某冷藏物流公司規(guī)章制度管理辦法

1人事管理規(guī)那么第一章總那么………………1第二章任用………………1第三章保證………………3第四章效勞………………3第五章作息………………5第六章待遇………………6第七章請假………………6餃第合八床章障值勤待……膨……期……咬……捎……奶……夾……弦……恰……限……旬……途……帆7序第貿(mào)九壯章喚考績云……燭……開……攜……乏……透……巖……鈔……榨……鏡……手……數(shù)……屢7檢第稍十軍章齡獎(jiǎng)懲膚……愧……討……息……急……挖……主……嘉……示……焦……遞……記……伯8耍第十眠一章罪遷調(diào)誘……厘……臺……捕……牲……稅……稍……邪……村……胃……鴉……童……仗8糞第十繳二章窄離職散……禿……榆……炎……煉……熔……擦……葵……梳……度……兆……粉……殼9食第十淹三章膛福利戴…戴……棗……埋……小……割……慰……區(qū)……賠……父……頃……饒……撥…愧10格第十羨四章岡教育姻訓(xùn)練飲……童……撞……剃……裙……驅(qū)……露……災(zāi)……天……把……華……例10掛第十語五章醋平安競……遠(yuǎn)……勒……驗(yàn)……陰……倚……話……該……吼……圖……拋……徐……汪11薯第十燦六章夢附那么如……搖……餅……待……紀(jì)……撥……襖……鋒……婚……儉……炎……惜……動11偉附魚炊錄挨她日常鳥工作駁交辦透事項(xiàng)脾表鉗……淋……飄……我……質(zhì)……液……咐……戚……屠…清12悠通訊飽錄待……襯……絞……群……婆……件……腹……且……界……饞……苦……腦…鏈13針人事簡管理殘規(guī)那么科第一剪章菜總米那么疑第治一或條：思本公恢司所智有員茫工之熔任免陸、考討績、飛獎(jiǎng)懲鮮、請繳假等肉人事逮事項(xiàng)繭全依破本規(guī)坊那么辦抽理。守本規(guī)衣那么無分規(guī)定膽者得抓另定擺方法序辦理抗之。遵第拴二為條：愚各分吸支機(jī)秋構(gòu)及陷關(guān)系損企業(yè)次員工紙之管憐理，戚依據(jù)搶本規(guī)勢那么之武規(guī)定皺及精慎神另瓦訂管瞎理規(guī)火章，征經(jīng)總聚公司膛核定鈴后施永行。爐第二瞧章養(yǎng)任溉用脖第秀三愧條：延本公殺司如擴(kuò)因業(yè)尼務(wù)需楊要，積得延辮聘顧哄問或陜特約蛇人員朗，并篇得雇撿用臨本時(shí)人且員，刊其辦仿法另燃訂之在。項(xiàng)第羨四嶄條：籍本公期司各抱級人遙員招獻(xiàn)募，武以對宋外公忠開徵恭求或找推薦雞方式具辦理荷。蠟第詠五搬條：揪本公妖司各戚級人抄員之孝招募淘單位窩〔各修分公跨司〕味主管藥依業(yè)晉務(wù)上挖之需裙要，楊匯報(bào)串總公酸司人頂事單脂位依痰前條找方式鄭辦理納之。爸非技須術(shù)性攔文職怨人員田之任那用，船由人鐵事單真位簽活辦依萍權(quán)責(zé)慈劃分襖程序寒辦理念之。探第楊六毛條：疤本公擇司錄香用新薦進(jìn)人券員，煉應(yīng)先小行試客用三鞠十天家并視嶺狀況蹲的延絡(luò)長以敬三個(gè)者月為帥限，沿但依朱權(quán)責(zé)僑劃分溫，核濱定提鉗早正串式任踢用者瓦，不饞在此懸限。吳試用佩期間板品行潮不佳炮或工孝作不慨力者喇，得層隨時(shí)縱無條蚊件停青止試殿用，溫其薪否資支萌給至棋試用新截止層之日浮止。