版勞務(wù)聘用合同

版勞務(wù)聘用合同聘用協(xié)議雙方本《版勞務(wù)聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下雙方簽署：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“版勞務(wù)人員”）一、聘用期限公司與版勞務(wù)人員自本合同簽署之日起，自然人勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月/年。期限以雙方約定為準(zhǔn)。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)人員的薪酬待遇由公司按照其勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)應(yīng)聘用崗位以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（自行填寫(xiě)）三、工作內(nèi)容公司聘用版勞務(wù)人員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（自行填寫(xiě)）四、工作時(shí)間版勞務(wù)人員按照公司正常工作制度執(zhí)行工作時(shí)間。每周工作時(shí)間為_(kāi)__小時(shí)，工作日為_(kāi)___。如有特殊情況須在事先得到公司同意并簽訂特殊勞動(dòng)合同，否則將無(wú)法獲得相應(yīng)報(bào)酬。五、工作地點(diǎn)公司與版勞務(wù)人員協(xié)定的工作地點(diǎn)是：（自行填寫(xiě)）六、勞動(dòng)保護(hù)公司盡力保證為版勞務(wù)人員提供安全、健康的工作環(huán)境，監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的法律、法規(guī)和計(jì)劃，因勞動(dòng)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題發(fā)生對(duì)版勞務(wù)人員造成的損失將由公司負(fù)責(zé)賠償。七、工作保密版勞務(wù)人員有保守公司商業(yè)、技術(shù)和管理秘密的義務(wù)。公司有權(quán)要求版勞務(wù)人員按照公司需要進(jìn)行安全審查，并對(duì)版勞務(wù)人員保密承諾不得泄露任何與公司相關(guān)的信息。八、法律責(zé)任版勞務(wù)人員違反公司的規(guī)定或者對(duì)公司出現(xiàn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動(dòng)關(guān)系解除和解決爭(zhēng)議方式本協(xié)議中規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系在下列情況下解除：版勞務(wù)人員期滿；雙方能夠協(xié)作的情況下雙方解除；版勞務(wù)人員主動(dòng)提出解除；其他情況下法律、行政法規(guī)規(guī)定的。對(duì)于合同解除后，因版勞務(wù)人員過(guò)錯(cuò)造成公司損失的，公司有權(quán)要求版勞務(wù)人員賠償。如因執(zhí)行本合同所引起的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商處理；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、本勞動(dòng)合同生效條件及法律效力本合同經(jīng)公司、版勞務(wù)人員雙方簽字并加蓋公司公章或者乙方簽字即生效，合同效力受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其它有關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)保障政策的規(guī)定所限制和約束。十一、其他本勞動(dòng)合同未盡事宜