2023年調(diào)研工作計(jì)劃

2023年調(diào)研工作計(jì)劃調(diào)研工作安排1

一、調(diào)查的緣由及目的

數(shù)日前，學(xué)校開展了廣東省20xx屆應(yīng)用型然才供需見面會(huì)。為了讓20xx屆本科生提前感受職場(chǎng)文化，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息，漸漸明確將來實(shí)習(xí)方向，為以后職場(chǎng)求職供應(yīng)閱歷，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會(huì)面對(duì)企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作，寫一份職業(yè)調(diào)查報(bào)告。本人便采納人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對(duì)辦公室文員這一崗位綻開了調(diào)查。

二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象及方式

1、調(diào)查時(shí)間：20xx年12月5日

2、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)企業(yè)聘請(qǐng)區(qū)

3、調(diào)查對(duì)象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管

4、調(diào)查方法：人物訪談法

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)

辦公室文員是文員的一個(gè)分類，所謂文員就是文職人員，在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常狀況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作?？傊际潜容^繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要幫助做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有詳細(xì)的要求：就是指對(duì)電腦的操作內(nèi)容和嫻熟程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不須要電腦的），一些大的公司對(duì)語言也有所要求的（一般話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素養(yǎng)（工作看法、思想品德、工作實(shí)力等）。

辦公室文員的的工作范圍是辦公室，其工作特征是：工作相對(duì)繁瑣，待遇和環(huán)境較為清苦。但是不行否認(rèn)的是，辦公室文員是一個(gè)培育人才的好崗位，是一個(gè)有利于提升自己，磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心，又必需要有坐下能寫，出去能干，進(jìn)來能謀的綜合素養(yǎng)。

（二）崗位的工作內(nèi)容和工作流程

工作內(nèi)容如下：

辦公室主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣揚(yáng)欄、文件報(bào)紙收發(fā)，詳細(xì)是：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣揚(yáng)專欄的組稿。

9、根據(jù)公司印信管理規(guī)定，保管運(yùn)用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理運(yùn)用并提高財(cái)產(chǎn)的運(yùn)用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時(shí)工作。

日常工作流程如下：

1、聘請(qǐng)

通知應(yīng)聘者面試時(shí)間，地址——接待應(yīng)聘者，并請(qǐng)其填寫應(yīng)聘人員登記表

2、考勤

統(tǒng)計(jì)每日出勤，請(qǐng)假人數(shù)，并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字

3、庫存物品以及文具的領(lǐng)取

員工申請(qǐng)領(lǐng)取物品——在上寫明日期、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等——領(lǐng)取人簽字——領(lǐng)取物品

4、庫存的統(tǒng)計(jì)管理

逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量——在庫存表上照實(shí)填寫物品名稱，規(guī)格，數(shù)量等

5、辦公用品和日常消耗品的選購

提出選購 申請(qǐng)——經(jīng)理簽字——在經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施選購 ——所購物品收入庫房——確定數(shù)量，登記入賬，提交發(fā)票等

6、行政支出的紀(jì)錄

行政支出的明確分類——行政支出的具體紀(jì)錄

7、檔案管理

對(duì)接受檔案進(jìn)行登記——按規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行整理（包括在職人員的檔案管理，離職人員的檔案調(diào)動(dòng)，應(yīng)試人員的資料管理收集）——編號(hào)入庫

（三）崗位任職條件

1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷

2、有從事兩年以上企業(yè)文員的工作閱歷3、熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問

4、工作仔細(xì)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神

6、年齡在20至25歲左右

（四）崗位工作條件

工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個(gè)狹小的辦公桌，對(duì)著電腦工作八個(gè)

小時(shí)左右。

辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶鏇_突顯得較為冷漠，競(jìng)爭(zhēng)氣氛較為激

烈。

（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢(shì)

崗位的近期需求及將來趨勢(shì)：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、全民全部制單位的文秘

人員需求量在逐步遞減，而外資企業(yè)、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì)，文秘人員的需求量大，多以行政秘書工作為主，有專職文員、專職檔案員、人事文員等，職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小，一般出任文秘人員事實(shí)上是一種“綜合秘書”，也稱為“辦公室文員”，身兼多職，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知，通常要照看到最基本的.日常工作，即收發(fā)文件、接待來訪客人、人員考勤等方面。須要提到的一點(diǎn)是由于國際貿(mào)易的日益發(fā)展，

不難發(fā)覺外企也須要用到文秘人員，但對(duì)于英語更加偏重，至少也要能用日常英語與人溝通即有CET—4以上的英語實(shí)力，職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對(duì)文秘人員需求量，但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢(shì)，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的。而且在經(jīng)濟(jì)、法律、醫(yī)務(wù)方面也須要增加文秘人員來幫助管理工作?，F(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”（辦公室文員）以及總裁助理為崗位群體?！稗k公室文員”隊(duì)伍快速壯大，“商務(wù)秘書”漸漸增多，同時(shí)，每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位改變也很大，不斷有新興的崗位誕生。由此可見，秘書的社會(huì)需求是相當(dāng)大的。

（六）獲得崗位途徑

面試的留意事項(xiàng)：

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來面對(duì)聘請(qǐng)人員，要順其自然，不卑不亢。

2、面試者要留意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。

3、文職崗位須要很強(qiáng)的語言表達(dá)實(shí)力，所以在面試時(shí)要留意特殊說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入肯定的確定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。

（七）崗位職業(yè)發(fā)展路途

文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

（八）企業(yè)聘請(qǐng)人員對(duì)在校生的建議：

1．面對(duì)相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

2．秘書人員應(yīng)具備的實(shí)力、學(xué)問、技能應(yīng)有意識(shí)培育

3．面對(duì)瑣碎的事務(wù)應(yīng)培育自身的耐性

4、從容面對(duì)壓力，找尋解壓方法

5、提高競(jìng)爭(zhēng)力，加大晉升空間

四．調(diào)查心得體會(huì)

文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長，我們不能過分擔(dān)憂供大于求，只要做好本職工作，剛好了解市場(chǎng)信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”、小心翼翼的“細(xì)致心”，切實(shí)提升自己。前途是光明的，道路是曲折的。

篇：辦公室調(diào)研工作安排

近期，我們對(duì)辦公室進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡(jiǎn)要分析，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素養(yǎng)的提高，適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的須要。

一、現(xiàn)狀分析

從辦公室工作人員學(xué)歷看，大多數(shù)是大專以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看，均參與工作10年以上，有肯定的辦公室工作閱歷。從工作狀況看，絕大多數(shù)工作人員擔(dān)當(dāng)著繁重的任務(wù)。大多數(shù)辦公室人員沒有參與過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，缺乏辦公室工作理論基礎(chǔ)。造成上述問題的緣由是多方面的，更多的是客觀條件所致。

二、改善對(duì)策

做好辦公室工作，必需緊密圍繞工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平。

（一）進(jìn)一步提升思想觀念

觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要在全體辦公室工作人員中強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化全局意識(shí)。樹立一盤棋的思想，統(tǒng)籌考慮全局工作，主動(dòng)主動(dòng)地提高站在全局高度看待問題、思索問題、處理問題的實(shí)力。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。不斷更新學(xué)問層次和學(xué)問結(jié)構(gòu)，不斷提高政策理論水平和專業(yè)學(xué)問水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四是強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)。切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的

思想，做到工作仔細(xì)、看法端正、處事堅(jiān)決，從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。五是強(qiáng)化效率意識(shí)。努力做到耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快、跟蹤問題反饋快，更好地為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)第一時(shí)間的服務(wù)。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路

努力實(shí)現(xiàn)工作思路上的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即，工作重點(diǎn)從完成詳細(xì)事務(wù)向擅長謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿意于做好當(dāng)前眼前工作向擅長主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺主動(dòng)思索、創(chuàng)建性開展工作轉(zhuǎn)變；服務(wù)對(duì)象從注意為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化為基層服務(wù)的職能；工作力氣從主要依靠內(nèi)部工作人員向協(xié)調(diào)各方力氣，形成工作合力轉(zhuǎn)變。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

