車輛管理高級(jí)專員崗位說明書

,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流配送,,職位名稱,,車輛管理高級(jí)專員,

直接上級(jí),,部門助理,,直接下級(jí),,無,,同級(jí)職位,,物流運(yùn)作高級(jí)專員,

職位編號(hào),,,,撰寫日期,,2015/4/27,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,根據(jù)公司車輛管理規(guī)定，規(guī)范化的公司營(yíng)運(yùn)體系，使車輛的管理、配置能有效支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，降低經(jīng)營(yíng)成本及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,工作所占權(quán)重（按照工作重要程度及所耗時(shí)間平衡權(quán)重，總和100%）

1,車輛配置、費(fèi)用管理,,,負(fù)責(zé)對(duì)車輛配置提出優(yōu)化建議,,,,,,,40%

,,,,負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)年度車輛費(fèi)用預(yù)算,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用審核、建立臺(tái)帳和報(bào)銷監(jiān)管,,,,,,,

2,車輛日常管理,,,負(fù)責(zé)車輛牌證的申辦、審理和發(fā)放,,,,,,,40%

,,,,負(fù)責(zé)購(gòu)買車輛各種規(guī)費(fèi),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)辦理車輛過戶、報(bào)廢相關(guān)手續(xù),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、建議有關(guān)部門購(gòu)買車輛保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和額度,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)處理車輛事故及索賠,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)車輛車身廣告的制作和辦理,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全行駛培訓(xùn)學(xué)習(xí),,,,,,,

3,車輛信息管理及其他,,,負(fù)責(zé)車輛分布、調(diào)配等資料信息的統(tǒng)計(jì)和檔案管理,,,,,,,15%

,,,,負(fù)責(zé)編寫及完善車輛管理制度,,,,,,,

4,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,跟進(jìn)各駕駛員對(duì)車輛使用費(fèi)用的管控，按公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制,,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,財(cái)務(wù)部,,購(gòu)買車輛保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和額度,,,,1次/每月,

,,,,省區(qū),,溝通購(gòu)買車輛各種規(guī)費(fèi)、車輛過戶、報(bào)廢相關(guān)手續(xù),,,,1次/每月,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,車管所、交管部門,,購(gòu)買車輛各種規(guī)費(fèi)、車輛過戶、報(bào)廢相關(guān)手續(xù),,,,1次/每月,

,,,,修理廠,,協(xié)調(diào)有關(guān)車輛維修、報(bào)廢等,,,,1次/每月,

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管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

車輛違章次數(shù),,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,高中以上學(xué)歷,,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（3）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（2）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,無,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,√,,,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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