公司保密協(xié)議（17篇）

公司保密協(xié)議（17篇）

公司保密協(xié)議篇1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著公平、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。風險提示：

用人單位有權實行措施愛護商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應留意不能侵害勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、保密的內容和范圍

（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業(yè)隱秘、技術信息和財務信息等。

（二）本合同提及的商業(yè)隱秘，包括：

1、交易隱秘，包括商品產、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后效勞狀況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針、產品或者效勞的銷售網(wǎng)絡、進貨渠道、產銷策略、產品效勞定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性討論報告、工程實施方案、工程申報資料、各種協(xié)議合同等；

3、治理隱秘，包括公司各種治理制度，所以財務資料，選購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術信息，包括：

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產品、效勞或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從規(guī)劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關透露方的商業(yè)規(guī)劃、營銷規(guī)劃或者商機的信息；

3、有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

（四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經(jīng)被甲方應用和生產的（另有商定的以商定為準），以及乙方在甲方工作期間討論創(chuàng)造的科研、技術成果均為甲方的技術信息，乙方應予保密。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀看全部或者局部設備、產品等獲得的隱秘信息，乙方應予保密。

二、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積存、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的學問產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中制造的任何工作成果、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括創(chuàng)造制造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應的嘉獎或酬勞。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方工程的一切隱秘信息。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用隱秘信息，并且不得以任何方式許可或者幫助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出懇求時，馬上無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱秘信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清晰，則視為對甲方造成損失，乙方應賜予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產或者經(jīng)營同類產品，否則乙方擔當違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。

（八）以下情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后________年內，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；

2、乙方嚴峻違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，已到達甲方解除勞動關系的規(guī)定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴峻損失，而解除勞動關系的；

4、乙方提出解除勞動關系的；

5、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同的。

三、保密期限風險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。

（二）在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務。

（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開頭，到保密信息持有方對該保密信息公開公布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的擔當。

四、違約責任風險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓效勞期商定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

（一）假如乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方患病的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同連續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴峻違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權不經(jīng)預報馬上解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

（四）由于乙方的緣由導致甲方商業(yè)隱秘、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方擔當相應責任，同時甲方保存對其追究法律責任的權利。

（五）乙方利用甲方商業(yè)隱秘或者技術信息等為個人或者第三方獵取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息本錢的金額作為賠償，缺乏以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

五、爭議的解決方法

（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方進展調整，協(xié)商調整不成或者一方不愿協(xié)商、調整的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，假如本協(xié)議中任何一個或者多個條款消失任何方面的無效、不合法等狀況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司保密協(xié)議篇2

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就保守甲方技術隱秘及商業(yè)隱秘等事項達成如下協(xié)議：

一、保密內容

1、甲方的交易隱秘，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期等;

2、甲方的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產品效勞定價，市場分析，廣告策略等;

3、甲方的治理隱秘，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

4、甲方的技術隱秘，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。

二、保密范圍

1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術隱秘，經(jīng)協(xié)商，乙方同意甲方應用和生產的;

2、乙方在勞動合同期內職務創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術等;

3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術隱秘和商業(yè)隱秘等;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術隱秘和商業(yè)隱秘等。

三、雙方的權利和義務

1、甲方供應相應的工作條件，為乙方職務創(chuàng)造、科研成果供應良好的應用和生產條件，并依據(jù)給公司制造的經(jīng)濟效益適當嘉獎;

2、乙方須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產工程和科研工程設計與開發(fā)，其生產、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料的權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有全部權和處置權;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術隱秘和商業(yè)隱秘進展新產品的設計與開發(fā)或撰寫論文向第三方公布;

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術隱秘和商業(yè)隱秘;

5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后2年內，不得到生產同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6、乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，制止泄露甲方的技術隱秘和商業(yè)隱秘。

7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應賜予保密津貼。

四、保密期限

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

3、競業(yè)限制期內。

五、脫密期限

1、因履行勞動合同商定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必需以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，乙方必需無條件承受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;

3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。

六、保密津貼

1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術隱秘和商業(yè)隱秘的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商全都，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。

2、乙方如能遵守第三項第5款商定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

3、乙方調任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。

七、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反本協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產經(jīng)營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，并視后果作出相應處理;

