中心校人員管理制度

合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第4頁(yè)，共4頁(yè)中心校人員管理制度

張二莊鎮(zhèn)中心校

工作人員管理制度

一、指導(dǎo)思想

為響應(yīng)踐行黨的群眾路線的號(hào)召，為使中心校工作更加貼近群眾，貼近高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，在廣大師生中起到模范帶頭作用，按照上級(jí)有關(guān)政策和制度規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本管理制度。

二、管理辦法

1、考勤：A.中心校全體人員按照上級(jí)規(guī)定嚴(yán)格帶頭執(zhí)行考勤制度。中心校實(shí)行輪流值勤、集體點(diǎn)名考勤方式。中心校校長(zhǎng)出差、請(qǐng)假除按教育局規(guī)定履行必要的手續(xù)外，需向中心校值班校長(zhǎng)和考勤人員說(shuō)明情況并留字條；中心校副校長(zhǎng)出差、請(qǐng)假須由一把手批準(zhǔn)，并向值班校長(zhǎng)和考勤人員留字條；其他人員出差、請(qǐng)假須向值班校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向值班人員留字條，如出差、請(qǐng)假超過(guò)一天，或有特殊情況須向一把手請(qǐng)假。副校長(zhǎng)或工作人員如當(dāng)天值班的需出差或請(qǐng)假的，必須主動(dòng)找人替換，并向一把手請(qǐng)假?？记谇闆r由負(fù)責(zé)考勤的校長(zhǎng)向全體人員一周一通報(bào)，一月一總結(jié)，無(wú)異議后入檔記入考核檔案。

B.通過(guò)考勤得出的上崗情況，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)制度執(zhí)行。

2、值日：中心校實(shí)行二十四小時(shí)雙人值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班值日制度。值班人員負(fù)責(zé)中心校的財(cái)產(chǎn)安全、衛(wèi)生清潔、上傳下達(dá)以及處理緊急問(wèn)題等工作。所有人員輪流值日，人見(jiàn)人交接。值班人員如有特殊情況，由一把手批準(zhǔn)后，主動(dòng)找人替換。

3、承擔(dān)工作：A.中心校人員必須按照分工積極主動(dòng)完成工作，對(duì)于上級(jí)股室安排的工作必須保證按時(shí)保質(zhì)保量認(rèn)真完成，如受到表?yè)P(yáng)，中心校相應(yīng)給予表?yè)P(yáng)；如贏得榮譽(yù)的，中心校相應(yīng)記入考核檔案。如多次受到批評(píng)的，中心校將予以一定處理，并

調(diào)離其負(fù)責(zé)工作。受到通報(bào)批評(píng)和處理的，中心校將記入考核檔案。造成問(wèn)題的，另行追究責(zé)任。

B.對(duì)負(fù)責(zé)中心校內(nèi)的工作和臨時(shí)性工作，要按照要求積極主動(dòng)完成，典型的要記入考核檔案。

4、會(huì)議：對(duì)于上級(jí)和中心校安排的會(huì)議以及例會(huì)等要按照要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，中心校要建立會(huì)議考核制度，對(duì)會(huì)議參加情況要記入考核。

5、出差：按照上級(jí)通知要求需出差的，必須經(jīng)一把手允許后，向考勤人員留下字條，否則按曠工對(duì)待，出差費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。如有需租車或加派人手等特殊情況的，必須向一把手請(qǐng)示，但必須符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，本著高效、從儉的原則執(zhí)行，報(bào)銷出差手續(xù)時(shí)需對(duì)照考勤簿、簽批手續(xù)。

6、其他：A.中心校人員按照分工積極主動(dòng)的完成本職工作，需其他人員協(xié)調(diào)配合的，應(yīng)積極主動(dòng)聯(lián)系、安排，必要時(shí)可向一把手請(qǐng)示。

B.所有辦公用品的列支應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)人員結(jié)合后勤人員負(fù)責(zé)。如有特殊情況，須經(jīng)一把手批準(zhǔn)。

C.除常規(guī)工作外，如遇評(píng)優(yōu)晉級(jí)、大項(xiàng)開(kāi)支等問(wèn)題，必須向一把手請(qǐng)示，該上會(huì)的必須上會(huì)。否則，除予以否定外，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三、獎(jiǎng)懲中心校每年要對(duì)以上考核情況進(jìn)行總結(jié)?？己饲闆r加上民主測(cè)評(píng)結(jié)果，將做為中心校人員績(jī)效工資發(fā)放、工作分配、評(píng)優(yōu)晉級(jí)及推薦任用的主要依據(jù)。

以上規(guī)定從