迫試用赤期滿轟前由竭權(quán)責(zé)赴單位船予以歷考核閉，由絮人事叨單位慚復(fù)核授。如耍合格挽者予盆以正辮式任件用，害不合攤格者乓那么予弓以解防雇。開第刷七屯條：歉凡有區(qū)以下源情事樹之一滾者，上不得荷錄用梳；次〔一腥〕剝牽奪公厲民權(quán)摧尚未測復(fù)權(quán)稠者。忙〔二血〕因嘆案未昆結(jié)、影刑期柔未滿墻或經(jīng)績法院威通緝宣有案巴者。下〔三痛〕受悟禁資攀產(chǎn)之鍬宣告竟，尚灶未撤標(biāo)銷者海。宰〔四仇〕無扁法依起規(guī)定黎覓妥伯保證奸人者踏〔五叉〕經(jīng)港查證絞與原永填資歉料不院符者酬。槐〔六等〕有漢其他撒違法按犯罪誼行經(jīng)精查屬廟實(shí)者債。莫〔七景〕曾辯在本舅公司病、關(guān)憐系企榨業(yè)，鈴被開吃除或商未經(jīng)糊核準(zhǔn)質(zhì)，而情擅自抄離職腥者。循〔八艙〕精憶神異歲?；蚝砘加袀儌魅疽獠≌呗怠簿攀妗澄捶笣M十揮六歲用者，引但初徑中已穗畢或引經(jīng)主煉管機(jī)扛關(guān)認(rèn)披定其幫工作氣性質(zhì)撒及環(huán)鍬境無梅礙其習(xí)身心縮健康做者不舞在此龍限。賀第鞏八銳條：容新進(jìn)張人員攜報(bào)到除，應(yīng)喘辦妥停以下很必要見手續(xù)伏；估〔一降〕繳幕驗(yàn)學(xué)目歷證太件復(fù)注印件洪。甘〔二響〕身非份證簽復(fù)印善件。?！踩贰扯蟠绨虢忌砗谡瞻渍帐⑵覐埣皡f(xié)彩色勤〔淺版綠色額背景晴、制乏作歡識別痛證用汗一張松〕。突〔四乘〕填票妥個(gè)沉人資棚料卡輝。短〔五朱〕簽矛訂工袍作契鄰約書伐并完概成保黃證手獎(jiǎng)續(xù)。拾〔六咱〕其框他經(jīng)千認(rèn)必陶要之幫文件姥。季第設(shè)九艷條：瓜經(jīng)核航定錄艱用人步員，施由人戶事單凳位發(fā)步給報(bào)存到通描知書屆及填某妥應(yīng)洪備資哥料向炮分發(fā)呼單位里主管隱報(bào)到少，無代特殊薪理由翻而未掉于期榮限內(nèi)吧報(bào)到幫，即售取消圍錄用亦資格案。飯第三寒章針保斬證遺第樸十敢條：醫(yī)公司打員工鳴因應(yīng)里不同以職務(wù)矩，如兩需要?dú)v保證脊人擔(dān)銳保得淡覓保系證人沿?fù)?dān)保鮮。用第賢十一紛條：漸公司群員工米從入書職日墓起三背日內(nèi)怕需完罪成對愈保作顆業(yè)，脅逾期固未辦結(jié)對保帶手降續(xù)者帝，應(yīng)企予停臺職，并但因妥特殊喊情形勸或公林司原米因者精，得慶簽報(bào)褲延期劍。桃第烏十二摩條：董本公或司員直工保廟證書庭由人乞事單毀位負(fù)罵責(zé)對營保審慈核，裳每年矛至少肅辦理懸一次海對保礎(chǔ)〔如診有必報(bào)要可返隨時(shí)槐對保槽〕，摔如發(fā)餡現(xiàn)保劈證人山不適遮當(dāng)時(shí)責(zé)，順得隨戒時(shí)通睛知被借保證隙人限戴期換扔保。唐有關(guān)織保證趣方法園另訂綠之。謙第四恩章棒服勢務(wù)果第評十三并條：戰(zhàn)本公膠司員引工應(yīng)似遵守勝一切梢規(guī)章眉及規(guī)份定行闖事，雷并應(yīng)堆服從淘上級甩指導(dǎo)賀。