2023年出納工作總結篇

2023年出納工作總結篇出納工作總結1

今日是我們公司全體員工的好日子，后任會計一職，從今年11月份起先任公司總出納一職至今，自參與工作以來有將近2年的時間，可謂說是以廠為家起早貪黑，一個月沒有完整的休過4天假期，但是工作有苦也有甜，有對有錯，有功勞也有過錯?，F(xiàn)將我這兩年以來的工作給領導和同事們回報一下，

一、在擔當會計期間

由于是剛建廠，各方面的條件也有限，接任時已有兩任會計任職，好多東西沒有經手過也不了解內情，加上以前的遺留問題，工作起來也比較麻煩，特殊是當時人員也不固定，人手不足，始終是一兼多職。在做好本職的日常業(yè)務工作的同時，還要干其他相關的工作。

大家知道狹義的會計其基本工作就是管好公司的錢和物不受損失，堅持日常財務收支管理。也是公司財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需沖突，公司發(fā)展的須要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事的體現(xiàn)，

首先嚴格遵守公司費用報銷流程及公司財務制度和各項規(guī)章制度，在到公司工作以后就深深的感覺到會計工作就是個惡水缸，不論是誰不論是什么事都倒扣到財務上，最主要的是在費用報銷上，由于嚴格根據(jù)費用報銷流程和財務制度而得罪不少人，有些人為此耿耿于懷在以后的工作中找各種理由來犯難，甚至說難聽話，工作起來總感覺是孤軍奮戰(zhàn)舉步維艱。

其次是在原料和物品出入庫方面，堅持公開、公允、公正和實事求是的原則，特殊是在原料的'購進時，記得當時還沒有大型地磅，只能以小地磅抽取平均值來稱重數(shù)量，由于有些人徇私舞弊不堅持原則而導致原料月底虧損。

當我查明緣由了解狀況后，打破以前的以原料供應商指定抽取并且爛包半包不抽取和只稱一兩次搞形式裝裝樣子的稱重方法，變?yōu)椴煌瑢哟螤€包半包一律隨機抽取，并且每次每車不低于10次及以上的抽取稱重，這樣從源頭上杜絕了原料不按實際入庫和缺斤少兩的問題，結果這樣做損害了許多人的利益，使工作一度陷入僵局，對內得不到工作上的支持，對外和原料供應商經常發(fā)生沖突，有時還受到供應商的威逼和恐嚇，甚至和當時的選購 人員因不以身作則代替原料保管去過磅而鬧到當眾摔碗的地步，

二、在擔當公司出納期間

由于時間也比較短，對整個公司的基本狀況也不太了解，對公司的財務制度和出納工作流程的相識不夠，始終沒有完全進入狀態(tài)。

大家知道一個公司的財務是一個公司的經濟命脈，貫穿整個公司的方方面面，可謂是牽一發(fā)而動全身，假如有一個地方出問題都就會影響整個公司，這就要求我在以后的工作中更應當堅持原則實事求是，一絲不茍的做到賬帳、賬實、賬表相符、賬薄整齊，剛好精確地錄入數(shù)據(jù)的同時，嚴格遵守財務保密制度。認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)、堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，處理“自律”與“他律”的關系，時刻以反面教材警示自己，嚴格做到“自重、自省、自警、自勵。顧全大局，聽從分工，切實履行崗位職責，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互溝通工作閱歷，把財務工作服務生產落到實處.。

作為公司的一員感謝公司給了我發(fā)展的平臺，在新的一年里我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)建更大的價值。以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為促進公司的更好更穩(wěn)的發(fā)展貢獻自己一份微弱的力氣，與公司一起發(fā)展壯大。

感謝大家！

出納工作總結2

轉瞬間我們將要送走20xx年迎來嶄新的20xx年，回顧這一年來的工作狀況，還是收獲頗豐，在這一年里學到了在學校無法學到的學問，也漸漸學會怎樣將理論學問運用到實際操作中，真正做到學以致用。一年來，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協(xié)作和相互幫助中，較好的完成了今年年的各項工作任務，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的責任，在不斷改善工作方式方法的同時，也學到了在工作中怎樣和人相處、溝通。我在財務室的工作崗位是出納。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務辦理及結算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對，支票工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@一年的工作，我虛心學習新的專業(yè)學問，主動協(xié)作同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了許多工作中的學問，我更加的嫻熟了出納工作。同時，充分的相識到在出納這個工作崗位上肯定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有凹凸之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的一年工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順當?shù)耐瓿闪巳缦鹿ぷ鳎?/p>

