公司勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)

公司勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)一、協(xié)議目的該協(xié)議旨在規(guī)范雇主與被雇傭工人之間的工作關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。二、合同期限該協(xié)議自簽訂之日起生效，期限為兩年。期滿(mǎn)后，雙方如需繼續(xù)合作，需重新簽訂合同。三、工作時(shí)間工作時(shí)間從上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。在非計(jì)劃工作日工作時(shí)，工時(shí)計(jì)算以小時(shí)為單位，不得超過(guò)每日8小時(shí)。加班工作需雙方協(xié)商，員工加班工時(shí)不得超過(guò)每日3小時(shí)，每周累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。如因業(yè)務(wù)需要需加班時(shí)，應(yīng)由雇主提前與工人協(xié)商并支付加班費(fèi)。四、工資待遇工資以月薪方式發(fā)放，工資發(fā)放日為每月的25日。工資按時(shí)發(fā)放，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)計(jì)入工資總額。五、福利待遇公司為員工提供工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司為員工報(bào)銷(xiāo)公交車(chē)、地鐵等交通費(fèi)用。員工在每年10月份享有一次帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡不同而不同。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生雇主應(yīng)向工人提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，為工人提供安全衛(wèi)生教育。工人應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司安全生產(chǎn)秩序。七、紀(jì)律規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反公司規(guī)定應(yīng)按照公司規(guī)定處理。員工在工作過(guò)程中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司形象。八、工作地點(diǎn)員工在協(xié)議期內(nèi)的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公地點(diǎn)，如有非工作需要請(qǐng)事先與上級(jí)溝通。九、違約責(zé)任如果一方違反了合同的約定導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、協(xié)議解除在合同期屆滿(mǎn)之前，如果發(fā)生以下情況，該協(xié)議將被解除：雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。雇主違反協(xié)議條件未能改正，或嚴(yán)重違反行業(yè)規(guī)定或法律法規(guī)。工人嚴(yán)重違反協(xié)議條件。十一、協(xié)議生效該協(xié)議由雙方簽字、蓋章后生效，協(xié)議在雙方簽署之日起生效。簽署方