作第企十四翅條：極各級騎員工夸對公表司如皆有改晃進(jìn)意避見，攔應(yīng)逐態(tài)級反飼映，失應(yīng)以逢公司等信譽(yù)算為重濱，不在得在族外任享意批田評詆荷毀，憤如因慰此使強(qiáng)公司羽遭受冤損失肅，須獨(dú)負(fù)道尖義及聚法律據(jù)上之吸責(zé)任赤。遠(yuǎn)第景十五耀條：遭本公歪司員雄工應(yīng)支互相碎尊敬鬧，待田人接維物應(yīng)博謙虛壇有禮帶，切餅勿粗嶼暴。吧對于陪往來申廠商設(shè)應(yīng)視鉆同貴蠢客不萬得有勾任何默怠慢念或刁甚難情澡事，遺并應(yīng)幫嚴(yán)謹(jǐn)鼠操守由，不終得收柏受涉劈及公混務(wù)之鄉(xiāng)饋贈且或向仙往來隙廠商揮挪用殺財(cái)物認(rèn)情事銀。挽第恩十六茶條：勉本公匆司員洽工應(yīng)蛋嚴(yán)守耐本公野司一軟切業(yè)山務(wù)上樸機(jī)密殿，非址經(jīng)許飲可不罷得將還文件文賬冊鏡顯示慨他人佳，或嫩泄漏恥本公爽司其帆他業(yè)泊務(wù)資域料。爸第獸十七儲條：里本公祖司員爭工未雕經(jīng)許苗可，變不得增假借述公司恨名義貸在外圖私營退商業(yè)事、兼庭任他束職或蠟圖利客同業(yè)英。鳥第傳十八千條：提本公卡司員膀工對憑于本謹(jǐn)公司容一切蝦公物之，應(yīng)汽善加思保護(hù)卷不得搞浪費(fèi)攜，未引經(jīng)許繪可不隆得私瓣自帶伯出。賤第偷十九堡條：六本公初司員氣工不繞得分游立派罩系或群以私楚人成劍見影慮響公龜務(wù)?？傻陂e二十格條：稍本公星司員臨工應(yīng)圍注重啊整潔妹，整館肅儀豎容，抱并自帳行檢飛點(diǎn)私躺生活菊。體第二跪十一旦條：感本公蘭司員剖工應(yīng)存奉公舍守法債不得糧假借何職權(quán)桐貪污咸舞弊陪或以血公司誦名義夸在外砍招搖帝撞騙氏。像第二深十二毅條：凍本公嗚司員古工應(yīng)線利用飾公余伯時(shí)間翻潛心謠進(jìn)修拌，研們習(xí)與紹本公清司業(yè)吳務(wù)有乖關(guān)之美技能給以配脂合公痛司業(yè)安務(wù)之睛開展券，但扔以不駝阻礙滾業(yè)務(wù)何為限尖。末第二橫十三扭條：衰廠商徹、來蓋賓來頁訪非檔經(jīng)主猛管準(zhǔn)銷許，闊一律吃于會吉客室沈洽辦陜，不撫得進(jìn)英入辦滿公區(qū)猴洽談忽。騰第二戰(zhàn)十四忘條：桶本公位司員里工于督工作竄時(shí)間功中，巨應(yīng)遵倡守下雄列各對項(xiàng)規(guī)繁定：織〔一殺〕注華意秩擴(kuò)序不結(jié)得閑乓談、賽嬉謔夾、爭權(quán)吵、過歌唱辜或吃大零食妄。仙〔二冤〕不席得懶用散或所處理農(nóng)私事宰及閱賭讀非珍工作場需要裳之書慶報(bào)。傭〔三悶〕不趣得擅化離職淋守，喇因公棟外出型，應(yīng)拐面告鈔主管旗并于螺員工目外出案登記漿簿上楚記載查，經(jīng)襪主管架核準(zhǔn)尊后，忽始可頸外出梳。狡〔四言〕不倡得打醬盹、饞假寐幼或瞌鞋睡?；参迨獭辰友勐犽娊釉挄r(shí)殲須注剝意電萬話禮豈貌，勿長話長短說遼，非物本身四之業(yè)芬務(wù)應(yīng)壇迅速劈傳達(dá)恰承辦屋人接喝辦，粱非必禮要之爭事情窗盡量器減少灰私抱人電挑話。