2023年新員工入職一個月工作總結(jié)篇

2023年新員工入職一個月工作總結(jié)篇新員工入職一個月工作總結(jié)1

初入時，看到一張張生疏的面孔，內(nèi)心還是不免有些驚慌，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)覺大家都很好相處，并且工作都很仔細(xì)，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對簡單些，不過因為不同的工作模式，我須要學(xué)習(xí)的東西還有許多，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的，所以在下班后也花了肯定的時間進(jìn)行了學(xué)習(xí)，確保自己在工作進(jìn)度上不會出現(xiàn)嚴(yán)峻落后，我以最快的速度讓自己適應(yīng)了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但終歸對于來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將這一個月工作做如下總結(jié)：

一、主要工作

在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整后，目前我所做的工作是xx，主要進(jìn)行了以下的工作：

1、報表的整合

2、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標(biāo)用戶

3、項目須要剛好與同事進(jìn)行對接

4、完成上級支配的任務(wù)

二、自身存在的不足

1、在工作中還是有馬虎的狀況出現(xiàn)

2、對任務(wù)中出現(xiàn)的懷疑沒有與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行剛好的溝通

3、時間支配不是很合理

三、改正措施

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《xx》，并作適當(dāng)總結(jié)加深印象

2、培育自身的溝通意識，不清晰的地方要剛好詢問

3、將任務(wù)根據(jù)輕重緩急和完成的難易程度進(jìn)行劃分，確保高效率

因此在平常的'工作中我打起十二分的精神，盡量削減工作中出現(xiàn)的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn)，同時也是對的負(fù)責(zé)。在這一個月里，我也的確收獲了許多，領(lǐng)導(dǎo)和同事的包涵，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠接著向前的主要動力，如今在適應(yīng)的工作模式后，我也會盡自己最大努力為做出自己的貢獻(xiàn)，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作實力，希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱！

以上便是我入職一個月的工作總結(jié)與自身的感受，在接下來的工作中也會接著努力！

新員工入職一個月工作總結(jié)2

20xx年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔(dān)當(dāng)合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特殊注意加強工作相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，堅持“向師傅和同事學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，彌補自身專業(yè)學(xué)問的欠缺，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順當(dāng)開展各項工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近三個月以來的工作狀況作如下幾點匯報：

一、思想方面

在工作初期，通過參與公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深厚的文化底蘊，了解了公司的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶領(lǐng)下，逐步熟識了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就主動向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和訂正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到敬重領(lǐng)導(dǎo)、酷愛本職工作，注意培育自己對工作的責(zé)任心，仔細(xì)做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任”的原則，樹立誠懇守信的理念，努力做到“用心謀事、誠信待人”。

二、工作方面

1、學(xué)習(xí)運用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的狀況

當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的`、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因為以前有過運用類似人力資源管理軟件的閱歷，因此在師傅

的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會了朗新信息軟件的基本操作。在運用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起主動協(xié)作工程師改進(jìn)了系統(tǒng)中一些難以滿意實際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的運用和熟識，在積累了肯定操作閱歷的基礎(chǔ)上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)建性地運用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間相互溝通，促進(jìn)了軟件的深化應(yīng)用。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險狀況、合同的簽訂狀況等流程中的信息的錄入，并依據(jù)實際須要出具各類相關(guān)報表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。

2、學(xué)習(xí)勞動合同管理的狀況

試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，駕馭了勞動合同規(guī)范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進(jìn)行檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。根據(jù)勞動局的要求，協(xié)作新開工的工程剛好簽訂勞動合同，并協(xié)作體育館工程、圖書館工程、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、其次批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。

3、其他工作狀況

自入職以來，我還學(xué)習(xí)、駕馭了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作，如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會、每月21日勞務(wù)專項會議資料的打算、每月25號考勤的上報等，協(xié)作副經(jīng)理完成每月基本工資的申請、批復(fù)、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

三、存在的缺點及今后的規(guī)劃

1、法律、法規(guī)學(xué)問欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問的欠缺，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深化了解和駕馭比較欠缺。因此，在今后的工作中，除須要熟識相關(guān)國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的學(xué)問，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。

