電氣電子工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核標(biāo)準(zhǔn)

電氣電子工程學(xué)院

學(xué)生會(huì)干部考核標(biāo)準(zhǔn)為了提高我院團(tuán)干部素質(zhì)，以更好地為學(xué)生服務(wù)，同時(shí)為使同學(xué)能更好地支持和監(jiān)督我院團(tuán)干部的工作，搞好電氣電子工程學(xué)院思想建設(shè)，依據(jù)院黨總支和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)方針，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行考核。一、考核辦法1、本考核制度實(shí)行積分量化；2、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)全體成員；3、具體考核辦法：由院里領(lǐng)導(dǎo)老師監(jiān)督，團(tuán)委和辦公室人員負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)；4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)；二、總體要求（一）個(gè)人素質(zhì)1、嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己；2、絕對(duì)禁止無故曠課、曠操、曠自習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度明確；3、為人禮貌，語言文明，尊敬師長；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；6、積極配合老師工作；7、認(rèn)真執(zhí)行本職工作，并在自己工作完成的基礎(chǔ)上能夠幫助其他學(xué)生干部的工作；8、工作準(zhǔn)確認(rèn)真，不拖拉；積極為院做貢獻(xiàn)；9、積極籌辦各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余文化生活，體現(xiàn)出高質(zhì)量、有新意；10、群眾基礎(chǔ)好，關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，積極為同學(xué)辦實(shí)事，辦好事。（二）工作方針、要求和執(zhí)行情況1、學(xué)生會(huì)內(nèi)各種會(huì)議準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；2、會(huì)議在其方針正確的基礎(chǔ)上力求準(zhǔn)確，深刻；3、會(huì)議內(nèi)容既要言之有物，又要簡(jiǎn)明扼要；4、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行有益的支持和補(bǔ)充；5、各項(xiàng)工作執(zhí)行均實(shí)行負(fù)責(zé)制；6、每項(xiàng)工作的始末都要負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)和總結(jié)報(bào)告；7、完成任務(wù)力求圓滿；8、各工作部門必須在開學(xué)初第一周內(nèi)提交本學(xué)期工作計(jì)劃9、部門每周開一次工作例會(huì)，對(duì)近期工作進(jìn)行總結(jié)；10、工作執(zhí)行要講究效率;11、爭(zhēng)取在最短時(shí)間，以最少投入辦最多的事;12、對(duì)工作不能淺嘗輒止；13、不得相互推卸責(zé)任，而應(yīng)勇于擔(dān)任責(zé)任；14、對(duì)計(jì)劃外的有益工作應(yīng)積極響應(yīng)；15、組織每項(xiàng)活動(dòng)采用投標(biāo)制度。三、評(píng)分細(xì)則電院學(xué)生會(huì)干部考核項(xiàng)目明細(xì)表基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加減。其明細(xì)項(xiàng)目如下表:項(xiàng)目減分部分加分部分例會(huì)方面1、各類會(huì)議遲到、早退、無故缺席者扣2分/人次（不交扣2分/人次,每月請(qǐng)假超3次者，每次扣除個(gè)人分3分）2、例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無關(guān)內(nèi)容；吃東西；睡覺；手機(jī)鈴響影響整個(gè)會(huì)議，各扣2分/人次3、參加例會(huì)者必須筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分/人4、會(huì)議記錄和考勤未按時(shí)交于辦公室的，扣5分/次。