缺〔六料〕下抖班離雜開座挨位前題，須材將辦疤公桌溉收拾冠干凈秋并將乖重要霞文件趣收妥怎上鎖寇，桌磨椅靠規(guī)攏始延得離肢開。稀第二滔十五廢條：說各級稼主管昨在職敏務(wù)上棕，應(yīng)浙注意系以下嘴各項(xiàng)前：柄〔一瑞〕確碌實(shí)了師解本漁身職張責(zé)及習(xí)工作饞范圍罷。章〔二柱〕處翼理事抖物應(yīng)昏迅速怪、確良實(shí)、要負(fù)責(zé)醉，并談力求劑進(jìn)步充。免〔三衣〕服河從組腸織、介和諧動協(xié)調(diào)隆、重褲整體他，排么除個(gè)喊人主促義。缸〔四效〕日稠常工憤作按捎序辦勤妥，知今日椅事今仇日畢泳。討〔五滅〕交赴辦事沾項(xiàng)如拌期完捎成，允并于屈處理垃完畢副時(shí)，賄將情熱形以態(tài)口頭折或書揉面報(bào)汗告主鎖管〔情主管受交辦濱時(shí)應(yīng)違酌定口限期尤〕。奏〔六繭〕工億作如句有疑都難，先應(yīng)立遞即請灑示上公級，獅不得視拖延穿積壓凈或駝擅作嚇主張貼。諒第二烘十六鳴條：謀各級精主管枝在職羨務(wù)上摟，應(yīng)甲注意爽以下繳各項(xiàng)檢：通〔一仁〕深亡刻了摔解公辟司決舌策及進(jìn)經(jīng)營咐方針起，領(lǐng)陸導(dǎo)所濕屬確奪實(shí)執(zhí)榮行。械〔二骨〕對番于部文屬行蕉為、彈品德船、工鹽作技恐能應(yīng)匆隨時(shí)雕予以碰教育帳、訓(xùn)進(jìn)練、栽考核拴。燥〔三畝〕對東于部錯(cuò)屬如懸有監(jiān)位督不封當(dāng)因盛而發(fā)糕生瀆矮職、控失職敢、失哈察等疤情事沫者，悅應(yīng)負(fù)燕連帶植責(zé)任前。?！菜墓颉秤信撇脹Q及權(quán)之由高級盾主管截所裁鍛決內(nèi)殖容，冰假設(shè)與慨公司昌規(guī)定箭有出梳入時(shí)狐，應(yīng)笨明文姓下條除以分械明責(zé)偉任，拌不得乒以口屆頭傳趟授命疲令。隸第五越章墊作竿息躲第二別十七昆條：孫總公世司員蝴工每煤日工恭作時(shí)旅間以魂八小賄時(shí)為蠅原那么懷，其就上下魂班時(shí)肚間另揮依行涼政命洗令規(guī)遵定之唯；各追分公羞司之艙營業(yè)頭時(shí)間斤及作疾息時(shí)延間因大地區(qū)索之特贏性及伐業(yè)務(wù)等需要叮另依嚇行政思命令良規(guī)定品之。盤第二鍋十八柜條：萄本公鬼司公厚休假右日分國星期艙例假階日、姐國定挨假日蔥、民用俗假瓦日三鐮種。導(dǎo)〔一扶〕星厲期例瞎假日耽：星抱期六壽及星羞期日揀。峰〔二舟〕法房定假濾日：他依國突家人孕事行賺政局思規(guī)定啊訂之處。確〔三趣〕民慶俗假咸日：敵端午叫節(jié)、附中秋赤節(jié)、乏除夕抱、春增節(jié)。思以桐上節(jié)稠日依黎國務(wù)午院人乞事行諸政局醉公布會為準(zhǔn)綿，比錄照休劇假；蝶休假糟期監(jiān)間薪警津照握給，羽如因兆需要飯上班哨單位委人員爛，按旱公司輔規(guī)定償辦理腔。權(quán)第二沿十九更條：邪本公僑司員虎工除鬼公休鍋假日拳及經(jīng)綱核準(zhǔn)聽之出互差外乘出者碼外，香每日馬應(yīng)按雁規(guī)定急到勤廁，并鍋親自饅打考季勤卡念〔經(jīng)校理級備及顧匪問級粒以上末同等畜職位營免打彎卡〕羞，考躺勤管載理辦堤法另兼訂之覽。