2、在勞動合同期內，乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，并對所造成的經(jīng)濟損失向甲方進展賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

3、在競業(yè)限制期內，乙方違反本協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，并對所造成的經(jīng)濟損失進展賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

日期：年月日日期：年月日

公司保密協(xié)議篇3

甲方：______________

乙方：______________

為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達本錢保密協(xié)議，甲方同意雇用和/或連續(xù)雇用乙方；乙方承諾為維護甲方的商業(yè)隱秘遵守以下各條款。

1、商業(yè)隱秘

本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到甲方未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發(fā)技術及開發(fā)規(guī)劃，甲方的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及甲方客戶的信息。

2、商業(yè)隱秘的歸還

甲方及乙方雙方不管因何種緣由中止雇用關系，乙方必需馬上歸還甲方全部與商業(yè)隱秘有關的文件，以及全部復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，甲方的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及甲方客戶的信息，以及甲方個人及商業(yè)記錄，和甲方其他的資產。

3、不得濫用或泄漏甲方的商業(yè)隱秘

乙方在未得甲方書面同意的狀況下，在雇用期間以及雇用完畢以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的甲方的商業(yè)隱秘。

4、不得誘使甲方的乙方

在雇用期間，以及雇用之后兩年內，乙方在未得到甲方書面認可的狀況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、參謀、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、聘請、雇用或企圖雇用甲方的任何乙方。

5、延長

若乙方違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在乙方停頓違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停頓違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

6、違約補償

乙方熟悉到，乙方對本協(xié)議第2，3，4，5條的任何一項的違約，都會給甲方帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不行能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外，乙方承諾甲方可以實行合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保乙方遵守協(xié)議。假如乙方構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，乙方進一步承諾情愿擔當律師費以及甲方與此相關的其他支出。

甲方：______________

___年___月___日

乙方：______________

___年___月___日

公司保密協(xié)議篇4

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權實行措施愛護商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應留意不能侵害勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息甲乙雙方確認：隱秘信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產品或效勞的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

其次條保密內容

１、雙方溝通的口頭言語信息；

２、甲方的經(jīng)營隱秘和技術隱秘；

３、向乙方供應的相關的文字資料；

４、關于產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條保密范圍

１、乙方從甲方獲得的與工程有關或工程產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性；

２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘；

３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

第四條保密期限風險提示：許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。

１、本合同有效期為________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

２、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

３、在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任風險提示：依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓效勞期商定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

１、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

２、假如乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金；

３、由于乙方泄露、披露甲方公司隱秘行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

４、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、給予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必需采納書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

公司保密協(xié)議篇5

甲方：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證件號碼：__________

戶籍地址：____________________

通訊地址：__________

聯(lián)系方式：__________

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條隱秘信息

本協(xié)議所指“保密信息”包括全部甲方的專利技術、技術隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，以及與前述信息、隱秘相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等全部資料。

本協(xié)議的“專利技術”系指甲方享有專利權或專利申請權的專利技術，產品信息與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等全部資料。

本協(xié)議的“技術隱秘”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、試驗及測試結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的全部數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。

本協(xié)議的“商業(yè)隱秘”系指甲方全部的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。

甲方依照法律規(guī)定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘）和在有關協(xié)議的商定（如技術合同）中對外擔當保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。乙方對上述專利技術、技術隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘擔當保密義務。

甲乙雙方同意，上述“隱秘信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

其次條對隱秘信息的保密

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間得悉的本協(xié)議第一條商定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得有意或過失泄露、告知、公布、公布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條商定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。

在任何時候，乙方保證不自己實施或幫忙（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵害甲方專利權和專利申請權的行為。

若乙方發(fā)覺甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當實行有效措施防止泄露進一步擴大，并準時書面報告甲方負責人。

乙方應妥當保管辦公室鑰匙等公司財產以及全部與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要準時清理、復原，處理結果要有文字記錄。全部數(shù)據(jù)不復制、不集中、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特別需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。

乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、效勞器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權屬甲方全部。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。

乙方有義務保管好自己全部的保密資料，任何人不得攜帶私人U盤將其任何保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所把握的商業(yè)隱秘牟取私利。