1．嚴格的`執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)覺金額不符時，做到剛好反映，剛好處理。

2．堅持以財務的規(guī)章制度為準，仔細審查結算憑證的真?zhèn)涡?，憑證上必需有經手人、審核人、審批人的簽字才能賜予支付，對不符手續(xù)的憑證不付款。

3．依據(jù)上級主管部門和會計供應的依據(jù)，制作工資表并及發(fā)放工資及其他各項經費，剛好去銀行繳納稅款。

4．堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的平安，防止收付差錯剛好登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，剛好駕馭銀行存款余額狀況，做到日清月結。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。

5．協(xié)作主管會計做好各種賬務處理，保守單位隱私。做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。

6．核算單位人員保險、公積金，剛好匯繳，做好增員、減員工作。完成社保、公積金等各項工作。

7．完成領導支配的各項臨時工作。

存在的不足與下一年安排

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計出納軟件已經趨于普及，但我個人的理論基礎，專業(yè)學問、工作方法尚存在肯定的欠缺。其次，由于新?lián)Q的記賬軟件，一些操作不是特殊嫻熟，有時會耽擱一些時間。針對以上問題，下半年的努力方向是：

1.加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事，增加分析問題和解決問題的實力。努力學習專業(yè)理論學問，提高自己的專業(yè)技能。

2．在學習專業(yè)學問的同時，努力嫻熟新的辦公軟件，爭取更快更好的完成工作。

以上就是我這一年來對出納工作的體會和總結，我想這是一個將理論轉化為實踐的過程，使我自身的工作實力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力，做好自己的本職工作，和公司共同發(fā)展！在此，我還要感謝公司領導和各位老師和同事在工作和生活中賜予我的支持和關切，感謝你們給我供應了這樣一個機遇和平臺！

出納工作總結3

一、主要工作目標完成狀況

時間荏苒，20xx的日歷正靜靜翻過一頁又一頁。我加入XX財務部已經半年了?；仡欉@半年來經驗的風雨歷程，作為公司的財務人員，我始終用企業(yè)文化的要求來鞭策自己。憑借劇烈的責任感和敬業(yè)精神，我精彩地完成了自己的工作，實現(xiàn)了自己的價值。自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，精彩完成各項任務。由于會計工作紛繁困難，其工作具有事務性和突發(fā)性，所以結合詳細狀況，將全年財務會計個人工作總結如下：

（1）日常會計工作

1、20xx年修改三亞兩家公司的賬目，記錄在公司通用財務軟件用友U8中。

2、根據(jù)國家財務制度和企業(yè)會計制度，做好財務軟件記賬和系統(tǒng)維護工作。

3、剛好精確地完成每月的記賬、結賬和賬務處理，庫存商品的盤點，剛好精確地填寫各種月報表，并按時向上級報送。完成了稅務的申報和繳納，以及銀行之間的業(yè)務和各種日常費用的支付。

4、公司會計檔案的管理。為保證公司資金平安，剛好核對銀行對賬單，編制銀行余額調整表，對一些特別的未結清賬款剛好與出納溝通，查找緣由，保證資金平安；整理和歸檔收據(jù)、發(fā)票、報告、憑證、電子數(shù)據(jù)等。嚴格根據(jù)會計制度的要求，確保會計數(shù)據(jù)的平安。負責保管會計檔案，按要求進行月度會計檔案的歸檔、借閱和歸還登記，建立公司的固定資產和折舊，定期對固定資產進行盤點并做相應的賬務處理。

5、費用報銷。負責公司的費用報銷，從票據(jù)審核到賬務處理，完全根據(jù)總公司的財務制度。細化總行費用管理制度，下發(fā)費用報銷流程和財務票據(jù)粘貼填制規(guī)范；剛好登記費用賬戶，全面駕馭公司費用狀況，以便依據(jù)詳細狀況提出實施措施。

6、每季度打算財務分析報表。在會計報表中充分反映數(shù)字，以便領導剛好調整。

7、剛好清理個人往來賬戶，剛好核對公司與總公司的往來。

8、依據(jù)公司相關選購 制度和付款制度嚴格審核付款懇求，仔細核對供應商信息和發(fā)票。

（2）出納工作

1、依據(jù)公司會計制度，按時核對公司現(xiàn)金簿和銀行日記賬，幫助出納安裝POS機，剛好收回銀行回單，辦理銀行信貸機構代碼證；

2、培訓店員運用pos機，收款，開具收據(jù)，蓋章，發(fā)票，支票等。

3、規(guī)范倉庫人員填寫商品入庫單和商品出庫單；修訂“倉儲編碼”