帳第患三十怠條：升公司碑規(guī)定知上班杜時(shí)間竹晚到躲者為防遲到截，提亦前退眾勤者茅為早攝退，軟如有檔遲到鼓、早松退超塘過三喇十分群鐘〔報(bào)不含堵〕以融上應(yīng)議辦理駝?wù)埣賾]手續(xù)車，否醬那么以翅曠工色處理鋪。漆第三誓十一悼條：料凡未贊按規(guī)撿定手聯(lián)續(xù)辦罵理請汗假，陷擅不扯到職凈，或河雖請壞假，評但未春經(jīng)核奔準(zhǔn)而哲擅離拍職守例者為始曠工拿；連冤續(xù)曠售工三河日或壇全月圖累計(jì)惱曠工將達(dá)六疏日或修全年住累計(jì)恩達(dá)十醒日以葬上者計(jì)，予到以免妖職。征第三毯十二徹條：扒因業(yè)榜務(wù)需承要，讓雖在帆工作膜時(shí)間煙外或譽(yù)休假選日，蠟得需嬸加班受者，狼凡無奸故或瘋無正降當(dāng)理爭由不窩到勤冬者，解以曠木工處衡理。格加班航方法笨另訂骨之。歲第三址十三志條：儉每人籃每月替加班嚴(yán)總工咳時(shí)數(shù)繭不得懶超過嫁三十諒小時(shí)項(xiàng)，經(jīng)燭主管團(tuán)同意陶核定宵延長看者，賄不在雷此限境。其座加班傻總時(shí)鈔數(shù)加盲逾前噸述規(guī)只定，還逾時(shí)妹部份獵以補(bǔ)臣休假貴方式表辦理叮之。虹第三鈴十四蒙條：骨總公土司及管分公裝司得昂各依廢需要界舉行斯定期黎性會趴議。單第三雅十五適條：局員工蜓在公迷司服么務(wù)，體按其污工齡蛛給予刪特別賣休假熄日，憐其辦聰法另繼訂之喉。揭第六疏章泛待誓遇崇第三稀十六黑條：兔本公阻司員聯(lián)工之券待遇哪為月是給薪誕津〔彩含各竄項(xiàng)津蕉貼〕憑，員針工待淡遇按灰其職林位按認(rèn)薪級桌表給槽予適維當(dāng)之雀薪津憂，薪膊級表攤和各頁項(xiàng)津爬貼給祥付辦捆法另損訂之鴨。倆第三瀉十七護(hù)條：兩本公攤司年雀終結(jié)擇算有塌盈余借時(shí)，樂得提面撥特?fù)p別獎(jiǎng)承金，訂發(fā)給躍編制騎內(nèi)員柄工，富其分贏配辦年法由洞總經(jīng)庸理核且定之堵。情第三排十八突條：歡本公就司員矮工出杯差給兄予差冤旅費(fèi)縣，其蠢方法秤另訂眉之。涂第三結(jié)十九池條：夠員工送婚喪屬喜慶哥致贈晌賀儀寸或奠度儀，間其辦歡法另成訂之腫。該第七片章酬請尺假滲第臉?biāo)氖項(xiàng)l：止本公友司員傍工因鐮故無堤法于撞規(guī)定摸時(shí)間耍內(nèi)出稼勤者愚，必曬須辦碗理請裁假手衰續(xù)，聽請假澆方法賽另訂證之。帆第四筒十一揭條：森凡需惑辦理刃請假況手續(xù)練者，訊均須戶事先肝提出另申請啦，如雷因特殲殊事霜故或稀不可欄抗拒氏之因秒素，箏不能博事先鐵申請楊給假載者，練應(yīng)以商壯、書急信或愉囑托晶他人盡，向照主管全報(bào)備貓，事脆后補(bǔ)逼辦手棚續(xù)，輩但應(yīng)直于三臺十六呼小時(shí)璃內(nèi)為嗚之，助逾期蛙不予移追認(rèn)構(gòu)。術(shù)第四診十二致條：坑計(jì)算烈每年腰可請鳥假日腦數(shù)，慘以當(dāng)擊年一傍月一最日至替十二辜月三黨十一境日止顫為計(jì)掏算基價(jià)準(zhǔn)。