辦公室是的窗口，辦公室人員時(shí)時(shí)到處代表著完全的形象，對(duì)外界影響較大。因此，要根據(jù)的要求，在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)固樹立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持工作上求真求細(xì)、真抓實(shí)干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹立熱忱服務(wù)、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思索、深化調(diào)查、擅長探討的優(yōu)良作風(fēng)，集中精力想工作、干工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、主動(dòng)主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng)，反對(duì)敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng)。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，充分利用有限的人力、物力、財(cái)力干大事，干實(shí)事，干好事。六是樹立勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行，模范帶頭，將學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、效能型科室建設(shè)抓實(shí)抓好，抓出成效。

（四）進(jìn)一步完善工作方式

不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，駕馭新手段，應(yīng)用新方法、新設(shè)備、新載體，主動(dòng)地、能動(dòng)地做好工作，創(chuàng)建辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)擅長”。一是擅長運(yùn)用新手段。主動(dòng)地把協(xié)同辦公等信息化手段運(yùn)用于辦公室日常工作，強(qiáng)化網(wǎng)上辦公意識(shí)，提高運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、各類辦公軟件的實(shí)力。二是擅長調(diào)查探討。對(duì)任何問題決不滿意于一知半解、也許差不多，堅(jiān)持深化基層，調(diào)查探討，把問題弄得明明白白，清清晰楚，充分駕馭第一手材料。三是擅長積累提高。在日常工作中，堅(jiān)持?jǐn)U展耳目、收集點(diǎn)滴，積累別人沒有感到的信息，對(duì)一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對(duì)中心的狀況了如指掌。

（五）進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制

建立健全有關(guān)制度，明確責(zé)任追究，做到靠制度管理人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。主要是完善“四項(xiàng)制度”。一是規(guī)范工作流程。針對(duì)政策探討、綜合材料、辦文辦會(huì)、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問題，進(jìn)行科學(xué)設(shè)置、有效規(guī)范，逐步建立一套好用有效的程序和流程，從而確保各項(xiàng)工作能夠快速有效地開展，削減遺漏和失誤，提高工作效率。二是健全協(xié)調(diào)機(jī)制。主動(dòng)當(dāng)好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，仔細(xì)落實(shí)并完善各種會(huì)議制度、研討溝通制度。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度。大力開展學(xué)習(xí)型科室建設(shè)，固定時(shí)間場(chǎng)所，以科務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討；四是績效考評(píng)制度。在辦公室內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，盡量把辦公室的工作細(xì)化、量化到每個(gè)工作人員，既強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的一樣性和分工的明確性，也要留意工作的協(xié)調(diào)性和個(gè)人心理實(shí)力的適應(yīng)性，并根據(jù)分工實(shí)行量化考核。

調(diào)研工作安排2

既有成果又有挫折的一年即將過去，在充分做好這一屆調(diào)研處工作總結(jié)的同時(shí)我們有理由信任調(diào)研處的下一年，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體干事的共同努力下，秉承調(diào)研處的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)研處將迎來快速發(fā)展的一年，輝煌的一年。

一、對(duì)內(nèi)職能的完善

下一年度調(diào)研處首先必將完善目前已有的職能。作為學(xué)生會(huì)的"紀(jì)律檢查"部門，我們將不斷完善對(duì)各部門及其干部的監(jiān)督和考核?？偨Y(jié)上一年我們所遇到的問題和困難，自身擺正位置，吸取教訓(xùn)。在過去的基礎(chǔ)上做一些合理的變動(dòng)。例如干部監(jiān)督考核的日常化，不把考核集中放在年末或?qū)W期末，避開了因時(shí)間緊而草率行事的狀況，將考核正規(guī)化、合理化；使得干部能夠重視考核，按規(guī)章制度辦事。

同時(shí)我們依舊要重視對(duì)各部門的監(jiān)督工作，責(zé)任到人，每個(gè)部門都須要專人負(fù)責(zé)。重視對(duì)各部門活動(dòng)的監(jiān)督，從策劃到組織開展，以及后續(xù)的活動(dòng)影響我們都須要有具體的記錄。當(dāng)然也不能忽視對(duì)各部處日常值班和例會(huì)的監(jiān)督。

定期將我們所駕馭的各部處狀況向主席團(tuán)匯報(bào)，讓我們的`作用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正運(yùn)用好，或者說是忽視了。信任這也是我們的考核并沒有起到應(yīng)有的效果的一個(gè)因素。

二、對(duì)外職能的發(fā)展

我們的對(duì)外活動(dòng)主要是"綠色行動(dòng)"，這是學(xué)生會(huì)的品牌活動(dòng)，做的主要工作就是以調(diào)研、座談、溝通等形式開展關(guān)注同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活等方面問題的一系列活動(dòng)。我們的宗旨就是"讓綠色充溢校內(nèi)"。下一年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價(jià)問題開展一系列活動(dòng)，例如調(diào)研、召開后勤工作會(huì)議等。假如團(tuán)委允許的話活動(dòng)可以延長到合肥其他高校。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，以合理的方式解決我校食堂菜價(jià)問題，真正起到學(xué)生會(huì)應(yīng)有的作用。

我們的主題不需固定，需緊密關(guān)注校內(nèi)和學(xué)生動(dòng)向，為同學(xué)們剛好解決遇到的困難和問題。

下半年我們將爭(zhēng)取拿下學(xué)校"我最愛的老師評(píng)比活動(dòng)"的主辦權(quán)，使之成為調(diào)研處的一項(xiàng)正常職能。

三、部門人事工作

工作是否能精彩地完成，關(guān)鍵在于干事。須要讓他們有熱忱、有激情、有責(zé)任心，最主要是有愛心，要愛調(diào)研處，愛調(diào)研處每一個(gè)人。所以對(duì)干事的培訓(xùn)是下一年度的一重要安排內(nèi)容。

1、思想教化工作落實(shí)到每一次例會(huì)以及與干事的談話中。

2、將干事工作培訓(xùn)作為一項(xiàng)活動(dòng)集中來抓，培育他們的做事實(shí)力和責(zé)任心。

3、舉辦類聯(lián)誼晚會(huì)、聚會(huì)等形式的活動(dòng)讓干部干事們?cè)鲞M(jìn)友情，擴(kuò)大共識(shí)，增加凝合力。

四、總結(jié)

安排尚不成熟，依舊又許多不合理之處，但在新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，安排的不成熟，將會(huì)已行動(dòng)來完善。調(diào)研處必將迎來更加輝煌的明天！

調(diào)研工作安排3

一、日常事務(wù)

1每一個(gè)月出一期調(diào)研報(bào)告，報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮確定，內(nèi)容詳細(xì)為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習(xí)，思想動(dòng)態(tài)，社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，行業(yè)動(dòng)態(tài)，就業(yè)先鋒動(dòng)態(tài)等方面。接著完善本部與其它職能部門的溝通和合作。2部門例會(huì)每一到兩周一次，詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)依據(jù)詳細(xì)狀況而定。

二、內(nèi)部建設(shè)

1調(diào)研員培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)方面，在主動(dòng)協(xié)作學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們將定期在每次例會(huì)上邀請(qǐng)往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面溝通，做閱歷之談。

2調(diào)研報(bào)告的推陳出新：調(diào)研報(bào)告的風(fēng)格和形式，力爭(zhēng)簡(jiǎn)潔全面，新奇，報(bào)告所關(guān)注的對(duì)象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校內(nèi)動(dòng)向及社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報(bào)的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題。

三、外部合作

1加大調(diào)研部與協(xié)會(huì)其他部門的溝通合作，與各部門相互合作，多加溝通。

2本學(xué)年要加強(qiáng)與其它學(xué)校相應(yīng)部門的溝通聯(lián)系，有時(shí)間要常常做工作溝通。

3主動(dòng)參與協(xié)會(huì)報(bào)紙的、宣揚(yáng)欄板塊的`工作，主動(dòng)參與協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。

四、擴(kuò)大調(diào)研部的影響力

本年度本部應(yīng)加大宣揚(yáng)力氣，本部所做出的的報(bào)告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和本部bbs，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾。同時(shí)相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力氣來進(jìn)行跟多的調(diào)研。