4、商業(yè)貸款管理措施：嚴格審批，加強資金內控，規(guī)范商業(yè)貸款行為，防止重復貸款和無正值理由的貸款損失。

5、一切經濟業(yè)務都應堅持“一支筆簽字”的原則。

6、幫助行政部處理財務。

二、工作中獲得的閱歷

（1）堅持執(zhí)行制度的原則，仔細管理財務和賬目，才能履行財務責任。

（2）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能做好本職工作。

（3）不斷更新學問，調整學問結構，充分運用到實際工作中，運用新的辦公手段，提高工作效率，避開重復勞動。

（4）著眼于整體，設計合理高效的監(jiān)督制約機制。

三、工作中的不足和改進措施

雖然我們對工作兢兢業(yè)業(yè)，但完備總是離我們一步之遙。經過一年的`努力，我們的工作沒有重大的貢獻和失誤。平凡的表現(xiàn)讓我更加意識到自己的問題：

（1）會計業(yè)務學問水平亟待提高。作為信息時代的會計，我不僅要精通會計業(yè)務，還要有超前意識。要成為一名優(yōu)秀的財務人員，我還有很長的路要走。

（2）工作作風不夠踏實?？偸钦医杩趧穹约翰灰?。得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”的思想。

（3）忙于事務性工作，少有深化探討、思索、仔細的探討條件、財務管理方法和工作制度，工作寬泛而不深化。

改進措施：

（一）加強專業(yè)學問的學習，改掉馬虎大意的壞習慣，在工作中始終樹立關切、謹慎和為他人服務的意識。

（二）應加強與領導的溝通，剛好反饋領導臨時支配的工作，主動匯報自己的工作。

（3）努力提高與其他部門及合作公司的溝通實力，以利于日常工作的順當完成。

（4）養(yǎng)成良好的工作習慣，管理好自己的時間，提高工作效率，合理支配工作依次，努力優(yōu)化工作。

（5）嚴格遵守公司財務制度，按制度辦事。

（6）加強與總行的財務溝通和財務信息報告。

出納工作總結4

自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從"；金網(wǎng)絡"；這個暖和的家庭學到了許多許多"；受人之托，終人之事"；我做到了。展望將來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充溢了信念和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結如下：

對于企業(yè)來說，實力往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是實力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它括：組織指揮實力、決策實力、創(chuàng)新實力、社會活動實力、技術實力、協(xié)調與溝通實力等。

第一階段（20xx年—20xx年）：初學階段

xx年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一竅不通的狀況下，我幸運的加入了"；金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)"；管理團隊，看似簡潔的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零起先。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的助指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與"；專業(yè)人"；之間的距離。

客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都須要很強的專業(yè)學問與溝通實力，物業(yè)管理中多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會特別被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通實力，同時在公司內部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法：積累閱歷；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。

其次階段（20xx年—20xx年）：職業(yè)發(fā)展階段

這一階段在接著擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后，因為新招的`財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的"；敬愛的villa"；管理處擔當財務助理，此時正逢財務部，我努力學習專業(yè)學問，主動協(xié)作制度，并在工作中小有成就，得到了領導的確定。

出納工作總結5

20xx年年底，在對物業(yè)管理行業(yè)一竅不通的狀況下，我幸運的加入了xxxxx物業(yè)服務有限公司這個大家庭里，

看似簡潔的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從

零起先。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:。

一、前期培訓

二、前期接房的準

備工作

三、收費

自三月起正式進行

接房工作，對各項費用進行了收取工作，并將

當天收取的現(xiàn)金及

時存入銀行，定期與公司財務做好對賬工作。

三、支出

關于現(xiàn)金的支出，

我堅持必需領導審批才予以付款，在領導不在公司的請款下，一些支出必需電話請示，再予

以付款。

五、主要的閱歷和

收獲

1、只有擺正自己的

位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適應

新的工作崗位；

2、只有主動融入集

體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

3、只有堅持原則落

實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責；

4、只有樹立服務意

識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的.工作做好；

七、對來年工作的

建議

1、應加強同事之間

的團結；

2、提高專業(yè)學問和

業(yè)務實力；

以上是我對自己工

作的總結匯總，敬請各級領導賜予指責指正。

出納工作總結6

20年將是公司業(yè)務發(fā)展新的歷史時期和新的關鍵階段。作為公司財務系統(tǒng)的工作人員，你要有自己的責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。所以我細心規(guī)劃了20年的工作。在上級的正確領導下，在同事們的幫助和協(xié)作下，我將創(chuàng)新性地做好財務監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。在此感謝公司領導和大家對我工作生活的支持和關切，這是對我工作最大的確定和激勵。我真誠地感謝你。