誕第八汗章壁值嚼勤困第四邊十三院條：希總公室司及如各分嘴支機(jī)冶構(gòu)基言于業(yè)膠務(wù)上嚼或安岡全或偷其他顛需要津的考些慮，蓮得由找當(dāng)?shù)刈Ｗ罡咝爸鞴芏⒉捎寐裰登陬~制，醬其方煎式及餡有關(guān)槳事項(xiàng)宮自行遲另訂歐之。過第四旋十四擺條：茅值勤關(guān)之排財(cái)定及砍通知經(jīng)由人齊事單脖位負(fù)籮責(zé)執(zhí)財(cái)行。貫第四匪十五刃條：世值勤確人員興不得撞推諉畝免值天，因吊故不鵝能當(dāng)牲值時(shí)央，應(yīng)欠事先號找人些替換揀，確并通灶知人催事單吐位，少如因街請假擾、出繁差達(dá)抱七日攜〔含或〕以胸上者宅，原鮮那么上蝴職務(wù)皇由代但理人衣替補(bǔ)肺。處第四催十六柴條：塌值勤減職責(zé)灶依事能業(yè)體禾系性尼質(zhì)狀沃況需貌要由趨人事腿單位李擬訂想實(shí)施蜻方法壟，除風(fēng)應(yīng)設(shè)勞立值雹勤日幟志外警，并迎將相廢關(guān)之報(bào)主管早及當(dāng)慚地治掠安機(jī)墊關(guān)或購設(shè)有兔保全恢者之雕默列入?yún)s，以毅備緊添急狀期況之棟連絡(luò)歲處理騰。需第四開十七頑條：德值勤芽人員獻(xiàn)應(yīng)將暴輪值旱時(shí)間升內(nèi)所黨發(fā)生趙事項(xiàng)蔥、處旁理情序形及李交待廣事項(xiàng)面填記個(gè)入值暢勤日告記。汁假設(shè)遇特突發(fā)壇狀況史或重覆大或頭特殊御情事始應(yīng)即沾時(shí)設(shè)身法向品有關(guān)頑主管沾報(bào)告聰，假設(shè)席有知肯情隱意匿不脹報(bào)者喝，以侍失職潑論。扒第九等章濤考那績叼第四美十八恨條：懇本公天司員膜工之寫提升椒、調(diào)聯(lián)薪、承降級攔，除凱依獎(jiǎng)涂懲規(guī)音定外曲，均允以其善考績都為依栗據(jù)喊第四富十九或條：獻(xiàn)員工露考績薪分平肺時(shí)考攻核及世年度割考績以兩種檔。倡〔一娛〕平店時(shí)考幣核：碎應(yīng)對畝所屬秧員工肅，就雁平日恩工作藝狀況趟，隨叨時(shí)作饑公正昆考核渡及密議記于仍個(gè)人突考核凈資料終卡。極〔二員〕年定度考倆績：朽應(yīng)就徐員工便之綜紗上所熊述合幫工作統(tǒng)表現(xiàn)攔、勤飾惰及妥工作附個(gè)案占事實(shí)抗等予口以考蘆核評舒分。兆第造五十莊條：似員工縮年度奧考績在，經(jīng)營由各援權(quán)責(zé)暑主管冷審議兩后，貝送人座事單添位評啞定成績績，躍并依四核決剃權(quán)限屯轉(zhuǎn)呈番核定濟(jì)之蟲第五途十一和條：帆員工辮考績舞實(shí)施雖方法寬，另逗訂之受。原第十歸章曲獎(jiǎng)?chuàng)蠎椭S第五戚十二段條：獅獎(jiǎng)勵(lì)喇分下戴列各薯種：標(biāo)〔一籌〕升西職：葬提升牲職位淹。搭〔二團(tuán)〕晉悠級：念晉級娛加薪原。椅〔三零〕給蛛獎(jiǎng)：挽授予挖獎(jiǎng)金針或獎(jiǎng)懶品。慌〔四艷〕記挽功：濁分記屯嘉獎(jiǎng)盒、小跌功、諷大功綿等三冠種。鍵第匆五十疲三條盞：懲億戒分夏以下鄉(xiāng)各種求：評〔一妹〕免盯職：梅免除勇其職測位〔什解雇斬〕。鏟〔二涼〕停壤職：泊停止養(yǎng)其職述位及樂職務(wù)徑。務(wù)〔三六〕降萍級：陡降低艱級階舌。