自治區(qū)安全文化建設示范企業(yè)評價標準（試行）、復核評分表、申請表、復核表

附件1全區(qū)安全文化建設示范企業(yè)評價標準（試行）序號指標類別一級指標二級指標評價備注1Ⅰ類基本條件1.企業(yè)在申報前2年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故?；卷棽挥浄?.達到二級以上安全生產(chǎn)標準化等級；3.投保安全生產(chǎn)責任保險。2Ⅱ類組織保障1.設置安全文化建設的組織管理機構和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。3.制定安全文化建設的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。3Ⅱ類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風險預控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學習與宣貫，并能夠理解、認同。4Ⅱ類安全制度8.建立健全科學完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標準。9.建立健全安全生產(chǎn)責任制度，領導層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責任明確，逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應急救援及處置程序。5Ⅱ類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術標準，生產(chǎn)裝備運行可靠。14.危險源（點）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設置符合國家、行業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每季度至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和市級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于1篇在市（含）以上新聞媒體刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。6Ⅱ類安全行為18.從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風險相匹配的安全防護用品，從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求自覺佩戴勞動保護用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動關心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。7Ⅱ類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，建立培訓考核機制。27.定期培訓，保證從業(yè)人員具有適應崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓教師隊伍，或與有資質(zhì)的培訓機構建立培訓服務關系，有安全生產(chǎn)教育培訓場所或安全生產(chǎn)學習資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，有方案、有總結(jié)。8Ⅱ類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》；《安全生產(chǎn)承諾書》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責任，具有良好的社會形象。9Ⅱ類激勵制度37.制定安全績效考核制度，設置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。10Ⅱ類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入等進行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設。42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。11Ⅱ類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責任制。45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，維護從業(yè)人員的合法權益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標準要求，維護從業(yè)人員身心健康。12Ⅱ類持續(xù)改進48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的事件中吸取教訓，改進安全工作。49.建立安全文化建設考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的提高。50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設的先進經(jīng)驗和成果。13Ⅲ類加分項1.近3年內(nèi)獲得市（廳）級及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎勵。2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。3.實行安全生產(chǎn)責任保險。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動。5.獲得市級安全文化建設示范企業(yè)命名。說明：1.《評價標準》中評價指標分為3類指標，其中Ⅰ類一級指標1個（二級指標2個）；Ⅱ類一級指標11個（二級指標50個），滿分300分；Ⅲ類一級指標1個（二級指標5個），滿分30分。2.評分辦法（1）Ⅰ類二級指標是否決項，不參與評分。（2）每個Ⅱ類二級指標評定分數(shù)為0-6分：6分：該指標完成出色；5分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好；4分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好；3分：該指標已經(jīng)完成落實并符合要求，但實施效果一般；2分：該指標已經(jīng)部分完成落實；1分：該指標已經(jīng)部分完成落實，但存在嚴重缺陷；0分：該指標空白。（3）每個Ⅲ類二級指標評定分數(shù)為0或6分。3.考核辦法（1）Ⅰ類二級指標中有任何一項不合格的企業(yè)（行業(yè)未要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的要注明），不能申報“全區(qū)安全文化建設示范企業(yè)”。（2）Ⅱ類二級指標中出現(xiàn)0分指標，不能命名為“全區(qū)安全文化建設示范企業(yè)”。（3）Ⅱ指標得分總和低于240分，不能命名為“全區(qū)安全文化建設示范企業(yè)”。（4）按Ⅱ、Ⅲ類指標得分總和依次排序，高分的優(yōu)先申報。附件2自治區(qū)安全文化建設示范企業(yè)復核評分表企業(yè)名稱：復核得分：序號指標類別一級指標二級指標復核評分1Ⅰ類基本條件1.企業(yè)在獲得命名后未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。符合□不符合□2.保持二級以上安全生產(chǎn)標準化等級；3.投保安全生產(chǎn)責任保險。符合□不符合□2Ⅱ類組織保障1.設置安全文化建設的組織管理機構和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費納入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。3.制定安全文化建設的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。3Ⅱ類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風險預控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學習與宣貫，并能夠理解、認同。4Ⅱ類安全制度8.建立健全科學完善的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、規(guī)程、標準。9.建立健全安全生產(chǎn)責任制度，領導層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責任明確，逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。12.建立應急救援及處置程序。5Ⅱ類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術標準，生產(chǎn)裝備運行可靠。14.危險源（點）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設置符合國家、行業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每季度至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和市級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于1篇在市（含）以上新聞媒體刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗做法和理論研究方面的文章。6Ⅱ類安全行為18.從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風險相匹配的安全防護用品，從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求自覺佩戴勞動保護用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動關心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。7Ⅱ類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，建立培訓考核機制。27.定期培訓，保證從業(yè)人員具有適應崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓教師隊伍，或與有資質(zhì)的培訓機構建立培訓服務關系，有安全生產(chǎn)教育培訓場所或安全生產(chǎn)學習資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，有方案、有總結(jié)。8Ⅱ類安全誠信34.健全完善安全生產(chǎn)誠信機制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》；《安全生產(chǎn)承諾書》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會責任，具有良好的社會形象。9Ⅱ類激勵制度37.制定安全績效考核制度，設置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。39.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。10Ⅱ類全員參與40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入等進行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設。42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。11Ⅱ類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責任制。45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，維護從業(yè)人員的合法權益。47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標準要求，維護從業(yè)人員身心健康。12Ⅱ類持續(xù)改進48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的事件中吸取教訓，改進安全工作。49.建立安全文化建設考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的提高。50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設的先進經(jīng)驗和成果。13Ⅲ類加分項1.近3年內(nèi)獲得市（廳）級及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎勵。2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。3.實行安全生產(chǎn)責任保險。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動。5.獲得市級安全文化建設示范企業(yè)命名。說明：1.Ⅰ類二級指標是否決項，不參與評分，企業(yè)有一項不符合的，不能通過復核。2.每個Ⅱ類二級指標評定分數(shù)為0-6分：6分：該指標完成出色；5分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好；4分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好；3分：該指標已經(jīng)完成落實并符合要求，但實施效果一般；2分：該指標已經(jīng)部分完成落實；1分：該指標已經(jīng)部分完成落實，但存在嚴重缺陷；0分：該指標對應的相關工作完全沒有落實。3.Ⅱ類二級指標中出現(xiàn)0分指標，不能通過復核。4.Ⅱ類指標得分總和低于240分（含），不能通過復核。-7-企業(yè)基本情況（企業(yè)基本概況、安全生產(chǎn)基本情況等；可另附材料，限1000字以內(nèi)）企業(yè)安全文化建設總結(jié)報告（獲得“自治區(qū)安全文化建設示范企業(yè)”以來安全文化建設情況＜參照《自治區(qū)安全文化建設示范企業(yè)評價標準