就業(yè)中心人才工作計劃書(5篇)

1/1就業(yè)中心人才工作計劃書(實用5篇)就業(yè)中心人才工作計劃書第1篇________年，我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn)：首先是需安置的頂崗實習和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，其中需要安排就業(yè)的______屆畢業(yè)生________人，需要安排頂崗實習的11屆畢業(yè)生為20____人;其次，國內(nèi)金融危機的余溫猶在，對我國就業(yè)形勢的影響也在增加，經(jīng)濟不會短時間回升，企業(yè)人員需求量不會明顯增加，________年全國僅高等院校的畢業(yè)生就將達到________萬人。________年就業(yè)形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業(yè)工作新局面，確保不因?qū)嵱柡途蜆I(yè)工作給學校帶來不利的影響，是今年的工作重點。

工作目標：

緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業(yè)和實訓工作面臨的新問題和應對對策，保證________屆畢業(yè)生頂崗實習崗位的安置，提高________屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，擴大實習(就業(yè))兩個基地建設(shè)，扎實推進實訓(就業(yè))和校企合作，力求創(chuàng)新，務求實效，大力提高校企合作水平。

一、________屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作：

屆畢業(yè)生概況：

我校________屆畢業(yè)生共20____人，其中06級高職1205人，08級中專815人，財經(jīng)類1209人，IT類415人，商貿(mào)類396人。

2.基本思路：

第一階段：加強思想動員，調(diào)查頂崗實習(就業(yè))意愿，分解頂崗實習(就業(yè))指標，落實基礎(chǔ)工作

時間安排：________年3月—4月

工作內(nèi)容：

(1)在總結(jié)________屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定________屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作實施性計劃，啟動________屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作，分期進行________屆畢業(yè)生情況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查、校內(nèi)面試(系部負責)等工作，切實做好畢業(yè)學生就業(yè)、實習和推薦的基礎(chǔ)工作。

(2)結(jié)合畢業(yè)生實際情況舉辦專業(yè)指導講座，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，了解就業(yè)政策及學校相關(guān)規(guī)定，做好就業(yè)前的心理準備和知識準備。側(cè)重就業(yè)形勢教育、就業(yè)心理教育、就業(yè)面試技巧教育等，全面提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

(3)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。

第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習(就業(yè))

時間安排：________年5月—________年9月

工作內(nèi)容：

(1)分時段做好畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))工作推進。從________年5月開始對________屆畢業(yè)生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業(yè)、繼續(xù)升學的動態(tài)變化情況。

(2)組織學生參加各類用人單位的校內(nèi)外招聘會，全面展開________屆畢業(yè)生的頂崗實習(就業(yè))工作。

(3)完成畢業(yè)生離校相關(guān)工作，保證畢業(yè)生順利、安全上崗。

(4)積極主動聯(lián)系、落實用人單位。

第三階段：做好畢業(yè)生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結(jié)本年度工作

時間安排：________年10月—________年12月

工作內(nèi)容：

(1)編寫、匯總________屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))情況。

(2)做好________屆畢業(yè)生頂崗實習(就業(yè))崗位的變更、調(diào)整工作。

(3)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)工作滿意度調(diào)查，撰寫調(diào)查報告。

(4)召開工作總結(jié)會，制定下一年工作方案。

二、________屆畢業(yè)生就業(yè)安置與派遣工作

時間安排：________年7月—________年8月

工作內(nèi)容：

積極與用人單位聯(lián)系，幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實習向就業(yè)順利過渡;不斷開拓新的就業(yè)渠道，確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上。同時做好10屆畢業(yè)生的實習證明資料的編寫、整理工作，確保首次派遣就業(yè)率就達到95%以上。

三、________屆畢業(yè)生頂崗實習先進集體和優(yōu)秀個人的評選及獎勵

四、實習(就業(yè))基地建設(shè)要有新突破

鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/就業(yè)基地協(xié)議。加大信息專業(yè)的基地建設(shè)，要做到至少與2個新IT企業(yè)簽訂基地協(xié)議，以保證各專業(yè)基地建設(shè)的均衡、合理。