作為公司的財務出納人員，自然是先做好本職工作，為公司節(jié)約每一筆成本是他們的職責。為了再次完成上級交給我的工作，特制定以下出納工作安排:

第一、做好正常的`出納核算。

根據(jù)財務制度辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，努力開源節(jié)流，使有限的資金真正發(fā)揮作用，為公司供應資金保障。加強各種費用的核算。剛好記賬，打算出納日報表和匯總表。在新的一年里，我將進一步加強學習，增加我的財務實力，以滿意我的工作須要。

其次、更加仔細負責地做好自己的工作。

在自己的本職工作中，各種財務資金的管理要嚴格把關，不能有任何的疏忽大意。要加強對一些賬目和賬務處理的探討分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。

第三、做好工作。

同時，處理好與其他部門的協(xié)調關系。加強與公司各部門的溝通與合作。只有通過溝通溝通，才能做到業(yè)務的統(tǒng)一和規(guī)范，做到親密協(xié)作，工作有序，防止推諉扯皮。工作的延誤和業(yè)務的遺漏。

第四、做好突發(fā)事務的應急處置工作。

在詳細工作中，防止突發(fā)事務，保證財務管理的有序進行，防止因故障等緣由造成業(yè)務中斷或其他資金管理的不良后果，是一項特別重要的工作。今年在一些領域做了主動的探討和分析，實現(xiàn)了工作的平穩(wěn)有序。

第五、財務人員必需堅持崗位責任制的原則。

秉公辦事，以身作則。依據(jù)公司內部費用的標準管理制度，嚴格限制費用。

不及物動詞完成領導臨時交辦的其他任務。

作為一名基層工作者，無論何時何地，領導布置的工作從不討價還價，都能剛好、勤奮地完成。遇到問題，他會想方法提問，努力讓領導滿足。新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我決心再接再厲學習業(yè)務學問，在公司領導和部門領導的正確指導下，通過上一層樓。

最終，在今后的工作中，希望大家接著支持財務工作，我也會盡全力做好財務工作。

出納工作總結7

××××年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年?！痢痢痢聊暌彩俏以诠緟⑴c工作的其次年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作實力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導支配的各項臨時工作?！痢痢痢聊晡抑饕撠煹墓ぷ魇牵涸瓌?chuàng)://統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對××××年我主要負責的工作，及下一年的安排做如下匯報：

一、統(tǒng)計報表工作方面

××××年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的相識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便?！痢痢痢聊晡覀冎饕_展的工作是：

⒈統(tǒng)計工作要做到按時精確地上報

統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作?！痢痢痢聊晡覀兊慕y(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的號起先到次月的號之間是上報報表的時間，×××統(tǒng)計局、經貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號起先將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要剛好的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天起先收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異樣，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。

⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導

因為我們的統(tǒng)計工作是依據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不干脆參加數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不干脆與各單位的生產部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到精確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還打算對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一樣

企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復勞動，削減信息資源的奢侈。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。

二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作支配中要求剛好交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只須要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能剛好、精確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不便利。這就要求我每個月要細致的.計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。

從五月份起先科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。原創(chuàng)://這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了很多問題，針對××××年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：

⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，假如有可能的話，最好能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣揚，主要是對基層領導的宣揚，提高相識，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的狀況下，建議××××年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質量；

⒉在住房公積金上，明年還是要求細致、仔細核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；

⒊技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心××××年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。

出納工作總結8

各位領導、各位同事:

大家好!

