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文檔簡介
委托招聘人才合同本前言委托招聘人才是企業(yè)日常招聘的一種方式。為了保證委托招聘的正當(dāng)性、合法性和有效性,企業(yè)與招聘機構(gòu)之間需要簽訂一份委托招聘人才合同,約定雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本文旨在介紹委托招聘人才合同的主要內(nèi)容和注意事項,以供有需要的企業(yè)參考。1.合同基本信息合同名稱:委托招聘人才合同委托方名稱:企業(yè)名稱招聘方名稱:招聘機構(gòu)名稱簽訂日期:合同簽訂日期2.委托招聘內(nèi)容崗位名稱及數(shù)量:詳細(xì)列出需要招聘的崗位名稱及數(shù)量招聘要求:列出所需崗位的基本要求,如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等薪酬待遇:明確薪酬水平及結(jié)算方式3.委托費用服務(wù)費用:招聘機構(gòu)提供服務(wù)所需的費用,雙方應(yīng)在合同中明確支付方式:服務(wù)費用的支付方式及時間,雙方應(yīng)在合同中約定4.雙方權(quán)利與義務(wù)(1)委托方權(quán)利和義務(wù)提供真實有效的招聘信息和需求協(xié)助招聘機構(gòu)開展招聘工作對招聘機構(gòu)提供的候選人進(jìn)行面試和篩選對招聘機構(gòu)提供的候選人是否錄用做出最終決定(2)招聘機構(gòu)權(quán)利和義務(wù)提供獨立完整的招聘服務(wù)確保招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性按照協(xié)議要求進(jìn)行服務(wù)并按期完成盡職調(diào)查所推薦候選人的個人資料真實性5.違約責(zé)任雙方違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.保密條款雙方應(yīng)對服務(wù)過程中涉及的信息及資料進(jìn)行保密,防止泄露7.法律適用合同應(yīng)受中華人民共和國相關(guān)法律的管轄和保護(hù)8.合同終止合同期限屆滿或合同雙方協(xié)商一致,或者因故需終止合同時,應(yīng)在合同中明確終止程序和方式9.附件招聘機構(gòu)可根據(jù)協(xié)議約定,向委托方提交招聘服務(wù)的相關(guān)資料10.簽署雙方應(yīng)在合同最后一頁簽署,并加蓋公章(如有)結(jié)語委托招聘人才合同是企業(yè)與招聘機構(gòu)之間為了明確服務(wù)內(nèi)容、約定權(quán)利義務(wù)和規(guī)定責(zé)任而簽訂的一份合同。合同的簽署有利于雙方了解彼此,增進(jìn)了解,避免了工作上的
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