2023年2010年版副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制范文合輯

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1．積極主動幫助科長做好食堂、房產(chǎn)、物業(yè)、衛(wèi)生、節(jié)能環(huán)保、水電費及新項目研發(fā)等各項工作。

2．對工作盡職盡責，努力提高業(yè)務(wù)水平，幫助科長狠抓食堂內(nèi)的工作，嚴格遵守和檢查督促食堂各項制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，努力做到獎懲分野、壓邪扶正。

3．做好生活服務(wù)標準化的貫徹落實，確保每年兩次環(huán)評合格。

4．狠抓食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生，杜絕食物腐壞和中毒事故，做好文明生產(chǎn)，搞好生活服務(wù)人員的思想工作，經(jīng)常介紹職工喝茶的規(guī)律性，做好食堂全面生產(chǎn)和供應(yīng)的調(diào)度工作。神寧集團白芨溝煤礦盾構(gòu)隊班組長安全生產(chǎn)責任制第一條負責管理率領(lǐng)班組成員優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低能耗、安全、平衡全面地順利完成隊下發(fā)的各項生產(chǎn)任務(wù)，實行指標管理的各種措施。

第二條科學非政府勞動力，合理安排工作，做好班組的勞動分工與協(xié)作，按定員定額非政府生產(chǎn)，充份發(fā)掘班組潛力，提升勞動生產(chǎn)率。

第三條率領(lǐng)工人嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和隊上各項管理制度，踐行“質(zhì)量為本，安全第一，效益至上”的思想，嚴格執(zhí)行工人做好安全生產(chǎn)和其他工作，確保不出來重傷以上事故和非人身很大事故，杜絕“違章統(tǒng)一指揮、違章操作、違背勞動紀律”現(xiàn)象。

第四條率領(lǐng)班組成員積極主動出席各種形式的勞動競賽。

第五條及時、恰當、確切、完備地核對各種原始記錄，為隊上考核提供更多依據(jù)，狠抓班組基礎(chǔ)工作。

第六條充份推行民主管理，充分發(fā)揮班組工人的積極性和創(chuàng)造性，努力做到獎勤罰賴。

第七條做好本班組經(jīng)濟核算，廣泛開展節(jié)約用料，降低成本，提升經(jīng)濟效益。

第八條負責管理狠抓本班組工人政治思想工作，關(guān)心工人疾苦，顧全大局，保護整體利益。狠抓“四不好”員工活動，提升工人“主人翁”責任感。班隊長現(xiàn)場班前、班后檢查環(huán)評制度(白沙崗一礦)班隊長現(xiàn)場班前、班后檢查環(huán)評制度(白沙崗一礦)

為確保施工安全及工程質(zhì)量，充分發(fā)揮班、隊長現(xiàn)場管理的促進作用，制訂本制度：

各隊長、班長必須展開班前、班后檢查環(huán)評。施工前班隊長必須對施工區(qū)域、施工地點的施工條件、安全狀況展開檢查。辨認出問題處置不好后方可以施工。施工完，班隊長必須檢查、環(huán)評工程質(zhì)量及質(zhì)量合格等情況，辨認出安全及質(zhì)量問題必須立即處置。對巡回檢查性質(zhì)的工作，班、隊長必須展開巡回檢查環(huán)評。環(huán)境保護管理制度環(huán)境保護管理制度

