樹池子合同范本(共4篇)

1/1樹池子合同范本(共4篇)樹池子合同范本第1篇甲方：

乙方：

根據國家鼓勵集體個人承包造林政策，經甲乙雙方協(xié)商，鑒定如下合同。

1、具體位置：從_________至_________，長大約_____米，植樹三米一株，共可植樹_____株。

2、權屬：等到樹木成材以后，由乙方負責辦理砍伐證明，處理應該支付的資金以外，經濟所得按2:8(甲方2，乙方8)的"比例分配。

3、甲方的權力和義務：

①甲方負責向乙方提供樹苗，并負責把樹穴挖好，樹木栽上。

②在管理過程中，甲方應向乙方提供必要的支持。

4、乙方的權力和義務：

①乙方負責樹木的管理。

②乙方負責由甲方所栽的樹苗成活率達到85﹪以上(當年秋季由甲方指定相關人員同乙方共同檢查樹苗的成活率)如果達不到85﹪的成活率，乙方在第二年負責把所缺的樹苗如數補栽上(此費用由乙方承擔)，并保證成活率不低于85﹪。

③在平時的樹木管理工作中，由乙方負責，并接受甲方的指導和監(jiān)督。

5、本合同從簽定之日起開始正式生效。

6、合同期限從20xx年一月一日至20xx年一月一日。

7、此合同一式三份：甲乙雙方各一份，另送一份到鎮(zhèn)農發(fā)中心辦公室存檔備案。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

樹池子合同范本第2篇本協(xié)議未盡事宜，甲乙方另行商定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起長期有效。

甲方：______________

乙方：_____________

甲方代表(簽字)：__________

乙方代表(簽字)：__________

______年______月________日

甲方：________________

乙方：________________

為了發(fā)展林業(yè)生產，培育和合理使用林木資源，加快國土綠化，發(fā)展森林蓄水保土，調節(jié)氣候，改善環(huán)境和提供林產品的作用，根據《森林法》的有關規(guī)定和中央（83），（84）一號等有關文件的精神，經甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

樹池子合同范本第3篇1、承包樹木的所有權屬全部乙方。

2、甲方有權按承包合同約定檢查、監(jiān)督乙方對樹木林地的管護，有權制止乙方損害林木的行為；甲方應維護乙方的林木所有權，不得非法變更和解除承包合同，尊重乙方的生產經營自主權，不得干涉乙方依法進行正常的林業(yè)生產經營活動。

3、乙方必須按照統(tǒng)一規(guī)劃進行植樹造林，造林苗木要選用優(yōu)良品種，并保證苗木質量，苗木高度達到米以上，地徑達到公分以上，栽植后要統(tǒng)一涂白米，并用紅油漆標記，達到整齊一致。

4、乙方在承包期間，要加強管護，保證所承包林木完整無缺，發(fā)現缺失，應及時補栽。并按照有關技術規(guī)程對樹木進行修枝、涂白、病蟲害防治等，并保證在麥收或秋收季節(jié)不能焚燒秸稈和燒死燒傷樹木。

樹池子合同范本第4篇甲方：

乙方：

根據《_勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、聘用條件

1、要求身體健康。

2、年齡為20歲至55歲。

3、品行端正，遵紀守法，服從管理。

二、期限

本合同期限為年，即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

三、乙方工作職責

1、乙方負責城區(qū)綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。

2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

3、乙方負責城區(qū)綠化樹木、花草的補栽、城北設施維護工作。

4、乙方負責城區(qū)綠化損壞事件的調查、取證工作。

5、完成甲方安排的其他工作任務。

四、具體工作要求

1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。

2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。

五、甲方每月支付給乙方工資元，統(tǒng)籌金、失業(yè)金元，共計元。

六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發(fā)放勞保用品，按時發(fā)放工資，以國家法定節(jié)假日給上班人員發(fā)加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

七、合同的`解除和終止

（一）合同的解除

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規(guī)定支付經濟補償。

1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償;

2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償;

（1）不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。

（2）經檢查指導3次達不到工作質量要求。

（3）由于自己不認真負責，未按規(guī)定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。

（4）有病不請假，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。

（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

（6）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

（8）乙方被依法追究刑事責任的;

（二）合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

八、社會保險和福利待遇

合同期內，甲方按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，支付給乙方的養(yǎng)老金、失業(yè)金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續(xù)。工傷社會保險由甲方負責辦理。

九、在規(guī)定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協(xié)助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。

十、其它事宜

1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意