5、各部門會(huì)議繁冗拖沓或者草草了事的，扣2分/次。6、在會(huì)議過程中，因各種事由半途離開會(huì)場(chǎng)的（特殊原因的除外，但必須持時(shí)老師或蘇老師的假條），扣2分/次。7、在會(huì)議過程中，學(xué)生會(huì)所有成員必須著裝校服，不穿校服者，扣2分/次。1、會(huì)議上學(xué)生會(huì)成員積極參加討論，并提出較好可行意見的，酌情加1-3分/人2、要求上交的活動(dòng)材料按時(shí)上交的，資料較好,活動(dòng)較內(nèi)容新穎且較成功的加3分/次，資料很好，活動(dòng)相當(dāng)成功的加5分/次。資料上交1、學(xué)期初計(jì)劃、學(xué)期末總結(jié)未按時(shí)上交到辦公室和主席團(tuán)的，遲交扣5分/次，不交扣10分/次2、各部門舉辦的活動(dòng)需在活動(dòng)前一周上交項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動(dòng)后三天內(nèi)上交詳細(xì)策劃書和活動(dòng)總結(jié)，遲交扣3分/次，不交扣5分/次3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門遲交扣3分，不交扣5分4、各部門在每月必須至少上交一份;舌動(dòng)策劃書，若沒上交的部門，扣除部門分3分。1、如果部門計(jì)劃體現(xiàn)出部門明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加3—5分/次2、在上交活動(dòng)資料上面，若有創(chuàng)新的計(jì)劃，且此次活動(dòng)實(shí)行本次計(jì)劃，加5分/次。活動(dòng)投標(biāo)1、各部門應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)完成并做好各項(xiàng)工作，如有推脫的，扣2分/次2、未按時(shí)保質(zhì)保量地完成對(duì)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的，扣2分/次3、各部門承辦學(xué)院:舌動(dòng)，如有參加人數(shù)不夠、觀眾評(píng)價(jià)不好、現(xiàn)場(chǎng)組織脫節(jié)混亂、突發(fā)事件處理不當(dāng)、物品丟失、花費(fèi)超出預(yù)算、宣傳不到位、活動(dòng)后工作人員不到位、物品不及時(shí)歸還等工作失誤各扣3分/次4、部門活動(dòng)若受到校方、學(xué)生會(huì)主席及活動(dòng)協(xié)作單位的批評(píng)的，扣5分/次。1、在活動(dòng)過程中有突出貢獻(xiàn)的部門，加2分2、各部門承辦本院活動(dòng)，每次活動(dòng)備齊策劃書及工作總結(jié)，并且舉行成功的，視情況加2~3分3、各部承辦其他學(xué)院活動(dòng)，每次拿到通知后宣傳到位、認(rèn)真組織報(bào)名、帶隊(duì)按時(shí)參加、取得優(yōu)秀成績的視情況加2—4分，相反各扣2分4、部門活動(dòng)若受到校方領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、或較高程度得調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性，視情況可加4-8分。.部門制度不健全，搞小團(tuán)體主義，對(duì)其他部門活動(dòng)漠不關(guān)心的，根據(jù)情節(jié)輕重扣3-6分/次2.若部長對(duì)本部干事有偏有向，通過本部干事反應(yīng)，調(diào)查此情況，若情況屬實(shí)，則部長扣5分/次1、部門制度健全，內(nèi)部分工明確，成員工作熱情高，成員之間交流協(xié)作較好，加.部門制度不健全，搞小團(tuán)體主義，對(duì)其他部門活動(dòng)漠不關(guān)心的，根據(jù)情節(jié)輕重扣3-6分/次2.若部長對(duì)本部干事有偏有向，通過本部干事反應(yīng)，調(diào)查此情況，若情況屬實(shí)，則部長扣5分/次1、部門制度健全，內(nèi)部分工明確，成員工作熱情高，成員之間交流協(xié)作較好，加5分2、學(xué)生會(huì)全體成員之間，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同舉辦活動(dòng)較出色的，酌情加3分/次學(xué)習(xí)方面1、部門成員借故不上早晚自習(xí)或逃課，一次扣2分;2、如有一門課程不及格，直接開除學(xué)生會(huì)職務(wù)3、副部以上的成員，借故不上晚自習(xí)，扣5分/次。