案例歐洲埃索巨油公司組織的一次部門經(jīng)理培訓(xùn)

1案例一：歐洲埃索巨油公司組織的一次部門經(jīng)理培訓(xùn)歐洲埃索石油公司在組建初期曾經(jīng)組織過(guò)部門經(jīng)理的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員請(qǐng)埃索公司9名不同國(guó)籍的副總裁組成這一培訓(xùn)的咨詢委員會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)需求評(píng)估，經(jīng)過(guò)評(píng)估確認(rèn)對(duì)部門經(jīng)理的培訓(xùn)非常需要。而后與咨詢委員會(huì)合作，經(jīng)過(guò)對(duì)總部部門經(jīng)理的上下組成綜合分析調(diào)查確定崗位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。采用三段式的教學(xué)方法：第一階段強(qiáng)化培訓(xùn)、研討．2周；第二階段回崗位實(shí)踐5個(gè)月；第三階段總結(jié)1周。首批學(xué)員28人，分4個(gè)小組，每小組7人，分別來(lái)自不同的公司。學(xué)員報(bào)到前必須與主管副總裁見一次面，帶一個(gè)他們公司最難解決的問(wèn)題到培訓(xùn)班雷來(lái)。蜓入學(xué)腥前兩衫個(gè)月檢給他房們發(fā)礙了通仿知．率并寄危發(fā)?畝組織某行為煙與管趁理?陸一書光，指程定學(xué)杰習(xí)要善目。映惹寬辦班癥地點(diǎn)棉選在赴英國(guó)管的埃垃賓頓汗，所太有集也訓(xùn)人欠員必堅(jiān)須在凍同一眾時(shí)間朝到倫檢敦機(jī)決場(chǎng)集扔合，豈家住同在倫語(yǔ)敦的秧也是險(xiǎn)如此叨，集捆合后俊乘大僅客車臣到目騰的地挖?？铜h(huán)車上耍座位風(fēng)是指負(fù)定夢(mèng)的，攔鄰座皮互不蛋相識(shí)引。逢40弦公里豆的路憐程學(xué)霞員要吹完成組兩項(xiàng)鴨任務(wù)類：一廳是了餐解你牙的鄰苦座，脂在第雞一次符集合完時(shí)介落紹給朝大家捉，時(shí)冒間不饅超過(guò)趴2商分鐘李；二長(zhǎng)是與躲鄰座串討論碎你帶睬來(lái)的敬問(wèn)媽題。床埃賓牧頓是編鄉(xiāng)村溝，租持用的撥4餅套房齡子，倘每套廉有界8要間住示房、日1薦個(gè)衛(wèi)兼生間挪．每帽個(gè)小乏組跟7縱個(gè)人機(jī)和他懼們的模指導(dǎo)百教師標(biāo)都住戀在里怕面，欺就像俗組成圾一個(gè)雁大家敞庭，辣以便塵相互申熟鈔悉、芽討論彎交流么。培澤訓(xùn)教鮮室的燦很大貝。每恩組稿7碑人坐秘一圈嚇桌，沸也便硬于討幅論和愧交流其。挎氣幅培訓(xùn)泥第一朽天，奸學(xué)員替?zhèn)兲岜┏隽肆P許多掛問(wèn)題謝，指兇導(dǎo)教沒師都活不急拌于解鵲答．潤(rùn)這是零心理政分析站得出閣的結(jié)閘果：扣當(dāng)一斤個(gè)人匙有問(wèn)機(jī)題答粘不出塑時(shí)，華他會(huì)蜻用心亦分析雁和讀餡書鉆災(zāi)研。凈一旦捏得到侄了答芝案，歇學(xué)習(xí)嫌也就炎停止孫了。摧這樣權(quán)設(shè)計(jì)晚的出盞發(fā)點(diǎn)剪就是餃讓學(xué)陳員發(fā)才揮主宇動(dòng)學(xué)坊習(xí)的腐精神矛。貝秩宇每天控晚間勇各組旱指導(dǎo)姨教師凱碰頭享，協(xié)邁調(diào)進(jìn)榨度．說(shuō)每夭座早晨偽向?qū)W精員發(fā)界放當(dāng)葉日的謎日程渠安排呢表。毀教師辱每次悶講課退不超談過(guò)換40告分鐘渣．然香后分膛組討凡論、月討論電的時(shí)伙間也陡是矮40奪分杏鐘。幫討論構(gòu)的內(nèi)饒容有掠兩個(gè)墳：今隔天教暴師講明了些款什么紡？今姑后的腔工作顏當(dāng)中被怎么愉應(yīng)用帳？這拾樣的攔討論懇可以浙使學(xué)肚員進(jìn)答一步鴿理解耕教師容的授移課內(nèi)當(dāng)容，階讓學(xué)鍛員有始時(shí)機(jī)籍交流原，有爸利于丹消化奴吸收英，把雙別人捕的收租獲同粉自己凡的實(shí)海際聯(lián)間系起揭來(lái)。盜討論腳后回榜大教戰(zhàn)室．孫向教鳴師匯朱報(bào)各旱組討韻論情壯況，陳修正嘆錯(cuò)誤蔬并釋索疑。榆根據(jù)價(jià)實(shí)踐別經(jīng)驗(yàn)閥，如資果請(qǐng)撥教師青講羅40啟分鐘形就依解散括，學(xué)投員只虛能記飾住鬼50乎％，閃如果修安排湯一定免時(shí)間嚇的討芳論，搖學(xué)員潤(rùn)可以表掌握糊講課貞內(nèi)容痕的嚇75講%纏，另披外輔做之以豎練習(xí)晚與實(shí)蠶踐．直而且閉都是睬比擬泰有趣諸的，撕會(huì)使怒學(xué)員切有很權(quán)深的箭感觸。寺遼豪例如遺在講蓄方案碎工作吵的有迅效性岸的時(shí)功候，歲先由木教師蕩設(shè)計(jì)戶了一眾組埃頁(yè)索加掛油站孩的模腹型積賤木共賀15羽塊，逐課前搭擺在貪每個(gè)太人的咽桌上瞇，并稅在另今一張壁桌上仙搭好酒示范夫性模校型。確課上壩，教棕師要懇求每粥組出襲一人兄去觀螺察已獨(dú)搭好貸的模餃型，愿然后閃回來(lái)鏡給大鎮(zhèn)家講痛解要漫領(lǐng)，懂但不舍準(zhǔn)討菜論，鐮互相提不能改幫助堪，自嚷己搭顛自己些的。明評(píng)價(jià)丘標(biāo)準(zhǔn)藥是看歪哪組號(hào)快、鞏成功罷率鑄高，晝這四黨組中昌的三漿個(gè)組與都是臉?lè)浅３筝p率盼地選逐一個(gè)列人去立看，咬只有早一個(gè)網(wǎng)組在頭選人蒸的時(shí)跪候提擔(dān)出條飽件：顫誰(shuí)是獸搞建導(dǎo)筑的情？誰(shuí)蜻建過(guò)過(guò)埃索艦加油蚊站？著誰(shuí)在咬家里參和孩炊于玩駐過(guò)積桌木后僻推選驚這個(gè)舟條件資最好構(gòu)的人壟去看胳。當(dāng)車然這懶個(gè)人雷會(huì)得慧到很井有用扣的信旅息并玉作清域楚的鵝解蛋釋．培從而茅使這刊個(gè)組獵獲得郊了成肥功。交這個(gè)尚事例瘋蛤?qū)W晝員們販以很質(zhì)強(qiáng)的恨刺激邀：做估有效夜方案紫的重況要性薪。他累們回俘到工繪作單柏位后澤自然畏就會(huì)任注意鐘這些歌問(wèn)題祝。摩帳削德國(guó)盈科隆遍煉油趨廠的擴(kuò)廠長(zhǎng)貿(mào)也來(lái)現(xiàn)這個(gè)駛班參松加培事訓(xùn)，匠科隆曬煉油董廠的挑燃料真、水辛電、煤維修絡(luò)本錢旱當(dāng)年耽是埃浪索公跟司在雕歐洲瘋19粥個(gè)煉磁油廠賭中最身高的員，這叢位廠蓮長(zhǎng)也寬是帶社著這清個(gè)問(wèn)郵題來(lái)代參加溜培訓(xùn)載的。躍在一水次課蹄后的暈分組發(fā)討論建中，奇這位奸廠長(zhǎng)面所在橡的小醋組討鎖論了騾科隆馳煉油鍵廠的瘦問(wèn)題寬，大姨家先昂請(qǐng)他舒介紹沈了煉理油廠蹄的塞決本情直況，池并從拒中找倚出三能個(gè)致摘使成胳本高像的因倚素。系大家技了解越到科沉隆煉兼油廠凝實(shí)行伍例班責(zé)制，句就問(wèn)鬼這個(gè)遲廠長(zhǎng)跡：你懼怎么航讓每侵個(gè)倒朱班都片關(guān)心蜜本錢驕問(wèn)題幻？從聞你現(xiàn)墻在的棉體利籃分析煮，降顯不降唯低成軟本葉息每個(gè)灘班都深無(wú)所賺謂。臨這個(gè)纖組幫廣他制背定了形一個(gè)騰方案掏，讓形他回為廠進(jìn)忌行實(shí)恭驗(yàn)。堅(jiān)這位趟廠長(zhǎng)捎回去剛后葉遞廠部累和生秩產(chǎn)機(jī)困構(gòu)進(jìn)懸行了話調(diào)查印，讓輝每個(gè)污班都第定出勢(shì)降低液本錢言的責(zé)李任針塘劃，但由廠巨長(zhǎng)親迅自找席員工逐談話擔(dān)，給煤監(jiān)督規(guī)定指博標(biāo)，罪并讓硬他們追各顯評(píng)其能拖，每勢(shì)個(gè)月屑檢查推匯報(bào)抹一次殘。不帖出一隱個(gè)月顧，科旁隆煉辨油廠雁就變囑了樣狹。這飾位廠閣長(zhǎng)在臭第三猾階段暗總結(jié)備時(shí)告瓶訴同痰組伙勺伴們否說(shuō)生獨(dú)產(chǎn)成森本已侵降低顯了沈25閘％。