公司員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法

公司員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法

為了規(guī)范公司管理，合理使用員工勞動防護用品，保障員工的生產(chǎn)安全和身體健康，確?？蒲猩a(chǎn)工作的順利進行，本公司結(jié)合實際工作情況，根據(jù)國家規(guī)定，特制定了員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法。一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分本公司的員工勞動保護用品包括工作服和防護用品兩大類。公司根據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護用品，并憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工的工作崗位依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對照表，分為管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷售和后勤服務(wù)七類。二、員工工作服的發(fā)放標準和范圍本公司正式員工可依據(jù)標準領(lǐng)用工作服，發(fā)放標準根據(jù)員工所從事的工作崗位而定。管理、管理輔助、銷售崗位的員工每48個月發(fā)放一套工作服。技術(shù)崗位的工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗人員每36個月發(fā)放一套工作服。生產(chǎn)崗位的電工、儀表工、電焊工、天車工每24個月發(fā)放一套；元件工每24個月發(fā)放一套工作服；耐酸工作服應發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)的人員；電控部組裝電工每36個月發(fā)放兩套（冬季和夏季各一套），鉗工每18個月發(fā)放一套。生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工每36個月發(fā)放一套工作服。三、員工防護用品發(fā)放的原則、范圍和標準員工防護用品發(fā)放的原則和范圍是按照勞動條件發(fā)給員工防護用品，以確保科研生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則。在同一工種中，如果勞動條件不同，則應發(fā)不同的防護用品。防護手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。防護用鞋應發(fā)給在操作中需要防燙、防刺割、防水、防砸傷或防腐蝕、防電擊的崗位員工使用，并按需分別發(fā)高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。防護帽應發(fā)給在操作中需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵的員工使用，并按需分別發(fā)安全帽、女工帽、工作帽。防護鏡應發(fā)給對眼部有傷害危險工種的崗位員工使用。衛(wèi)生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂）應發(fā)給從事生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)等崗位的員工使用。員工防護用品的發(fā)放標準如下：崗位時間（月）發(fā)放標準管理、管理輔助12技術(shù)崗位36銷售崗位36生產(chǎn)崗位24工程技術(shù)人員12電工、電焊工24生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位6勤務(wù)服務(wù)3崗位1在生產(chǎn)崗位中，特殊工種的勞保用品需要與生產(chǎn)部門進行協(xié)商核定。生產(chǎn)部門還需要根據(jù)生產(chǎn)工藝的需要，核定特定的勞保用品，并報公司批準后發(fā)放。公司勞保用品的管理1.公司辦公室負責統(tǒng)籌管理和發(fā)放工作服和其他勞保用品，制訂標準。辦公室還需要擬訂采購計劃，并將計劃轉(zhuǎn)送管理規(guī)劃部，然后由采購部按照計劃進行采購。2.公司辦公室負責統(tǒng)一工作服的式樣、顏色和公司標志。3.不允許任何部門或個人隨意更改公司工作服和勞保用品。違者將按照公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故的責任人將會被追究責任。4.在工作中，員工需要按照公司要求著裝整潔。同時需要妥善保管好工作服，遺失者需要自費領(lǐng)購。以下是公司勞保用品的清單：品種|數(shù)量---|---毛巾|1條洗衣粉|500克肥皂|1塊絕緣鞋|1雙工作帽|1頂線手套|