之后，第一時間向舊生源家進步行短信群發(fā)。

6.負責流失生源的電話跟進，查找生源流失緣由，并報備教務(wù)處，做好學籍管理。

宣揚處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校進展的整體方向

2.日常跟進宣揚品的設(shè)計、制作、交稿

3.負責學校內(nèi)部展現(xiàn)部分擺放和更新

4.負責學校宣揚品的保管和使用

5.負責學校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇

6.負責網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體溝通，每日在至少一個論壇發(fā)布宣揚資料

7.負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案

教務(wù)處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校進展的整體方向

2.負責同學的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、精確?????、清楚

3.負責老師檔案管理，準時更新老師資料，隨時能與老師取得聯(lián)系

4.負責上課狀況管理，負責老師、同學的考勤，做好上課登記工作

5.負責同學上課狀況統(tǒng)計、整理、更新，準時向財務(wù)報通報同學需繳納費用狀況

6.負責新學員督導，在新學員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失

7.負責老師教學方案的跟進、老師考核的執(zhí)行

8.負責定期向家長發(fā)放同學學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。

財務(wù)處

會計：

1.日常出入賬管理登記，保證賬面清楚干凈、完整、準去

2.現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕

3.每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4.每月10日前進行網(wǎng)上稅務(wù)申報

5.每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6.每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議

7.整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查

8.公司財務(wù)章的管理，并按規(guī)定使用

出納

1.日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章

2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

3.辦公用品、工資、嘉獎等的按時發(fā)放和支付

4.辦公物品準時按需選購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

5.銷售物品的選購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

6.其他全部費用的支出和收入

7.公司公章的管理并按規(guī)定使用

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇4

一、請學員在規(guī)定的學習時間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。

二、請不要在教室內(nèi)大聲喧嘩，追趕打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。

三、請不要在教室內(nèi)吃零食，請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，把垃圾投入垃圾桶內(nèi)

四、上課時不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。

五、學員上下課必需有家長接送，家長送完學員請主動離校。

六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣?，否則按曠課處理不予補課或往后推課。

七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R，否則學費到期后停課處理，學費交后一月概不退費。

八、競賽和演出請樂觀參與，遵守紀律聽從帶隊老師的指揮，按時到達競賽或演出地點，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明，否則后果自負。

九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推舉工作。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇5

一、校本培訓學習、例會制度

1、參與培訓是老師的權(quán)利，也是老師的義務(wù)，每位在職老師必需參與培訓。

2、教研組每兩周組織一次集中培訓活動，學校每學期至少組織二次大型教研活動。

3、開展分層次培訓，骨干老師、新老師要參與學校和上級組織的專項培訓。

4、老師參與培訓時，要仔細記錄，并做到準時消化，應(yīng)運于教學討論。

5、老師必需按時完成自修內(nèi)容，準時整理自己的校本培訓檔案袋，每學期期末上交。

6、每位老師每學期必需講公開課一節(jié)、寫課后反思10則篇，上交最佳教案一篇、聽課20節(jié)以上。

7、每位老師每學期必需達到區(qū)進修學校所規(guī)定的學分。

8、加強培訓者的培訓，提高培訓者的素養(yǎng)。

二、項目負責人職責：

1、負責對本校老師的理論輔導與實際指導。

2、制定培訓方案、培訓過程、培訓總結(jié)。

3、檢查各項工作，記錄過程，做好分析，準時反饋。

三、獎懲制度：

1、每位老師都必需參與學校組織的各類培訓，每次校集中培訓折合1學分。應(yīng)參與而未請假缺席一次取消其本次應(yīng)得學分。

2、老師參與集中培訓輔導、研討要按時出席，如有特別狀況的需事先向相關(guān)領(lǐng)導請假，事后把學習內(nèi)容準時補上。

3、每位老師必需仔細聽好輔導課，做好筆記，準時完成作業(yè)。

4、增加培訓在老師工作考核中的分值，參與培訓表現(xiàn)尤為突出者，（如出勤率高，作業(yè)仔細、有效，培訓成果考試優(yōu)秀）年終以適當嘉獎，并與老師年度考核掛鉤。

5、在上級組織的老師教學大獎賽中獲獎，考核中加分。

6、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表，考核中加分。

7、嘉獎方法：

教職工在關(guān)于訓練科學討論中取得成果（績）可獲教研成果獎，詳細嘉獎標準為：（論文獲獎按同檔次1/3發(fā)給，論文發(fā)表按刊物等級三等獎計，學科技能競賽按論文計。）：

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇6

1.在校長的領(lǐng)導下，組織同學仔細學習上級關(guān)于平安工作的文件、會議精神、法律、法規(guī)及學校關(guān)于平安工作的各項制度、規(guī)定。