重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強(qiáng)對(duì)已有郵箱的宣揚(yáng)，讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時(shí)向同學(xué)們常常閱讀的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有肯定的了解的狀況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。

調(diào)研工作安排4

一、指導(dǎo)思想

全面實(shí)行新課改精神，圍繞學(xué)校工作安排和教學(xué)安排，堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí)的工作思路，調(diào)動(dòng)全組老師的主動(dòng)性，緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)中心，構(gòu)建高效課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

二、工作目標(biāo)

1、創(chuàng)建高效課堂

(1)強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，加大“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”、“分層次教學(xué)”的推動(dòng)力度，嚴(yán)格落實(shí)“先學(xué)后教，模塊達(dá)標(biāo)”的原則，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)教化資源的建設(shè)，提倡精品意識(shí)，細(xì)化過程，以高效的課堂鑄就教學(xué)的高質(zhì)量。

(2)優(yōu)化教研組教學(xué)管理，改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法，以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化，力爭(zhēng)在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

(3)各年級(jí)大力提倡、引導(dǎo)老師學(xué)習(xí)并駕馭現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)，努力將現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)整合，提高課堂的效益和容量，深刻理解“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)的模式，變更“一言堂”“獨(dú)角戲”的滯后教學(xué)方式，努力提升教化教學(xué)及管理實(shí)力和水平。

2、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī)，并推陳出新，力爭(zhēng)體現(xiàn)教研組的學(xué)科教學(xué)和校本課程的特色。

3、抓好集體備課。發(fā)揚(yáng)組內(nèi)同志的合作意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，集思廣益，充分發(fā)揮集體的力氣，強(qiáng)化教研組、備課組的集體備課，提高各年級(jí)的`整體水平。

4、加強(qiáng)對(duì)年輕老師的培育。加強(qiáng)對(duì)年輕老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教化教學(xué)的指導(dǎo)，使其保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

5、主動(dòng)參加校本課程、探討性學(xué)習(xí)的提升學(xué)科實(shí)力的開發(fā)，促進(jìn)老師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)實(shí)力的提高。

三、詳細(xì)工作

(一)狠抓教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)持不懈、深化細(xì)致地抓好教學(xué)常規(guī)

1、強(qiáng)化集體備課

遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神，“三備”即備大綱、備教材、備學(xué)生。“四定”即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定課題、定主講人?！拔褰y(tǒng)一”即統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學(xué)科備課組保證每周至少一次集體備課，實(shí)行“中心發(fā)言人”的集體備課制，并綻開小組探討，每次主講老師及備課組長要做好記錄，做到集思廣益，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將集體備課落到實(shí)處，同時(shí)也促進(jìn)備課組整體教學(xué)實(shí)力的增加。

2、狠抓課堂

(1)嚴(yán)格課堂管理，相識(shí)到位，并常抓不懈。

(2)努力創(chuàng)建高效課堂

在教學(xué)過程中，以教案、學(xué)案為依托，培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)實(shí)力。提倡“三講三不講”?！叭v”指講重點(diǎn)、難點(diǎn)，講易錯(cuò)、易混、易漏點(diǎn)，講規(guī)律和方法;“三不講”指學(xué)生已經(jīng)會(huì)了的不講，學(xué)生自己能學(xué)會(huì)的不講，老師講了學(xué)生也不懂的不講，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)愛好，提高課堂效率。

(3)探究適合本學(xué)科不同年段的課堂教學(xué)模式。學(xué)案、教材整合、合作探究、課件運(yùn)用、協(xié)助資料選用、習(xí)題講評(píng)等環(huán)節(jié)如何有效連接，達(dá)到課堂的高效，仍需探究并反思總結(jié)形成較成型的模式。

調(diào)研工作安排5

為扎實(shí)做好我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)工作，依據(jù)《全省高校開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段指導(dǎo)方案》，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下工作安排。

一、總體要求

學(xué)習(xí)調(diào)研階段的主要任務(wù)是學(xué)好理論、提高相識(shí)、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，這是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得成效的前提和基礎(chǔ)，也是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)定調(diào)、定位、定特色的關(guān)鍵階段。我校要根據(jù)《實(shí)施方案》的要求，扎實(shí)有序地完成好第一階段的各項(xiàng)工作，確保整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開好局起好步。通過深化學(xué)習(xí)調(diào)研，是全校黨員干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，充分相識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的必要性、緊迫性，找準(zhǔn)影響學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題和緣由，進(jìn)一步堅(jiān)決信念、激昂精神，主動(dòng)推動(dòng)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過組織開展解放思想探討，引導(dǎo)全校黨員干部進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，形成關(guān)于學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、時(shí)間支配

學(xué)習(xí)調(diào)研階段從20xx年3月初起先，至4月上旬基本結(jié)束，約40天左右。

三、重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作

學(xué)習(xí)調(diào)研階段要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想探討兩個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)心組織活動(dòng)，合理支配時(shí)間，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，使我校廣闊黨員干部真正把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

1、開好動(dòng)員大會(huì)（3月10日下午）

仔細(xì)籌備召開動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)由執(zhí)行院長杜立成同志主持，黨委書記吳國華同志作動(dòng)員。動(dòng)員報(bào)告既要講清開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，又要明確中心、省委的決策部署以及本校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的詳細(xì)支配，還要把這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要目的和突出特點(diǎn)講清晰。要把動(dòng)員部署和有針對(duì)性地解決思想相識(shí)問題結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)黨員干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主動(dòng)性。

組織全體黨員、中層以上干部、教研室主任和師生代表參與動(dòng)員大會(huì)。邀請(qǐng)高校指導(dǎo)檢查組的同志參與動(dòng)員大會(huì)并講話。

2、細(xì)心組織學(xué)習(xí)調(diào)研（3月初—3月下旬）

要根據(jù)“校黨委中心組集中學(xué)習(xí)不少于3次、黨員集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)”的要求，指定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式，對(duì)不同類型的人員提出不同的`學(xué)習(xí)要求，保證理論學(xué)習(xí)“全覆蓋”。學(xué)校中層以上黨員干部要帶頭學(xué)好理論、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的群眾觀和政績觀，不斷提高解決實(shí)際問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上水平。在職教職工黨員要立足崗位，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，提高思想相識(shí)，加強(qiáng)自我教化，在科學(xué)發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用。學(xué)生黨員要貼近思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，開展主題顯明的教化實(shí)踐活動(dòng)，樹立科學(xué)發(fā)展理念，提高自身綜合素養(yǎng)，主動(dòng)投身社會(huì)實(shí)踐。同時(shí)，要仔細(xì)組織流入學(xué)校的流淌黨員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)安排于3月10日前報(bào)高校指導(dǎo)檢查組。

豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、研討培訓(xùn)、網(wǎng)上溝通和科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)課堂等多種方式，切實(shí)增加學(xué)習(xí)效果。邀請(qǐng)省委組建的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專家宣講團(tuán)的專家來校宣講結(jié)合我校實(shí)際，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀征文、網(wǎng)上學(xué)問競(jìng)賽、學(xué)習(xí)心得溝通、主題實(shí)踐等活動(dòng)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果，發(fā)覺培育學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)典型。

校、院（系）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人分工，圍繞明確辦學(xué)理念、提高辦學(xué)質(zhì)量、完善體制機(jī)制、建設(shè)和諧校內(nèi)等方面制約科學(xué)發(fā)展的主要沖突和師生員工反映劇烈的突出問題，帶頭深化教學(xué)一線、深化師生員工開展調(diào)研。通過深化調(diào)研促進(jìn)深化思索，進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展的思路。校、院（系）領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研報(bào)告要在班子成員個(gè)人調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上形成，其中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報(bào)告于3月底前報(bào)高校指導(dǎo)檢查組。

通過專題調(diào)研以及召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等形式，廣泛聽取師生員工對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的看法建議，問需問計(jì)問策于民。對(duì)于征集到的看法建議要分門別類地進(jìn)行梳理匯總，真正找準(zhǔn)影響制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題和校領(lǐng)導(dǎo)班子在實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，為分析檢查階段奠定基礎(chǔ)。并將梳理出的突出問題于3月底報(bào)高校指導(dǎo)檢查組。