在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議商定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的全部有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保存任何文件或文件副本。

本協(xié)議未商定但依據(jù)誠懇守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。

第三條制止非法使用隱秘信息

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要而使用此種隱秘信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停頓使用

在甲、乙雙方勞動關系無論何種緣由終止或解除后，乙方應停頓使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種隱秘信息。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方工程獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進展銷毀。

第五條保密期限

本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期擔當本協(xié)議商定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須擔當猶如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應擔當違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和擔當相應的法律制裁。

經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失：

1、經(jīng)濟賠償金標準：乙方不管任何緣由的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部擔當。

2、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

3、因乙方的違約或侵權行為侵害了甲方的專利技術或商業(yè)隱秘權利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任，或者依據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方擔當侵權責任。

若乙方違反本協(xié)議而導致甲方患病第三方的侵權指控時，乙方應當擔當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而擔當賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資酬勞中直接支付。甲方保存一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。

第七條協(xié)議的生效與效力

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

簽訂日期：__________

公司保密協(xié)議篇6

甲方：

公司住宅地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于制止侵害商業(yè)隱秘行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在公平、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司依據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正值使用商業(yè)隱秘或技術隱秘的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經(jīng)營治理過程中，未向社會公開或只在肯定范圍內公開的任何信息、閱歷、技術和資料，包括建立和經(jīng)營規(guī)劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關xx公司xx市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營治理隱秘的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在效勞于xx公司xx市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關xx公司xx市分公司及其客戶的任何隱秘，不使他人獲得、使用或規(guī)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在xx公司xx市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進展商業(yè)隱秘和技術隱秘的溝通，但不得：直接或間接地向xx公司xx市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或規(guī)劃使用；不得復制或公開包含xx公司xx市分公司商業(yè)隱秘和技術隱秘的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客戶的文件應妥當對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參加同公司競爭的行為。

（二）乙方無論因何種緣由完畢在xx公司xx市分公司的工作時，都應準時將全部與xx公司xx市分公司經(jīng)營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。

四、時效準時效期間內應遵守的準則

鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)隱秘和技術隱秘在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)隱秘和技術隱秘長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權：

（一）責令乙方停頓違約或侵權行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四）的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不情愿協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與xx公司xx市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》

自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍連續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

公司保密協(xié)議篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料隱秘有關事項，制訂以下條款共同遵守：

風險提示：

用人單位有權實行措施愛護商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應留意不能侵害勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息

保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及全部以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、本錢、備忘錄、猜測和估量、報表、商業(yè)規(guī)劃、商業(yè)模式、公司決議。

其次條保密期限

風險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的商定會給員工造成誤會——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)應區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應商定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。

自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作溝通都要符合本協(xié)議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的x項隱秘信息可以不用保密，接收方必需根據(jù)本協(xié)議所擔當?shù)谋Ｃ芰x務對在完畢協(xié)議前收到的隱秘信息進展保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

第三條保密費用

甲方要給乙方肯定的保密費用。

第四條乙方的義務

1、乙方?jīng)Q不將任何或局部保密信息供應給任何第三方，甲方不得將保密信息用于和執(zhí)行與工程無關的活動；

2、乙方應猶如對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息實行同樣的措施，確保其安全，避開未經(jīng)授權的披露或使用；

3、假如乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求供應保密信息，乙方應馬上向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得愛護措施。乙方應用完全部可行的措施來愛護該保密信息。

第五條違約責任

風險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓效勞期商定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵害甲方商業(yè)隱秘，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方照上述條款擔當違約責任；情節(jié)嚴峻的，應擔當相應的形式責任。

第六條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

公司保密協(xié)議篇8

甲方：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

職務工種：

為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術隱秘和商業(yè)隱秘，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘和商業(yè)隱秘，履行保密義務。

二、保密的內容及范圍

1、職務成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造，作品、計算機軟件、技術方案、技術隱秘和商業(yè)隱秘，以下同）。其學問產權歸甲方全部。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務供應一切必要的信息資料和實行一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產權。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術方案、技術隱秘及商業(yè)隱秘）。乙方主見其本人享有學問產權，應當準時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方擔當任何責任。

完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的