20xx年在新年的鐘聲中結束了，20xx年也在我們的期盼中姍姍而來。我在20xx年7月5日進入XX的大家庭，到現(xiàn)在也有整整五個月的時間，在這五個月的時間里學到了在學校無法學到的學問，也漸漸學會怎樣將理論學問運用到實際操作中，真正做到學以致用；當然也學到在工作中怎樣和人相處、溝通。五個月來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了出納崗位職責，

我現(xiàn)在做的是財務工作中最基礎的出納工作，最先我簡潔的認為出納工作應當很簡潔，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的相識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，須要好好學習才能駕馭。

剛從學校走出來，終歸理論和實踐是有肯定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的，由于剛起先對公司的狀況不是完全的了解，對公司的.運作方式也不熟識，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對日常工作產生了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收支，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完整，如何填制和審核很多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的提高。

剛剛起先工作的時候學習、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。為日常出納工作的開展供應政策支持，做到各項事項都有制度可依，

學會如何正確的運用各種單據(jù)，什么樣的經濟事項填制什么樣的單據(jù)。在每次收到單據(jù)的時候須要查看單據(jù)的報銷手續(xù)是否齊全，簽字是否合規(guī)，在各項手續(xù)齊全并且精確的前提下才能支付現(xiàn)金。當然也須要保證每次現(xiàn)金支付的精確，不能有絲毫的錯誤。

出納工作的另一個方面就是和銀行方面的溝通、溝通。不同的的事項須要供應不同的資料，每次去銀行辦理業(yè)務，都須要供應完整的資料，防止白跑一趟，

奢侈精力和資源。銀行結算業(yè)務的辦理現(xiàn)在也能熟能生巧，做到剛好的辦理。

當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失的意識。

做好出納工作首先要酷愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。要酷愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務。

我特別感謝公司領導能為我們供應這次熬煉自我、提高素養(yǎng)、升華內涵的機會，同時，也向一年來關切、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。

出納工作總結9

時間飛逝，轉瞬間又到20xx年終了?；仡欉@期間的工作狀況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習狀況匯報如下：

現(xiàn)金業(yè)務

本人嚴格根據(jù)財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支精確無誤，仔細復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一樣，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的精確性，剛好性。

銀行業(yè)務

日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，依據(jù)單位須要正確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我仔細復核所要求開具的.銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一樣，仔細填寫銀行結算憑證，保證金額填寫精確，剛好駕馭銀行存款余額狀況，逐筆序時仔細登記銀行存款日記帳。

本職工作

對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。剛好回收整理各項回單、收據(jù)。依據(jù)財務主管供應的依據(jù)，剛好發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失的意識。

出納工作總結10

“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高，順當?shù)耐瓿闪祟I導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的狀況匯報如下：

一、思想上主動上進，武裝頭腦。

首先，通過廣播、電視、報紙、書刊仔細學習，通過學習，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。

二、業(yè)務上不斷積累，提高素養(yǎng)。

隨著新形勢對財政干部業(yè)務實力要求的提高，本人非常注意對業(yè)務學問的學習和積累。主動參與省廳和局內組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動xx。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務學問，仔細學習了關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平常，我還注意對電腦有關學問進行較為深化的鉆研，利用較為扎實的`電腦學問使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。

在工作中，我能夠以正確的看法對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，有劇烈的工作責任心和工作熱忱，常常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的熬煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一樣努力下，我決算報表工作榮獲全省其次名。

四、日常生活中遵紀遵守法律，熱忱參與各種有益活動。

在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸實、對人真誠，平常能與同事團結合作，互幫互助，人際關系xx融洽。我還主動參與局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心幫助局團支部組織并主動參與了局春節(jié)聯(lián)歡晚會。

五、存在的問題及今后努力方向。

回顧一年來的工作，雖然說取得了肯定的成果，但也存在很多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺xx;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)xx的工作開展的不多。針對以上問題，

在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng);增加大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，主動協(xié)作領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力氣!

出納工作總結11

時間飛逝日月如梭，轉瞬20xx年已悄然過去，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對過去一年的工作作個簡潔的總結和匯報，以求不斷豐富自己、完善自己、充溢自己，將自己置身于**銀行改革和發(fā)展的最前沿，銀行儲蓄出納個人工作總結。

自**銀行**支行成立至今，我始終都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作仔細的看法和高度的責任心，刻苦鉆研，仔細提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關的金融政策和法規(guī)，主動學習各項業(yè)務學問，熟識正確剛好地辦理各項業(yè)務。儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決根據(jù)崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產的平安，恪守信用，誠懇服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠意、熱心、細心、耐性，維護客戶的正值利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格根據(jù)“**銀行規(guī)范化服務標準“辦事。

當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，仔細審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、精確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的，做到專人?？?、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并剛好更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。

在金融市場激烈競爭的今日，除了要加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的`一線員工，我們更應當加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的服務。因此，我常常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學習，勤練技能，最終功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。

新年新氣象，我仍舊會不斷的努力，為**事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱!我由衷的信任，樹立“愛**、做主子、盡責任“的理念，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強“的企業(yè)精神，仔細履行“三個一流“的宗旨，**銀行肯定能在新的一年里取得新的成功!