3、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想探討（3月下旬—4月初）

以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)高教強(qiáng)省”為主題，圍繞“學(xué)校怎樣科學(xué)發(fā)展、我為學(xué)校科學(xué)發(fā)展做什么”等專題，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深化開展解放思想大探討。要立足新時(shí)期新階段新起點(diǎn)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的新要求，重新諦視過去，不為過去的成果而自滿，不為以前的閱歷而束縛，自覺解除不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、自覺破除束縛科學(xué)發(fā)展的錯(cuò)誤思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在深化學(xué)習(xí)中形成共識(shí)。

學(xué)校中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮表率作用，引導(dǎo)全校師生員工主動(dòng)參加，形成全校上下思想解放大探討的生動(dòng)局面。依據(jù)學(xué)校實(shí)際，剛好梳理匯總解放思想探討成果，提煉總結(jié)思想解放的新觀點(diǎn)、新相識(shí)以及科學(xué)發(fā)展的好思路好建議，報(bào)高校指導(dǎo)檢查組。

4、仔細(xì)做好階段總結(jié)（4月10號(hào)左右）

在第一階段工作基本完成后，要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)其次階段做出詳細(xì)部署支配。階段工作總結(jié)分四個(gè)部分：學(xué)校開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本狀況、主要做法（尤其是特色做法）、主要成效（閱歷）、存在問題及看法建議，階段總結(jié)形成后剛好報(bào)高校指導(dǎo)檢查組。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)習(xí)調(diào)研階段時(shí)間緊、任務(wù)重，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、把握節(jié)奏、提高效率。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，帶頭參與集中學(xué)習(xí)、帶頭做學(xué)習(xí)報(bào)告、帶頭深化聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查探討、帶頭找準(zhǔn)突出問題、帶頭參與解放思想探討。要統(tǒng)籌支配學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和日常教學(xué)科研工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

2、注意分類指導(dǎo)。要突出重點(diǎn)，著力抓好校、院（系）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、發(fā)展思路等方面不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。同時(shí)組織廣闊黨員仔細(xì)學(xué)習(xí)、解放思想、主動(dòng)實(shí)踐。

3、搞好輿論引導(dǎo)。要從實(shí)際動(dòng)身，主動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持典型引路，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，加大宣揚(yáng)力度，營造深厚氛圍。

調(diào)研工作安排6

凜冽的寒風(fēng)阻擋不了我們激情的燃燒。在十二月份到來之際，我們將持續(xù)上學(xué)期的激情，精彩的完成十二月份的安排。我信任，在我部團(tuán)結(jié)一心的狀況下，無論寒冷酷暑，都將成為我部發(fā)展的助力，我們將利用惡劣的條件策劃更具特色的活動(dòng)，使我們的工作更具意義。以下是我部十二月份的工作安排：

一、常規(guī)工作

調(diào)研處在十二月份依舊將盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作，以問卷調(diào)查的形式，獲得同學(xué)們生活、工作、學(xué)習(xí)、愛好愛好等方面的信息，并對(duì)所的信息進(jìn)行總結(jié)歸納，使之更為清楚、明白。調(diào)研處在調(diào)查探討同學(xué)所關(guān)切問題方面起到了帶頭模范作用。定期召開例會(huì)，各部員能夠剛好溝通閱歷，相互幫助，在所調(diào)查問題上提出珍貴閱歷和獨(dú)特見解，使調(diào)查活動(dòng)更易進(jìn)行，并且更易為同學(xué)們所接受。主動(dòng)搜尋同學(xué)們身邊感愛好的事，親密關(guān)注同學(xué)們常談的話題，從中提取須要調(diào)查的問題，以便更好的為同學(xué)們反映他們所關(guān)切的問題。主動(dòng)幫助其他部門的工作，使其舉辦的特色活動(dòng)能夠順當(dāng)并且有序的進(jìn)行。組織策劃各種活動(dòng)，主動(dòng)上網(wǎng)搜尋資料，整理出合適的調(diào)查問題，然后以調(diào)查問卷的形式發(fā)放給同學(xué)，隨機(jī)抽取，最終將同學(xué)們的答案整理成圖表形式，以大海報(bào)的方式呈現(xiàn)給同學(xué)。

二、特色活動(dòng)

主動(dòng)綻開“高校生與網(wǎng)絡(luò)課堂”活動(dòng)，上網(wǎng)搜尋資料，整理出調(diào)查問題，以調(diào)查問卷的形式調(diào)查，最終整理總結(jié)答案，以最恰當(dāng)?shù)男问匠尸F(xiàn)調(diào)查結(jié)果，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果引導(dǎo)全院學(xué)生正確看待網(wǎng)絡(luò)課堂這個(gè)新型的.課堂，對(duì)同學(xué)們正確參加網(wǎng)絡(luò)課堂進(jìn)行正確指導(dǎo)。

三．學(xué)風(fēng)工作

以上就是我們調(diào)研處十一月份的工作安排，我們教化技術(shù)系調(diào)研處的每一位成員將主動(dòng)努力工作，部員將在驚慌的學(xué)習(xí)之中不辭勞苦的完成系里支配的工作任務(wù)，做到一心一意為系服務(wù)，為系爭(zhēng)光。在這個(gè)月的工作中，我們將接著保持和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期的優(yōu)良風(fēng)格，從本職工作做起，從點(diǎn)滴小事做起，接著關(guān)注同學(xué)們感愛好的話題。仔細(xì)完成系里支配的每一項(xiàng)工作，主動(dòng)協(xié)作其他部門，團(tuán)結(jié)集體力氣，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績，為我們教化技術(shù)學(xué)生會(huì)再添輝煌。

調(diào)研工作安排7

一，指導(dǎo)思想

在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，以素養(yǎng)教化和教學(xué)工作為軸心。仔細(xì)細(xì)致開

展團(tuán)委調(diào)研部的工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合調(diào)研部干事的特點(diǎn)，主動(dòng)綻開各項(xiàng)工作，全心為我?guī)熒?wù)，力爭(zhēng)開創(chuàng)調(diào)研部朝著更好的方向前行。

團(tuán)委調(diào)研部是團(tuán)組織聯(lián)系廣闊青年團(tuán)員的窗口，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮橋梁紐帶作用，上情下達(dá)，下情上報(bào)，為學(xué)校開展工作供應(yīng)決策依據(jù)。

依據(jù)我調(diào)研部發(fā)展的實(shí)際狀況，現(xiàn)擬定工作安排如下：

二，工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系

1、加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，做好各種信息的溝通工作。

2、學(xué)習(xí)其它部門的.工作閱歷，使得調(diào)研部的工作得到提升。

3、結(jié)合各部門職能運(yùn)用于調(diào)研部工作中。

（二）加強(qiáng)調(diào)研部的自身建設(shè)

1、制定調(diào)研部內(nèi)部工作細(xì)則。

2、起草調(diào)研部工作紀(jì)律，完善工作細(xì)則。

3、定期總結(jié)自身工作上出現(xiàn)的問題，使得工作能始終向著正確

的方向前行。

（三）關(guān)切學(xué)院事物定期形成書面報(bào)告

以學(xué)院現(xiàn)存的突現(xiàn)的問題為主要調(diào)研對(duì)象，關(guān)注學(xué)生日常行為思想動(dòng)態(tài)定期形成書面報(bào)告并剛好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

（四）做好調(diào)研部的自身宣揚(yáng)工作

1、仔細(xì)做好調(diào)研部宣揚(yáng)工作，擴(kuò)大影響力。

2、把調(diào)研部的職責(zé)宣揚(yáng)到位使得學(xué)生有反映問題的專屬部門

可以令我們更好的綻開工作。

(五)協(xié)作團(tuán)委各部門的其他工作

調(diào)研部作為團(tuán)委的一個(gè)部門，我們將主動(dòng)協(xié)作團(tuán)委的各項(xiàng)工作，在保證我們部門工作做好的同時(shí)幫助其他部門共同搞好院團(tuán)委各項(xiàng)工作也是我們義不容辭的責(zé)任。