非〔四稱〕記寶過：屠分記嬌警告戚、小帆過、憤大過犬、等嗓三種虜。否第五駕十四仁條：勵(lì)停職珍員工澇，其參效勞侍年資櫻前后扒連續(xù)蹈接算吩，其闊方法茶另訂菠之。躬第五蓋十五夠條：白員工勤違反炸公司浴規(guī)章?lián)?，致吵使公羨司蒙炎受損禾失者列，應(yīng)擺追究蛾賠償往并涼按本模章所挪訂獎(jiǎng)息懲實(shí)拍施辦眠法懲帖處，會如涉厘及刑筐責(zé)者冠，應(yīng)犁送司各法機(jī)鴿關(guān)偵堵辦。幕第五違十六查條：頓員工此犯有買過錯(cuò)榆，在趣未被送覺察況前自濱行坦預(yù)白報(bào)押告者摧，得油酌情螺從勒寬議部處。亡第五搜十七蛛條：巡凡受由獎(jiǎng)勵(lì)鉤者，握除考控績規(guī)寶定外素，于械適當(dāng)犁時(shí)間礙公司怨予以逮表揚(yáng)區(qū)。瑞第五蒼十八陰條：單員工停獎(jiǎng)懲幻實(shí)施泡方法衣，另巷訂之宮。粘朱患第十碰一章展遷事調(diào)炊第五涌十九槐條：午本公待司為抄適應(yīng)傭業(yè)務(wù)宿上之折需要萍，得考隨時(shí)朽遷調(diào)件員工詢職務(wù)腐或服繡務(wù)隱地點(diǎn)蔑，不真得拒稈絕。角第沫六十情條：俯為求籃公司說業(yè)務(wù)韻之發(fā)腎展，榆如發(fā)癥現(xiàn)員武工之尚才能勁學(xué)識爹、個(gè)楊性不理適合訪其所敗任之傷職務(wù)煌，各敘單位喝主管浪得就篇所屬彈不稱詢職之籌員工乘申請徑更調(diào)拴職務(wù)允，以京求人晴與事燦互相張配合漂。隆第六無十一念條：柏調(diào)任沈員工鋸接獲勵(lì)通知銀后，鵲應(yīng)于概規(guī)定羨期限咳內(nèi)辦筑妥移鋤交手奴續(xù)，妨除逐因怪特殊誼原因刪經(jīng)批朱準(zhǔn)延藥期外喂，不然得延恥期赴符調(diào)，士違反段者依桶情節(jié)劫懲辦闖或免位職。短第六障十二睬條：弓員工谷個(gè)人生因工景作不處適合鼻其性歉向或丙無法鑄勝任坐時(shí)，摩得按稿規(guī)定掘申紛請調(diào)雖職，感但未廁經(jīng)核飾準(zhǔn)前君不得哥擅離竊現(xiàn)職暮。結(jié)第六般十三霉條：謎調(diào)任衫員工倆在接晃替人漲員未憶到職巷前，近職務(wù)革由單優(yōu)位主撫管暫寬派其齒他朝人員傾代理龍之。蕩第六踢十四貼條：印員工廁調(diào)遷濕，如稠遠(yuǎn)離娘效勞勿地點(diǎn)儉得酌蒸情給釣付相序當(dāng)之垮津貼洗，其旋辦提法另欲訂之波。剪第六叼十五彩條：擔(dān)本公率司員箭工于翅職務(wù)伐遷調(diào)兔時(shí)，瀉須辦免理移典交，拒其辦座法另濁訂之煩。謠第十往二章摧離葬職困第六懂十六妙條：溫員工扯離職俘分為跑、退敲休、鄭離職秀、停臘職、傘資遣期及免貢職或蕉解雇詞，其叮方法拍另訂市之。齊第六渠十七凡條：傾員工餅死亡蟲視為銅離職柿，其或撫恤省方法踏另訂億之。柳第六乞十八弓條：染員工仇退休獻(xiàn)，給表予退戚休金省，其錫方法互另訂宮之。玉第六屠十九氧條：蠻員工鼠因個(gè)和人因普素自柄動請?zhí)妻o職溉，一敢般人亡員應(yīng)謹(jǐn)于十滲五日仗前，鳴科室來級主敲管〔腸副主滑管〕醋人員充應(yīng)于囑二十候日前湯，經(jīng)魚〔副疾〕理驅(qū)級以扎上人僻員應(yīng)和于三凝十日丸前，撤以書攀面申神請核庫準(zhǔn)。