2、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大改變，所以我會明確今后的職業(yè)取向，主動學(xué)習(xí)、充溢自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟(jì)師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得其次本科學(xué)歷（工程預(yù)算類或者人力資源管理類）。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了許多的業(yè)務(wù)學(xué)問，工作實力也有所提升，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段距離，本人希望領(lǐng)導(dǎo)賜予指責(zé)指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱忱投入到工作當(dāng)中來，繼

續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)學(xué)問水平，樹立良好的職業(yè)道德，以肅穆的看法，飽滿的熱忱、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中，積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。從平常注意熬煉自己的應(yīng)變實力、協(xié)調(diào)實力、組織實力及創(chuàng)建實力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自己，以便更好的完成本職工作。

最終，我在試用期能夠取得進(jìn)步、工作能夠順當(dāng)開展，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的幫助和師傅的指導(dǎo)以及相互間的協(xié)同協(xié)作，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團(tuán)結(jié)，能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗，有進(jìn)取精神的隊伍，我為自己能夠有機(jī)會成為其中的一員而感到傲慢。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，暖和客戶、回報社會，接著一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益而努力。

新員工入職一個月工作總結(jié)3

來到__項目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在主動的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的學(xué)問。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為平安、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)四大塊，平安是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進(jìn)度是項目的命脈，商務(wù)是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟識整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就主動的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)詳細(xì)施工方法。

二、以情服務(wù)、專心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，耐性地幫助勞務(wù)人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才賜予解答;對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，須要勞務(wù)人員返工處理時，我都是做到不擺架子，耐性地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，而影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現(xiàn)場進(jìn)行施工的時候，特殊是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多，危急性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;對于自己不會的工作我也主動的去擔(dān)當(dāng)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一名學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。

在這段時間的工作中，我也醒悟的`相識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法。

2、個別工作做得不夠細(xì)致，間或會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

3、自己的理論水平和工程項目閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高。

4、缺乏專業(yè)學(xué)問的實踐閱歷，不能剛好的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)學(xué)問和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合，須要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在許多的不足之處，但我自己下定決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)學(xué)問的同時，還要主動的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的學(xué)問，拓寬學(xué)問面，全面的提升自己。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自己的履崗實力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的全部工作，并且努力要把自己培育成為一名業(yè)務(wù)全面的合格員工。

4、主動的學(xué)習(xí)商務(wù)學(xué)問，因為只有清晰的相識到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

新員工入職一個月工作總結(jié)4

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的相識。

在7月份杭州高級人才溝通會上相識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一竅不通。通過這段時間的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的說明為五個發(fā)，的確是很恰當(dāng)，本人對這一理念特別認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要緣由。在十一年時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的.保障。在這個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，在此期間從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細(xì)地完成好每一項任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

(2)負(fù)責(zé)工傷工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)實力、流暢的文字寫作實力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)實力、敏捷的處理問題實力、有效的對外聯(lián)系實力、大型活動的策劃及籌備實力。在原來的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近1個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，恒久留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

新員工入職一個月工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，我來到公司已經(jīng)一個月了。在這一個月里，學(xué)到了許多新的東西。雖然來到公司的時間還不長，但是我覺得我在這段時間成長的很快。我能夠成長的這么快，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事不厭其煩的解答我的疑問，讓我對這份工作有了一個更深刻的了解；感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事包涵我的錯誤，讓我能夠保持一個良好的心態(tài)，沒有因為犯錯就覺得自己很沒有用。下面我對我這一個月來的工作做一個總結(jié)：

一、工作內(nèi)容方面

經(jīng)過一個月的工作，我對這個崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容有了肯定的了解。通過不斷的實踐，也提升了自己的工作實力。從一起先根本完不成每天的工作任務(wù)到現(xiàn)在的對工作游刃有余，我其實付出了許多的努力。笨鳥先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會，所以我努力的學(xué)，我比別人多花一點時間在工作上面，我就能夠更快的駕馭工作的訣竅，更好的完成工作。

公司是九點鐘上班，我一般八點半左右就到了公司，假如八點半沒到那就是在樓下吃早餐。這半個小時，我一般會提前打算好上班須要的一些東西，不耽擱上班的時間。我這一個月從來都沒有遲到過，也沒有早退的狀況發(fā)生。因為我知道，我只有付出更多的時間，才能夠在下班之前完成我全部的工作。經(jīng)過一個月的熬煉，我已經(jīng)不須要另外花時間在工作上面了，在工作時間之內(nèi)我就能夠把工作完成的很好。