以上就是我部門的工作，我們將根據(jù)該安排努力做好我們的各項(xiàng)工作，希望在新的學(xué)年在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，老師的關(guān)懷下，與同事的主動(dòng)合作中，通過自己的努力我們部門能夠取得更加良好的成果。

調(diào)研工作安排8

11月份全體大一新生將迎來進(jìn)入高校以來的第一次大型考試——期中考試，很好的理解和相識(shí)高?？荚嚨哪Ｊ剑軌蚴雇瑢W(xué)們更好地適應(yīng)高校生活，駕馭高校的學(xué)習(xí)方法。因此，調(diào)研處確定在11月份對(duì)大一新生在期中考試后的感想進(jìn)行調(diào)查,從而有助于同學(xué)們更快

地使生疏的高校生活變得順心、如意。

詳細(xì)調(diào)查方案如下：

1、備考期：

您是如何支配復(fù)習(xí)安排的？

您在考前心理狀態(tài)如何？

憑您原先對(duì)高校的理解，您認(rèn)為高校里的考試應(yīng)當(dāng)是怎樣的？

2、考試過程中：

高?？荚嚨腵模式是怎樣的？

您是否能夠較快地適應(yīng)新的試題題型的？

在考試過程中您有過哪些心理改變？它們給您的考試帶來了哪些主動(dòng)或消極的影響？

3、考后體會(huì)期：

您在本次考試后總結(jié)了哪些閱歷和教訓(xùn)？

您對(duì)所學(xué)的課程有了哪些新的相識(shí)和理解？

您是否為自己樹立了新的學(xué)習(xí)目標(biāo)？若有，請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹您的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

4、您對(duì)高校生活是否仍存在懷疑？您是否仍舊沒有一套適合自己的高校的學(xué)習(xí)方法（請(qǐng)注明學(xué)科）？

5、您對(duì)任課老師及各科課程支配有哪些看法和建議？

在本次調(diào)查之后，我們會(huì)將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將同學(xué)們集中反映的問題反饋給各科老師，使老師更清楚明確地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，從而更好的支配教學(xué)安排，為同學(xué)們今后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，也為師生間和諧的溝通搭建橋梁。

在接下來的一個(gè)月中，調(diào)研處全體成員將以主動(dòng)向上的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，我們也會(huì)以百分百的努力完成各項(xiàng)任務(wù)。一心一意為同學(xué)們服務(wù)是我們恒久的工作宗旨！

調(diào)研工作安排9

為加強(qiáng)集團(tuán)行政人事管理，提升下屬單位內(nèi)部管理實(shí)力，為集團(tuán)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)有力的支持，集團(tuán)人力資源部于9-11月份組織專人對(duì)下屬單位現(xiàn)階段普遍存在比較突出的人事管理問題進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將詳細(xì)的調(diào)研工作安排支配如下：

調(diào)研對(duì)象剛好間支配

從9至11月份，由組織專人小組對(duì)全國四大片區(qū)中的重點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)研。詳細(xì)時(shí)間支配見（表一）

表一調(diào)研工作安排

工作任務(wù)

為了有的放矢做好“調(diào)研”工作，切實(shí)深化基層了解狀況、聽取員工看法、幫助各單位解決行政人事管理疑難問題，本次走訪主要完成以下六個(gè)方面工作：

一是深化員工基層與他們放開心扉面對(duì)面的溝通了解他們的生活狀況、思想狀態(tài)及現(xiàn)階段公司管理存在問題和急須要改善的地方；

二是對(duì)各單位現(xiàn)配置的崗位人數(shù)是否合理、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容劃

分是否清楚和部門結(jié)構(gòu)設(shè)置是符合實(shí)際要求等三方面進(jìn)行調(diào)查和分析，并與單位負(fù)責(zé)人或管理人員共同探討，結(jié)合單位現(xiàn)階段客觀狀況及明年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等為基準(zhǔn)，幫助他們制定下一年度《組織架構(gòu)與人員定編定崗方案》；

三是針對(duì)部分單位現(xiàn)階段員工普遍流失，反映工資水平偏低的狀況，與單位負(fù)責(zé)人面談以了解詳細(xì)的狀況，在征求單位負(fù)責(zé)人同意的狀況之下，依據(jù)當(dāng)?shù)厣钏郊皢挝唤?jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資標(biāo)準(zhǔn)水平進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并制定《員工薪資福利方案》；

四是對(duì)部分內(nèi)部管理不完善、業(yè)務(wù)開發(fā)進(jìn)展緩慢的單位，將依據(jù)實(shí)際狀況的須要，制定相關(guān)管理制度和實(shí)施骨干人才聘請(qǐng)指導(dǎo)；

五是對(duì)各單位員工《勞動(dòng)合同》簽訂狀況、《員工花名冊(cè)》內(nèi)容的完整性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，并對(duì)其中發(fā)覺的問題賜予訂正和指導(dǎo)；

六是組織各單位員工開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主，人事管理流程為輔的精確定位培訓(xùn)。

工作目標(biāo)

一是駕馭基層員工想法和現(xiàn)階段單位存在的問題，為改善公司的.內(nèi)部管理供應(yīng)依據(jù)，確保集團(tuán)總部與基層員工的有效溝通，達(dá)到了解基層員工及管理現(xiàn)狀；

二是通過制定《組織架構(gòu)與人員定編定崗方案》，明確規(guī)定各部門各崗位的工作職責(zé)與工作內(nèi)容、合理確定各崗位配置人數(shù)，保證經(jīng)濟(jì)效益與人員需求的均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算的精確性；

三是通過制定較合理的《員工薪資福利方案》，以消退前期員工因工資標(biāo)準(zhǔn)偏低所產(chǎn)生的不滿心情、工作效率低下和員工嚴(yán)峻流失的現(xiàn)象，進(jìn)一步提高員工工作主動(dòng)性，促進(jìn)單位和員工之間的和諧發(fā)展；

四是為部分單位制定內(nèi)部管理制度及實(shí)施骨干人才聘請(qǐng)指導(dǎo)，有利于提高單位的管理水平和突破當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)的瓶頸，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入的增加；

五是通過檢查各單位《勞動(dòng)合同》、《員工花名冊(cè)》的狀況，有利于促進(jìn)集團(tuán)員工信息化管理，推動(dòng)集團(tuán)信息化管理建設(shè)進(jìn)程；

六是通過精確定點(diǎn)培訓(xùn)，為基層員工供應(yīng)職業(yè)發(fā)展方向，提高他們工作熱忱和干勁，更好地公司發(fā)展奉獻(xiàn)個(gè)人的力氣。

調(diào)研工作安排10

調(diào)研是調(diào)查探討的簡(jiǎn)稱，指通過各種調(diào)查方式得到受訪者的看法和看法，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，探討事物的總的特征。調(diào)研的目的是獲得系統(tǒng)客觀的收集信息探討數(shù)據(jù)，為決策做打算。調(diào)研部在重組之后，工作已逐步走上正軌。為更好的執(zhí)行本部門職能，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部成員的能動(dòng)性并協(xié)調(diào)與其他部門合作，并且更好的履行調(diào)研部的職能，本部對(duì)20xx20xx年度下半學(xué)期工作開展的支配如下：

一、目標(biāo)及任務(wù)

⑴在本部門建立起一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，使成員之間具有較強(qiáng)的凝合力，將本部的每個(gè)成員都培育成一個(gè)相當(dāng)合格的調(diào)研部成員，讓他們具有較強(qiáng)的組織意識(shí)，有較強(qiáng)的工作實(shí)力。

⑵本部成員會(huì)盡的努力，做好主席團(tuán)交辦的全部的活動(dòng)，以保證每次活動(dòng)都順當(dāng)進(jìn)行。我們會(huì)收集較好的想法，并且會(huì)常常開展探討會(huì)，策劃一些比較有意義的活動(dòng)。

二、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)

建立一個(gè)強(qiáng)有力的`團(tuán)隊(duì)，各成員之間相互支持，信任。本部門是一個(gè)院級(jí)部門，納新之后讓成員要適應(yīng)本部門的工作環(huán)境，所以本學(xué)期的第一個(gè)工作重點(diǎn)就是調(diào)研部的內(nèi)部建設(shè)上。

