年正常晉升工資的說明

20xx年正常晉升工資的說明20xx年正常晉升工資的說明20xx年度的工資的正常升級工作即將開始，現(xiàn)將晉升辦法說明如下：一、行政及參照單位：行政和參照單位有低職務(wù)套改，級別工資正常升級、級別工資檔次正常升級三個方面二、低職務(wù)套改：工作年限達(dá)到30年或者25年的可以分別比照鄉(xiāng)科級正職和鄉(xiāng)科級副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改工資，今年符合條件的是19xx年、19xx年參加工作的（須扣除考核不稱職的年限），比照鄉(xiāng)科級正職、副職時，職務(wù)工資調(diào)整為480元、430元，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，津貼補貼和保留地區(qū)補貼也調(diào)整到相應(yīng)的職級上，如果有保留地區(qū)補貼保留額的，保留地區(qū)補貼的增資額要先沖減保留額。2、級別工資正常升級：自20xx年7月1日起，累計5年考核稱職的（不稱職和基本稱職不能計算），可以晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，今年只有20xx年招錄的公務(wù)員可以晉升級別，因公務(wù)員提拔，晉升兩個級別以上及因?qū)W歷變動，級別工資增資超檔差的今年不升；3、級別工資檔次正常升級：年度考核兩年稱職（不稱職和基本稱職不能計算），在現(xiàn)行級別內(nèi)晉升一個工資檔次，去年晉升過檔次的今年不升。若有低職務(wù)套改的人，先進(jìn)行低職務(wù)套改，再晉升級別工資檔次二、事業(yè)單位：事業(yè)單位工作人員年度考核為合格及以上等次的人員，增加一級薪級工資，高定工資在現(xiàn)行的薪級上高定兩級，考核結(jié)果為基本合格、不合格的，不能正常增加薪級工資；去年因為取得學(xué)歷，薪級工資變動的，今年不增加薪級工資；事業(yè)單位崗位設(shè)置為管理崗的（必須是管理崗位的），工作年限達(dá)30年、25年的，也可以比照鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職套改工資，套改時職務(wù)工資調(diào)整到相應(yīng)的檔次上，薪級不動，津貼補貼和保留地區(qū)補貼也調(diào)整到相應(yīng)的職級上，如果有保留地區(qū)補貼保留額的，保留地區(qū)補貼的增資額要先沖減保留額。設(shè)置為管理崗的，必須帶事改辦事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表第二篇：20xx年1月正常晉升工資的通知1300字關(guān)于20xx年市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資的通知市直機關(guān)事業(yè)單位20xx年1月起薪的工資級別、檔次、薪級晉升的審批和增加公積金審批工作將于12月26日開始，審批的具體要求和操作方法如下。一、20xx年1月機關(guān)事業(yè)單位級別、級別檔次和薪級的晉升20xx年1月，機關(guān)公務(wù)員（參公人員）級別工資升級、級別工資升檔、機關(guān)（參公事業(yè)）工勤人員崗位工資升檔，事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資幾項工作現(xiàn)已開始。具體要求如下：1、各機關(guān)（事業(yè)）單位，先要將20xx年12月31日前，在職人員中涉及工資變動的全部事宜（如退休、人員調(diào)入調(diào)出、職務(wù)變動等）到工資福利科審批之后，再進(jìn)行20xx年1月的升檔、晉級工作。2、基層單位將工資數(shù)據(jù)報送給主管部門，由主管部門統(tǒng)一報送人社部門進(jìn)行審批，基層單位數(shù)據(jù)有問題的，由主管部門匯總后到審批部門一并解決，基層單位單獨報送的不予審批。3、確保本單位數(shù)據(jù)包為最后一次審批的數(shù)據(jù)，如不是，可到主管部門或人社部門拷取。注：以往發(fā)現(xiàn)，主管局報送的不是最新的數(shù)據(jù)包，給審批帶來很大麻煩，此次如再出現(xiàn)這類問題，由主管部門自己承擔(dān)責(zé)任。工資軟件具體操作步驟如下：1、不論軟件何時升級，現(xiàn)在登陸沈陽博睿公司網(wǎng)站，下載最新09版升級包，將09版軟件升級到最新版本。12、現(xiàn)執(zhí)行工資→全部選擇人員→工資變動→考核賦值→年度考核20xx年→填寫考核結(jié)果，軟件將自動生成20xx年人員工資變動。3、必須詳細(xì)核對本單位20xx年變動人員是否正確，如有遺漏人員，到人社部門進(jìn)行處理。核對方法如下：1、機關(guān)、參公單位：現(xiàn)執(zhí)行工資里點擊人員，在下方的工資信息里，核對下次級別變動年份、下次檔次變動年份是否為20xx年，一部分人會在20xx年級別升級，一小部分人員會在20xx年級別升檔。2、事業(yè)單位：除見習(xí)期人員、考核不合格人員、20xx年因職務(wù)變動等引起的薪級工資變動人員不漲薪級工資外，其他人員都應(yīng)晉升一個薪級。二、20xx年1月機關(guān)事業(yè)單位增加公積金1、機關(guān)、參公單位：現(xiàn)執(zhí)行工資→全部選擇→補貼變動→添加→變動類別→特殊補貼變動（審批審）-→變動依據(jù)→遼人社【2011】171號→起薪時間→20xx年1月→確定。2、事業(yè)單位：事業(yè)單位人員在增加薪級工資的同時，公積金會同步增加，故只需對未增加薪級工資的人員（不包括見習(xí)期人員）做如下變動即可：現(xiàn)執(zhí)行工資→選擇人員（可多選）→補貼變動→添加→變動類別→特殊補貼變動（審批審）-→變動依據(jù)→遼人社【2011】171號→起薪時間→20xx年1月→確定。注：有個別人員（主要是機關(guān)、參公單位有碩士學(xué)位的，職務(wù)是科員2的人員）軟件生成的公積金會有問題，要求各單位詳細(xì)核對，如有問題審批時要說明。三、表單的生成：機關(guān)、參公單位：點擊歷次工資變動→簡單查詢，具體的查詢條件如圖所示事業(yè)單位:除了見習(xí)期人員和公積金未增加人員，其他人全部選擇。表單的打印：待人社部門審批完成后再打表，組織部門審批和人社部門審批的