


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
正式企業(yè)聘用合同合同背景此份正式企業(yè)聘用合同(以下簡稱“本合同”)是由雇主(以下簡稱“公司”)與雇員(以下簡稱“員工”)之間達(dá)成的協(xié)議,用于規(guī)定員工在公司工作期間的權(quán)利和義務(wù),以及其他相關(guān)事項。合同條款一、雇傭期限本合同的雇傭期限自____年__月__日起,至____年__月__日止,共計__年__月__日。雙方同意在本合同期滿后自動解除合同。二、工作地點公司的工作地點為__________,員工同意在公司規(guī)定的工作地點工作。如因工作需要,公司需要員工在其他地點工作時,公司將提前通知員工并協(xié)商具體工作安排。三、工作內(nèi)容和崗位要求員工的工作崗位為____________,工作內(nèi)容包括但不限于________________。公司有權(quán)根據(jù)工作需要對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整并下達(dá)工作指令,員工應(yīng)當(dāng)服從公司的工作安排。四、工作時間和休息員工應(yīng)當(dāng)按公司的規(guī)定工作時間工作,并遵守公司的考勤制度。員工每周工作__小時,每天工作__小時,每周休息__天。如因工作需要,公司需要員工超時工作,公司將按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付工資加班費。五、工資和保險福利公司向員工發(fā)放的薪資為月薪__元整,每年按照公司規(guī)定調(diào)整。員工需要繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險)和住房公積金,公司將按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定為員工提供保險和福利。六、保密協(xié)議為了保護(hù)公司的商業(yè)和商業(yè)信息,員工同意在合同期內(nèi)及合同期滿后保持對公司的商業(yè)和商業(yè)信息的保密。任何涉及公司商業(yè)和商業(yè)信息的行為和信息都應(yīng)該視為絕密。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的文件、記錄和商業(yè)信息,不得向任何單位或個人泄露或未經(jīng)公司授權(quán)的情況下使用、傳遞或披露。七、解除合同本合同在以下情況下可以被解除:雙方協(xié)商一致解除合同;合同期滿;員工或公司違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同解除。八、競業(yè)禁止協(xié)議為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資源,員工同意本合同期滿后,在一定時間內(nèi)(___年)不得在同業(yè)公司中從事與本合同涉及的業(yè)務(wù)相同或相似的工作。九、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。合同簽署公司(蓋章)__________(簽字)__________(日期)員工:__________(簽字)_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國防火門行業(yè)發(fā)展策略規(guī)劃分析報告
- 2025-2030年中國鍍層鋼板市場運營態(tài)勢與發(fā)展風(fēng)險分析報告
- 2025-2030年中國銅鋁復(fù)合散熱器市場發(fā)展趨勢規(guī)劃分析報告
- 2025-2030年中國金屬工藝品市場十三五規(guī)劃及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國轎車懸架彈簧市場發(fā)展趨勢及投資可行性研究報告
- 2025-2030年中國豆醬(大醬)市場運行狀況及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國裹粉市場運行趨勢及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國節(jié)煤爐制作行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國米爾貝肟市場運營現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃分析報告
- 2025-2030年中國硨磲市場運行狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 社會企業(yè)參與養(yǎng)老服務(wù)的模式與效果
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核題庫及參考答案
- 2025年北京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 心理健康七個一主題活動方案
- 多元化票務(wù)系統(tǒng)設(shè)計-深度研究
- 2024年菏澤職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- GB/T 22180-2024速凍裹衣魚
- 《公路施工組織設(shè)計》課件
- 人教版地理七年級下冊7.1.1 亞洲的自然環(huán)境(課件33張)
- 中醫(yī)藥防疫課件
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級下冊歷史教材習(xí)題答案
評論
0/150
提交評論