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員工試用期勞動(dòng)合同參考1.合同雙方甲方：公司名稱乙方：聘用人員姓名2.試用期甲、乙雙方一致同意，自乙方正式入職之日起，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期結(jié)束后，如乙方繼續(xù)留用，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方在試用期內(nèi)的工作職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等均為公司安排，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.工資福利及保險(xiǎn)試用期內(nèi)，乙方工資按照公司規(guī)定規(guī)定，公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期結(jié)束后，乙方工資由公司根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)等因素綜合考慮后，雙方協(xié)商確定，公司繼續(xù)為乙方購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.工作時(shí)間及休假公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。乙方享有法定年假、帶薪病假等休假，具體休假政策按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密義務(wù)雙方同意在合同期間和解除合同時(shí)，在任何情況下都將對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)和管理信息保密。乙方離職后，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定歸還公司所有資料、文件和資料，不得擅自復(fù)制、使用或泄露公司機(jī)密信息。7.解除合同試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。合同期內(nèi)，若因乙方原因，如嚴(yán)重違反公司行為規(guī)范、工作失職等違反勞動(dòng)合同的行為，公司有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)違約金等費(fèi)用。8.其他合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并

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