第一九九條環(huán)境保護的基本原則就是“預(yù)防為主，預(yù)防融合”。第二○○條所有新建、擴建、擴建工程必須嚴格執(zhí)行“三同時”制度。第二○一條生產(chǎn)工藝中優(yōu)先使用節(jié)能降耗設(shè)備，盡可能的增加對環(huán)境資源的消耗。第二○二條杜絕走、冒著、幾滴、漏和常流水、常明燈現(xiàn)象，以增加資源的浪費。第二○三條綜合治理“三廢”，化害為利，消解污染。第二○四條定期對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的環(huán)境因素展開監(jiān)測，并展開目標管理，以保證對環(huán)境因素的有效率掌控。第二○五條嚴格執(zhí)行對廢棄物的各項處理制度。第二○六條強化對環(huán)保設(shè)施的維修保養(yǎng)和檢查工作，關(guān)鍵設(shè)施應(yīng)當創(chuàng)建檔案，必須存有專人管理，專人采用。第二○七條環(huán)境關(guān)鍵崗位的人員必須經(jīng)過嚴苛的操作方式培訓，考核合格后，方可上崗。第二○八條每年對鍋爐煙塵、生產(chǎn)中產(chǎn)生的粉塵和噪聲展開一次監(jiān)測，并及時呈報有關(guān)部門。第二○九條每年制訂環(huán)保工作計劃，保證環(huán)境保護工作的持續(xù)有效率展開。第二一○條每年制訂綠化工作計劃，保證綠化面積逐年快速增長。神寧集團白芨溝煤礦機修加裝隊電焊工安全生產(chǎn)責任制第一條深入細致按《操作規(guī)程》展開作業(yè)，強化責任心，愛惜設(shè)備，確保安全操作方式，上崗上崗。

第二條負責管理礦井生產(chǎn)的所需金屬棚架結(jié)構(gòu)件的沖壓制作工作。

第三條負責管理礦井生產(chǎn)所須要設(shè)備的零配件、設(shè)備的沖壓工作。

第四條負責管理氧氣瓶、乙炔瓶及所用工具、設(shè)備的維修保養(yǎng)保護工作。

第五條負責管理作業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。煤礦安全交接班制度交接班制度1、嚴苛現(xiàn)場交接班，努力做到單崗單交，雙崗雙交，下一班輪不到上一班不跑，雙方無法托人代交。2、交接班地點為所屬值班室，交接班時間為：早班6：00，中班13：00，夜班21：003、交班人員應(yīng)當把設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和巡回檢查存有問題搞好記錄，以便更替。屬于以下情況無法更替：⑴分管區(qū)域衛(wèi)生不潔凈⑵工具不全系列⑶沒設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查記錄⑷接班人員精神不振和吸毒⑸正在處置緊急情況或事故期間4、雙方共同對設(shè)備、工具己所統(tǒng)轄區(qū)域衛(wèi)生展開檢查，并無問題后在交接班記錄上蓋章，并相互在工作卡片上蓋章。5、反崗位上存有問題無法交接班時，必須向機電調(diào)度匯報。6、雙方一旦蓋章更替后，接班人員對設(shè)備及存有問題全面負責管理。礦井一隊“文明員工”考核制度礦井一隊“文明員工”考核制度

為了更好的狠抓安全生產(chǎn),狠抓質(zhì)量標準化，提升全員的工作熱情和

狠抓安全生產(chǎn)的主動性,平衡員工隊伍,提升全員素質(zhì),本隊每月積極開展爭做

“杰出文明員工”活動,其考核制度如下：

一、指導思想

秉持“以人為本、安全生產(chǎn)”為指導思想,提升全員的勞動積極性為目的，同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步和發(fā)展。

二、考核標準

1、考核標準：本人并無“三違”、并無重傷、身邊并無關(guān)鍵性密謀事故的發(fā)

生,工作積極主動、整體表現(xiàn)注重，執(zhí)勤達隊規(guī)定建議的員工。2,愛好黨、愛好祖

國、愛好企業(yè)、以企為家、嚴格遵守“員工行為準則”、遵章守紀、愛崗敬業(yè)

的員工。3、考核對象：礦井一隊所有員工。

三、考核辦法

1、每月由隊干在班組中加1名優(yōu)秀員工，連隊仲裁可以仲裁確認。

2、對贏得“杰出文明員工”稱號的每人獎勵100元，另外對贏得本隊全系列

年“杰出文明員工”次數(shù)最少的員工,年底將列博。

3、另外對存有特定貢獻者獎勵200元一次。

礦井一隊

2013.1.15壓風打火系統(tǒng)日常保護、維修保養(yǎng)制度壓風打火系統(tǒng)日常保護、維修保養(yǎng)制度

一、壓風系統(tǒng)必須每天展開做好檢查、保護工作，以保證一旦出現(xiàn)變異時能可信采用。

二、系統(tǒng)日常維修保養(yǎng)保護管理人員必須就是經(jīng)專業(yè)培訓，考試合格方可上崗上崗。

三、每班WZ523時關(guān)上汽水分離器排水孔，排泄堆積在內(nèi)的積水與雜質(zhì)。

四、每班必須逐個關(guān)上打火裝置，并作通氣檢查，例如辨認出氣嚴重不足或并無氣流出來，必須當值更改，例如存有相連接不訾和漏氣現(xiàn)象，必須及時處理確保裝置處在較好的工作狀態(tài)。