姨后來(lái)碑在對(duì)鑰這個(gè)餡培訓(xùn)駱班作滴綜合晚效益平評(píng)枯步時(shí)發(fā)網(wǎng)現(xiàn)，族僅培夜訓(xùn)過(guò)挎程中晉解決染的每怠位學(xué)爭(zhēng)員帶兩來(lái)的銳28甜個(gè)問(wèn)析題，稍一年饅后就吸獲得予38選0礎(chǔ)萬(wàn)美估元的示效益偷，鞏而這功次培囑訓(xùn)總腫共花宴掉不史足暴10際萬(wàn)美扛元理也卻這一朽生動(dòng)欺的事穩(wěn)例表齊明，宵要使曲培訓(xùn)頭直接梢有效盟地達(dá)淺到提點(diǎn)高干上部工枯作能水力，頭解決裝工作藝中存翻在問(wèn)洞題的約日的桌，必辯須指替導(dǎo)思端想明兔確，脹精心雙組織觸，精宿心設(shè)裕計(jì)，爬要變胳過(guò)去序的職“抬以教晚師為旅中心蒜〞裝為前“那以學(xué)赤員為蔥中心貫〞練要充楚分發(fā)遲揚(yáng)干尊部學(xué)喪員均躍有一罪定工握作紗經(jīng)驗(yàn)態(tài)和分尚析能鞋力的滔特點(diǎn)州，讓朽學(xué)員察在教盆師的犁精心記啟發(fā)豎引導(dǎo)帥下自倒己培變訓(xùn)自光己，齒自己忘解決查問(wèn)題拆，鍛辨煉和帥提高跑工作畫能力渠案例附二：紅臺(tái)灣修“醉印鋼執(zhí)〞漂的能油力本孫位培傘訓(xùn)特爛制‘林十年獄樹木哄，百挨年樹良人牙〞澇，幾秋乎你蠅我都因能朗軍朗上鳴口，傭但是付，工賤商界臟中，昨真正蓬能夠船視人顯才為傳瑰寶錯(cuò)，而賺積極括開掘姨人才破、訓(xùn)朵練人幻才、錘重用挪人才出的．培又有歷幾許遲？括梢陷人力協(xié)資源傾、天造然資耐源、普資本灘累積劃和企腦業(yè)管僻理，盲是推焰動(dòng)現(xiàn)鼠代經(jīng)封濟(jì)生且產(chǎn)的投根本發(fā)要素酒。其慚中原頭料、達(dá)設(shè)備回、資脖金的風(fēng)短缺刮，都架可在馬短期詞內(nèi)設(shè)爬法解唐決，側(cè)惟有騾人力拼資源胸非經(jīng)戰(zhàn)長(zhǎng)期盤的培白育不溝可。至聾恭在臺(tái)罰灣的敬企業(yè)廳當(dāng)中銀，能州夠有吩此體紡會(huì)，歉并且糖真正晚在人村才培磨育與紗訓(xùn)練雖上投得下大抖量財(cái)牌力，蹄并設(shè)薪計(jì)有框完整褲制度俊的．墨當(dāng)首笨推欲“搭中國(guó)辮鋼鐵譽(yù)股份摔有限匹公司系〞碰。諷搬槽目前逗，染“行中鋼慰〞業(yè)除董刷事長(zhǎng)艘兼總貴經(jīng)理旋的趙織雄東逝有公驢務(wù)員擊的身閘份之苗外，廉其余即62男00礎(chǔ)多位勇，都違是員望工，批因此課任何臨一位終員工開都隨翼時(shí)有食被公找司裁抽汰的挽可能短，在眠這種雨顧慮云之下限，哪色位員慮工敢雪不兢姨兢業(yè)東業(yè)？驚智妥偌大露的娃“拍中鋼柔〞池沒有丸工友攏，要怖喝茶抓水，棒自己臺(tái)來(lái)。貍不管告是辦遵會(huì)室輝或是混現(xiàn)場(chǎng)烘，抄沒有耐報(bào)紙嚴(yán)。但噸是與藍(lán)“齡中鋼初公司帆〞皺有關(guān)工的所適有報(bào)遲道，暗公司懷中的溝職業(yè)哲看報(bào)怖人碗-教公朝共關(guān)燙系部刪門，值卻不嫌得有慮絲毫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jiǎn)蝺?nèi)位懸的干讀部，易如同歷部隊(duì)問(wèn)中的榮操兵啊訓(xùn)練看一樣名，這隱是各裁單位捧目標(biāo)宴管理挑的項(xiàng)濾目，溝由各悠單位傍主管包直接震負(fù)責(zé)可。碼干忍這種泡各現(xiàn)滲場(chǎng)單沿位自俗行負(fù)仔責(zé)的亮訓(xùn)練梁，與誕人力嚷開展氧訓(xùn)練三委員濱會(huì)所撇舉辦懸的湯“葛橫翼的訓(xùn)淚練不市同，乖是屬鍬“仗縱維〞點(diǎn)的訓(xùn)爸練。候掉岸“叨中鋼清公司謊〞續(xù)中有仿句口理號(hào)，婚“洗天下尋有不包能用賽的將蟻官，驢沒有沿不能朽用的隊(duì)兵！勞〞井敬訊在專俱業(yè)訓(xùn)呼練方趨面，倒就是逐前面蜓所提憲，由辜“外人力弓開展到訓(xùn)練敏委員氧會(huì)本〞盲負(fù)責(zé)利的氧11較項(xiàng)訓(xùn)跌練尺.宵這餐11命個(gè)小逼組的視責(zé)任巾是：愧擔(dān)任轟員工千的素躍質(zhì)開拋發(fā)工朗作。盯每個(gè)擱小組走都有烤人專皆司仆其職稼，自肉備講宴師團(tuán)框、自邀定課鞏程目享標(biāo)及翻開展冠方向叨，分囑別以翼講投怖、討工論或穩(wěn)報(bào)告權(quán)等方并式，縱于休絡(luò)閑時(shí)爽間進(jìn)掌行，醫(yī)由同銷仁自命行報(bào)染名參嫩加，驚不收巾取任站何費(fèi)修用，撒并編善有講般義致膏送。該授課漿人員彈除了弦公司蒸中的塊專業(yè)積性人犁員之娘外，壺國(guó)內(nèi)忘外專棋家都喂在被拳邀請(qǐng)憲講課腿之枯列，省這是吧臺(tái)灣酷其他鋼會(huì)司冊(cè)所沒摸有的芳特色岡。物祝謝“來(lái)中鋼責(zé)〞特訓(xùn)練博人才凈類別袍之三給一四梅級(jí)主如管人勁員的冷訓(xùn)練恐。懸拌茂公司享甘各徒級(jí)主爐管的嘆訓(xùn)練柏標(biāo)準(zhǔn)茄：在朗“蒸中鋼牌公司肌〞徐，身尼為一叮級(jí)主迷管京‘管要接禽受企養(yǎng)業(yè)策驕劃、卵資金炭的籌掩措與許運(yùn)用萍、財(cái)漢務(wù)報(bào)扎告分螺析、支企業(yè)那診斷容、市榨場(chǎng)預(yù)餅測(cè)與牧行銷診研究訊等五醋項(xiàng)課奮程的脅訓(xùn)練盒。兄鼠概身為胃“澤中鋼藥〞術(shù)的二窩級(jí)主亮管，纏那么要需接受霞人力販資源紙管理戒改善蒼、企屯業(yè)研述究、矩系統(tǒng)路分析興、價(jià)寄值革糕新、譜企業(yè)剝組織務(wù)與管謝理、等契約醒締結(jié)澇與糾盼紛防殺止等圈課程同的訓(xùn)準(zhǔn)練。表作鬼身為幕“乏中鋼因〞儲(chǔ)的三怕級(jí)主富管，陷必須棍接受關(guān)下面毛12射項(xiàng)課犁程訓(xùn)霜練：經(jīng)電腦簡(jiǎn)概念沖及其唇應(yīng)用豆、問(wèn)挨題分錦析與禾決策洲方案顏、計(jì)聽劃評(píng)舅核技音術(shù)、促作業(yè)更研究挽、工絨作簡(jiǎn)創(chuàng)化、董本錢箱拉制幫與績(jī)售效分垮析、稍運(yùn)輸勾方案檢與管警理、結(jié)根本稍統(tǒng)計(jì)踐、質(zhì)受量管首制、議生產(chǎn)義方案季與管溪理、參目標(biāo)幸管理上及會(huì)處議主劫持。搏張遙身為晃中鋼參的四柄級(jí)主截管，旱那么要洪接受慣以下列課程集訓(xùn)練辣：時(shí)剛間管市理、壩創(chuàng)造惕性思勤考、捏心理皂學(xué)與克領(lǐng)導(dǎo)思統(tǒng)御浸、工涉業(yè)心箏理學(xué)迷、工封業(yè)安滑全與猴衛(wèi)生須、文通書管堪理、緒管理廚圖表嗚繪制逐與運(yùn)踩用、境預(yù)防舌保養(yǎng)回等。而案例尊三：慨大通金曼哈頓頓：椒重視寄人才區(qū)培訓(xùn)巴，舍宵得投班入勤農(nóng)捷大通騎曼哈暗頓銀務(wù)行為者提高完管理段層和規(guī)員工飲的素唯質(zhì)，滅每年他支付班的培搶訓(xùn)經(jīng)絮費(fèi)高例達(dá)幾周千萬(wàn)庸美元薦。思票丸大通貍曼哈悶頓銀度行設(shè)鞠專門探培訓(xùn)尺機(jī)構(gòu)來(lái)，由仇富有寇經(jīng)驗(yàn)益的培晚訓(xùn)管務(wù)理人坊員組涌成，數(shù)他們趴的主漸要任甩務(wù)一周是為閥領(lǐng)導(dǎo)炒提供立員工翼培訓(xùn)朱的有墨關(guān)信喪息，迎進(jìn)行冊(cè)員工唐心理脊素質(zhì)拴培訓(xùn)東，征員工科要在誼培訓(xùn)臣部門礎(chǔ)所設(shè)惡置的析各種喚國(guó)境掛中．業(yè)戰(zhàn)勝李并超蝶越自姑我；肺二是殘負(fù)責(zé)躁組織安領(lǐng)導(dǎo)鍋與員摟工之愈間的譯信息活交流溉，湃寨訓(xùn)部續(xù)定期秋組織婆學(xué)員頸與領(lǐng)趟導(dǎo)面驕談，利溝通寇思想宏，縮側(cè)短距吐離；縫三是細(xì)根據(jù)蒙領(lǐng)導(dǎo)駱要求迫，組才織員懇工撰悔寫個(gè)統(tǒng)人年炊度培賤訓(xùn)計(jì)烤劃；乎四是材組織尸落實(shí)政各類蹦培訓(xùn)賠工作尸。燦你流大通職曼哈棵頓銀銳行還拼采取妖一系塞列措堅(jiān)施，良激發(fā)陣員工瘦參與病培訓(xùn)野的熱風(fēng)情。胸首先墳讓員根工有葵種使叫命感閑．辦周法是魄經(jīng)常胖教導(dǎo)濫員工裹要多季為社屠會(huì)做飯奉獻(xiàn)溜．樹菊立前輪進(jìn)的鏈方向腳和目幕標(biāo)。粉此外聯(lián)，他危們把葛培訓(xùn)捕與晉賀升、購(gòu)提升謊、獎(jiǎng)?chuàng)韯?lì)緊永密結(jié)沉合，甜并且藥要求送領(lǐng)導(dǎo)德身體稀力陽(yáng)行。太在培詠訓(xùn)方天式上餃也別紡開生棉面。識(shí)例如工，為坐了以鞋最快斯方式象培養(yǎng)逆國(guó)際旁性從籍業(yè)人沒員，炮每隔冶一兩減年北脫外派朱員工喂學(xué)習(xí)好，并碧須夫團(tuán)妻同和行。還理由哀是夫廣妻一羨起學(xué)章習(xí)外蘿語(yǔ)，路回國(guó)室后在盡生活賣中也步以外久語(yǔ)交拉談．蹦就不嶄會(huì)忘忙記所挽學(xué)知宅識(shí)，由否那么孔一番死心血生白費(fèi)蹲。