二、與同事相處方面

在這一個月的工作中，與同事們慢慢地熟識起來，慢慢記住了他們的名字，也知道了每個人的性格。在剛起先的`時候都是看似很高冷不好接近的，但其實都很好，在工作和生活上都給了我很大的幫助。在工作上會指出我的缺點和錯誤，在生活上告知我哪里有吃飯的地方?？傊蠹叶己芎孟嗵帯?/p>

三、不足之處

在這一個月的工作中，雖然沒有犯什么大錯，但是小錯還是常常有。主要是我自己比較馬虎，常常不留意一些小問題。但是就是一些小的細(xì)微環(huán)節(jié)方面才是最重要的，只有把細(xì)微環(huán)節(jié)都做好了，才算真正的駕馭了這份工作。

希望在之后的工作中，我能夠變更我自己馬虎大意的壞毛病，把握住一些小細(xì)微環(huán)節(jié)的處理，不再犯一些沒有必要的錯誤。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。

新員工入職一個月工作總結(jié)6

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個月里，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導(dǎo)的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月。這個月的工作真的讓我受益良多，能在眾多良師益友的指導(dǎo)下順當(dāng)完成我的第一次開評標(biāo)。對于本月的收獲，我做出以下幾點總結(jié)：

1.學(xué)習(xí)辦理異地開標(biāo)所要打算的工作，在項目開標(biāo)之前應(yīng)當(dāng)確認(rèn)當(dāng)?shù)亻_標(biāo)的步驟?？梢詮V交好友，向有此方面閱歷的人士詢問相關(guān)流程，確保開標(biāo)環(huán)節(jié)萬無一失。評標(biāo)要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程，就算遇到意料之外的狀況也不要驚慌，冷靜處理細(xì)致分析。這次進(jìn)行開評標(biāo)流程，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標(biāo)的閱歷，更為關(guān)鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期，新添加的系統(tǒng)功能不完善，很簡單出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象。給此次項目的進(jìn)行增加了許多阻礙。然而外在的困難并不會阻攔我們前進(jìn)的步伐。在我們項目團(tuán)隊的攻略下，我們與時間賽跑，與問題搏擊，最終突破了層層考驗。

2.一七年的十一月十五日，我首次面對自己主導(dǎo)的項目。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上，心態(tài)略微有一些起伏，但是在項目經(jīng)理余良的指導(dǎo)下，我已經(jīng)把開標(biāo)要用的資料打算就緒。打足十二分精神，讓一切有條不紊的`根據(jù)開標(biāo)流程進(jìn)行。項目經(jīng)理的記錄工作是非常重要的，每一步都要保持冷靜，首先要留意的是投標(biāo)人是否在開標(biāo)規(guī)定時間前簽到，電子平臺的招標(biāo)項目，首先要確認(rèn)投標(biāo)人是否在開標(biāo)前上傳電子版投標(biāo)文件。然后在開標(biāo)當(dāng)天督促投標(biāo)人在電子平臺簽到，投標(biāo)文件遞交截止時間前未簽到的投標(biāo)人將視為放棄參與本次投標(biāo)，超時遞交的全部投標(biāo)文件將不予接收。開標(biāo)過程中細(xì)致檢查開標(biāo)一覽表，表格內(nèi)容肯定不能修改，我們只修改表格格式，招標(biāo)工作是一項特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

3.評標(biāo)工作可以說是對整個招標(biāo)項目理解的體現(xiàn)，首先要保證評標(biāo)過程的“公允、公正”和保密性。開啟評標(biāo)之前首先要確認(rèn)評委會成員是否全部到場，確認(rèn)評委全部到場的狀況下宣讀評標(biāo)大會工作紀(jì)律。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標(biāo)。評委的簽字文件肯定要確認(rèn)無誤，項目經(jīng)理要核算分值的精確性。

新員工入職一個月工作總結(jié)7

不知不覺間，到貴都公司工作已過了一個月。自己還清楚記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱。整齊干凈的居處、美味可口的飯菜、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增加了更多的熱忱。