4、在上早晚自習(xí)中，有玩手機(jī)，打電話，吵鬧，吃東西，睡覺，影響其他人上課的同學(xué)，扣2分/次。5、副部以上6：30分必須到達(dá)自習(xí)室，晚到5分鐘以內(nèi)扣個(gè)人分3分，遲到6-40分鐘扣除個(gè)人分5分。遲到40分鐘以上按曠晚自習(xí)處理。6、副部以上8：00分方可離開自習(xí)室，早退5分鐘以內(nèi)扣個(gè)人分3分，早退6-40分鐘扣除個(gè)人分5分。早退40分鐘以上按曠晚自習(xí)處理。1、部門成員以及部長獲得榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)學(xué)金,視榮譽(yù)、獎(jiǎng)金級(jí)別加2—8分/次。2、部門成員（含部長）如有在報(bào)刊媒體上發(fā)表文章稿件的，加1-2分/次。1、每月沒有提出創(chuàng)新方案的部門，扣2分。1、各部門內(nèi)，有通過申請(qǐng)，得到專利者，給個(gè)人加5分，同時(shí)給所在部門加3分/次。2、為學(xué)院、學(xué)生，提供便利服務(wù)，為學(xué)院爭(zhēng)光者，加3分/次。其他方面1、各部門下屬部員受院系或?qū)W校通報(bào)批評(píng)或警告者扣5分/人次2、所在寢室有違紀(jì)現(xiàn)象，扣2分/次3、在校園內(nèi)，學(xué)生會(huì)干部有不得體的行為或不符合學(xué)生干部標(biāo)準(zhǔn)的行為，扣5分/次。4、副部以上成員，借故不跑早操者，扣2分/次,遲到者（在規(guī)定的時(shí)間未到，但在跑前到的），扣一分/次。5、領(lǐng)導(dǎo)、老師分配的任務(wù)未按時(shí)完成，扣2分/次。1、各類獲獎(jiǎng)證書的加分明細(xì)參見《學(xué)生手冊(cè)》,同樣獎(jiǎng)項(xiàng)的加分只記最高分不累計(jì)。2、向?qū)W生會(huì)提出合理化建議，并予以采納的,加2分/次。3、學(xué)生會(huì)所有部門，拉贊助，為學(xué)院爭(zhēng)光的部門，加5分/次。4、積極參加學(xué)院義務(wù)勞動(dòng)，加1分/次★在學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，若有任何情況缺席者，必須持有時(shí)老師的假條，否則將直接扣分。★以上加、減分項(xiàng)目都按“次”為單位計(jì)算由辦公室協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行匯總，一月一考核，結(jié)果將于次月一周內(nèi)公布對(duì)考核結(jié)果有異議的，公布二天內(nèi)向團(tuán)總支提出書面說明考核采用淘汰制度，每月考核成績總排名后15%的成員，直接淘汰，退出學(xué)生會(huì)。以上扣分項(xiàng)，部門成員只要有扣分，部門扣除1分，部門分?jǐn)?shù)指減不加，部門分扣除滿15分及以上，若部門成員再有扣分，扣除雙倍分?jǐn)?shù)。部門分每月滿分為15分次月重記。各部門基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加減。其加、減分明細(xì)如下表:姓名職位加分項(xiàng)目減分項(xiàng)目小計(jì)備注事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)電氣電子工程學(xué)院 年 月份部門考核匯總表基礎(chǔ)分為100分，各部門根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加減。其加、減分明細(xì)如下表:部門加分部分減分部分總分備注事由及分?jǐn)?shù)小計(jì)事由及分?jǐn)?shù)小計(jì)學(xué)習(xí)部例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面其他方面：例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面：其他方面：生活部例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面：其他方面：例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面：其他方面：文體部例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面：其他方面：例會(huì)方面：資料上交：活動(dòng)投標(biāo)：部門方面：學(xué)習(xí)方面：創(chuàng)新方面：其他方面：宣傳部例會(huì)方面：