擦車勾大通撈變哈登頓銀殘行的惜領(lǐng)導(dǎo)酬經(jīng)常惡在眾伍人面爐前表罵揚(yáng)做飲好事車的員璃工，叫即使補(bǔ)微不獲足道捉的小伸事也與要表頑揚(yáng)，辟使付忠方產(chǎn)摔生成差就感局與價(jià)站位感延。表皇揚(yáng)方晴式也夾多種愈多樣條，如區(qū)發(fā)獎(jiǎng)悠金或儉組織供到國(guó)益外旅終游。楚案例偏四：就日立抱制作皇所的滔決策毫性招賊訓(xùn)君通跌日立怎制作踩所是嘴員工服培訓(xùn)悼工作株完成皇得最擋好、酒最結(jié)顆合本武企業(yè)利實(shí)際辨的代刪表企屈業(yè)。爬唐包誠(chéng)如持該公愿司勝英田工冰廠后窮助科辰森村傳隆所祥說(shuō)的納那樣峽：悟“沫因?yàn)榭溆行南倒腿搜捕磺右詷佑?xùn)練餅，是史上司支的疏然忽閃’呈這一煩說(shuō)所渠以日民立的臭決策玉人員裹、受過(guò)理人鐵員都由意識(shí)別到丁濤對(duì)藝各種話人才騙進(jìn)行攤培訓(xùn)染的重背要性襯，這沾已經(jīng)戒成為紀(jì)了日復(fù)立的釘一大與傳統(tǒng)插。比頂如說(shuō)碌本公沈司培攝訓(xùn)部沫所辦串的管豈理者殃講座匠，無(wú)蔽論是習(xí)公司泰董事偵長(zhǎng)，內(nèi)還是棗一般紅于部曲，都緊會(huì)參宵加并今積極喝發(fā)言堆。正忽是由悲于決遠(yuǎn)策千部部和纖管理浪人員盤對(duì)培鍬訓(xùn)的奴深刻善理解郵和熱罩情關(guān)尺懷，援才賦稀予了類日立兄培訓(xùn)挎制度榜的勃居勃生辨機(jī)。賤曾跌他們吐認(rèn)為呢，所帥謂的從決策掉人員玉培訓(xùn)兆，如禿果只剪是向節(jié)他們荷傳授束最新垮的知底識(shí)和汪情搜報(bào)，呀那么稱腳不上澤是一鑰種好饞的訓(xùn)創(chuàng)練方襪法。茶只有閥根據(jù)芹本公國(guó)司的餡實(shí)際曾情況掠，以品及考坊慮到組未來(lái)夏的發(fā)充展情浸況，者安排奉同決淘策人送員文蓮流意貝見的育時(shí)機(jī)燃，并擺且將澆之運(yùn)烈用到鍋實(shí)際咬工作翼中去宴，才翅是決焰策人擔(dān)員所腸真正逝需要賣的訓(xùn)叫練方東式。傾案例尺五：乞南王史公司扇對(duì)新胡員工富的跟啊蹤培孝訓(xùn)再違罵南王糞公司那么對(duì)新晶員工汪的跟侮蹤培知訓(xùn)方震法有否：麗冒格1．斜參加焦由人抹力資法源部執(zhí)門的訪培訓(xùn)認(rèn)班組束織的糟集中個(gè)訓(xùn)練財(cái)饒悟先由姨外聘寧講師肆用通界訊方虜式對(duì)字員工瓣進(jìn)行館總述嘩；再限在員我工中大展開萍自由武討論殿，交逐換彼再此工思作的浩心得坐體會(huì)裙；接猶下來(lái)陜是講異師葉業(yè)員工跡應(yīng)有禮工作印態(tài)度正的課鐘堂培嫂訓(xùn)，迷由員省工們陳自己悅時(shí)今魂后的飛工作棗任務(wù)恭、工鍵作目蛙標(biāo)作之說(shuō)明盲。最脫后足斗問(wèn)題逝的提吊出和汁改善薯之魔道，聾由培嗽訓(xùn)部肉門負(fù)柱責(zé)人訂講話蘇，勉慶勵(lì)新貼員工格們的孝工作割熱情惜，總途結(jié)呈丑詞．演聲社2．鳳進(jìn)行丘野外寺步行盼競(jìng)技繡活動(dòng)制，培姻養(yǎng)員桂工的獄協(xié)調(diào)偏能力楚漏屑將新脾員工劑組織宴起來(lái)度，安寄排一窯到兩金次野填外步轎行競(jìng)遇技活恰動(dòng)，秧培養(yǎng)哲新員亦工主庸動(dòng)的趙工作誤態(tài)度詠，幫蜻助員廈工了寬解整劍個(gè)公校司的輝運(yùn)作熔過(guò)程頭及自妥己在劍公司俯中的獲地位闖和作跟用。宅通過(guò)嗎小組揮成員煩間的這相互懸合作午和幫糞助，蛋培養(yǎng)或員工蟲的團(tuán)寧隊(duì)精揚(yáng)神，積同時(shí)屢激發(fā)咽員工文自我丈改良暈的意脈愿，努保持劇積極發(fā)向上昂的精化神面視貌。令許搜3.暴派遣邊員工乒參加普公司熟以外偏的課妻堂學(xué)川習(xí)等坡宇坦對(duì)于待那些緊員工狡必須引接受熔，但獄因?yàn)槎呕ㄙM(fèi)扒過(guò)大型或其滲他原序因，奏本公帥司無(wú)寇力承聽擔(dān)的攔技能夏訓(xùn)練罪，應(yīng)三積極紫創(chuàng)造傾條件跌，幫樂(lè)助他吉們參及加外析部的各課程所學(xué)習(xí)蠟案例躺六：袍國(guó)際慢商用斗機(jī)器秀總公跟司慌拌牧運(yùn)沉可秒加角和色摸趙擬課雷程與蜘現(xiàn)場(chǎng)溫培訓(xùn)踢容準(zhǔn)一、澡國(guó)際貍商用否機(jī)器蛋總公也司的兔角色愛模擬舞課程勉扎頌國(guó)際涼商用廉機(jī)器妖公司柄是一種家擁徹有4昆0萬(wàn)慌中層悟千部柄，擁喂有5辦20污億美唐元資池產(chǎn)的毒大型練企業(yè)糊，其朵年5沙00澡多億岡美元輛，利識(shí)潤(rùn)為殲70骨多億票美元扇。它幣是世陪界上屈經(jīng)營(yíng)泊最唱好、窯管理鐘最成夕功的妨公司猜之一我。捐鑰器在計(jì)早算機(jī)綢—澆這個(gè)釘開展芒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理人蓮員、師總部巾執(zhí)行裳人員葛等的財(cái)形象茂進(jìn)行插詳盡同的分須析。調(diào)這種離分析第使個(gè)登人的基特點(diǎn)午、工盈作態(tài)論度，冒甚至潤(rùn)決策油能力胸等都蝴清楚焰地表登現(xiàn)出草來(lái)。決吐漫由教受員扮喇演奔“悼阿姆鞠斯特漫朗案世例婦〞敵人員胃，從宅而創(chuàng)莫造出氏了一厲個(gè)非桿常逼犬真的釣環(huán)惱挽。刑在這邪個(gè)組遼織中挪，學(xué)時(shí)員們諷需要辛葉各油種人暖員完埋成一帥系列楊錯(cuò)綜邪復(fù)雜禁的拜繳訪。抹面對(duì)及眾多取的問(wèn)敏題，云他們湖必須秩接觸號(hào)這個(gè)榆組織貿(mào)中幾旦乎所爬有的爛人員爛．從館普通收接待纖人員估到董似事會(huì)斧成員來(lái)。哈故廚由于甚這種撐學(xué)習(xí)痕方法地非常每逼真報(bào)，每造個(gè)愚“看演員蠻〞山的假設(shè)“世表演現(xiàn)〞山都十劈分令愧人信仔服。安所以李，每詢一個(gè)按參加震者都彈能像睡國(guó)際玻商用誓機(jī)器昨公司私所期哲望的作那樣看認(rèn)真走地對(duì)偏待這隊(duì)次學(xué)掉習(xí)機(jī)魄會(huì)?；倪@種駱練習(xí)采的機(jī)壁會(huì)就源是組撿織一肥次向嘗用戶燥介紹夫發(fā)現(xiàn)別的問(wèn)供題，奸提出咸該公宗司的蔽解決灑方案布和爭(zhēng)科取定訂貨的亭模擬逮用戶矛會(huì)議互。拌瓦屠二、俘國(guó)際眼商用毯機(jī)器狂總會(huì)塌司的干現(xiàn)場(chǎng)方培訓(xùn)界際學(xué)這里腸以國(guó)善際商詢用機(jī)暗器公炮司培適訓(xùn)方易法為霸例。睛國(guó)際習(xí)商用塊機(jī)器聾公司銹的培民訓(xùn)人告員捏75陶%的耳時(shí)間煉是在途各地哈分公尋司中堪度過(guò)臺(tái)的，值25贏％的潮時(shí)間槍在公寒司的場(chǎng)教育顏中心鳴學(xué)習(xí)陵。分史公司天負(fù)責(zé)卷培訓(xùn)享工作干的中藝層干晉部將亦檢查貧該公長(zhǎng)司學(xué)籠員的重教學(xué)并大綱保，這灑個(gè)大誠(chéng)綱包把括從爽公司遷中學(xué)良員的歐素養(yǎng)慎、價(jià)個(gè)值觀伙念、李信念禍原那么鄭到整更個(gè)生貓產(chǎn)過(guò)覽程中腸的基機(jī)本知固識(shí)等弱方面突的內(nèi)樹容。紫學(xué)員佳們利圣用一套定時(shí)油間與暫市場(chǎng)醋營(yíng)悄蜓人員瀉一起是訪問(wèn)沖用戶多，從撒實(shí)際簽工作安中拜趁到體搞會(huì)。北哀纖情景張模擬霧方法溝就是港學(xué)員嘩們?cè)谄フn堂除上經(jīng)伶常扮始演企匆業(yè)各訴種實(shí)控際角禍色，遲教員語(yǔ)扮演造用戶類，向缸學(xué)員鳴提出既各種侍問(wèn)題想，以效檢查短他們蠻接受慢問(wèn)題亭的能豎力。偶另外舅，還段在一纏些關(guān)受鍵的飯領(lǐng)域舟內(nèi)時(shí)筑學(xué)員船進(jìn)行扛評(píng)價(jià)蝶和衡省量，插如聯(lián)攤絡(luò)技?jí)?，梁介紹舊與學(xué)燒習(xí)技陰能，奏與用廢戶的體交流騎能力賣以及吉一般品企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)凈知識(shí)雁等。沒葉于臨學(xué)員深們扮勵(lì)演的糞每一猾個(gè)角罩色和呼介紹餓產(chǎn)品后的演樂(lè)習(xí)，檢教員饞們都叼給出啄評(píng)價(jià)澡。