關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否順暢的大問題，是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在保證。關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)隨著改革的不斷深化，部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，并影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。面對(duì)現(xiàn)狀筆者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)效果及成因做了分析，并進(jìn)一步探討了提高會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德所面臨的市場經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)在我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績，但市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，是誠信經(jīng)濟(jì)，面臨市場經(jīng)濟(jì)帶來的利益之爭，時(shí)刻在考驗(yàn)著每個(gè)人的職業(yè)道德操守，特別是處在財(cái)經(jīng)一線的會(huì)計(jì)工作人員，更是面臨著誘惑和挑戰(zhàn)，使我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所存在的一些問題和缺陷日益凸顯：1、遵紀(jì)守法觀念受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)工作處在各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境的影響下，其價(jià)值觀念和人生觀不可避免地受到嚴(yán)重影響，出現(xiàn)了一些違法違紀(jì)問題，這突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)資料虛假、會(huì)計(jì)信息失真，個(gè)別人員更是利用手中的權(quán)利，貪污挪用、化公為私。根據(jù)有關(guān)資料的顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi),都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案，使會(huì)計(jì)業(yè)面臨著“誠信危機(jī)”。在中國證券市場上，銀廣廈、麥科特等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn)。2．監(jiān)督檢查職能受到了挑戰(zhàn)這突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化，形式化。一是監(jiān)督流于表面，“對(duì)下不對(duì)上”，對(duì)單位重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會(huì)計(jì)監(jiān)督，更有甚者，到了出謀劃策、通同作弊的地步；二是不夠深入，對(duì)于個(gè)別違章行為不能深究細(xì)查，從而引發(fā)了不少經(jīng)濟(jì)案件。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全只是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

3、業(yè)務(wù)能力受到挑戰(zhàn)隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,人們對(duì)會(huì)計(jì)行為的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也隨之起了很大的變化，提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)勢(shì)在必行，但當(dāng)前的情況是有相當(dāng)一部分人員對(duì)市場經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)工作的新變化缺少足夠的認(rèn)識(shí)，其知識(shí)結(jié)構(gòu)也跟不上形勢(shì)的變化。如個(gè)別會(huì)計(jì)人員曲解市場經(jīng)濟(jì)的效益性原則，只顧眼前，不考慮長遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益，形成“寅吃卯糧”，甚至長期虛盈實(shí)虧，造成國有資產(chǎn)大量“含水”流失。而且現(xiàn)在的企業(yè)單位人事管理還存在任人唯親,對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠重視,實(shí)務(wù)中常發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員尤其是擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)工作高層次會(huì)計(jì)人員知識(shí)面狹窄、創(chuàng)造性思維欠缺、繼續(xù)學(xué)習(xí)和開拓進(jìn)取勁頭不足,因而不善于根據(jù)客觀環(huán)境變化做出正確判斷,例如選擇適用的會(huì)計(jì)政策和進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)估計(jì)等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員老化,知識(shí)結(jié)構(gòu)很不合理。會(huì)計(jì)人員中受拜金主義、享樂主義影響,經(jīng)不起物質(zhì)利潤誘惑。因管理漏洞引發(fā)僥幸和故意行為。4、公正性受到挑戰(zhàn)部分會(huì)計(jì)工作者或由于自身認(rèn)識(shí)不足，或由于受到了各方面的干擾，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者，其客觀公正性大打折扣。如部分公司為包裝上市，將虧損變成盈利，騙取上市資格，動(dòng)搖了證券市場的成信基礎(chǔ)。

三、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德失控的原因乏說服力,成為枯燥的說教。因?yàn)?職業(yè)道德不能等同于思想道德。同思想道德相比,職業(yè)道德更具有其社會(huì)性,它是指人們從事正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)職業(yè),并在履行其職責(zé)過程中,在思想和行為上應(yīng)遵循的原則和規(guī)范。職業(yè)道德的遵守雖然具有自覺的性質(zhì),但相當(dāng)多的職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是因?yàn)槭艿酵獠凯h(huán)境的影響。會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得更良好效果。（四）提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整會(huì)計(jì)職能1、提升專業(yè)技能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳統(tǒng)的理解含義窄而明確,主要指職業(yè)品德和責(zé)任心,忽略專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。專業(yè)勝任是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備從事專業(yè)服務(wù)所需能力,并將足夠勤勉和謹(jǐn)慎運(yùn)用其知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),且善于根據(jù)客觀環(huán)境作出正確的職業(yè)判斷,同時(shí)還負(fù)有獲得和維持專業(yè)能力的持續(xù)責(zé)任。為此,需不斷接受后續(xù)教育,跟上并熟悉該領(lǐng)域的前沿。專業(yè)勝任還意味著會(huì)計(jì)人員如從事力所不及的工作是不道德的,由此導(dǎo)致?lián)p失或許可免究法律責(zé)任,但卻應(yīng)承擔(dān)道德責(zé)任。2、提升綜合素質(zhì)一是通過普通教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備下列素質(zhì):國際視野;人類行為基本知識(shí);對(duì)世界各種思潮以及社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)寬廣意識(shí);開展調(diào)查和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);抽象思維和批判思.維知識(shí);科學(xué)、藝術(shù)、文學(xué)欣賞;對(duì)人和社會(huì)價(jià)值以及調(diào)查和判斷過程的理解;做出價(jià)值判斷經(jīng)驗(yàn)陳述和表達(dá)觀點(diǎn)、開展辯論的表達(dá)能力。二是一名合格會(huì)計(jì)人員,只具備理論知識(shí)還是很不夠的,還應(yīng)具備將知識(shí)運(yùn)用于實(shí)務(wù)、解決實(shí)際問題、處理和分析信息的能力。包括:(1)一般能力,即知識(shí)、交際表達(dá)能力及運(yùn)用信息技術(shù)的能力;(2)專業(yè)知識(shí),即組織和企業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí);(3)專業(yè)能力,即扎實(shí)的技術(shù)、技能、分析和解決實(shí)際問題。3、在職繼續(xù)教育會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),保持和改善技術(shù)知識(shí)和專業(yè)技能的能力。要不斷突破原有思維定勢(shì)、以新的理念和視野把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。只有通過不斷、系統(tǒng)、正規(guī)、制度化職業(yè)繼續(xù)教育,才能保持專業(yè)勝任能力。培訓(xùn)方式應(yīng)是多元化的:舉辦各類培訓(xùn)班并制度化;建立健全組織機(jī)構(gòu),開展繼續(xù)教育;案例研討、專題報(bào)告、學(xué)術(shù)會(huì)議、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等;注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師資格考慮應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容。4、調(diào)整會(huì)計(jì)職能建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職能的準(zhǔn)確、恰當(dāng)定位是在某種程度上起決定性作用的因素。具體思路:一是按國際慣例,會(huì)計(jì)人員是企業(yè)“內(nèi)部人”為經(jīng)理服務(wù),不承擔(dān)社會(huì)監(jiān)督責(zé)任;二是會(huì)計(jì)人員社會(huì)所屬,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)行代理并代表政府實(shí)現(xiàn)部分監(jiān)督責(zé)任。徹底改變?cè)瓉頃?huì)計(jì)人員雙重身份,既代表企業(yè)又代表政府的狀況,從而真正擺脫利益選擇的兩難境地,為會(huì)計(jì)人員遵行會(huì)計(jì)職業(yè)道德掃清障礙。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義所在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是貫徹黨中央“依法治國、以德治國、建設(shè)和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”的必然要求，依法治國和以德治國是實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重要條件；是保障與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，再造會(huì)計(jì)人員前途的需要。大量事實(shí)說明，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，確立會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)與地位，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)