1、先對(duì)本部門的委員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、本學(xué)期將組織本部門成員開展一兩次活動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解。

3、定期召開部門會(huì)議，共同探討問題，聯(lián)絡(luò)感情，加強(qiáng)部門成員間的凝合力。

4、定期開展溝通會(huì)，讓部員相互溝通工作得失，以吸取別人比較好的工作閱歷和方法。

5、制定部門考核規(guī)章制度，只有通過嚴(yán)格的制度才能建立高效的組織。

6、聽從上級(jí)的指導(dǎo)與支配，有目的的策劃活動(dòng)。

三、部門工作建設(shè)

（一）首先就我個(gè)人而言，我進(jìn)一步了解高校生調(diào)研部的詳細(xì)職責(zé)和工作！制定學(xué)習(xí)安排學(xué)習(xí)，不斷提高自己！處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)雙豐收！

（二）定期作關(guān)于同學(xué)們對(duì)食堂餐廳，宿舍公寓看法的調(diào)查報(bào)告，為同學(xué)們服務(wù)，反映同學(xué)們的心聲，維護(hù)同學(xué)們的切身利益！同時(shí)為學(xué)校的管理供應(yīng)有效信息！

（三）協(xié)作其他部門開展工作，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)料工作，幫助其它部門做好事前調(diào)查、事后探討。以上是調(diào)研策劃部本學(xué)期的安排，可能會(huì)有不足處，但我部會(huì)在工作過程中盡量去完善。由于各方面閱歷不足，在今后開展的工作中難免有不足之處，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭的一員，我們將會(huì)全力以赴為學(xué)生會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，為學(xué)院奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

調(diào)研工作安排11

一、信息稿的征集與發(fā)送

信息稿的傳發(fā)始終是我們部門的重點(diǎn)工作之一。作為我們部門特色的工作，我們部門將發(fā)動(dòng)本部門干事、系里同學(xué)主動(dòng)撰寫信息稿。由于新同學(xué)們初來乍到，可能撰寫的信息稿格式不太規(guī)范，我們部門將對(duì)征集來的信息稿加以篩選、修改，同時(shí)我們部門將會(huì)到系里各班進(jìn)行說明撰寫信息稿的有關(guān)留意事項(xiàng)，信任我們部門征集來的信息稿質(zhì)量將越來越高。隨著部門里新干事對(duì)部門工作的熟識(shí)信任我們部門將更好地完成這項(xiàng)常規(guī)工作。

二、實(shí)時(shí)微博

自從上學(xué)期以來，我們部門增加了微博的發(fā)送這項(xiàng)常規(guī)工作，這讓我們部門的工作更有主動(dòng)性，更富好玩味。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)也是一種不行忽視的`力氣，微博具有實(shí)時(shí)、簡(jiǎn)潔等特性，這讓同學(xué)們更便捷地獲得學(xué)校里的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、新聞資訊等，經(jīng)過一學(xué)期的工作，我們部門已經(jīng)可以很嫻熟地發(fā)騰訊微博，同時(shí)，我們部門的干部也對(duì)新干事進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)微博的指導(dǎo)，我們部門很有信念，能更好地將這份工作做得更好。

三、干事培訓(xùn)

隨著部門的干事對(duì)部門的工作越來越了解，慢慢也融入了團(tuán)總支這個(gè)大家庭，工作也慢慢步入正軌，我們部門干部將進(jìn)一步引導(dǎo)他們做好部門里的每一份工作，同時(shí)拉近與新干事們間的距離，使部門里更加和諧，更加有凝合力。加入部門不僅僅能讓干事學(xué)會(huì)怎樣去做好工作，更重要的是讓干事能更好地得到熬煉，怎樣去處理人際關(guān)系等等。

四、幫助工作

俗話說：一箭易斷，十箭難折。團(tuán)總支各部門間應(yīng)當(dāng)互助友愛，針對(duì)此次素養(yǎng)拓展部開展的口才我來秀活動(dòng)，我們部門也主動(dòng)地作出了宣揚(yáng)。即將到來的校運(yùn)會(huì)，我們部門也將會(huì)盡全力去幫助工作順當(dāng)綻開。只要團(tuán)總支里各個(gè)部門須要我們的幫助，我部門也會(huì)不辭勞苦地去幫忙，這樣既能熬煉干事們的實(shí)力，又能增加部門間的溝通。

時(shí)間在消逝，光陰在老去。當(dāng)失去的不再擁有，你還有多少青春值得揮霍？因?yàn)闀r(shí)間，當(dāng)我們回過頭才發(fā)覺，逝去的歷程是那么的脆弱。

調(diào)研工作安排12

__年，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各科、室、所和廣闊信息員的主動(dòng)努力和共同參加下，我局信息調(diào)研宣揚(yáng)工作堅(jiān)持反映重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層服務(wù)，在宣揚(yáng)財(cái)政政策和業(yè)務(wù)、發(fā)覺和解決問題、樹立財(cái)政隊(duì)伍形象、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等方面發(fā)揮了主動(dòng)的作用?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、工作方法得到改進(jìn)

全面落實(shí)《__區(qū)財(cái)政局信息調(diào)研工作嘉獎(jiǎng)考核方法》，制定了《__區(qū)財(cái)政局宣揚(yáng)工作考核方法》，采納報(bào)送《財(cái)政調(diào)研課題安排任務(wù)書》的方式，對(duì)調(diào)研文章報(bào)送進(jìn)度作出了合理支配。實(shí)行了定期通報(bào)、定期調(diào)度、定期考核等方法，剛好通報(bào)信息調(diào)研、宣揚(yáng)工作進(jìn)度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各科室和廣闊信息員的寫作主動(dòng)性。

二、常項(xiàng)工作扎實(shí)有效

信息工作創(chuàng)新思路，多措并舉，開創(chuàng)了新局面。廣闊信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)堅(jiān)持勤動(dòng)腦、勤練筆，進(jìn)一步豐富了稿件來源。信息中心嚴(yán)把加工這一關(guān)健環(huán)節(jié)，提煉精品信息，并采納即時(shí)報(bào)送和定期報(bào)送相結(jié)合的.方式，剛好、全面地向上級(jí)部門、社會(huì)各界反映財(cái)政工作。累計(jì)上報(bào)信息519條，其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采納，27條信息被市財(cái)政局采納，34條信息被市委、市政府采納，6條信息被省財(cái)政廳采納。

調(diào)研工作緊扣中心，把握重點(diǎn)，較好地指導(dǎo)了工作實(shí)踐。一是對(duì)全區(qū)115個(gè)預(yù)算單位進(jìn)行的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調(diào)查內(nèi)容最全面的調(diào)查摸底,為定額預(yù)算編制方法改革奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，形成了一批有價(jià)值的調(diào)研文章。其中財(cái)源建設(shè)、教化欠款、農(nóng)村稅費(fèi)改革、社會(huì)保障資金管理、教化收費(fèi)一卡通等11篇論文反映了財(cái)政工作乃至全區(qū)工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，先后被區(qū)委、區(qū)政府采納，打破了既往“區(qū)級(jí)刊物多為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)文章”的框框，使財(cái)政調(diào)研工作出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)和部門共同參加、調(diào)研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫的《深化票款分別改革規(guī)范教化收費(fèi)行為》一文被省財(cái)政廳主辦的《河北財(cái)政》雜志（第12期）采納，體現(xiàn)出較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

宣揚(yáng)工作把握特色，突出亮點(diǎn)，反映了財(cái)政工作風(fēng)貌。以信息中心為龍頭，各科室廣泛參加，競(jìng)相向各級(jí)媒體報(bào)送稿件。全年累計(jì)向各級(jí)新聞媒體投稿138篇，其中《今日__區(qū)》等區(qū)級(jí)媒體采納76篇，《秦皇島日?qǐng)?bào)》、《秦皇島晚報(bào)》、市電視臺(tái)、《燕趙都市報(bào)》冀東版等市級(jí)媒體采納55篇，省電視臺(tái)采納1條，向全社會(huì)展示了__區(qū)財(cái)政工作的良好風(fēng)貌。