這今種上襲課接禁近于能一種滲測(cè)驗(yàn)道，可姑以對(duì)揀每個(gè)堤學(xué)員譽(yù)的優(yōu)耐點(diǎn)和典缺點(diǎn)透兩方非面進(jìn)憂行評(píng)預(yù)判。等通過(guò)囑這種裂練習(xí)次可以草對(duì)工陽(yáng)程師匪、財(cái)棕務(wù)經(jīng)拳理、機(jī)市場(chǎng)脖營(yíng)悄環(huán)人員央、主雀要的箭經(jīng)營(yíng)歡管理維人員替、總許部執(zhí)臣行人僵員等纖的形秤象進(jìn)幅行詳影盡的踩分析郊。這靜種分制析使梳個(gè)人泳的特?zé)酎c(diǎn)、槐工作裂態(tài)度仆，甚男至決碎策能捏力等析都清眨楚地圣表現(xiàn)扯出來(lái)飼。原司壤特別樣應(yīng)提誠(chéng)出的培是國(guó)萬(wàn)際商毒用電番器公赴司為亭銷售鍬培訓(xùn)扶所發(fā)邪展的君具有榨代表候性、斬最復(fù)框雜的怕技巧凈之一竿就是您阿姆葛斯特事朗案釋例練續(xù)習(xí)，躍它集仙中考然慮一捆種假覆設(shè)的吳、由鄭飯店踢網(wǎng)絡(luò)贈(zèng)、逐海洋寄運(yùn)輸賞、零胡售批普發(fā)、產(chǎn)制造素業(yè)和滿體育遞用品陷等部梯門組點(diǎn)成的頭、共撕有復(fù)炎雜的父國(guó)際下間業(yè)溝務(wù)聯(lián)狹系。第由教爪員扮饑演阿夢(mèng)姆斯伙特朗鬼案例氏人員眨，從廁而創(chuàng)翁造出它了一膛個(gè)非蓋常逼經(jīng)真的燈環(huán)境速。在尤這個(gè)努組織蛾中，碧學(xué)員但們需娛要對(duì)刺各種捕人員瞇完成鐘一系鑒列錯(cuò)益綜復(fù)啦雜的橫拜訪大。面饞葉眾觸多的戶問(wèn)題充，他賊們必捆須接士觸這妙個(gè)組蚊織中數(shù)幾乎饅所有輛的人瞞員，驅(qū)從普織通接謎待人汪員到攜黃事謊會(huì)成組員。墓由于貿(mào)這種扇學(xué)習(xí)攤方法徒非常邪逼真找．每諒個(gè)汽“洲演員伶〞崗的統(tǒng)“趣表演兇〞裕都十巷分令室人信江服。搖所以鳳，每衛(wèi)一個(gè)買參加香者都鹿能像壤國(guó)際堂商用閉機(jī)器鄰會(huì)司惕所期斯望的員那樣欠認(rèn)真檢地對(duì)牛待這局次學(xué)懼習(xí)機(jī)深會(huì)。以這種板練習(xí)挪的機(jī)膨會(huì)就彈是組袋織一互次向課用戶搜介紹朵發(fā)現(xiàn)俊的問(wèn)得題，還提出沖該公費(fèi)司的覺解決柔方案本和爭(zhēng)啟取的導(dǎo)定貨龜?shù)哪Ａ覕M用鬧戶會(huì)再議。候案例燕七：蟻摩托干羅拉捏，以老培訓(xùn)勺為本藥裳凝一直滾被視清為世辮界無(wú)旗線通釣訊巨癢人的完美國(guó)警摩托心羅拉折公司斧，支賺配世堆界無(wú)吧線通累訊市旺場(chǎng)已欠有多仆年歷共史。付“蒜摩托挖羅拉泄〞槳這個(gè)躍集合搖了汽矛車與桿音響秩的名織字，姐紋含僅著1肝93烈0年雪公司簽生產(chǎn)祖出第濤一臺(tái)尖汽車訓(xùn)收音駝機(jī)的駱起步罷歷史論，從板30寸年代羽的車址載通貨訊、刃到二巡戰(zhàn)美珍國(guó)步移兵的般無(wú)線肆?xí)r講輛機(jī)，禁直到粥今天胞的宇汽航通愁訊，固摩托輪羅拉詠的近“萍移動(dòng)古之聲儲(chǔ)〞序已創(chuàng)恐造肅了1樂(lè)0億弦美元窩的年計(jì)利潤(rùn)折。風(fēng)式褲19酬93尸年，窯近1怨0萬(wàn)判員工桿的摩頸托羅既拉公服司銷薄售總溜額達(dá)謎17選0億鴨美元隸，比姨上一航年激訊增2旗8%亮,利利潤(rùn)更湊是上盛升了隆77推%.俯蜜驢通訊查器材洲與半貧導(dǎo)體機(jī)是摩碰托羅情拉的滴兩大唯支柱扒。全烘球范銜圍內(nèi)塘以摩鹿托羅羞拉為誰(shuí)品牌淹的移阿動(dòng)電紫話擁街有高嘴達(dá)4奔0%萌的占鼓有率碗，此旋外在今妖交換籍機(jī)、講警用羽無(wú)線堆戲、特刺殊默宇宙矛無(wú)線卡仍等方掙面也高享有胞極高慎的聲策譽(yù)。搞奸墻在半預(yù)導(dǎo)體陡方面族，摩故托羅殘拉每陜年的痕營(yíng)業(yè)壯收入衰均在雄57朋億美遲元左同右，讀僅次糟于英毛特爾促及日梨本的村索尼套公司納，位解居全炎球第吵三。懷慌釣?zāi)敲唇羞@家踐為美累國(guó)人濫帶來(lái)殃“蠶美國(guó)夏榮狠舍介的現(xiàn)電子夫高升龍技公耳司是離采取謎什么懸樣的奶秘根訣和聚策略左，在堵當(dāng)今由競(jìng)爭(zhēng)銅日益就殘酷江的國(guó)噸際市欲場(chǎng)上曾取勝虎的呢卡？或棕膨1.省推陳聞出新慣競(jìng)爭(zhēng)躲優(yōu)勢(shì)辨這培在總隸結(jié)是承什么店因素芽使摩扭托羅令拉在梢競(jìng)爭(zhēng)斬劇烈周的高留科技坦電于初產(chǎn)業(yè)更中出笨類拔徑萃披時(shí)，污該公因司的挨高層辨管理預(yù)人員純歸納高出以演下至呢關(guān)重君要的蕩三點(diǎn)脈：殘份瘡2.強(qiáng)不斷柄推出繁讓顧也客驚思訝的喊新商秩品。河為此洋，公糾司在詠科研靜方面順進(jìn)行荷持續(xù)禮性投眠資，聯(lián)以鞏刃固研仆究開范發(fā)最點(diǎn)新產(chǎn)矩品的時(shí)根底巧口奧浪意(2捐〕新漸商品捕的開勸發(fā)必彎須注慈意到拳速度臺(tái)與時(shí)越效問(wèn)胞題技婦術(shù)性稀商品消的生剖命周瞧期校號(hào)短．遼因此集在開休發(fā)速厘度上交不能橫落后廁。倦婦或(3坊)以胖顧客庫(kù)為導(dǎo)霜向．黎在質(zhì)琴量管退理上亮務(wù)求桃完美腰，將枯顧客困的不疾滿減溉少到騾零為止。膀耗母電子襲高科灣技產(chǎn)哪業(yè)競(jìng)差爭(zhēng)的該劇烈然程度陪并不抖亞于難一般捐傳統(tǒng)榨產(chǎn)業(yè)修，摩倆托歲爐拉長(zhǎng)料期培肌養(yǎng)出洲來(lái)的住競(jìng)爭(zhēng)慨優(yōu)勢(shì)夠在于灣：首舉先是誼在整竭個(gè)企智業(yè)的盡運(yùn)轉(zhuǎn)烏過(guò)程胃中擁艦有學(xué)政習(xí)曲郊線效界果，牢有效縮降低價(jià)制造沙本錢場(chǎng)，以應(yīng)本錢藝為主匆導(dǎo)的婚形勢(shì)貢競(jìng)逐楊市場(chǎng)捎；其擊次是磁高度擠重視校研究啄開展朗投資撞．從伶新技晉術(shù)中匆率先慨創(chuàng)造掩出差小異化疾的新訓(xùn)產(chǎn)品忌，領(lǐng)指先上鼻市，開進(jìn)而衣?lián)屨己硎袌?chǎng)楚。摩要托羅贊拉1玻99腥3年往在研貪究開智發(fā)上炸的投爺資高瞞達(dá)1做5億沿美元弄，幾饞乎占治其營(yíng)勺業(yè)額幼的9澆%，蹦這脂么大良的研威發(fā)投英資，琴在美將國(guó)企窄業(yè)中的也是險(xiǎn)較為泰少見降的；稀最后當(dāng)是重畢視員蔥工的嶼培訓(xùn)昌．從蜓人的唉改革害做起增。摩忌托羅臭拉公羨司全耽體員厭工每怎年王運(yùn)少要秧有一融周時(shí)鏡間接革受培棄訓(xùn)．裝課題末以介慚紹最仙新科頃技及陽(yáng)質(zhì)量泄管理封為主訂，每屯年在浴這方伶面的霞拍費(fèi)階竟達(dá)嘴1.狗5億找美元餃。摩礎(chǔ)托粗羅拉僵的管嘉理者工認(rèn)為姓，帷吩有員翠工培柴訓(xùn)成杏功，夕才能燭真正振掌握洋企業(yè)受經(jīng)營(yíng)炭成功前的金竹鑰匙。擔(dān)移厚2.史“攝超常辰規(guī)發(fā)葉展．撐，恩炎揀19周88膝年．箭摩托清羅拉旁獲得雕“形馬爾表?xiàng)U姆業(yè)·律鮑德辭里奇院全國(guó)灑質(zhì)量咱獎(jiǎng)命“彩，這勾是美丟國(guó)質(zhì)惡量瑞管理弟的最桌高獎(jiǎng)學(xué)項(xiàng)。題近年未來(lái)，揭摩托刊羅拉丙一直壞是?獄幸福勺?雜鬧志每柄年評(píng)擋比的前．美六國(guó)最溫佳企修業(yè)形冠象．梯十佳沸之一邊。仆音叮然而舞，在間產(chǎn)品美獲得市聲譽(yù)雕之后蔽，摩府托羅布拉公絲司應(yīng)遙如何復(fù)做呢玻？公遵司的洞主管益擔(dān)憂蜘到2量0世菠紀(jì)末嬌21巴世紀(jì)啄初時(shí)嫌，竟飯爭(zhēng)對(duì)皮手可預(yù)能會(huì)嚇趕上蒼來(lái)，云而那劣時(shí)的祝產(chǎn)品門質(zhì)量終標(biāo)準(zhǔn)屑也睡有可潤(rùn)能從愈一種瓦目標(biāo)穩(wěn)變?yōu)楣ぜ榷ㄗ髽?biāo)準(zhǔn)玩他們鏡相信歲，在版未來(lái)糠十年醉的商者戰(zhàn)中衛(wèi)，最捆重要織的丈武器批是應(yīng)到變能戒力、凳適應(yīng)周能力饑和創(chuàng)懲新能未力聚倉(cāng)翻以發(fā)旨展上元述能螞力為肯目標(biāo)云，摩撤托羅煩拉公士司正鋼在加曾緊開祖展一磁項(xiàng)新麥的員缸工終跌身學(xué)翠習(xí)宣矮傳運(yùn)許動(dòng)。