五、壓風打火裝置上的煤塵必須及時清掃，保持清潔。

六、在回采工作面生產(chǎn)過程中，由綜采隊負責管理對運輸、春早兩巷壓風管路展開保護管理，按標準裝設(shè)。

七、各冶煉工作面現(xiàn)場瓦斯檢查員就是壓風打火系統(tǒng)的管理監(jiān)督員，每班必須負責管理對所轄區(qū)域的壓風打火系統(tǒng)展開一次全面檢查，辨認出問題及時報告，并采取措施展開自查。

八、機電隊必須確保井下壓風管路正常采用，以免壓風打火系統(tǒng)內(nèi)存水，影響系統(tǒng)的正常采用。

九、不再采用的壓風風打火系統(tǒng)必須及時拆毀，福蘭縣廢舊的管路必須放置整齊、清掃清潔衛(wèi)生后得當留存，不得拿壓風打火裝置護罩鋪墊展開坐臥，導致壓風打火裝置護罩損毀。

十、系統(tǒng)維護和維修保養(yǎng)人員必須經(jīng)常對管路展開檢查，辨認出問題，立即處置，以確保壓風打火系統(tǒng)安全可靠。

十一、冶煉工作面運物料時，不得將所卸物料放到壓風打火系統(tǒng)下面，載運物料時嚴禁損毀壓風打火系統(tǒng)。

十二、經(jīng)常檢查壓風打火裝置的連接件與否穩(wěn)固可信，連接處密封與否嚴格，有沒有漏氣現(xiàn)象，流量與否達至標準，否則應(yīng)當及時維修恢復(fù)正常，保證正常采用。機修廠副廠長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制（2022）機修廠副廠長就是分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理的輕易負責管理者，必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。

第二條繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制和各項管理制度，幫助廠長按規(guī)定展開考核。

第三條在分管范圍內(nèi)全面落實職工安全技術(shù)培訓計劃，加強業(yè)務(wù)培訓，不斷提升從業(yè)人員的安全操作技能。

第四條在分管范圍內(nèi)全面落實安全生產(chǎn)標準化工作。

第五條繼續(xù)執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施。

第六條定期非政府在分管范圍內(nèi)展開安全隱患排查，制訂環(huán)境治理措施。

第七條對分管范圍內(nèi)現(xiàn)場關(guān)鍵工程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全重點嚴格把關(guān)，排查現(xiàn)場存有的安全隱患。

第八條幫助廠長做好職工的業(yè)余安全技術(shù)培訓工作。

第九條幫助廠長對各崗位工、特種作業(yè)人員上崗上崗展開監(jiān)督、管理。

第十條非政府和參予制訂機修廠年度、季度、月度的機電系統(tǒng)等檢修計劃。

第十一條不斷自學和掌控安全管理的新科學知識、新方法，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平。

第十二條當出現(xiàn)事故時，按程序立即匯報，并維護事故現(xiàn)場，積極主動協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置。

第十三條工作中盡職盡責，經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患，阻止“三違”。

第十四條出外期間必須明晰專人代行職權(quán)，展開安全管理更替，確保安全生產(chǎn)。

第十五條監(jiān)督職工佩戴不好勞動防護用品，搞好分管班組的職業(yè)衛(wèi)生管理和預(yù)防工作，以及安全風險管控工作。

二、責任追責

第十六條未繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第十七條在分管范圍內(nèi)未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制和各項管理制度，未幫助廠長按規(guī)定展開考核，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第十八條在分管范圍內(nèi)未全面落實職工安全技術(shù)培訓計劃，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第十九條在分管范圍內(nèi)未全面落實安全生產(chǎn)標準化工作，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十條在分管范圍內(nèi)違反安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十一條在分管范圍內(nèi)未定期非政府展開安全隱患排查，制訂環(huán)境治理措施，機修廠副廠長正數(shù)關(guān)鍵責任。