2.依據(jù)學校的平安工作方案制定詳細的平安訓練方案，使平安訓練工作有章可循、落實有法。

3.組織實施學校平安訓練活動，開展各種平安技能培訓、平安演練。

4.抓好平安宣揚工作，利用各種陣地有針對性、分階段性地宣揚各種平安學問。

5.抓好心理詢問工作，使同學達到身心健康，以舒服、豁達的心情投入到學習和生活中去。

6.抓好健康訓練工作。

7.指導并監(jiān)督檢查任課老師做好同學的平安工作。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇7

教務(wù)員是教育主任科學管理的得力助手，其詳細職責如下：

一、幫助教育主任嚴格執(zhí)行教學方案、教學大綱；幫助教育主任審查教科室教研工作方案、中學部、學校部教學、教研工作方案和各位任課老師的教學方案；幫助教育主任搞好期中、期末的成果統(tǒng)計和成果分析，并對今后的工作提出建議；幫助教育主任搞好全校老師的常規(guī)檢查、教科室工作檢查、中學部、學校部工作檢查。

二、科學地編制課表、作間時間表、開學前各項表冊等預備工作和學其結(jié)束各類表冊、教學資料的收繳整理工作，以及學期中備課本等的發(fā)放工作。

三、搞好全校老師因事、因病等消失的調(diào)課、代課等工作，并作好記載，以維持學校正常的教學秩序，填寫好校務(wù)日志和考勤工作。

四、相關(guān)表冊填報工作。

五、搞好每一期的`同學評教工作。

六、教育主任離職期間可代行教主任職責。

七、學校臨時性工作。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇8

九年制學校老師備課制度，本站還有更多關(guān)于教務(wù)處工作方案總結(jié)，教務(wù)處工作方案總結(jié)大全相關(guān)的資料。

為了切實仔細地落實基礎(chǔ)訓練新課程教學常規(guī)，依據(jù)課程標準的基本要求，合理開發(fā)和利用課程資源，進而提高訓練教學質(zhì)量，擬訂華塘學校老師備課制度。

1、老師備課要理論聯(lián)系實際，有現(xiàn)實感和創(chuàng)新性。

2、老師備課必需留意：課程標準的執(zhí)行，深鉆教材，學情的分析，教學方法的迭擇。

3、撰寫教案要因課型而異，新授課教案應(yīng)寫出：教學目標（學問與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方法的基本要求）重點難點、教學流程的基本設(shè)計（包括導入、綻開、過渡、同學練習、爭論等活動支配，學習方法的指導。教具的使用，板書的內(nèi)容，形式和時機，課堂小結(jié)）。復習課教案要與同學初始學習狀況相結(jié)合，突出針對性。

4、教案應(yīng)突出師生互動方案的設(shè)計，互動方案設(shè)計應(yīng)以同學如何學為中心。

5、老師在對自身教學法活動常常性反思的基礎(chǔ)上，撰寫“教學反思”札記。（每周不少于1次）。

培訓學校教務(wù)規(guī)章制度篇9

教學是學校工作的中心環(huán)節(jié)，教務(wù)辦公室是學校教學工作的重要辦公場所，起著承上啟下、上下協(xié)調(diào)、方方面面聯(lián)系的作用。辦公室的文明程度、精神面貌，既對學校教務(wù)工作具有引領(lǐng)作用又是學校對外的一個窗口。因此，對教務(wù)辦公室管理提出如下要求:

1、干凈衛(wèi)生

做到地面干凈、窗臺干凈，門窗、墻壁無灰塵;小單間無雜物，物品擺放有序;廁所沖刷潔凈，洗面臺、玻璃清潔，無雜味;個人物品擺放有序，桌面上擺放臺歷、水杯、常用書本等少量物品，不堆砌;辦公桌擦洗潔凈，不亂貼。

2、文明辦公

切忌大聲喧嘩、高聲談笑，不串崗、談天，不吃零食;更不得在辦公期間打瞌睡、炒股、看電影、玩電腦嬉戲等與工作無關(guān)的事。

3、常規(guī)管理

教務(wù)辦公人員必需按時到崗，有事必需提前請假;工作期間要堅持在辦公室辦公，不得早退。傳達、布置各處室、班級部有關(guān)工作，要做到準時、優(yōu)質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

4、工作態(tài)度

善待人、親接物，工作要主動，態(tài)度要和氣，辦事要盡心。家長、外客或領(lǐng)導來校，藝術(shù)、禮貌地做好接待工作，宣揚辦學理念、加強家校溝通工作，形成訓練合力;本校老師來了解狀況，辦公室人員應(yīng)立即放下手頭工作，熱忱接待，盡快辦理，決不能不理不問，聽之任之。

5、