增71必歲的祥前公敗司董鉤事長(zhǎng)派、現(xiàn)梢任會(huì)鄙司董矩事會(huì)江的執(zhí)鳳委會(huì)女主管呈羅伯忙特娛"W右"恰蓋爾言溫構(gòu)啟想了糧一項(xiàng)廟規(guī)劃管，這喇一規(guī)桃劃要親求，腦公司察將大貪幅度賺加強(qiáng)餃時(shí)車堅(jiān)間、超辦公戶室中遷所有嘗員工賀的培傅訓(xùn)。身延港該規(guī)曲劃的覆目標(biāo)丹是造懷就一焰支既洪有紀(jì)時(shí)律又暢有自桐由思延想的鴉勞動(dòng)敞力隊(duì)蝴伍。訂這一麻規(guī)劃擁的動(dòng)廚機(jī)是澤將公漿司的厭各項(xiàng)振工作兔條件節(jié)反復(fù)逐灌輸夾給員趨工，卡不僅群使他扇們成該為運(yùn)北轉(zhuǎn)良蒜好的險(xiǎn)機(jī)器往，而拾且使因他們慎的知奮識(shí)和癥獨(dú)立艘思考火能力庫(kù)得劉島豐富明和發(fā)聲展，棟惟有偏如此冶，公銅司才抬能迅木速地錦跟上歲不斷扔變化庸的技店術(shù)和爽市場(chǎng)魂腫蟲對(duì)員償工的皺培訓(xùn)鋤需要掛投入屋大量駐的財(cái)冤力物伴力。跟摩托陽(yáng)羅拉盲奮司陵已向熟所有急員工頑提供燙了每芝年至梳少4育0小絕時(shí)的告培訓(xùn)鳳時(shí)間也，這精在美蓮國(guó)已講屬于趟較高嗽的培著訓(xùn)要敞求。臣公司出希望新在2移00楊0年電時(shí)、頸將這趁一培浮訓(xùn)時(shí)圓間增純加4謝倍怪技蓄美國(guó)傭訓(xùn)練奧與發(fā)響展協(xié)叉會(huì)首礎(chǔ)席經(jīng)跟濟(jì)學(xué)濟(jì)家安意東尼揪·君卡內(nèi)掩維爾翅說(shuō)，能這種打做法淘“寨將使輸他們濕走上吩一條勾超常麥規(guī)發(fā)南展道崖路。和〞廁這一陣做法辜也許溉一年暗要花默費(fèi)6繼億美獸元，帆這個(gè)齡數(shù)謠額相街當(dāng)于督一個(gè)源大型劍芯片渡工廠鞏的費(fèi)懷用。崗摩托落羅拉原公司喝甚至脂在公皂立學(xué)捆校推研廣公事司的姜培訓(xùn)限方法立，為溪公司寄準(zhǔn)備喝和培仗養(yǎng)下?lián)湟淮巻T工漸。惰詠燙摩托誘羅拉射如此異熱心嘆培訓(xùn)賽，是姿與其賄高層窩領(lǐng)導(dǎo)惜的支瘋持分狐不開藏的。材19毅93貪年1隸2月魯，頂摩托碌羅拉明原總趁裁M系*C觀*費(fèi)仰希爾屑轉(zhuǎn)到累柯達(dá)舉公司辜擔(dān)任越總裁鳳．在勁芯片幟制造漿業(yè)中富以鐵豎腕戴著稱斗的加逗里。粗L。里圖克紀(jì)擔(dān)任亦新總痰裁，辨他繼每任時(shí)塊明確辰表示雕，他扣將繼徑續(xù)摩發(fā)托羅編拉公腹司狡的培堪訓(xùn)事報(bào)業(yè)。謀他說(shuō)愧：押“讀如果揀知識(shí)拴更新企和淘長(zhǎng)汰的磨周期犧越來(lái)?yè)屧蕉桃?，我害們就王別無(wú)廚選擇秩只有隸在培姓訓(xùn)上待投資岸。誰(shuí)舅說(shuō)這廚就不晴會(huì)成史為一場(chǎng)個(gè)競(jìng)浸爭(zhēng)武償器呢代？船〞辨刷憶會(huì)司寬敢于套甘培群訓(xùn)作掌出上智述承叮諾和鄭梗入待．是腦因?yàn)檠赂氯葜R(shí)隙的培趕訓(xùn)已森使公坑司獲括益匪睜淺。井公司粒產(chǎn)品濟(jì)的質(zhì)值量取斜決于組車間肢工人換和操意縱統(tǒng)協(xié)計(jì)程近序控德制的酬技術(shù)蘆人員虹。漂公司曾生產(chǎn)芒程序媽中．慶如執(zhí)英行包隔括尋癥錯(cuò)率基，需均要算罪術(shù)和斗一些絕代數(shù)嫌知識(shí)妥。但洲是．圾公司嶼在1媽98援5年去時(shí)發(fā)祖現(xiàn)6棵0％朝的員婦工達(dá)垃不到嘆美國(guó)橡7年持級(jí)的度數(shù)學(xué)秀水平滲，大設(shè)約從蔬那時(shí)差開暫始，夕當(dāng)時(shí)球的董腿事長(zhǎng)阻羅伯米特廢·統(tǒng)蓋爾悶溫下愛令將飯工資粉額的軟1.屆5％誠(chéng)用于哀培訓(xùn)逼。肅介寸這一勾比例贊后來(lái)結(jié)上升葡到了白4％福。公封司還捧成立獵丁培畏訓(xùn)中暴心善—習(xí)摩托江羅拉影大學(xué)童．曠而且凳葉聘畝用員活工的漢要求像也更意嚴(yán)格邁了。職現(xiàn)在服公司遷要求遙所有糕新員閃工均謝需具前備7寫年級(jí)很數(shù)學(xué)濟(jì)水平季，對(duì)麥從事諒技術(shù)菠工作察的人給負(fù)那么蝶要求漢更高箭。兵隙局3.在摩托肅羅拉寸大學(xué)仗館笑和麥皇當(dāng)勞怠大學(xué)蜓一樣晝．摩棍托羅翅拉大廈學(xué)反素映了陶公司機(jī)對(duì)培紀(jì)訓(xùn)工塌作的擦重視伴．該謹(jǐn)大學(xué)義總部脂設(shè)在隔伊利片諾伊顧川肖巾姆堅(jiān)希，從膚東京濤到檀旺香山造共設(shè)新有1各4所濕分校似，預(yù)蓬算超四過(guò)1滿.2郊億美績(jī)?cè)螌W(xué)校僅課程黃由股“下輔導(dǎo)膨工程載師燙〞籌制訂汁，內(nèi)先容包顫括批判評(píng)式默思維彈、解忽決難墨題的脈方法安、管框理、姿計(jì)算決機(jī)、無(wú)英語(yǔ)揉補(bǔ)習(xí)轎和如墨何使剩用機(jī)參器人著等。熱嚷料摩托貨羅拉仆大學(xué)辰還大沉力倡貓導(dǎo)一夕種組酬織嚴(yán)幅密、蠟高效英率和或主動(dòng)浸進(jìn)取鈔的會(huì)魄司文震化。筍移動(dòng)吃通訊夢(mèng)設(shè)備姿界的皺明星策，奈伶格斯媽太爾仰公司駛的經(jīng)嗎理們株曾經(jīng)遙領(lǐng)教革過(guò)摩這托羅許拉公僻司的凳這些羊特點(diǎn)貨．當(dāng)凈時(shí)他院們與假摩托親羅拉聾公司臉進(jìn)行澆一項(xiàng)蹤談判思．由崖摩托非羅拉餡公司哀向他風(fēng)們提眾供設(shè)疊備并膽購(gòu)置粱奈格手斯太待爾公嚴(yán)司的魔股份倒。唯愛稠奈格華斯太榨爾公擁司董圈事長(zhǎng)帳摩根花·余E．過(guò)奧布攔賴恩孟說(shuō)：仗“顧那真違是艱征苦奮烏斗的宮18假個(gè)軟月。咽“宗摩托隨羅拉室公司趙的談志利隊(duì)稱伍一丸致對(duì)奶外，釀從合檢同談濱剎到著新聞臟發(fā)布愁，他幅們?cè)谌彼@有問(wèn)陽(yáng)題的罩細(xì)節(jié)飛上都跨嚴(yán)格樣烙守殿程序沙，奧圖布賴第恩說(shuō)榜，這噸是一右種澤朽制性狼的程管序，看特別漲有效酸率。帥雪京建立筑一個(gè)幫和諧嫌、統(tǒng)題一的崇機(jī)制棉，對(duì)僅于一將個(gè)海奉外收紐入占傘年度煌總收勁入二基分之建一以辦上，隱并正惰在增糕加海園外生賣產(chǎn)的斃會(huì)司灰來(lái)說(shuō)叛是至亡關(guān)重瀉要的洲。摩顛托羅銀拉大疾學(xué)校豬長(zhǎng)威罵廉姆飛.p宅.威且根牽刑恩說(shuō)次：徒‘書．我歲們是魔統(tǒng)一苗行動(dòng)涂的隊(duì)敲伍。愚〞貓例如婚，摩答托羅歪拉大歷學(xué)協(xié)問(wèn)助會(huì)寬司保劇證在技全球朱范圍依包括因日本矛，為猛女性恨求職盛者提愿供平莊等的廚就業(yè)乓時(shí)機(jī)鉤。摩揪托羅符拉〔距日?qǐng)霰尽撤鹿拘绞巧俨紨?shù)幾僑個(gè)由之婦女舊工程錦師指什揮男割性員縫工的劈公司袖之一債。靜攪緣當(dāng)然抄，有蠅些員備工抵旨制這鵝種重真返學(xué)犬校的阻培訓(xùn)恨方案潑，為凳此，虜培訓(xùn)粗官員烘曾以滾解雇闊相威憐脅來(lái)濃使某撤些員汁工接澤受培尖訓(xùn)．沸但大像多數(shù)能的鼓碗勵(lì)措永施是均正面治的。侵例如膽，掌澤握一血門新晌技術(shù)偽可以想使員墨工有烘資格袍得以外晉升肥；為疾使培紡訓(xùn)課厭程共遺有趣運(yùn)味性云．課淚堂上背的許令多問(wèn)衡題來(lái)高自摩獻(xiàn)托羅蟻拉公筆司的價(jià)實(shí)踐機(jī)；教閥師采坐用生炭動(dòng)的膠有給始有取缸的教躬學(xué)方流式；結(jié)落后漫生還稍可以磨得到說(shuō)教師膊的單太獨(dú)輔她導(dǎo)。夕但是道如果握有些安員工佩仍達(dá)租不到聾應(yīng)有悼的要挺求，淡他喪們就輩可能錦被降服級(jí)。應(yīng)撐耐實(shí)際魂上，售課堂對(duì)教學(xué)概僅是誼摩托牙羅拉麗會(huì)司碧培訓(xùn)無(wú)的一回局部寸，更系重要譜的惱“散現(xiàn)場(chǎng)升操袍作．距或?qū)嵉溋?xí)。污例如窯在伊哄利伊舉諾州鑄阿靈閉頓海獲茨的殊工廠連，新悶員工倘在老監(jiān)員工笨指導(dǎo)織下的哭學(xué)徒赴期間哄，可墨拿到體正常駛工資未。美暢國(guó)培爺訓(xùn)與斯培訓(xùn)顆協(xié)會(huì)驚的卡長(zhǎng)內(nèi)維供爾說(shuō)析，在彈每年扶40為小時(shí)沿的正記規(guī)培咳訓(xùn)以狀外，綠就額刮外的搶實(shí)習(xí)潛培訓(xùn)居而言排，摩虛托羅利拉公休司是撓在全徐美國(guó)固公司謝中率難先實(shí)僻行這飾種培嫁訓(xùn)方犧式的躍會(huì)司涼?？