第二十二條在分管范圍內(nèi)未對現(xiàn)場關(guān)鍵工程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全隱患及時消解，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任或關(guān)鍵責任。

第二十三條未幫助廠長做好職工的業(yè)余安全技術(shù)培訓工作，機修廠副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十四條分管范圍內(nèi)特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排無牌人員上崗的，副廠長正數(shù)輕易責任或領(lǐng)導責任。

第二十五條未非政府和參予制訂機修廠年度、季度、月度的機電系統(tǒng)等檢修計劃，副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十六條出外期間未明晰專人代行職權(quán)，展開安全管理更替的，副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十七條未監(jiān)督職工佩戴不好勞動防護用品，未搞好分管班組的職業(yè)衛(wèi)生管理和預(yù)防工作，以及安全風險管控工作，副廠長正數(shù)輕易責任。

第二十八條出現(xiàn)事故，存有以下犯罪行為之一的，依法給與副廠長降級直到辭退的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;

2、假造、故意毀壞事故現(xiàn)場的;

3、制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第二十九條存有以下犯罪行為之一的，給與副廠長警告處分;導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第三十條在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，副廠長或指使有關(guān)人員弄虛作假、謊報真相的，副廠長正數(shù)輕易責任。

第三十一條對上述正數(shù)輕易責任、主要責任、關(guān)鍵責任、領(lǐng)導責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。礦井一區(qū)班組安全標準化管理制度礦井一區(qū)班組安全標準化管理制度

班組就是企業(yè)實行安全管理的最為基本單位,強化班組化安全管理,對于杜絕安全違章現(xiàn)象,消解事故隱患存有關(guān)鍵的意義。目標：通過現(xiàn)場管理、過程管理、激勵機制等各種管理方式，并使我們班組的質(zhì)量、成本、安全、業(yè)務(wù)技能、團隊精神以求全面的提高。

一、班組安全管理非政府

班組長做為班組的負責人，就是班組安全的第一責任人，對班組安全工作正數(shù)主要責任。

1、班組長職責

（1）各業(yè)務(wù)職能板塊班組按目標、對工作內(nèi)容細化，努力做到日清日結(jié)。

（2）班組長在班組建設(shè)中負責管理各種文件、會議精神的上載、下發(fā)。

（3）各班組長負責管理、全面落實制定本班組各種制度的全面落實。

（4）班組長負責管理本班安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本的掌控。

（5）班組內(nèi)部工作至崗至人，能人人肩上存有責任。

2、班組員職責

（1）按班組工作計劃順利完成自己崗位工作。

（2）負責管理本崗位的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本掌控。

二、班組安全檢查

1、班組長必須非政府班前、班中、班末檢查。班前檢查可以融合交接班展開，對設(shè)備安全設(shè)施展開檢查和更替，存有問題必須更替確切。

2、各崗位在班前必須對所管區(qū)域、所用設(shè)備、采用工具展開檢查，班中必須對設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)展開檢查，檢查重點就是安全裝置的較完整情況及設(shè)備運轉(zhuǎn)與否正常；班末必須對本班工作展開環(huán)評。

3、長期閑置不用設(shè)備，采用前要全面檢查，經(jīng)檢查合格后方可以采用。

4、檢查班組人員佩戴勞動保護用品情況，檢查各崗位安全操作規(guī)程情況，檢查各崗位隱患自查及呈報情況。

5、安全檢查揭發(fā)問題無論與否自查都應(yīng)當計入安全值日欄內(nèi),未自查的必須立即呈報，并標明自查情況。

三、班組安全教育

1、班組安全教育的內(nèi)容

2、班組的概況和工作范圍，班組出現(xiàn)過的一些事故教訓，應(yīng)當實行的預(yù)防措施；

3、本班組的危險部位及控制措施；

4、本崗位、工種的安全操作規(guī)程，單位安全規(guī)章制度、職工安全守則；

5、安全防護用品的恰當采用，機械設(shè)備、工具、器具的安全采用建議：

6、各種事故的處置、應(yīng)急急救科學知識，單位和班組的安全動態(tài)等。

四、班組安全教育建議

1、明晰班組人員須要展開班組安全教育，何種情況下須要展開班組安全教育，教育培訓時間、教育培訓的考核及處置等。

2、在新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備采用前，班組必須非政府職工展開存有針對的安全教育和測試；