出納工作總結12

時間荏苒，一年的工作又結束了，作為公司財務出納人員，本年度我在思想相識、學習和業(yè)務實力上都有了很大的進步和提高，這都離不開單位領導和同事們對我的幫助，我很幸運能夠與大家一同在這個暖和的大家庭中成長、進步。

一、體驗企業(yè)文化，思想素養(yǎng)提高很快。

剛進公司的時候，面對生疏的環(huán)境，我很不適應，公司的領導賜予我暖和的激勵；四周的同事都伸出了熱忱的雙手，耐性地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結、協(xié)作、和諧、奮進”的企業(yè)文化有了深刻相識，更加敬重四周的全部同事，更加酷愛公司，同時學會了如何與同事相處，相互協(xié)作，互幫互助。在詳細的崗位實踐中，我對財務工作相識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、細心細致、按章辦事的工作理念。財務工作與公司的利益親密相關，不斷須要嚴格根據(jù)操作流程和規(guī)章制度進行，而且必需具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務工作責任重于泰山，必需以高度的責任感對待，注意細微環(huán)節(jié)，真正踐行“細微環(huán)節(jié)確定成敗”的職業(yè)觀。俗話說，“實踐出真知”，通過崗位熬煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素養(yǎng)有了全面的了解，這對我來說都是珍貴的閱歷。

二、刻苦學習，學問水平有很大提升。

作為一名新人，通過與四周優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的有許多不足，于是加快了學習的步伐，將理論學問和工作實踐結合起來，這樣進步才快。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題，我主動向領導請教，向四周閱歷豐富的同事學習，把學習專業(yè)學問、提高專業(yè)技能作為工作重點。業(yè)余時間，結合崗位工作須要，我重新翻閱高校的課本，力求將理論學問與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得對原來的理論學問有了全新的相識，順當通過了銀行資格從業(yè)考試。二是將學思結合起來，注意總結閱歷教訓。孔子云：“學而不思則罔，死而不學則怠。”每天晚上我都會做好一天的工作總結，總結一天的收獲及不足，對于不足，力求改進工作方法，避開再犯同樣的錯誤。每月進行一次大的總結，回顧過去的成果與不足，展望下一步的工作。通過思索與總結，感覺自己每天都能積累一些學問和閱歷，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，每天過得都很充溢。

三、大膽實踐，全力提高業(yè)務實力。

實習期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中，在領導和同事的指導幫助下，大膽實踐，認仔細真對待每項工作，盡職盡責完成領導交付的大小任務，逐步熟識了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的詳細流程，對財務公司的整體運行也有了肯定了解，完善適應了工作環(huán)境。首先，我主動參與公司的統(tǒng)一組織的學習培訓，虛心向四周同事討教，仔細致細學習了內控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀遵守法律、堅持原則、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念，充分相識到：確保資金平安和資金運用效率是資金管理的核心內容，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務。其次，大膽實踐，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習期間，我駕馭了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作實力有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認仔細真對各家銀行業(yè)務進行對賬、查帳，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細微環(huán)節(jié)，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參加，結合實際工作須要，提出合理化建議，幫助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，肯定程度上提高了工作效率。另外，依據(jù)領導支配又在企業(yè)管理崗熬煉，期間整理了公司全部開戶企業(yè)資料臺帳，駕馭了atom系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和熬煉，我業(yè)務實力有了很大的提高，很快就能夠獨立進行銀企賬戶管理。

四、總結自我，正視自身的缺點與不足。

在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得肯定進步，但是與四周優(yōu)秀同事相比還是有較大的差距，主要表現(xiàn)在：一是主動學習、自覺參加實踐的意識不強。工作中僅僅滿意于完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細微環(huán)節(jié)問題，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展學問面，存在滿意現(xiàn)狀的意識和好用主義觀念，缺乏探究學問與工作內容的精神，肯定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。二是工作主動性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱忱參加工作，但是仍舊與四周同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率；依靠性強，自主、獨立開展工作地實力差，眼里看不見須要做到活，不能剛好發(fā)覺問題，一也不具備處理突發(fā)事務的實力；作為公司的新生力氣和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的'主動性和創(chuàng)建性，過分地以來老同志的工作成果。三是存在馬虎大意的狀況，影響了工作地效率。