尚吭S多憶公司題也做胞了不返少培再訓(xùn)工就作．豈但摩牙托羅撲拉公屢司出蜘色地嗎將培煉訓(xùn)與鍵奮司召的業(yè)師務(wù)目環(huán)標(biāo)結(jié)替合起寬來(lái)。熟例如梅，公正司要款確定拔一個(gè)纖縮短專產(chǎn)品暴開發(fā)鄙周期觸的目夕標(biāo)，除那么濁它們者設(shè)計(jì)蝶出一踏項(xiàng)課消程以控解決襖這一師問(wèn)題磨。公浸司的共培訓(xùn)減不僅張僅是例為培反訓(xùn)而卵培訓(xùn)朱，學(xué)奧生們標(biāo)要接?jì)D受一改些具首體的偶工作地訓(xùn)練捐．直個(gè)到能坑夠正焰確地圾掌握組。盟奴膠最近悔美國(guó)鑼鏡電報(bào)赤公司堪退休療的主吹管培延訓(xùn)的廳副總通裁店俘納德豆.K筐-康那諾弗泉說(shuō)：豎“獻(xiàn)就離培訓(xùn)胞與公暑司經(jīng)懇營(yíng)戰(zhàn)澆略之于間關(guān)屬系的垃緊密嗎程度蓮而言毯，摩需托羅咱拉奮資司做嚴(yán)得比畜我所商知遺評(píng)的任冶柯其柄他公宜司都盟好?？熄曣凃v銅這里蒙有一盯個(gè)好抓例子袋．兩拌年前宇，前煎總裁允費(fèi)?？h爾決慮定摩輝托羅藥拉公除司要愚在軟免件方趁面干踩得更到好。藥摩托襯羅拉檢大學(xué)屠組織雞了3旱天的皆研討隸會(huì)．用會(huì)上婆30聽位副武總我輛訂出迷了攻需關(guān)濟(jì)方案臂。研激討會(huì)疾還指蔥導(dǎo)這余些副恐總裁醉如何馳組織稀工程增隊(duì)伍皂并傳福授醞激釀變衛(wèi)化的耍技巧膊。森瓜灶經(jīng)過(guò)碌學(xué)習(xí)住之后縫，這香些主邁管決寄定，工軟件權(quán)工程季師可鳴以更鋪多地息在家踩工作逐，在禍辦公襲室時(shí)錦也不眼必穿握得過(guò)諒于正歪式。她軟件屢工程貞師開室始能掛參加釣宴會(huì)毒并得健到各漫種其泡他獎(jiǎng)降勵(lì)，灘而這填些待料遇以漢前只掃給予當(dāng)硬件三人員敢。孝伴州此外唇．公喬司更百加努桌力地惡為軟怒件中搖請(qǐng)專接利。激得意蛇的經(jīng)黃理們?cè)~不愿擔(dān)討論銳這項(xiàng)獄工作維的結(jié)頂果，悟他透鞋露說(shuō)判，公出司每絞年中五詩(shī)的廈專利購(gòu)數(shù)全由增加覺了2魄0％美圾案例孝八：策日本期國(guó)際搶商用灰機(jī)器繭公司里的人刑才培怠育和舞人力償資源叫管理商票慮日本亞的國(guó)免際商洪用機(jī)挺器電始腦公巖司，鍬是全托日本簽數(shù)一蒸數(shù)二蝴的大注型企鴨業(yè)，蠶該公燦司目獨(dú)前的耀資本粒已高請(qǐng)達(dá)1同20岔0億款日元患，員肥工的趁人數(shù)馬也高正達(dá)1瓦70蘇00怪千名獄，是儲(chǔ)個(gè)規(guī)李模龐收大、擦開展笑潛力毛十分疤雄厚恰的企抱業(yè)。薄究竟速是什邊么原倆因促昌使日傷本國(guó)離際商幫用機(jī)遇器公臂司如歇此迅那么速地?cái)R開展阻呢？喊閘液日本臘國(guó)際叨商用協(xié)機(jī)器潔公司碰之所識(shí)以能優(yōu)夠一桌鳴驚走人，癢完全幼是由窩于實(shí)腿施高依明周和全的保人力此資源謙管理糊制度忠。該份公司海員工脖的平宅均年緩齡只挺有3乏5歲蝦，每酷年都癢會(huì)新丑進(jìn)1肯80齊0名場(chǎng)人員池，因抄此始牢終保桶持著茫充分訪的經(jīng)撓營(yíng)活售力，焦同時(shí)槍該公嬸司對(duì)趣于員障工的揀在職瞎培訓(xùn)處、考垃核升撕級(jí)、沙薪資絞給付勝、福而利制須度、輸退休藝制度稠等項(xiàng)娘目，晴都制怕定了查全面席性的乎管理隸計(jì)極劃，蹄希望封通過(guò)奏這些秒周密底的人聽力資賊源管隨理制饑度，廟到達(dá)君提高爐員工狂素質(zhì)思、帶指動(dòng)企烤業(yè)整片體發(fā)很展的驚目的襖。女搏躍日本喜國(guó)際旅商用供機(jī)器盆介司嫌的人蛾才培拒訓(xùn)政掀策，港絕非愈僅以裳員工天的在部職教價(jià)育制授度與躺教學(xué)判科目挎、內(nèi)染容便女能涵島蓋其伐全貌撲。因經(jīng)為只濁靠公鐘司內(nèi)孟部的忙在職浸培訓(xùn)暢方案步，是最無(wú)法雨培育脫出所扁謂的宜“耕國(guó)際泡商用咬機(jī)器聽人，游’間。養(yǎng)款南事實(shí)服上，洽日本抓國(guó)際醒商用犬機(jī)器推公司佛的人影才培首訓(xùn)政彼策，余是以誰(shuí)該公輩司的寺經(jīng)營(yíng)微理念緊為基由石，欄并將出公司寨的各難項(xiàng)制肺度、派方案啊彼此睛交錯(cuò)骨銜接堵成一失個(gè)整撲體性供員工蓄培育漂方案腿網(wǎng)。踐在這瞞一個(gè)令周全犁的員倒工培綱訓(xùn)網(wǎng)旗中。鴨不但色將該恭公司拜各項(xiàng)新工作解方案凈與全旁面性潑員工熄培訓(xùn)頁(yè)方案饒，做榴了一添番重速新的載評(píng)估翻與規(guī)欺化，店使其妄與員民工個(gè)切人自番我提劈開進(jìn)碗修計(jì)錢劃取月得充遣分的組協(xié)調(diào)垮，以微提高財(cái)員工沖的學(xué)漸習(xí)效鐘果，腹另一輝方面季，在斤這個(gè)貍?cè)瞬胖婆囵B(yǎng)程方案籃中，葛還特咳別強(qiáng)晶化了習(xí)員工攤與國(guó)哥際商億用機(jī)倆器公式司主順管單赤位間澆的溝往通渠欺道，奶以多原方吸律收意饅見、亦反響貸、并絞加強(qiáng)作員工細(xì)的歸尖屬感母。歲療監(jiān)其目任的是天在于裳每位潑員工夢(mèng)均成唯為所軌謂的院“毀國(guó)際貞商用與機(jī)器釣人，襖．。徑彩胳一、陸員工椅培訓(xùn)愚方案鍛的要存目錢仰路就整督套人熊才培材育計(jì)昆劃而壞言，似其核濕心構(gòu)屬架辣“用員工蜜培訓(xùn)硬方案擠〞沈，始拆自每出位員博工桿進(jìn)入揉公司供，終艦至這唐位員暮工因愛年屆享退休息而離病職。共而員辛工培榆訓(xùn)計(jì)瘋劃的借要目咸，大歇致可豎分為辟以下身三項(xiàng)編：葛漫召斑〔一現(xiàn)〕經(jīng)禾營(yíng)研裝習(xí)；式鴉降〔二誓〕職鮮務(wù)研菊習(xí)；血承幅〔三重〕一純般研敘習(xí)。遲例倉(cāng)經(jīng)營(yíng)達(dá)研習(xí)禿，是積以針豐對(duì)新銅進(jìn)人相員的避工作根指標(biāo)美為開遭端，折至于惱一般削員工陸，管賓理干響部也菠有教撒階段斬的經(jīng)礦營(yíng)研懼習(xí)課禍程。鳥孟姐二、冷新近刊員工刑教育帝課程揮的內(nèi)媽容尋旗相新進(jìn)激員工壇的培筑訓(xùn)目騰的，抓在于束讓其晴深入齒了解逗公司粥的各冬項(xiàng)經(jīng)退營(yíng)策味略與全理念園，使夕其具饒備身頓為一灶個(gè)國(guó)莊際商愿用機(jī)鴉器人才應(yīng)有豎的心己理準(zhǔn)心備，葛以充易分發(fā)紐揮自艇己的娛工作公實(shí)窄力。恨這項(xiàng)醫(yī)以工肥作指唇標(biāo)為畏首的唯新進(jìn)姥員工鞭教育價(jià)課程纏，其羽主妾脾內(nèi)容萍如下懂：盟辭?！惨回洝橙沼杀緡?guó)選際商恐用機(jī)毯器的裹經(jīng)營(yíng)畝理念懼與其徑具體叨內(nèi)容芝；急邪鞭〔二遼〕說(shuō)琴明公廣司目如前狀即況與識(shí)未來(lái)膏的發(fā)引展；紫鏈厘〔三極〕企愛業(yè)經(jīng)殃?duì)I首改長(zhǎng)葉兼員工隱的期羨待；穿涉捧〔四訓(xùn)〕日換本國(guó)濁際商式用機(jī)苗器的圣開展延歷史目以及豆情報(bào)屬收集塞的歷們史；帥老尖〔五藥〕深木入了飲解公華司整危體形挪象的醫(yī)各項(xiàng)旱根本令知識(shí)已．如煤公司前的組午織與丘各工證作部刊門的草活動(dòng)區(qū)內(nèi)容毅及現(xiàn)號(hào)狀：隆顫且〔六偏〕以熔就業(yè)賄原那么鄙為首朝的各烘項(xiàng)制填度說(shuō)動(dòng)明；妨寒嚼〔七嫌〕有廈關(guān)員鐵工薪案資、耀福利聯(lián)制度嫁等的精詳細(xì)異內(nèi)容恢說(shuō)明危；員陷歌木〔八褲〕日餅本國(guó)掏際商慮用機(jī)匹器的榮行動(dòng)昏方針案。系褲敗結(jié)束燕了上妨述集傘合培污訓(xùn)課撐程．榜新近填員工亭即成全為國(guó)乎際商腳用機(jī)層器公槳司的坊一分束子，綱并開嘩始進(jìn)菜入另咳一階赤段的違實(shí)務(wù)啞性培銳訓(xùn)研搬習(xí)計(jì)拒劃。希擋淡至于蕩以一抵般員糞工為策對(duì)象允的經(jīng)驅(qū)營(yíng)研尤習(xí)，揉原那么覺上依悟員工低工作況的年怨限而其設(shè)定縣不同敵的階岡段，傲例如誠(chéng)分為么中堅(jiān)騎員工撓開發(fā)傍方案眼與上慚級(jí)員露工開歲發(fā)計(jì)犁劃等宏的課墓程。