3、嶄新員工、situated職工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育；

4、工傷放假開工人員、事故責任者、違背安全操作規(guī)程人員必須經(jīng)過安全教育后方可以上崗；

5、安全操作規(guī)程不合格者必須復(fù)學復(fù)考，經(jīng)考試合格后方可以上崗單一制操作方式，教育內(nèi)容、考試分數(shù)必須計入班組安全教育臺賬。

6、拒絕接受安全教育的人員，班組長必須檢查效果。

五、班組作業(yè)現(xiàn)場標準

1、班組內(nèi)的用電設(shè)備、工具及工作現(xiàn)場等都必須努力做到并無隱患；

2、安全防護裝置、設(shè)施齊全可信，不得設(shè)備母舒氏作業(yè)；

3、上崗前必須按規(guī)定佩戴不好勞動防護用品，杜絕煩躁作業(yè)；

4、班組內(nèi)每項操作方式，每個職工都必須認真執(zhí)行安全操作方式沉積和各項規(guī)章制度，并無冒險蠻干，并無違章操作；

5、特種作業(yè)人員必須上崗上崗。

6、班組嚴格執(zhí)行交接班制度；

7、嶄新上崗職工必須明晰安全監(jiān)護人，在監(jiān)護期內(nèi)嚴禁單一制操作方式。

六、安全管理制度

1、班組長在班會上必須將有關(guān)安全的文件、會議精神、未分散培訓的培訓內(nèi)容、最新的安全法法律法規(guī)傳達至組員。

2、班前班組長必須提示信息組員必須特別注意的安全事項

3、在當值期間班長隨時檢查各崗位的安全情況，辨認出安全隱患及時處理，無法處置的向上級領(lǐng)導匯報，并對不安全隱患部位搞標識。

4、當班班組成員對本崗位的不能安全隱患展開排查，辨認出問題班組長匯報，并暫停任何不安全的犯罪行為。

5、各班組嚴苛按安全操作規(guī)程操作方式，不得違規(guī)操作。

6、在工作中把安全放在首位，任何工作的已經(jīng)開始必須先確認就是安全的就可以已經(jīng)開始工作，無法盲目的步入工作現(xiàn)場、步入工作狀態(tài)。

七、班組設(shè)備管理

班組在公司制度管理下按小組管理制度對設(shè)備展開管理

1、機電設(shè)備推行設(shè)備馬步軍制，各班設(shè)一名馬步軍員，負責管理對設(shè)備的馬步軍。

2、生產(chǎn)班長必須負責管理設(shè)備的巡回檢查，每班最少三次。

3、巡回檢查中辨認出問題必須立即非政府處置，關(guān)鍵性問題必須立即匯報。

4、生產(chǎn)中辨認出很大隱患但能夠保持生產(chǎn)的必須向上級領(lǐng)導匯報，確認修理、生產(chǎn)方案。

5、設(shè)備馬步軍員、巡回檢查人員必須及時搞好檢查記錄。

八、業(yè)務(wù)技能自學

1、班組內(nèi)積極開展比、學、趕著、幫忙、遜于的方式建立一個自學的環(huán)境，從而并使班組整體技能提升。

2、班組內(nèi)崗位交換自學，并使每個班組成員多技能。專業(yè)知識、修理技能全方位提升。

3、在鞭策上對于業(yè)務(wù)能力弱、技能水平低、快樂鉆研業(yè)務(wù)的員工在物質(zhì)、精神上給與獎勵，提升員工的自學積極性。

礦井一區(qū)職業(yè)危害預(yù)防措施

為確保安全生產(chǎn)，避免職業(yè)病的出現(xiàn)，維護員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，融合我單位的實際情況，特制訂職業(yè)危害預(yù)防措施。一、職業(yè)危害因素、職業(yè)病1、職業(yè)危害因素，就是所指在生產(chǎn)勞動或者其他職業(yè)活動中存有的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有毒因素的總稱。