五、校企合作辦學數(shù)量要增加、模式要創(chuàng)新

要積極與企業(yè)聯(lián)系，力爭與企業(yè)達成聯(lián)合辦學協(xié)議，冠名組班，力爭做到每個專業(yè)至少有一個企業(yè)冠名班。

信息技術(shù)專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理有限公司的合作辦學模式，規(guī)模要逐步擴大、模式實現(xiàn)多樣化。

六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業(yè)工作，并組織實施。

七、進一步強化制度建設(shè)，建立實習檢查評估制度。

八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足，研究新思路、新舉措。

九、積極主動配合系(部)開展工作，做好組織、協(xié)調(diào)工作。

十、完成學校交辦的其他工作。

就業(yè)中心人才工作計劃書第2篇畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系著我們學生的個人前途，是社會對我們所培養(yǎng)的學生質(zhì)量的重要考驗。我專升本專業(yè)分部將“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以職業(yè)生涯規(guī)劃、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點”制定新一年的就業(yè)工作計劃，以幫助增強我部學生就業(yè)競爭能力，從而確保就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量的穩(wěn)步上升。我部20xx年就業(yè)工作計劃具體如下：

一、結(jié)合學生實際情況，做好其思想教育工作

針對當代大學生的特點，引導我部學生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并正對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就，經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進行相應的教育指導，轉(zhuǎn)化學生生擇業(yè)觀念。樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵學生到基層，到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者.

二、多渠道開展學生的就業(yè)指導工作

1、組織我部學生參加學校開展的就業(yè)課，就業(yè)指導專題講座等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形式，就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導.開展職業(yè)道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行.進行就業(yè)政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念；

2、成立以分部主任為組長的就業(yè)指導小組；

3、指導學生做好日常就業(yè)推薦材料;

4、通過各種渠道編寫就業(yè)信息，及時發(fā)布各類信息，讓學生能及時地了解工作動態(tài);

5、鼓勵我部學生登錄我院就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;

6、積極配合我院畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展工作，認真編寫就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大醫(yī)院及學校到我院開展招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道;

7、關(guān)注家庭困難的學生的思想動態(tài)，給與他們力所能及確實的幫助。

三、做好實習生就業(yè)統(tǒng)計工作

進一步完善我部實習生就業(yè)意向統(tǒng)計工作制度與方法。做好實習生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作，與實習生建立良好的通訊渠道以便及時了解實習生的最新工作情況。各班輔導員應及時了解實習生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證實習生就業(yè)意向統(tǒng)計信息的真實，準確及完整，保證我部的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。

就業(yè)中心人才工作計劃書第3篇(一)健全就業(yè)指導課程體系。一是積極引導廣大專業(yè)教師關(guān)心學生的學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐育人平臺建設(shè)，在各類課程設(shè)計中增加實習實踐、學生體驗相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系。

(二)舉辦“就業(yè)指導服務月”?！熬蜆I(yè)指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業(yè)指導與服務中心負責，整合各種資源，統(tǒng)一組織開展，如系統(tǒng)性就業(yè)指導、全校性賽事、就業(yè)渠道開拓、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，集合力量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業(yè)技能大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、校友求職分享、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等。

(三)開設(shè)就業(yè)指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班。二是要動員有關(guān)人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作課件，統(tǒng)一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓，不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案，內(nèi)容包括學生基本情況、心理素質(zhì)測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進展情況等。二是加強分類指導，要根據(jù)畢業(yè)生升學、出國、基層項目就業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導;三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。

就業(yè)中心人才工作計劃書第4篇1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。

要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。

2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術(shù)教師于天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的實效性。