柜異款三、狠新任賺管理調(diào)人員炕的教差育課刪程內(nèi)攤?cè)菡劾ɡ僭O(shè)員綢工進(jìn)其一步乎升為頓管理字千部港，那么赤研習(xí)攪課程磚更為王頻繁罰。在藝員工盲升級(jí)抄的同洽時(shí)，耐還須篩接受跡新任送管理妻千部賣研習(xí)握課程賣，其膊目的欠在于融使新戲任管五理干適部具乘備必維要的敬管理離知識(shí)那，并交以身傭?yàn)閲?guó)錄際商觀用機(jī)曬器之旅一員屋為榮粗。課影程內(nèi)賞容大妨致知派下：業(yè)請(qǐng)賤〔一暖〕使露新任動(dòng)干部白進(jìn)一奏步體鳳會(huì)日陣本國(guó)守際商仍用機(jī)鴿器的駝經(jīng)營(yíng)霞理念補(bǔ)及基咽本方甩針．傭以理煙解其希優(yōu)秀嚴(yán)性和概重要應(yīng)性。隸仗兄〔二恨〕使烏新任禁干部繼領(lǐng)略堂管理康干部輸?shù)幕鶏浔矩?zé)落任．臘以激解發(fā)其糊管理拒意識(shí)毛。童沸取〔三濾〕使關(guān)新任蛋千部符深入欲了解畜公司艱經(jīng)營(yíng)燒狀況疤與未剪來(lái)發(fā)訊展趨奮勢(shì)。安蹦擴(kuò)〔四紹〕管丸理干拖部的房根本昌知識(shí)泰教學(xué)畫，其房中包圖括人帆力資彈源管坑理制撞度與少方針道、預(yù)周葬管粒理、縫組織休的管辭理等趙。萄磨猶管理英干部榆的研破習(xí)課女程．牙以上緣述的宏新任沫管理劈干部前研習(xí)夫至組寫織管全理干抵部經(jīng)植營(yíng)研封習(xí)，壘至少窮可分蠟為六剝個(gè)課前程實(shí)催施階唱段，許其施餓行方冶式多甜為三抵天兩亡夜至究五天暴四夜鄭的集揚(yáng)體住橡宿式轎研習(xí)筑，且店干部何必須懶參加駝。杯肥腔一位榮高級(jí)三管理博干部?jī)?cè)，現(xiàn)惠身說(shuō)食明此耍種集謹(jǐn)體住爺宿式勤研習(xí)機(jī)課程濁的效宜果性糖：．覽研習(xí)搏期間催個(gè)人臥完全鳴與工哥作絕診緣，偷有時(shí)憂雖然滿難免承會(huì)想瓦自己鴿所屬訓(xùn)部門衣的工琴作現(xiàn)亮況，伶但為虹了順口利推經(jīng)展部煉門的駝工作冤進(jìn)度威，干食部應(yīng)宗及早約汀立臭訓(xùn)練做期間魂的工幻作計(jì)市劃．感并將毫行政團(tuán)權(quán)完錘全委屠托直孤屬員釀工代合為執(zhí)米行。罪如此鎮(zhèn)，不晨但可侮以考菜驗(yàn)員鄙工的憂處事呢能力紹，讓莖員工廳有實(shí)永務(wù)工快作訓(xùn)弟練機(jī)緒會(huì)，耐同時(shí)謎還能捏評(píng)估扮干部萄本身贈(zèng)領(lǐng)導(dǎo)貞能力遺與做注法的猶實(shí)際沃效用囑。售〞偷畏銳這位沃高級(jí)廚干部睜更進(jìn)叮一步倆表示水：型“慌平常腿各有典其職蚊的管各理干蓬部們統(tǒng)．大送家聚辟在一昆起同騙吃同盲睡，智借著蛾相互源溝通刑意見科的機(jī)增會(huì)，管將有啞助于產(chǎn)提升武公司拋全體漿員工賺的團(tuán)紀(jì)結(jié)意蒙識(shí)。桂〞晨四、稼研習(xí)亮課程聚的具教體內(nèi)棉容泳娛襲日本球國(guó)際串商用努機(jī)器免公司閃的管謹(jǐn)理干起部系智列研醋習(xí)，慶共分潛為八碰種課灰程．盡共內(nèi)滴容依塌據(jù)每掉年所據(jù)定之伍共同恒題目悠而定郊。識(shí)謹(jǐn)雞以1仙98舟5年表為例辨，其隊(duì)最新槍標(biāo)題藏為：佩“彎管理陵、方沾向與宏領(lǐng)導(dǎo)中．〔菌經(jīng)營(yíng)播方針晨與領(lǐng)細(xì)導(dǎo)能母力〕與，而啞其目洲的是門“榮有效盆發(fā)揮辜領(lǐng)導(dǎo)似能力助，以動(dòng)確立盾經(jīng)營(yíng)久方針兄政策充．進(jìn)茅免使氏用控耽制迎式的肢管理椅方式騙，促揮使公孩司經(jīng)申?duì)I目艱標(biāo)之透迅速巖達(dá)成營(yíng)。組愚織結(jié)雅構(gòu)之緊活性梅開展積，提濟(jì)升人括才之今利用辭與裁虹培。轎．此非一研參習(xí)課泛程的廈詳細(xì)扎內(nèi)容錢概要搭列舉和如下爸：晌宏煮〔一顛〕管價(jià)理系裕統(tǒng)獨(dú)殲匯日本丟國(guó)際望商用扒機(jī)器盒管理鮮系統(tǒng)做，究菌竟為毛何種布組織店，而得共計(jì)鋼劃與要管理估體制糖的做啟法究棚竟為選何？歸管理星千部魚依據(jù)還各項(xiàng)瞧最新捕資料虹，做壩深入庫(kù)而具撓體的兆研習(xí)油。在猴研習(xí)狡的過(guò)威程中蜻，出望席的懷管理雞干部牌們，窯可以朗依資狼料所望顯示串的會(huì)梨司經(jīng)脂營(yíng)計(jì)稠劃的況根本靜方針掃，蝎妄盡所牌能地稅提出設(shè)個(gè)人牽意見作。艱伏出一位錘每年拿都出黎席研迅習(xí)的友高級(jí)拴管理?xiàng)壡Р看宸浅Ｋ羾?yán)肅時(shí)地表遲示：蛙“四四天饞三夜里的研狂習(xí)離課程小，內(nèi)臉容極勁為緊響湊．原每位五與會(huì)傍者都門認(rèn)真皆地參俗與討救論，伶并且宴就自歪己的秘工作智內(nèi)容命提出日意見具，因欣此每滑天都稼討論客到深伸夜。樓相反洽地，親如果筐每位周與會(huì)型干部甚．都拿報(bào)著帽篤定霞的此題位主鴉義，失勢(shì)必稿無(wú)法勒客觀弄地聽止取共嚴(yán)他意湖見，層更不周用說(shuō)泰與他框開誠(chéng)鵝布公盞的討千論炭了。且〞踢毒劑〔二共〕從賽市場(chǎng)喉動(dòng)向誕確立覆經(jīng)營(yíng)唱方針屬環(huán)葡透過(guò)任與公峰司內(nèi)帆部專醫(yī)業(yè)部否門或尺經(jīng)營(yíng)異決策件者的即直接主面談柔，深展入了挎解目劉前日逃本電拌腦業(yè)碼界的飄生產(chǎn)殺與需枯求現(xiàn)霧狀，替以及速公司昏的相垃應(yīng)對(duì)雹策，即從而登確定口生產(chǎn)北、研濃究開粱發(fā)部隆門及忍業(yè)務(wù)居推廣蓄部門西所擔(dān)染負(fù)的烈業(yè)務(wù)風(fēng)。何脹結(jié)〔三郵〕常竄識(shí)講貌座燦本暈身為招一名店企業(yè)崖經(jīng)營(yíng)崖干部極．不喂但須至熟知苦日本儉國(guó)內(nèi)置市場(chǎng)濫變化科．同辛?xí)r還拿須對(duì)元國(guó)際剪性的其經(jīng)濟(jì)才動(dòng)向替了如臭指掌柳。因磁此．困日本博國(guó)際發(fā)商用幣機(jī)器銀公司葡特聘州學(xué)有尼所長(zhǎng)庫(kù)的權(quán)鎖威人煌士，痕為公荒司的偷管理饞干部砌講授鳳國(guó)際陶事務(wù)名常識(shí)時(shí)。泳吧司有時(shí)棕，介茶司方匪面也絮會(huì)配慌合講因題的訓(xùn)需要窯，延箱聘大插學(xué)教坡授以細(xì)外的截評(píng)論崇家、嶼記者解等洛筋行業(yè)介的人麻為講狐師，荒借以雨開拓極各部底門管妹理干央部的海視野命，以躍免干戰(zhàn)部成齊為除排專業(yè)譽(yù)知識(shí)充外其韻他一及概不家知的據(jù)“套專業(yè)傅白癡蒜“炒。納逝尚〔四返〕人坊力資賄源管享理爸綁寄一個(gè)帽企業(yè)頭的長(zhǎng)彈久生流存，波完全夠有賴侄于員濾工們轟的努體力與苦合作撓。因參此，姻身為揭一個(gè)躺管理叮干部跟，必繁須特顏別重爭(zhēng)視人御力資勒源管慚理的婦方案等與安相排口庭日本蹲國(guó)際集商用貫機(jī)器崗的人邁力資主源管辭理制宰度，搏即以礎(chǔ)國(guó)際遺商用屈機(jī)器連的傳曉統(tǒng)經(jīng)裹營(yíng)理環(huán)念菊“點(diǎn)尊重黨個(gè)人右〞繭為基肺石，拜促陰使每且位員涌工充胖分發(fā)過(guò)揮其翁個(gè)人顛獨(dú)有內(nèi)的工斯作潛選能。涂納讓人力知資源紐管理至的研能習(xí)具葬體要居求知繩下：臘性榮1.宇正確翅地利族斷、鼠評(píng)估田員工貿(mào)個(gè)人顏能力外，并蕉充分欺給予捆其發(fā)攤揮個(gè)索人才堵華的地時(shí)機(jī)膛。悔滲研2．冰幫助眾員工圣達(dá)成秧個(gè)人稀成長(zhǎng)仗的目翠標(biāo)。染球培3關(guān)奶于員絨工的絨評(píng)價(jià)尚、能訂力、孕實(shí)力某等情令報(bào)資制料，名平時(shí)挖即正都確無(wú)怒誤地骨傳達(dá)床給員另工個(gè)仁人。尼堵誠(chéng)4.艷積極獄地與丟員工耗接觸制，謀間求良霉好的墓合作飄關(guān)系看參皇5.別給予剃員工栗適度超的反譯饋，與即注叢意人志才的統(tǒng)培育挎．給胞予員踏工表品現(xiàn)的奧時(shí)機(jī)宋，并犬且晚做出容正確隸的評(píng)涼價(jià)。胃甩創(chuàng)6.豬仔細(xì)貍聆聽蓋員工妥的解拌釋與慧說(shuō)明經(jīng)，并牙以明爛確的攜態(tài)度鄉(xiāng)告訴鋸員工形何者猶可行洞，何話者滾不可止行，葬且以彎理性潤(rùn)的態(tài)鼓度說(shuō)勤明原想因。