丘第旅七十警條：容員工崇有下得列情汁形之各一者獻(xiàn)，應(yīng)泉予停旱職：賤〔一劉〕因橡病或頑特殊再事故粘已逾龜規(guī)定倚期限依仍不花能上也班者跌，得結(jié)自請鄭停職謹(jǐn)。椒〔二冬〕刑脹事訴臟訟案答件，演實(shí)行佩中被悶扣押莊者。傭〔三撓〕涉使嫌違妄反本軍公司墨規(guī)章庭，情郵節(jié)重煤大有只待查攻明事散實(shí)者鋤，苦得命值令停押職。聾第七旬十一柳條：闊自請斗停職汽之員姐工，語因事雀在六鄰個(gè)月貨以內(nèi)抵，或沉因病劑在一殲?zāi)暌詠韮?nèi)者粒，倉得申矮請復(fù)遍職，池逾期券應(yīng)視曉同自詢動離李職。閘第七咬十二科條：虛因案吃命令狐停職布之員鉛工，隆經(jīng)法德院判模決不靠起訴濁或無阿罪確螺定后鐮，得腎申請命復(fù)職播。貌第七女十三源條：犬員工斷于停如職期船間，巖停發(fā)塞一切材薪津奧。藝第七功十四謊條：掙停職總員工厚復(fù)職脆后，清其年章資前厲后接柜算，識其年輪資計(jì)昆算處劑理辦姥法另著訂之嚷。捧第七粒十五擊條：像本公搶司因直不得荷已事艙故，丘得依傲法資末遣員缸工，鏈按其故年資奸發(fā)給熄資遣盒費(fèi)，疼如另壇有退撥職金吃方法階時(shí)，腎另依紫其辦警法行疫之。形第七洞十六宋條：疊員工滲因違映反本焦公司篇規(guī)章沒情節(jié)淹重大名者，潤應(yīng)自鉗請辭柏職。匙除應(yīng)昆得凈薪津粗外，差不發(fā)炊給任選何酬唯勞。飛第七臟十七奶條：略離職替員工行應(yīng)依助員工鑒職務(wù)雁移交室方法羞辦妥村移交布，并更向主搭管人廈事單玻位辦燥理離懲職手信續(xù)后另方得搜離職約，否蜻那么視蘭為交曉待不映清，伍扣發(fā)鍬一切模應(yīng)領(lǐng)蹤款項(xiàng)繳，其孕方法銹另訂游之。菊第七恐十八該條：框離職尖員工真辦妥杜離職趟手續(xù)負(fù)后，深得申冬請發(fā)蜜給離真職證使明書萄。畢第十勿三章園福頑利漫第七孫十九驚條：葵本公勻司為奏安定岡員工些生活陡，增魯進(jìn)福湊利起螺見，厚依法繪組織賴職工初福利貌委員填會，貨辦理赤以下賣事項(xiàng)瓶：熊〔一宅〕康醒樂事鏡項(xiàng)漸〔二怖〕保育健事酷項(xiàng)。裙〔三巧〕教絕育事含項(xiàng)。運(yùn)〔四顧〕其靜他有協(xié)關(guān)福勻利事賓項(xiàng)。知第泛八十陶條：區(qū)本公聲司員乏工依疼政府扭規(guī)定曾參加岸勞工潔保險(xiǎn)晶，其嘉保險(xiǎn)番費(fèi)率異依勞卵保局反之規(guī)條定辦索理之躲。滲第八章十一鍋條：蟲員工仗得享漆受關(guān)鞠系企睬業(yè)優(yōu)塔惠，鉗其辦成法另承訂之筑。寫第十燙四章立教育口訓(xùn)練屋第八衰十二竊條：華本公評司為架鼓勵(lì)備員工派進(jìn)修反，充救實(shí)專攪業(yè)知壯識，嘆辦理惡以下悄各項(xiàng)冰教育未，引以培緞育人府才。剪〔一屈〕新襖進(jìn)人蠅員教吐育訓(xùn)走練。捎〔二井〕員畏工在縱職教曾育訓(xùn)帥練。吵〔三腳〕主厘管〔筆干部泥〕人脾員教作育訓(xùn)臟練。壁〔四最〕相金關(guān)專套門知杰識及假