3、繼續(xù)開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。

4、喜慶建國60周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術(shù)畫展活動。

5、繼續(xù)開展大課間活動，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質(zhì)。

6、加強兩操管理，鍛煉學生體質(zhì)。

7、積極參加各級各類競賽活動。

就業(yè)中心人才工作計劃書第5篇九月份：

1、參加全縣教育教學工作會議。

2、制定學校藝體工作計劃。

3、組建興趣小組。

4、加強大課間的練習。

5、進行合唱隊的訓練。

十月份：

1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。

2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。

3、深入課堂聽課指導。

4、開展學生跳繩比賽活動。

5、音、美學科課堂教學展示。

十一月份：

1、開展崗位大練兵活動。

2、開展學生踢毽子比賽活動。

3、開展好兩操活動。

4、上交文章和教學設(shè)計。

十二月份：

1、音、體、美教師優(yōu)秀教案評選。

2、做好本學期的工作總結(jié)。

20XX年人才工作總結(jié)_20XX年人才工作計劃

20XX年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，推進了人才工作發(fā)展，取得了良好成績，為枝江經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了智力和人才支撐。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，機制健全

為切實加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)。局黨組高度重視，一是建立工作機構(gòu)。局成立了人才工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長朱作旺同志任組長，副局長董玲、胡祥華、呂亞民任副組長，各科室負責人為成員，人才工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室，具體負責人才工作的協(xié)調(diào)、督辦。二是明確責任目標。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，每年初，局里將人才工作目標任務納入局機關(guān)工作要點。同時，將人才工作目標任務分解到各相關(guān)科室及單位，明確了分管領(lǐng)導和相關(guān)科室及單位的職責，將各相關(guān)科室及單位人才工作目標完成情況納入局機關(guān)年度考核內(nèi)容。三是制定了中長期規(guī)劃。根據(jù)市委人才辦的要求，我局制定了《枝江市高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（20XX——20XX年）》，提出了高層次創(chuàng)新型科技人才發(fā)展思路與目標,制定了高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)重點和對策措施,為推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)提供了依據(jù)。

二、切實履職，成效明顯

（一）全方位搭建科技服務平臺。一是促進企業(yè)與專建立深層次技術(shù)合作關(guān)系，為我市化工、食品加工等主導產(chǎn)業(yè)提供項目研發(fā)、技術(shù)指導等服務。二是組建了枝江市生產(chǎn)力促進中心。該中心是一個集技術(shù)、成果、人才、信息等科技資源為主提供服務的有效載體，一方面促進企業(yè)與專人才的結(jié)合，另一方面為我市人才培訓工作提供便利。三是組建了專利申報服務專職人員。針對我市無代理機構(gòu)，企業(yè)專利申請不便的實際情況，我們與宜昌市知識_協(xié)商，由我局專職人員全程負責專利申報工作。四是推進工程技術(shù)中心等平臺建設(shè)。為給技術(shù)研發(fā)人員提供一個施展才能的舞臺，我們依照省工程技術(shù)研究中心管理辦法，引導、鼓勵和支持企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等。目前，枝江酒業(yè)、三寧、迅達、開元、宜昌江峽船用機械有限責任公司等企業(yè)已建立了省級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心，湘宜水產(chǎn)、峽江礦機等企業(yè)已建立宜昌市級工程技術(shù)中心。重點支持枝江酒業(yè)博士后基地“李英”工作室、天盈無公害蔬菜種植技術(shù)創(chuàng)新團隊、湘宜白鰱養(yǎng)殖加工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的建設(shè)，發(fā)揮“一個基地三個團隊”的示帶動作用。五是擴大農(nóng)技110熱線服務規(guī)模。農(nóng)技110熱線于20XX年正式開通后，利用手機短信等形式向廣大農(nóng)民實時傳送各種農(nóng)事、農(nóng)情、防蟲、減災信息，目前，全市電信農(nóng)技110注冊用戶達5萬戶。在全市培育了迅達科技、湘宜水產(chǎn)、今貝飲料、天盈蔬菜等10具有較強科技意識、創(chuàng)新能力、發(fā)展后勁和產(chǎn)業(yè)帶動力的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)；建立優(yōu)質(zhì)大米、百里洲梨、柑桔、花卉苗木等20個特色鮮明、示效果明顯的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示基地。其中，市政府申報的“雙低油菜高效種植及加工產(chǎn)業(yè)化”項目被列入國科技富民強縣工程；迅達公司“高效生物質(zhì)爐具的研制”項目列入國科技惠民計劃，并獲得先進科技成果獎。