回顧這一個月的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，根據(jù)要求，較好的完成了本職工作。通過這一個月新崗位的工作實踐，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔(dān)責(zé)。

這一個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多。第一次接觸馬路養(yǎng)護(hù)這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速馬路相關(guān)的專業(yè)學(xué)問一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng)，加之自己對未知領(lǐng)域的那種本能的探究欲望，這反倒讓我很快喜愛上了這份工作。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，漸漸地理解了高速馬路的平安不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護(hù)施工人員都有著非常重要的地位和意義。正是基于對這些因素的相識理解，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動力。

作為負(fù)責(zé)平安的管理者自己深感責(zé)任重大，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象、人員的生命。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不行有半點馬虎。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期平安相關(guān)的資料，熟識相關(guān)工作流程，對其中很多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜尋要么詢問部門的同事、領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合在馬路上的巡查自己漸漸地知道了什么是匝道、錨桿、主動柔性防護(hù)與被動柔性防護(hù)、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。也通過閱讀《馬路養(yǎng)護(hù)平安作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術(shù)規(guī)范》、《馬路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好平安預(yù)防。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐驚也漸漸轉(zhuǎn)為了然熟識的自信。平安生產(chǎn)無小事，平安責(zé)任重于泰山。高速馬路養(yǎng)護(hù)作業(yè)是高速馬路平安暢通的保證，平安管理則是高速馬路養(yǎng)護(hù)作業(yè)順當(dāng)完成的.保障。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)覺了很多的問題。

一是在養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場許多都沒有按要求布設(shè)平安警示標(biāo)記，或缺少平安防護(hù)設(shè)施。

二是缺少平安宣揚教化和培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)施工人員的平安意識薄弱，存在僥幸心理，憑閱歷干事。

三是養(yǎng)護(hù)部和養(yǎng)護(hù)中心缺少現(xiàn)場平安施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的平安防護(hù)設(shè)施的布置狀況和人員的施工作業(yè)平安狀況。

四是內(nèi)業(yè)平安資料不完善，巡查記錄不詳細(xì)詳實。

五是平安管理制度不健全，落實不到位，形同虛設(shè)。

馬路養(yǎng)護(hù)工作每天都要和汽車打交道，因此很多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)限制區(qū)而造成。加之高山地區(qū)高速馬路線型更加困難多變，以及多霧凝凍等特別的氣候條件為外來因素造成事故增加了可能性。種種存在的平安隱患就要求作為平安管理者必需有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預(yù)防為主。對此我僅提出以下三點建議：

一、加強對養(yǎng)護(hù)中心及工區(qū)員工的平安培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點包括平安意識、平安行為以及平安技能三方面。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合，通過錄像、PPT宣講等方式讓員工相識到事故的破壞性對事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時刻相識到危急的存在，保持一種危急的預(yù)見性，相識到事故的危害性之后，他就能夠做到能動的自我平安防范；而針對像電焊、挖掘、坑槽修補等比較特別的工作須要規(guī)范員工的操作手法，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合閱歷進(jìn)行施工作業(yè)，堅決杜絕三違作業(yè)；通過技能競賽、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣揚、指導(dǎo)平安操作技能。

二、完善平安管理制度，將制度落實到每一個人。沒有完善而又行之有效的平安管理制度，平安工作不行能取得實效。而制度的落實不僅是要寫在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中。平安管理制度的完善須要結(jié)合工作的實際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項負(fù)責(zé)人帶頭加之全員參加的過程。平安管理制度的落實狀況則須要建立一套完整的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，可以實行“平安”指標(biāo)與績效獎金掛鉤，實行“連帶責(zé)任”制度。實行有獎有罰的考核制度。

三、養(yǎng)護(hù)部以及養(yǎng)護(hù)中心要增加平安巡查的頻率。在查找路上的平安隱患同

時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的平安檢查。重點包括人員的平安防護(hù)裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行。由于養(yǎng)護(hù)施工周期較短，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場整改。