三、載體功能得到增加

在原有基礎(chǔ)上，將自辦刊物《__財(cái)政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務(wù)?？N形式?！禵_財(cái)政》平刊堅(jiān)持細(xì)心編輯、定期出刊，通過“財(cái)政政策”、“工作動(dòng)態(tài)”、“機(jī)關(guān)建設(shè)”、“基層眺望”、“調(diào)查探討”、“財(cái)政文化”等欄目全面、剛好地反映財(cái)政工作的全貌。每期印數(shù)達(dá)170余份，剛好向市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門報(bào)送，使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)駕馭財(cái)政信息、相關(guān)部門了解財(cái)政政策、財(cái)政干部職工溝通工作的一個(gè)有效平臺(tái)。新設(shè)《__財(cái)政》信息中心業(yè)務(wù)?？?，按季度通報(bào)各科室信息調(diào)研宣揚(yáng)工作進(jìn)展?fàn)顩r，更好地把握工作脈搏；新設(shè)《__財(cái)政》特刊，濃墨重彩地反映財(cái)政工作的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。20xx年，我局共編發(fā)《__財(cái)政》平刊16期，業(yè)務(wù)?？?期，特刊1期，采編信息220條、調(diào)研文章18篇，刊物載體功能明顯增加。

四、工作亮點(diǎn)得到顯現(xiàn)

首先，在區(qū)委信息中心悉心指導(dǎo)下，推出《風(fēng)勁帆揚(yáng)好行舟—__區(qū)財(cái)政體制改革走筆》、《情注“三農(nóng)”促增收—區(qū)財(cái)政局支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展側(cè)記》、《百姓笑容社保情》三篇長信息，在區(qū)委信息中心特刊上刊載，收到良好效果；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機(jī)，與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念建局二十周年有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)，對(duì)收到的42篇征文進(jìn)行了評(píng)審，將15篇獲獎(jiǎng)作品集錦成冊(cè)并刊發(fā)《__財(cái)政》特刊，還在區(qū)文聯(lián)《__區(qū)文藝》上刊載，引起了良好反響；再次，勝利舉辦了__區(qū)20xx年財(cái)政理論研討會(huì)。對(duì)財(cái)政系統(tǒng)的54篇調(diào)研文章進(jìn)行了仔細(xì)評(píng)審，評(píng)比出14篇獲獎(jiǎng)文章，在此基礎(chǔ)上舉辦財(cái)政理論研討會(huì)，共同探討了新形勢(shì)下財(cái)政管理與改革的思路與方法。區(qū)委宣揚(yáng)部《今日__區(qū)》將獲獎(jiǎng)作品全文或縮寫刊發(fā)，較好地呈現(xiàn)了財(cái)政戰(zhàn)線的理論成果。

五、信息員隊(duì)伍得到熬煉

結(jié)合全局的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，我局先后邀請(qǐng)省財(cái)政廳科研所所長宋立根、市委信息中心信息科科長田敬軍、《秦皇島日?qǐng)?bào)》社會(huì)生活部主任錢欣同志分別就財(cái)政調(diào)研、信息寫作、宣揚(yáng)寫作等內(nèi)容做專題講座，對(duì)提高全局信息調(diào)研宣揚(yáng)工作水平起到了主動(dòng)作用。工作中廣闊信息員撲下身子，勤于思索，仔細(xì)寫作，不但形成了一批有價(jià)值的成果，更使自身的綜合素養(yǎng)得到了顯著提高，涌現(xiàn)出一批寫作能手。綜合科、農(nóng)財(cái)科、文行科、選購 辦編寫的信息被省財(cái)政廳采納。

調(diào)研工作安排13

為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，緊密圍繞校團(tuán)委的工作，做好校團(tuán)委的得力助手，我部將接著發(fā)揚(yáng)往屆調(diào)研之家的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新。

一、調(diào)研活動(dòng)

1、小型調(diào)研活動(dòng)

在工作開展初期進(jìn)行一次小型調(diào)研活動(dòng)（主要集中在校本部），主要是為了使各位成員重新熟識(shí)有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)流程以及留意事項(xiàng)，為后期大型調(diào)研活動(dòng)的順當(dāng)開展做打算。

2、大型調(diào)研活動(dòng)

作為調(diào)研部的代表性活動(dòng)，在以上小型調(diào)研活動(dòng)以及各種打算的前提下，安排將開展全校性的大型調(diào)研活動(dòng)，特殊是安排與東校區(qū)聯(lián)手，加強(qiáng)兩校區(qū)的溝通與合作，將調(diào)研工作全面綻開。

二、調(diào)研之窗

每周出一期調(diào)研之窗，詳細(xì)內(nèi)容由黨團(tuán)委指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮確定，內(nèi)容詳細(xì)為關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題及與同學(xué)們的`生活，學(xué)習(xí)休戚相關(guān)的方面。

時(shí)間支配：

第7周——第14周每周一期（共8期）。

形式支配：

年度調(diào)研工作安排3版兩張。

流程支配：

1、例會(huì)（周六晚）確定主題。

2、周三定初稿。

3、周四老師審批。

4、周五依據(jù)老師看法修改。

5、周六印刷、例會(huì)后張貼。

人員支配：

采納分組負(fù)責(zé)制。年度調(diào)研工作安排、B兩組輪番負(fù)責(zé)。

內(nèi)容支配：

社會(huì)熱點(diǎn)及與同學(xué)們休戚相關(guān)的話題。

三、調(diào)研報(bào)告征集活動(dòng)

暑假前號(hào)召各二級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)引導(dǎo)高校生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，暑假后實(shí)行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評(píng)比和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作。

四、與其他部門合作及其其他活動(dòng)

協(xié)作其他部門開展工作，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)料工作，幫助其它部門做好事前調(diào)查、事后探討。加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院之間的溝通與合作，支持和幫助各二級(jí)學(xué)院開展與調(diào)研相關(guān)可豐富同學(xué)生活、富有教化意義的活動(dòng)。

五、人員培訓(xùn)問題（特殊是東校區(qū)調(diào)研部）

針對(duì)工作須要，本學(xué)期要特殊加強(qiáng)與會(huì)者共享學(xué)習(xí)、工作、生活中的心得，領(lǐng)悟做人處事的道理。

六、擴(kuò)大調(diào)研部的影響力

本年度應(yīng)接著大力加強(qiáng)本部的宣揚(yáng)工作，盡管以往始終在加強(qiáng)本部的宣揚(yáng)力度，但是本部做出的成果大部分未被外界所知，以致廣闊同學(xué)對(duì)調(diào)研部缺乏了解。

本年度本部應(yīng)接著加大宣揚(yáng)力氣，本部所做出的的報(bào)告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和人人網(wǎng)，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾。

調(diào)研工作安排14

1、20xx全年工作概要

海星調(diào)查探討社在20xx-2023學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)主題為“攜手海星，分析萬象”。本學(xué)期我社主要結(jié)合世博會(huì)主題“城市讓生活更美妙”舉辦的高校生城市觀問卷調(diào)查為主，相關(guān)講座培訓(xùn)為輔，綜合把理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助廣闊會(huì)員了解有關(guān)調(diào)查的基本方法和技巧。在20xx-2023學(xué)年的上學(xué)期我社的活動(dòng)主題為“關(guān)切自己，關(guān)愛他人、關(guān)注社會(huì)”。通過舉辦走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和高校生素養(yǎng)狀況問卷調(diào)查來關(guān)注他人和社會(huì)，幫助廣闊會(huì)員更好的相識(shí)自己和他人。

2、20xx-2023下學(xué)期第一次全體理事大會(huì)