（二）大力推動校企對接合作。針對我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新能力不強的狀況，我們積極發(fā)揮主導作用，加強與高校、科研院所的溝通和交流，促進我市重點企業(yè)同大專院?？蒲性核慕Y(jié)合。一是引導企業(yè)與大專院校簽訂合作協(xié)議。繼市政府與湖北工業(yè)大學簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議后，引導枝江27企業(yè)與16所高等院校和科研機構(gòu)簽訂了27份合作協(xié)議，校企互260余人次，解決技術(shù)難題70多個，完成技術(shù)合同交易額3500萬元。二是積極參與省科技廳組織的“專行”活動。三是積極參與宜昌市科技局組織的“9＋1”產(chǎn)學研對接。

（三）積極開展人才培訓活動。近年來，我們多次邀請省、宜昌市知識_領(lǐng)導和專到我市，舉行知識產(chǎn)權(quán)培訓，開展企業(yè)專利“掃零”活動，講授了專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程序，提高了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作能力和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。經(jīng)過培訓，各企業(yè)領(lǐng)導對科技部門項目申報情況增加了了解，激發(fā)了他們申報科技項目的積極性，提高了其項目申報的水平。另外，每年聘請宜昌市專、本地專到農(nóng)村進行科技培訓。今年全市可完成專利申請335件，是去年的2倍多，其中發(fā)明專利90件；完成科技成果登記和鑒定驗收26項；獲得各級科技成果獎勵3項。省知識_授予我市湖北省首批“知識產(chǎn)權(quán)示市”榮譽稱號。10月23日，王東風局長親赴我市舉行了隆重的授牌儀式。

（四）優(yōu)化科技人才工作環(huán)境。結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持以項目為導向，加大科技計劃項目管理力度，引導企業(yè)從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強我市自主創(chuàng)新能力。一是認真抓好各項科技成果鑒定和和項目申報工作。20XX年，我市開展成果鑒定26項，獲得各項成果獎3項。20XX年共爭取國、省、市科技項目15項。其中，國創(chuàng)新基金1項，省創(chuàng)新基金1項，省重大科技專項1項，省創(chuàng)新企業(yè)后補助項目2項，省知識產(chǎn)權(quán)示補助項目1項；宜昌市各類科技計劃9項。爭取無償科技經(jīng)費641萬元。實施本級科技項目26項，投入科技經(jīng)費3000萬元。二是正準備召開全市科技獎勵大會。市政府已決定拿出50余萬元資金，對今年全市科人員取得科技成果進行重獎。三是對已獲得授權(quán)的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出10多萬元獎勵專利權(quán)人，并對學生申報專利給予補貼。

三、20XX年人才工作思路

20XX年，我局將以十八大精神為指導，圍繞市人才工作目標要求，認真抓好以下幾項工作：

醫(yī)院人才工作計劃

醫(yī)院人才工作計劃院屬各科室：為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力,讓我院一些?？茖W術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風過硬的盛市醫(yī)學重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點?？?、重點人才評審領(lǐng)導小組審定，決定對省重點?？啤⑹兄攸c學科，和院重點專科建設(shè)和盛市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下…

院屬各科室：

為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力,讓我院一些?？茖W術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風過硬的盛市醫(yī)學重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點?？啤⒅攸c人才評審領(lǐng)導小組審定，決定對省重點專科、市重點學科，和院重點?？平ㄔO(shè)和盛市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下:

一、院設(shè)立重點學科、專科建設(shè)專項經(jīng)費。

1、盛市級重點學科、重點專科給予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。(并視學科發(fā)展情況可適當增加)。

2、院重點專科給予15-20萬元基礎(chǔ)扶持資金。

3、重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設(shè)備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。

4、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)(學術(shù)交流、課題調(diào)研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等)。

二、