當(dāng)然，在這一個月的實習(xí)過程中自己也有很多的地方做的不足。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問當(dāng)然是好，但要知其所以然還得應(yīng)當(dāng)請教有閱歷的同事。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)閑聊，也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護(hù)中心的同事提出要求，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己相識到存在這些不足之處后會漸漸地調(diào)整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)高速馬路養(yǎng)護(hù)的各項技能和學(xué)問。更要仔細(xì)扎實的抓好落實平安工作，一是對以上范范而談的三點建議還須要去作詳細(xì)的安排支配，二是在以后的工作中也還存在更多的問題，包括平安文化的建設(shè)、同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都須要去詳細(xì)落實。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，搞好同事之間的關(guān)系，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進(jìn)步。

作為貴都高速馬路的一份子，更作為平安管理的一份子，我感到傲慢和驕傲，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，完成上級交辦的其他任務(wù)，爭取更好的工作成果，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起成進(jìn)步步！

新員工入職一個月工作總結(jié)8

細(xì)致算來我來公司的時間已經(jīng)一個月有余了，這期間我自身內(nèi)心的感受還是頗多的，這份真實的感受，我也不想用多么華麗的文字進(jìn)行書寫，僅用樸實的語言淺談。

初入公司時，看到一張張生疏的面孔，內(nèi)心還是不免有些驚慌，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)覺大家都很好相處，并且工作都很仔細(xì)，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對簡單些，不過因為不同的工作模式，我須要學(xué)習(xí)的東西還有許多，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的，所以在下班后也花了肯定的時間進(jìn)行了學(xué)習(xí)，確保自己在工作進(jìn)度上不會出現(xiàn)嚴(yán)峻落后，我以最快的'速度讓自己適應(yīng)了公司的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但終歸對于公司來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學(xué)習(xí)。現(xiàn)將這一個月工作做如下總結(jié)：

一、主要工作

在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整后，目前我所做的工作是xx，主要進(jìn)行了以下的工作：

1、報表的整合

2、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標(biāo)用戶

3、項目須要剛好與同事進(jìn)行對接

4、完成上級支配的任務(wù)

二、自身存在的不足

1、在工作中還是有馬虎的狀況出現(xiàn)

2、對任務(wù)中出現(xiàn)的懷疑沒有與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行剛好的溝通

3、時間支配不是很合理

三、改正措施

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟公司《xx》，并作適當(dāng)總結(jié)加深印象

2、培育自身的溝通意識，不清晰的地方要剛好詢問

3、將任務(wù)根據(jù)輕重緩急和完成的難易程度進(jìn)行劃分，確保高效率

因此在平常的工作中我打起十二分的精神，盡量削減工作中出現(xiàn)的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn)，同時也是對公司的負(fù)責(zé)。在這一個月里，我也的確收獲了許多，領(lǐng)導(dǎo)和同事的包涵，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠接著向前的主要動力，如今在適應(yīng)公司的工作模式后，我也會盡自己最大努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將公司的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作實力，希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱！

以上便是我入職一個月的工作總結(jié)與自身的感受，在接下來的工作中也會接著努力！

新員工入職一個月工作總結(jié)9

就在轉(zhuǎn)瞬之間，我已經(jīng)在公司工作了一個月，算是正式的進(jìn)入了工作狀態(tài)，將自己從學(xué)生的心態(tài)變更了過來。只能說前輩老人說的話的確都特別的有道理，我在公司只工作了一個月，學(xué)到的學(xué)問卻比我在學(xué)校里一個學(xué)期學(xué)到的學(xué)問也差不多了。雖然這里面有著學(xué)校是許多科目一起學(xué)，而公司則是更偏向于好用化這些緣由在，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也特別的感謝從我一進(jìn)公司就帶領(lǐng)著我的老同事，假如不是他在一起先手把手的教育我，我也不會這么快熟識上手工作，更別說獲得這么大的的進(jìn)步了。

我們公司在我們市也算是一個知名的牌子，早在學(xué)校的時候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作，只是當(dāng)時并不怎么自信，不知道公司會不會收我這樣的一般學(xué)生。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現(xiàn)了這個愿望，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個月，在平常也會間或產(chǎn)生不真實感，并愈加感謝公司的栽培和看好。

在這一個月里，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí)，也在平常里休息的時候向各位同事請教，通過與他人的探討學(xué)習(xí)加快自己成長的腳步，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻(xiàn)出自己的.推動力。

而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門交代下來的任務(wù)我也盡力完成，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒方法完成才會去向其他同事詢問。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報，因為這樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運用得更好。

當(dāng)然，我在這一個月里的