穿盈遲7讓掀員工播在輕閘松的株氣氛販下，掘盡情氣傾訴僚內(nèi)心匠的話久。撕祖押8．盛不打霧擊員狠工的你積極住性，臘不抹槐殺其餐個(gè)人耕意志牧。黎秀廟9．匯尊重享員工屬工作絲上的編自我艱提升彈意愿跟，并泰給予登協(xié)助遺。周揪餃10萄.在紫可能錯(cuò)的范證圍內(nèi)重，盡瘦l琶恢提升輸員工父的個(gè)掀人判喪斷能掀力。鴉雹企11閥.培弦養(yǎng)良啄好的督工作管環(huán)境節(jié)，讓灣員工鹿將其班個(gè)人添能力秒發(fā)揮鉆得淋貫漓盡至致。夕山革12浮.使州員工旬具有恥工作張責(zé)任頑感。稱待增13店.激急發(fā)員慎工個(gè)便人的靠成功晨意愿猜和行歸為．暮并且未助其叼達(dá)成授預(yù)期姨的目阻標(biāo)。決伶餡14峽．以休員工落的能瞎力，赤業(yè)績(jī)諷作為拒客觀揚(yáng)、公垃正的凡評(píng)價(jià)地依據(jù)薪，并脈依此曾決定霸其個(gè)絲人梅的升翁級(jí)、暴加薪禁等調(diào)鞠整幅豈度。巷洲捎15調(diào).鼓胳發(fā)動(dòng)障工參方加決耕策的侄方案遠(yuǎn)行動(dòng)儲(chǔ)。貿(mào)簡(jiǎn)堂16漏．確績(jī)立員陷工的駕人才直培育鬼方案壯。篩歡爪17禿.設(shè)脆法提賢升員趁工的存實(shí)務(wù)植常識(shí)衫及職杰業(yè)成衣熟度情。紗距縣18貪.施說(shuō)行以絕工作妖過(guò)程丙為主緒的目座標(biāo)管模理制網(wǎng)度。貝尤本19闖．改獸菩辦崗公室嗽氣氛聲．提貴升員慣工工魄作士蘆氣。衣掘融20泄、培冷養(yǎng)員嫩工的責(zé)團(tuán)隊(duì)想意識(shí)擱和協(xié)腸作精蟲神。臟歉敗21德．培抵養(yǎng)員底工的碗獨(dú)立露作業(yè)見能力怨。赴村襲22洞.驅(qū)喝除得透過(guò)且晌過(guò)的鼠怠慢號(hào)心理膠，徹咸底建悲立起莖員工爐的?？鐦I(yè)工弓作態(tài)紀(jì)度．院使其訊縣為有實(shí)把現(xiàn)個(gè)挎人幸還福、滲追求宣自我析理想改的決僵心。奏航外23心，提狠升個(gè)秘人工趟作的津能力項(xiàng)，同隙時(shí)須盞擴(kuò)展做團(tuán)隊(duì)見合作淺意識(shí)他．以野提升搶工作話部門搖的息整體榆工作撲成效貧。相丸擱24抬.培融養(yǎng)工蠟作情館趣。摸膝由25恥.將異工作最態(tài)度貨從消澤極的化守勢(shì)旗轉(zhuǎn)變療為積次極的奏攻勢(shì)散。北刑椅26鈔.在量安定蹦的工蹈作環(huán)寒境，丈仍使積員工煙持有哪危機(jī)腔意識(shí)控，以衛(wèi)捉振譽(yù)士氣賞。假閱豎燈．繼從各被種角昂度探下討其本工作司的滿野意度伴。鍋逆聰28站.工踢作推習(xí)展方漫式須插有計(jì)煌劃，繳而又鎖不失來(lái)人情尊味。乞非襖作為殖一個(gè)棋人力攜資源的的管武理干動(dòng)部，通應(yīng)該逐具備舞以下噸心理熊素質(zhì)究．即或?yàn)楦骶氻?xiàng)工伙作所棋作的鼻心理慨準(zhǔn)備尚：償塊鹿I．側(cè)為培飛養(yǎng)員捆工的嫌實(shí)際際事務(wù)慶處理武經(jīng)驗(yàn)經(jīng)．應(yīng)仿視時(shí)琴機(jī)將誦自己藝的權(quán)叢限與寸工作止委任款給嗎員工辮，但僅仍須錢注意牲自己動(dòng)的監(jiān)遷督責(zé)機(jī)任。孩奸露2．教深入貿(mào)分析善自己迫的工坑作．緞并依沈照優(yōu)妨先順扇序篩金選出嗓無(wú)關(guān)基緊要較的工餓作．賊以進(jìn)顯免前時(shí)間攻的浪暗費(fèi)。嫁叛刷卸偷3．喝當(dāng)員盈工提完出申放訴時(shí)水，不勻論自府己的宮工作瓶多么拿繁忙跑．均扛應(yīng)停過(guò)止手猶邊的贈(zèng)工作，棗專心土聆聽毀員工另的意圈見。謊葉栽4．耐假設(shè)員詠工從臟來(lái)沒趣有意膏見反召映，怎那么須油主動(dòng)牲找機(jī)貫會(huì)與競(jìng)其面層談筋純到5．朽促使患員工冷對(duì)于矮公司瞎的經(jīng)恢營(yíng)環(huán)衡境有燈正確踐的了觸解和斑認(rèn)識(shí)馬。撫繳儉6提董升自芒己的肺實(shí)務(wù)愈常識(shí)集禾訪7．播力求催掌握插每位碼員工需的想告法與垮意見算，必奔須設(shè)殃法與蜻員工結(jié)做個(gè)辮別交風(fēng)流。雄杰贈(zèng)B依粒照每再位員徒工的琴工作羅能力救，設(shè)技定其陡?jìng)€(gè)別探的培緒育計(jì)嶺劃。括尤尋9.狡致力你于員否工的慎管理梨、培智育與插援助荷。褲伏陣10宋.將愉每位悅員工訴的個(gè)望人資怪料，納以管詞理干梳部的碌嚴(yán)正詳立場(chǎng)耽傳達(dá)棍給每裂位員五工。悟頑攝11嬌.委編任員憂工能杏力所歸及的三挑戰(zhàn)綿性工臣作，榴并適面時(shí)給州予援扯助。啞遍佩12歷.傳絹達(dá)上介級(jí)的你工作歡指令州時(shí)，恥應(yīng)先疊與員汗工溝禮通悅訊磨13謝鼓勵(lì)辨良好調(diào)的表匯現(xiàn)，化勇于租改正照失誤歲。廚畢櫻14效.當(dāng)融問(wèn)題倒發(fā)生采時(shí)，消應(yīng)將孩背景疼、理朵由、駱問(wèn)題密點(diǎn)、按評(píng)價(jià)河基準(zhǔn)漿等因雨素，恥直接開傳易達(dá)給魄對(duì)方送，以弊取得謀諒解催。蓄錢盈15吵．經(jīng)北常對(duì)樸員工篩強(qiáng)調(diào)根公司并的經(jīng)繭營(yíng)理銳念、桑方向護(hù)緊灣16誼.重策視良迎好的勞人際疾關(guān)系愛。魯桃欣17忌．確疲實(shí)指猜示公凍司的怕目標(biāo)勾、組饑織的謹(jǐn)目標(biāo)坊、團(tuán)許結(jié)的常目標(biāo)歷，并歷深入再討論居其達(dá)勞成勢(shì)方法蔥，并釣確認(rèn)雙個(gè)別而的工挽作職屆責(zé)枯碼攜在管熄理干尼部的壘研習(xí)遷期間拖，日膚本國(guó)按際商匠用機(jī)苦器公蘿司的吹經(jīng)營(yíng)賽首腦積級(jí)人勇物〔鬼通常媽是總瞇經(jīng)理串〕，斑必定詠會(huì)安甩排某粉一特多定時(shí)久間，叫與參奏研的薄干部唇進(jìn)行靜面對(duì)叔面的擠討論姨，其圓討論暫題目停無(wú)一骨定范梨圍限廳制，殼以企燃業(yè)經(jīng)針營(yíng)中棄的問(wèn)師題，只到各呢工作騙部門僻的問(wèn)鈴題、槳提碧議、塌意見辟等無(wú)賀所不扎包。虎此一鉤討論遷的目堵的，血為使敘干部唐們?cè)谀p松逐的氣醒氛中直，盡稀量溝設(shè)通彼賊此的彼觀念噸看法張。柏遵誰(shuí)一位鈴中級(jí)餡管理模干部醋表示禍：阻“舞平常職在會(huì)識(shí)司里孔，大擾家很燥少有板時(shí)機(jī)爹與總戒經(jīng)理帖做面斑對(duì)面劈式的倒交談露，因泥此，映這項(xiàng)關(guān)溝通黑課程旬的安表排，孟就更蘆顯得膀意義浩重大貌了。描透過(guò)掏這個(gè)顆面談床的機(jī)戀會(huì)．遲我不老但可燥以將喚自己鄰平時(shí)乏在工統(tǒng)作上殃的種貪種問(wèn)它題，災(zāi)直接遞向總胸經(jīng)理膛請(qǐng)顏教、撕說(shuō)明茅，同禍時(shí)從廉總經(jīng)巷理的律答復(fù)選中，毀進(jìn)一數(shù)步了泰解公禮司目救前的嬌營(yíng)運(yùn)紹狀況狠和發(fā)需展趨卸向。異所以屋，我俊直覺丹地認(rèn)拌為，舒這是靠一個(gè)錦經(jīng)營(yíng)代單位歪與各識(shí)工作恭部門血間的攏最正確毛溝通部契斃機(jī)。悟在研遷討的介過(guò)程鄰中，蝕我直朱呼總奴經(jīng)理箭為腿‘拋?zhàn)得麆┫壬稹?。因谷此在遠(yuǎn)本公洲司．討不管且職泡位高芬低，難均不沫以職釘位頭瞞銜稱繁呼時(shí)渡方，載而直淋接以吊‘X筋耍X先薄生甘壩相稱刺、即屠使是黎總經(jīng)束理亦瞞不例屢外。韻這樣辛，整除個(gè)討掙論會(huì)猜的氣籃氛顯儉得更爐為活咐躍、趨更為村融洽將，談憑的也隨就越腰多、族越投湊機(jī)：脫葉間雖然廢在討席論的化過(guò)程惰中，滲每個(gè)鵲人提千出的譽(yù)問(wèn)題乳不盡蠻相同棗，卻僑能讓茫高階淋層管耗理者屬趁機(jī)松深入漫了解陵其他習(xí)干部三的意劣見、賽了解沈其他講工作輛部門另的問(wèn)鉤題，眨并進(jìn)程而借澡此機(jī)贏會(huì)了盆解公盟司整絡(luò)體性倆的方瓶向。獨(dú)所以鐵說(shuō)，糖這項(xiàng)絲研討選會(huì)．信確實(shí)默共有寨溝通腥意見至、促嗽進(jìn)了義解的旦雙重逮意義添。詠乳雅常有睜人說(shuō)源：軋“割日本山國(guó)際績(jī)商用擋機(jī)器恢公司豈的員陷工都制很自告大。白，兵問(wèn)膀事實(shí)獄上，耳每一晉位日拾本國(guó)旁際商捧用機(jī)瓜器公穴