正視自身的不足，才能不斷超越自我。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正，詳細做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學習，彌補不足，全面熟識業(yè)務，嫻熟地、獨立地開展工作，做一個合格的財務人員；其次，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程，而且還要全面把握全部在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質、資金運轉、信譽評價等基本狀況。二培育細致周到的工作作風。要帶著責隨意識、細心愿識參加工作，從小事做起，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記，無論是整理材料，還是填制表格，有意識地追求完備無缺效果，不遺余力、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培育細致周到的工作作風。三要培育鉆研精神和探究精神。接著努力學習，接著大膽實踐，對未知的領域要有愛好，勤學勤問，駕馭地業(yè)務學問，學會的業(yè)務技能，提高自身的適應實力。四要改進工作看法，增加工作的主動性和主動性。要做到四勤：眼勤，要視察多學習多了解業(yè)務，剛好發(fā)覺問題并作相應處理；腦勤，要擅長思索擅長總結，提高工作水平；手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐，遇到工作要搶著干；腿勤，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后，在實踐中學習更多東西。

五、融入團隊，力爭為集體增光添彩。

除了學習與工作外，我還以飽滿熱忱主動參加團委、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增加團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩。九月初，冒著炎炎烈日，我和同事們參與了西南局組織的唱紅歌競賽，較好地展示我公司青年的良好精神風貌。

以上就是我的年底工作總結，不當之處還請領導指責指正。在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務實力和綜合素養(yǎng)，踏踏實實做事，虛心誠懇做人，努力拼搏，爭取為公司奉獻一份自己的力氣。

出納工作總結13

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的`同時，順當完成如下工作：

一、甲流期間日常工作

⒈與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

⒉清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

⒊核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

⒋做好××年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并剛好送交相關主管部門。

二、其他工作

⒈迎接公司評估，原創(chuàng)：打算所需財務相關材料，剛好送交辦公室。

⒉迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。

出納工作總結14

一、學習公司制度及企業(yè)文化

在進公司的第一周內，人力資源部xx主管及財務部xx經理給我培訓xxxx集團的公司制度，如：考勤、食堂、財務管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化，其核心價值觀：同心、同德、精誠、團結、創(chuàng)建及核心理念：歡樂工作、歡樂生活。

二、在xx經理細心教育下，以后的幾周實踐中讓我更加熟識出納崗位的職責，詳細如下：

1、根據(jù)合理的須要時提取現(xiàn)金，超過庫存現(xiàn)金限額時應在當天送存銀行。不得白條抵庫。

2、收取物業(yè)費、押金、工本費、垃圾清理費、拆墻費、罰款等現(xiàn)金時要借助驗鈔機等各種方法識別鈔票真?zhèn)魏笤偈杖?，并開具相關收據(jù)。

3、報銷費用時，必需要有xx總，xx總監(jiān)xxx經理的簽字及相關部門主管簽字，才能報銷。

4、將每筆收、付原始憑證業(yè)務剛好錄入用友財務軟件。做到逐日逐筆登記。

5、每日下班前盤點現(xiàn)金、編制現(xiàn)金和銀行日記賬、填制工作日報及每周五填制周報，報于xx經理。

6、授權批準進行各項轉賬支付業(yè)務和每月10號前發(fā)放員工工資。

7、月終協(xié)作會計檢查并裝訂憑證。

三、在短暫的一個月內，xx總監(jiān)給我們財務部開了兩次會議，并探討財務制度和工作流程，讓我感處深刻。做為一位出納人員在這個平凡崗位中的重要性，必需要遵守以下財務基本原則：

1、各公司之間內部借款和員工的臨時借款，要填寫借款單。公司之間內部借款經xx總簽字同意后方可借款；員工的臨時借款，必需有部門經理、xx經理、xx總監(jiān)簽字、經xx總簽字同意后方可借款。

2、銷時必需有合理正規(guī)發(fā)票，無票不能報銷。

3、禁口說為憑。

4、逐日登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，做到日清月結。

5、月初編制銀行余額調整表。主動協(xié)作銀行做好對賬工作。

6、做好保密工作。

物業(yè)行業(yè)屬于服務行業(yè)，根據(jù)營業(yè)收入交納營業(yè)稅5%；根據(jù)營業(yè)稅交納城建稅7%左右；根據(jù)營業(yè)稅交納城建稅4%左右；至于企業(yè)所得稅，看你公司是查帳征收還是核定征收了，一般根據(jù)季度征收。

