經(jīng)典勞動合同樣式

經(jīng)典勞動合同樣式經(jīng)典勞動合同樣式甲方（單位）：____________（以下簡稱雇主）地址：____________聯(lián)系電話：____________法定代表人（負責人）：____________乙方（員工）：____________（以下簡稱員工）地址：____________聯(lián)系電話：____________身份證號碼：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就雇主聘用員工的事宜，簽訂如下勞動合同：一、職務雇主聘用員工為____________，從事____________工作。二、工作地點工作地點為____________，如需變動，應與員工協(xié)商一致。三、合同期限本合同自____________起至____________止，共計____________。若需要延期，雙方應在合同到期前進行協(xié)商。如果沒有書面協(xié)議，本合同自動失效。四、工作時間和休假1.員工的工作時間為每周__________小時，工作日為__________，休息日為__________。2.員工享有年休假____________天，休假期間工資照常支付。如需要請假，員工應提前告知雇主，經(jīng)過雇主同意后方可離崗。五、工資及福利待遇1.員工的工資為____________元/月，其他福利待遇：____________。2.員工的工資將于每月的__________日發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，應提前發(fā)放。六、保密條款1.員工應保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄漏給第三者。2.對違反保密條款的員工，雇主有權(quán)終止合同。七、解除合同的條款1.本合同期滿，雙方自行協(xié)商確定是否繼續(xù)簽訂合同。2.非因不可抗力原因，一方解除合同，應提前__________天書面通知對方。3.若員工經(jīng)過培訓后辭職，須補償所受培訓費用。八、違約責任1.因員工原因，導致雇主的經(jīng)濟損失，員工應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任；2.因雇主原因，導致員工權(quán)益受到損失或者損害，雇主應賠償相應的經(jīng)濟賠償責任。九、其他事項本合同所未涉及的條款，雙方可協(xié)商執(zhí)行。本合同經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效，在期限內(nèi)雙方均應執(zhí)行，如有違反應承擔相應的法律責任。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自____________起生效。甲方（單位）：____________法定代表人（負責人）：_________