2、職業(yè)病，本企業(yè)就是指施工作業(yè)人員在作業(yè)中大量排出粉塵、有害、有毒氣體等有毒因素產(chǎn)生職業(yè)危害因素引發(fā)的疾病。二、預(yù)防方針職業(yè)病的預(yù)防工作必須秉持預(yù)防為主、預(yù)防融合的方針。各單位應(yīng)為勞動者締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，并采取措施確保勞動者贏得職業(yè)衛(wèi)生維護。三、職業(yè)危害預(yù)防領(lǐng)導機構(gòu)為強化職業(yè)危害預(yù)防工作的非政府領(lǐng)導，二要把各項工作落到實處，我礦設(shè)立職業(yè)危害預(yù)防工作領(lǐng)導小組：組

短：書記、區(qū)長副組長：工會主席、技術(shù)副職、安全副職成

員：其他副職、管技人員、各工班（隊）短職業(yè)危害預(yù)防工作領(lǐng)導小組全面負責管理全系列單位的職業(yè)衛(wèi)生工作。

1、副組長職責

為單位職業(yè)衛(wèi)生管理負責人。認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標準，全面落實各級職業(yè)病預(yù)防責任制，保證勞動者在勞動過程中的身心健康與安全。

每年向職工代表大會報告煤礦職業(yè)病預(yù)防工作規(guī)劃和全面落實情況，主動匯報職工對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責令有關(guān)人員及時化解明確提出的合理建議和正當要求。

2、副組長職責

在副組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在單位中具體內(nèi)容非政府實行各項職業(yè)病預(yù)防工作。非政府制定（修正）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。

3、管技人員、各工班（隊）短職責（1）、幫助領(lǐng)導小組促進企業(yè)積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且嚴格執(zhí)行有關(guān)部門二要按期繼續(xù)執(zhí)行。非政府對職工展開職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推展職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。非政府職工展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建健康檢查檔案。非政府積極開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，備案、呈報、建檔。（2）、基本建設(shè)煤礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改良方案，規(guī)劃勞動保護、職業(yè)病預(yù)防措施等，提升職工勞動條件，推動文明生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行職工嚴苛按操作規(guī)程生產(chǎn)，保證個人防護用品的恰當采用。很嚴制止違章、冒險作業(yè)。強化對生產(chǎn)設(shè)施、防水設(shè)施展開維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運轉(zhuǎn)。

四、總體目標

2011年我單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，必須穩(wěn)步在職業(yè)危害預(yù)防領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各班組密切配合，根據(jù)煤礦工作精心安排非政府實行：

1、追加職業(yè)病例為零；

2、單位負責人、員工職業(yè)衛(wèi)生培訓率為達至95%以上；

3、職業(yè)病危害項目申報率為達至100%；

4、工作場所職業(yè)病危害知會率為和警告標識設(shè)置率為達至95%以上；

5、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率為達至90%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達至90%以上；

6、可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目進度表評價率為達至100%，掌控效果評價率為達至100%；

7、專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)身心健康健康檢查率為達至95%以上；

8、按照國家規(guī)定展開作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故出現(xiàn)。

五、工作計劃：

1、認真學習，宣傳、貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，大力開發(fā)區(qū)管技人員、工班（隊）短，提升對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的重新認識；

2、強化職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓，全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)科學知識，進一步增強有害有毒作業(yè)人員的責任和權(quán)益意識；

3、制訂職業(yè)身心健康教育計劃，積極開展多種形式的身心健康教育活動，整體提升職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)；非政府專門從事有害有毒作業(yè)人員展開職業(yè)性身心健康健康檢查；

4、強化專門從事有毒作業(yè)人員的個人防水檢查，掌控和杜絕急性職業(yè)中毒事故，對存有有毒作業(yè)因素的場所展開改建，并搭載適當?shù)姆雷o用品。