報稅根據(jù)地方稅務局規(guī)定的要求，電子報稅。一般都不難，很簡潔的。核算方面：

1、企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中，為物業(yè)產權人、運用人供應修理、管理和服務等過程中發(fā)生的各項支出，根據(jù)國家規(guī)定計入成本、費用。

2、企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中發(fā)生的各項干脆支出，計入營業(yè)成本。營業(yè)成本包括干脆人工費、干脆材料費和間接費用等。實行一級成本核算的企業(yè)，可不設間接費用，有關支出干脆計入管理費用。

3、干脆人工費包括企業(yè)干脆從事物業(yè)管理活動等人員的工資、獎金及職工福利費等。

4、干脆材料費包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中干脆消耗的各種材料、協(xié)助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。

5、間接費用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎金及職工福利費、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動愛護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及

6、其他費用等。

7、企業(yè)經營共用設施設備，支付的有償運用費，計入營業(yè)成本。

8、企業(yè)支付的管理用房有償運用費，計入營業(yè)成本或者管理費用。

9、企業(yè)對管理用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出，計入遞延資產，在有效運用期限內，分期攤入營業(yè)成本或者管理費用。

10。企業(yè)可以于年度終了，根據(jù)年末應收帳款余額的0．3％－0．5％計提壞帳打算金，計入管理費用。企業(yè)發(fā)生的壞帳損失，沖減壞帳打算金。收回已核銷的壞帳，增加壞帳打算金。不計提壞帳打算金的企業(yè)，發(fā)生的壞帳損失，計入管理費用。收回已核銷的壞帳，沖減管理費用。

1、業(yè)務款待費根據(jù)銷售（營業(yè)）收入，凈額在1500萬元及其以下的，是千分之五；超過1500萬元的，是千分之三。科目進“管理費用—業(yè)務款待費”

2、職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提，職工教化經費按工資總額1。5%—2。5%計提。計提時，一般都進管理費用借：管理費用—職工福利費貸：應付福利費借：管理費用—職工教化經費貸：其他應付款—職工教化經費工會經費一般都是成立工會組織企業(yè)才計提，現(xiàn)在大多數(shù)私營企業(yè)都不成立工會組織，所以都不提的。

須要說明的是：業(yè)務款待費、職工福利費、職工教化經費根據(jù)肯定的比例計提，是對采納查帳征收方式交納企業(yè)所得稅的'企業(yè)是要特殊留意的幾個方面；假如是核定征收的，就沒什么約束了。

3、出納

（1）對部門經理負責，聽從領導支配，盡職盡責做好本職工作。

（2）嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現(xiàn)金。

（3）剛好辦理各種轉賬、現(xiàn)金支票，并交會計做賬。

（4）剛好追收各種應收的款項，愛護公司利益不受損失。

（5）完成經理交辦的其他事項。

4、統(tǒng)計員

（1）對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理細則，做好本職工作；

（2）剛好統(tǒng)計、存貯各種費用交收資料，供主管會計參考；

（3）維護好電腦設備，保管好所存的資料；對于變動的資料數(shù)據(jù)應剛好修改與存貯，做到隨時變動，隨時修改，隨時存貯，以免出現(xiàn)差錯；

（4）完成經理交辦的其他事項。

5、收費員

物業(yè)管理公司所管轄的業(yè)主（運用人）許多時，應特地配備收費員，這樣既可便利住戶，又能剛好回籠資金。收費員的職責是：

（1）對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理規(guī)則，做好本職工作。

（2）負責|考試|考試大|大|物業(yè)管理費等各項費用的通知和收繳。

（3）每天下班前應把當天收繳的各項管理費用的現(xiàn)金入庫，并統(tǒng)計好交費狀況。

（4）樹立“業(yè)主至上，服務第一”的思想。工作中應熱忱、周到，與廣闊業(yè)主（運用人）交摯友，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持。

（5）完成部門經理交辦的其他事項。

出納工作總結15

出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質量。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。

我行的詳細做法是：

一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量供應制度規(guī)范保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的相識，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深化調查探討，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深化的調查探討。通過深化細致的調查，我們發(fā)覺導致出納工作質量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要酷愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志改變而變更的。而要達到這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。依據(jù)調查探討得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，簡單與客戶產生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的`問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別嘉獎現(xiàn)金500元和300元;發(fā)覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發(fā)覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題