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華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理華為干部與人才管理注戶,持續(xù)管理改進,實現(xiàn)卓越運營提高加大酸持績改進引員工以客戶為中心、順苦商斗華為干部與人才管理注戶,持續(xù)管理改進,實現(xiàn)卓越運營提高加大酸持績改進引員工以客戶為中心、順苦商斗注戶,持續(xù)管理效進,實現(xiàn)卓越運運宮程好戶戶的距,持改進引員工以客戶為中心、艱苦斗大帶變基華為面臨的挑戰(zhàn)華為在執(zhí)行過程中,人才發(fā)屬的挑跨領(lǐng)經(jīng)驗積圖野.組織發(fā)展項目管理專業(yè)化(語言、溝通技巧、專業(yè)技能)不足El-BLIM行先導(dǎo)力制定領(lǐng)力sinessLeadershipMode提是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行聯(lián)接的工具與參它從市創(chuàng)新焦點,業(yè)務(wù)設(shè)計,關(guān)任務(wù)、正式組織,人才圖與文化以及同力與價值等各個方面幫助管理后在企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行務(wù)實的分析,有配及執(zhí)行跟蹤全景解決方、臺與關(guān)值氯圍文化建設(shè)策略甲甲種合略新機會化場結(jié)果合差距病行組織設(shè)定鍵崗位設(shè)置合價限主要業(yè)務(wù)程式人員整體布局策略人員獲取略考核牽引點人員能力提升箭略入員微勵保留策略M全方與吧價值觀在組織溶地筑圍文化設(shè)新我會到化市場結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)閉環(huán)組織設(shè)正崗位設(shè)置人員整體布局策略主要業(yè)務(wù)流程人員獲取策略考牽引點人員能力提升策略人員著勵保留策略戶證不色年華為人力資源管理戰(zhàn)暗目標焦管道,實現(xiàn)超越2020年實現(xiàn)收入1500億美元●組織戰(zhàn)暗簡化管理有效增長提升效率●人才●激勵改善生存環(huán)境文化氣雙金字塔人才發(fā)展通道頂部拉雙金字塔人才發(fā)展通道頂部拉開筑引去1吸學(xué)歷邊36、自己的鞋子，自己知道緊在哪里?！靼嘌?/p>

37、我們唯一不會改正的缺點是軟弱?！_什?？?/p>

38、我這個人走得很慢，但是我從不后退?！獊啿薄ち挚?/p>

39、勿問成功的秘訣為何，且盡全力做你應(yīng)該做的事吧。——

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