車輛管理高級專員崗位說明書

,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流配送,,職位名稱,,車輛管理高級專員,

直接上級,,部門助理,,直接下級,,無,,同級職位,,物流運作高級專員,

職位編號,,,,撰寫日期,,2015/4/27,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結）",,,,根據(jù)公司車輛管理規(guī)定，規(guī)范化的公司營運體系，使車輛的管理、配置能有效支持業(yè)務系統(tǒng)目標的實現(xiàn)，降低經(jīng)營成本及規(guī)避風險。,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責

（請按重要性排序）",,,,該職責主要對應的工作任務,,,,,,,工作所占權重（按照工作重要程度及所耗時間平衡權重，總和100%）

1,車輛配置、費用管理,,,負責對車輛配置提出優(yōu)化建議,,,,,,,40%

,,,,負責車輛費用標準的申請,,,,,,,

,,,,負責年度車輛費用預算,,,,,,,

,,,,負責車輛費用的預算執(zhí)行、費用審核、建立臺帳和報銷監(jiān)管,,,,,,,

2,車輛日常管理,,,負責車輛牌證的申辦、審理和發(fā)放,,,,,,,40%

,,,,負責購買車輛各種規(guī)費,,,,,,,

,,,,負責辦理車輛過戶、報廢相關手續(xù),,,,,,,

,,,,負責協(xié)調、建議有關部門購買車輛保險的險種和額度,,,,,,,

,,,,負責處理車輛事故及索賠,,,,,,,

,,,,負責協(xié)調有關部門對車輛車身廣告的制作和辦理,,,,,,,

,,,,負責對駕駛員進行安全行駛培訓學習,,,,,,,

3,車輛信息管理及其他,,,負責車輛分布、調配等資料信息的統(tǒng)計和檔案管理,,,,,,,15%

,,,,負責編寫及完善車輛管理制度,,,,,,,

4,安全管理,,,安全管理相關工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,跟進各駕駛員對車輛使用費用的管控，按公司費用標準嚴格控制,,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,財務部,,購買車輛保險的險種和額度,,,,1次/每月,

,,,,省區(qū),,溝通購買車輛各種規(guī)費、車輛過戶、報廢相關手續(xù),,,,1次/每月,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,車管所、交管部門,,購買車輛各種規(guī)費、車輛過戶、報廢相關手續(xù),,,,1次/每月,

,,,,修理廠,,協(xié)調有關車輛維修、報廢等,,,,1次/每月,

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管理權限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責人員管理責任,,,,否,

是否提供團隊成員在職訓練及技術支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調團隊成員的工作,,,,否,

是否負責領導團隊,,,,否,,是否負責檢視工作的完成進度與品質,,,,否,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,否,,是否負責規(guī)劃部門的人事及預算,,,,否,

目前針對該崗位的關鍵績效衡量指標（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

車輛違章次數(shù),,,,,,,,,,,

任職資格,,學歷及專業(yè)要求,,高中以上學歷,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關崗位經(jīng)驗,,需具備（3）年工作經(jīng)驗，至少（2）年相關崗位經(jīng)驗，至少（0）年管理經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,無,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調,,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,√,,,,,

,,,,領導力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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