收款員崗位說(shuō)明書(shū)

,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說(shuō)明書(shū)",,,,,,,,,

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所屬部門(mén),,財(cái)務(wù)部,,所屬模塊,,核算組,,職位名稱,,收款員,

直接上級(jí),,會(huì)計(jì)核算專業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,無(wú),,同級(jí)職位,,收款員,

職位編號(hào),,,,撰寫(xiě)日期,,,,撰寫(xiě)人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,根據(jù)年度財(cái)務(wù)部精細(xì)化管理細(xì)則，提高貨款回收的效率，確保收款賬目的精準(zhǔn)性和及時(shí)性,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,網(wǎng)上訂單處理,,,處理網(wǎng)上訂單,,,,,,,50%

2,其他日常工作,,,創(chuàng)建押金轉(zhuǎn)貨款,,,,,,,10%

,,,,創(chuàng)建貨款轉(zhuǎn)押金,,,,,,,

,,,,創(chuàng)建電匯臺(tái)帳,,,,,,,

,,,,新客戶綁卡,,,,,,,

3,對(duì)賬,,,每日貨款對(duì)賬,,,,,,,35%

,,,,月底結(jié)帳,,,,,,,

,,,,月初入帳,,,,,,,

,,,,錄電匯單據(jù),,,,,,,

4,其他,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,"主要困難：客戶款項(xiàng)不能及時(shí)到賬

解決方案：與客戶及時(shí)溝通；",,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,出納,,查詢電匯,,,,1次/每日,

,,,,工廠,,于工廠財(cái)務(wù)核對(duì)押金轉(zhuǎn)貨款、貨款轉(zhuǎn)押金核,,,,1次/每周,

,,,,往來(lái)高專,,處理相關(guān)貨款事宜,,,,視情況而定,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,客戶相關(guān)人員,,訂單情況，款項(xiàng)落實(shí)情況,,,,視情況而定,

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管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門(mén)的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫(xiě)）,,,,,,,,,,,

"1、確保貨款回收率為100%；

2、按時(shí)完成客戶貨款對(duì)賬單并即使下發(fā)；

3、提高工作效率及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí).",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（1）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,無(wú),,,,,,,

,,所需專業(yè)證書(shū),,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,√,,,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,√,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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