3月6日晚八點(diǎn)，海星調(diào)查探討社在南校區(qū)教學(xué)樓2050503召開了新學(xué)期第一期全體理事大會(huì)，本次大會(huì)由海星調(diào)查探討社副社長王良?xì)g主持，會(huì)議上主要向各理事匯報(bào)了上學(xué)期的工作總結(jié)和本學(xué)期的工作安排。會(huì)議之前短信通知各個(gè)理事有什么想法可以主動(dòng)發(fā)言，因此會(huì)議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學(xué)期所舉辦的活動(dòng)詳細(xì)的項(xiàng)目。會(huì)議上表揚(yáng)在上學(xué)期的活動(dòng)中表現(xiàn)主動(dòng)的理事，并對(duì)一些沒有盡責(zé)的部長和理事做出了通報(bào)指責(zé)。

3、全體會(huì)員大會(huì)

3月11日晚七點(diǎn)，海星調(diào)查探討社在南校區(qū)教學(xué)樓2023201舉辦了本學(xué)期全體會(huì)員大會(huì)。此次會(huì)員由辦公室主辦，其他部門協(xié)辦。會(huì)議邀請(qǐng)了海星調(diào)查探討社的指導(dǎo)老師王杰老師和社會(huì)學(xué)院社聯(lián)主席助理侯曉麗參與。會(huì)議主要有六個(gè)環(huán)節(jié)：上學(xué)期工作匯報(bào)、上學(xué)期財(cái)務(wù)匯報(bào)、指導(dǎo)老師發(fā)言、本學(xué)期工作安排匯報(bào)、社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)關(guān)于社團(tuán)管理?xiàng)l例更改匯報(bào)以及海星調(diào)查探討社qq群和新浪博客等互動(dòng)平臺(tái)的匯報(bào)。其中上學(xué)期工作總結(jié)將海星調(diào)查探討社在20xx-2023學(xué)年上學(xué)期的工作狀況向大家具體的說明，對(duì)其中所取得的成就和活動(dòng)中存在一些不足做出了總結(jié)。財(cái)務(wù)匯報(bào)主要依據(jù)社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整理出的海星調(diào)查探討社在上學(xué)期的全部的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況報(bào)表給大家做出了匯報(bào)，并在匯報(bào)之后將上學(xué)期的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況表發(fā)表在海星調(diào)查探討社qq群以及海星調(diào)查探討社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會(huì)上海星調(diào)查探討社指導(dǎo)老師王杰老師仔細(xì)的聽取了匯報(bào)，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時(shí)向他尋求幫助。

4、社會(huì)工作師講座

3月21日下午兩點(diǎn)，海星調(diào)查探討社邀請(qǐng)社會(huì)學(xué)院優(yōu)秀老師柴文杰老師在圓形報(bào)告廳給大家主持有關(guān)社會(huì)工作師的講座。本次講座的對(duì)象是海星調(diào)查探討社全體會(huì)員以及08、09級(jí)社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生和對(duì)有愛好報(bào)考社會(huì)工作師證的同學(xué)。講座中柴老師將為大家講解有關(guān)打算和報(bào)考社會(huì)工作師的具體狀況，幫助大家解疑解惑。讓大家對(duì)社會(huì)工作師這個(gè)新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加具體的了解。同時(shí)也讓相關(guān)專業(yè)的同學(xué)不再為專業(yè)感到迷茫，對(duì)自己將來的發(fā)展找尋一個(gè)更加明確的方向。

5、問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查系列講座

為使我社舉辦的世博會(huì)系列調(diào)查活動(dòng)能夠順當(dāng)進(jìn)行，在4月上旬世博會(huì)主題調(diào)查之高校生城市觀問卷調(diào)查起先之前邀請(qǐng)海星指導(dǎo)老師王杰老師對(duì)廣闊會(huì)員進(jìn)行一到兩期的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn)，旨在幫助會(huì)員更好的理解問卷設(shè)計(jì)上的專業(yè)學(xué)問，明白如何在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際熱點(diǎn)來設(shè)計(jì)一份合理有效的調(diào)查問卷。以及如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，在調(diào)查過程中應(yīng)留意的問題與細(xì)微環(huán)節(jié)，如何得到被調(diào)查者的協(xié)作等等相關(guān)狀況。培訓(xùn)中王杰老師會(huì)盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順當(dāng)?shù)拈_展此項(xiàng)調(diào)查。

6、高校生城市觀問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)

此次動(dòng)員大會(huì)在4月中旬實(shí)行，會(huì)議主要探討世博會(huì)主題調(diào)查之高校生城市觀的問卷調(diào)查的活動(dòng)的詳細(xì)規(guī)劃和支配問題。將每個(gè)部門所負(fù)責(zé)的事情都一一支配妥當(dāng)，激勵(lì)會(huì)員主動(dòng)參加調(diào)查，盡量讓全部人都能夠得到參加和熬煉。

7、高校生城市觀調(diào)查（此項(xiàng)為納入素養(yǎng)拓展活動(dòng)加分項(xiàng)目）

主要是對(duì)世博會(huì)“城市，讓生活更美妙”的主題的探討，調(diào)查高校生對(duì)世博會(huì)的了解與關(guān)注程度，以及當(dāng)代高校生對(duì)自己將來的發(fā)展走向和對(duì)城市觀念的相識(shí)程度，為高校生以后進(jìn)入城市供應(yīng)一些看法和建議，避開因各種緣由盲目癡迷于城市。詳細(xì)有以下幾個(gè)部分：

（1）問卷設(shè)計(jì)階段

在4月中旬開展的全體理事大會(huì)之后起先進(jìn)行高校生城市觀問卷調(diào)查的問卷設(shè)計(jì)階段，此階段預(yù)期為十天。問卷設(shè)計(jì)好之后交與社團(tuán)指導(dǎo)老師審核，直至通過為止。然后進(jìn)行試調(diào)查，最終確立問卷并打印裝訂成冊(cè)。

（2）問卷調(diào)查階段

此階段在4月下旬起先，預(yù)料在安徽師范高校南、北校區(qū)以及周邊相關(guān)高校綻開。詳細(xì)視會(huì)員要求而定。預(yù)備復(fù)印問卷600份，其中安徽師范高?；ń蛐^(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學(xué)院南校區(qū)100份、機(jī)電學(xué)院50份、商貿(mào)學(xué)院50份。

（3）撰寫調(diào)查報(bào)告階段

在問卷調(diào)查結(jié)束后對(duì)回收后的問卷組織會(huì)員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。然后撰寫調(diào)查報(bào)告，完成之后交予指導(dǎo)老師修改，待修改完后將最終的調(diào)查報(bào)告正式裝訂成冊(cè)。此階段預(yù)料5月上旬結(jié)束。

8、世博會(huì)主題調(diào)查報(bào)告成果展

預(yù)料5月中旬起先，將“高校生城市觀問卷調(diào)查”的調(diào)查結(jié)報(bào)告在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行宣揚(yáng)，使大家都能知道我們的活動(dòng)成果。詳細(xì)展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會(huì)學(xué)院宣揚(yáng)欄宣揚(yáng)以及公布于海星調(diào)查探討社qq群和新浪博客上面。并作為海星調(diào)查探討社重點(diǎn)活動(dòng)參與本學(xué)期的社團(tuán)文化節(jié)評(píng)比。

9、20xx-2023學(xué)年下學(xué)期學(xué)期總結(jié)大會(huì)

此次會(huì)議面對(duì)海星全部會(huì)員，預(yù)料在6月初實(shí)行。屆時(shí)將本學(xué)期的全部舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)安排，征集下學(xué)期詳細(xì)活動(dòng)方案。

10、20xx-2023學(xué)年上學(xué)期工作安排一覽

（1）20xx-2023學(xué)年上學(xué)期工作動(dòng)員大會(huì)

在20xx年下學(xué)期新的學(xué)期起先之時(shí)召開理事會(huì)議，公布對(duì)于部分理事的升職與任免的通知?；I劃新學(xué)期的會(huì)員招新事項(xiàng)和新學(xué)期第一次全體理事大會(huì)事項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)預(yù)料在開學(xué)初實(shí)行。

（2）理事競(jìng)選大會(huì)暨換屆大會(huì)

在招新工作結(jié)束之后，組織全體會(huì)員進(jìn)行理事競(jìng)選大會(huì)，為海星調(diào)查探討社注入新的.力氣。會(huì)議最終公布海星調(diào)查探討社最新一屆的部長級(jí)以