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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：殷**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 上傳時(shí)間：2023-07-06 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：4 大?。?5.49KB 積分：6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

合同、協(xié)議書(shū)模板——可編輯、可修改第5頁(yè)，共5頁(yè)餐飲部日?？记谥贫饶０娓袷皆鯓拥?/p>

餐飲部日常考勤制度

一、上班打卡制

1、部門(mén)全體員工都必須打卡上、下班,因特殊情況未能正常打卡要管理人員簽字做證,但一個(gè)月內(nèi)不得超過(guò)三次。

當(dāng)日未打卡又無(wú)管理人員簽字則以曠工處理。

2、不得代或托他(她)人打卡。

違犯者雙方各處罰10元。

3、請(qǐng)保持卡的完好無(wú)損和字跡清楚。

如卡上出勤時(shí)間胡亂涂改當(dāng)班次以曠工處理。

4、打卡出現(xiàn)遲到/早退現(xiàn)象均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并以1元/分鐘進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

二、上崗點(diǎn)到制

1、點(diǎn)到時(shí)間:9:20點(diǎn)到10:30列會(huì)15:50點(diǎn)到2、點(diǎn)到要求:整理好儀容儀表,由管理人員檢閱并安排當(dāng)前工作任務(wù)3.處理方式——因個(gè)人原因缺席者以5元/次處理。

——當(dāng)月點(diǎn)到第一次遲到,人情處理(如唱歌一首.致歉意詞等)

——當(dāng)月點(diǎn)到第二次遲到或缺席,做遲到記錄,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

三、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)事假:填寫(xiě)專(zhuān)用請(qǐng)假條(其它任何形式的請(qǐng)追趕均無(wú)效)

一天以?xún)?nèi)的事假向班組領(lǐng)班/組長(zhǎng)直接請(qǐng)示

一天以上三天以?xún)?nèi)的事假向當(dāng)月負(fù)責(zé)本部門(mén)排班工作的管理人員請(qǐng)示

三天以上七天以?xún)?nèi)事假必須通過(guò)領(lǐng)班向經(jīng)理請(qǐng)示2、請(qǐng)病假:病假可向主管臨時(shí)請(qǐng)假。

病好后能出示相關(guān)醫(yī)療部門(mén)的有效證明。

否則均以曠工處理。

3、其它請(qǐng)假:向部門(mén)經(jīng)理預(yù)約,并由部門(mén)經(jīng)理通報(bào)人事部門(mén)。

四、請(qǐng)假處理

1、所有請(qǐng)假均沒(méi)有當(dāng)天工資、取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)2、當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一天(含一天)則減少一天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)三天(含三天)則減少二天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)五天(含五天)則減少三天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)七天(含七天)則取消當(dāng)月所有公休

五、曠工

所有沒(méi)經(jīng)過(guò)部門(mén)管理人員同意的缺勤現(xiàn)象均以曠工處理(管理人員違反權(quán)限的請(qǐng)假批示造成員工的缺勤現(xiàn)象則由該管理人員承擔(dān)