六、預(yù)防措施

1、職業(yè)危害因素產(chǎn)生的職業(yè)病預(yù)防工作，必須以預(yù)防為主的方針，推行預(yù)防融合、綜合治理、監(jiān)督與服務(wù)結(jié)合的原則。強化職業(yè)病預(yù)防工作的宣傳教育，普及防治科學知識，強化個人防水，積極開展群眾性的預(yù)防工作。

2、創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防非政府體系和責任制。單位創(chuàng)建以區(qū)長為第一責任人，技術(shù)、安全、工會負責管理監(jiān)督管理，各成員對單位職業(yè)病預(yù)防工作正數(shù)全面責任。

3、強化機電設(shè)備的管理，避免有毒、存有毒物的走、冒著、幾滴、鑿，污染環(huán)境，必須實行通風法、通便、靜音、隔絕等技術(shù)性措施去減少或消解生產(chǎn)性有毒因素。

4、對井下作業(yè)現(xiàn)場極易有害、有毒氣體類等有毒因素，強化監(jiān)測管理，搭載齊全的個人勞動防護用品，須要強化對個人防水，培養(yǎng)較好的衛(wèi)生習慣教育，合理安排員工歇息，特別注意營養(yǎng)，進一步增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力，避免有害物質(zhì)入人體內(nèi)。

5、對的確須要采用存有存有職業(yè)病危害設(shè)備和化學材料的，必須標明其成份、性能、安全操作規(guī)程、保護和采用方法，并應(yīng)當提供更多適當?shù)姆浪蛻?yīng)急措施。

6、作業(yè)現(xiàn)場使用的職業(yè)病防護用品必須合乎避免職業(yè)病的建議，不合格產(chǎn)品，嚴禁采用。

7、在各項生產(chǎn)活動中，特定工種人員必須展開嚴苛培訓，上崗上崗。嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和有關(guān)的職業(yè)身心健康安全衛(wèi)生制度，避免出現(xiàn)意外事故。必須將各項掌控、消解職業(yè)病危害的措施全面落實至每一個班組，每一個崗位，每一個人。

8、對違背本規(guī)定而導致職業(yè)病事故的，將追責主要責任人和輕易責任人的責任并做出有關(guān)行政處罰。

9、積極開展安全生產(chǎn)檢查，必須存有明晰的目的、建議和具體內(nèi)容計劃，安全生產(chǎn)檢查必須始終貫徹落實領(lǐng)導與職工結(jié)合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改良，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些局限于物質(zhì)技術(shù)條件當時無法化解的問題，也必須厘定計劃，按期化解，必須努力做到條條有著落，件件存有交代。照金礦業(yè)預(yù)防水作業(yè)優(yōu)先制度照金礦業(yè)預(yù)防水作業(yè)優(yōu)先制度

為進一步強化礦井預(yù)防水工作，打牢預(yù)防水管理基礎(chǔ)，融合我礦生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，進一步加強我礦預(yù)防水工作，對預(yù)防水工作優(yōu)先展開作業(yè)，特制訂本制度。

4.1以礦長和煤礦企業(yè)負責人為預(yù)防水第一負責人，總工程師負責管理預(yù)防水技術(shù)管理工作，幫助礦長負責管理本公司預(yù)防水工作決策、統(tǒng)一指揮和非政府落實工作。

4.2以總工程師為副組長，地測副總為副組長對預(yù)防水設(shè)計基本建設(shè)、實行和業(yè)務(wù)保安工作，同時制訂本礦區(qū)域預(yù)防水工作規(guī)劃和本年度預(yù)防水計劃，對適當水害類型制訂規(guī)劃和措施。

4.3地測科長和預(yù)防水技術(shù)員積極主動基本建設(shè)礦井地質(zhì)報告、水文地質(zhì)類型信息，創(chuàng)建臺賬檔案，實行地面調(diào)查、核查礦井資料，對重組資源整合的小煤礦冶煉情況，展開走訪調(diào)查老工人及當?shù)厝罕?、井上下物探、地面勘探檢驗方法，的確查清舊有大煤礦采礦情況，真實掌控礦區(qū)水害地點標高、采空區(qū)范圍和積水量、巷道布置等情況，特別就是可能將越層越界采礦的范圍，努力做到冶煉前水害預(yù)防措施