關(guān)于企業(yè)管理的規(guī)章制度完善（3篇）

關(guān)于企業(yè)管理的規(guī)章制度完善（3篇）為了使員工忠于職守，促進(jìn)網(wǎng)吧業(yè)務(wù)富強(qiáng)與進(jìn)展，要求全體員工必需遵守各類制度，自覺維護(hù)本網(wǎng)吧的根本利益。對(duì)員工詳細(xì)要求如下：

紀(jì)律治理：

1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下班，不得遲到、早退，如有事提前請(qǐng)假。遲到早退：半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外一小時(shí)以內(nèi)罰10元，一小時(shí)以外兩小時(shí)以內(nèi)罰20元；曠工者扣除全天工資。

2、每班提前30分鐘進(jìn)展交接班預(yù)備。吧員交接班前需查點(diǎn)貨物，如消失喪失或損壞，從負(fù)責(zé)吧員工資扣除。網(wǎng)管需提前查點(diǎn)電腦和相關(guān)設(shè)備，如消失喪失或損壞，從負(fù)責(zé)網(wǎng)管工資中扣除。

3、上班期間整理好儀容，不得打電話談天及外出。上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、效勞差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不聽從治理、嚴(yán)峻阻礙治理秩序的，一次罰50元；

4、員工閑班每天可免費(fèi)上網(wǎng)1小時(shí)，值夜班的員工可從晚11時(shí)至早6時(shí)30分免費(fèi)上網(wǎng)。值班人員除以上規(guī)定期間上網(wǎng)罰款10元/小時(shí)。

安全制度：

1、員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè)。

2、全部員工必需留意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。不得在電腦旁放置明火等危急品，若發(fā)覺顧客有此舉動(dòng)馬上制止

3、要仔細(xì)檢查設(shè)備，消退擔(dān)心全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危急品存在）。

4、熟記火警電話119，嫻熟把握消防器材的使用方法，熟記安全通道和出口。在救火過(guò)程中要保持冷靜，找出起火緣由，利用就近的滅火器材試行將火撲滅

5、發(fā)覺行跡可疑或不法行為的人或事，要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)治理人員及領(lǐng)導(dǎo)。

6、不得消失打架鬧事行為，若發(fā)覺此不良狀況馬上與治理人員聯(lián)系，并幫助疏導(dǎo)圍觀群眾。情節(jié)嚴(yán)峻準(zhǔn)時(shí)報(bào)案。

7、員工不得打架斗毆，要愛護(hù)自身安全。（工作時(shí)間以外、網(wǎng)城以外，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故本網(wǎng)吧不擔(dān)當(dāng)責(zé)任）

衛(wèi)生制度：

1、工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、電腦、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同清掃，擺放整齊，保持潔凈衛(wèi)生。

2、準(zhǔn)時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。

3、清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛(wèi)生間，門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

完善的規(guī)章制度篇二

一、組織系統(tǒng)（由總經(jīng)理辦公室或行政部門負(fù)責(zé)）

1、公司介紹

2、公司大事記

3、公司章程

4、公司組織架構(gòu)

5、公司各部門職責(zé)

二、行政系統(tǒng)

1、辦公室治理制度

2、出差治理制度

3、會(huì)議治理制度

4、文書治理制度

5、檔案治理制度

6、保密治理制度

7、辦公用品治理制度

8、車輛治理制度

9、安全保衛(wèi)制度

10、食堂治理制度

11、宿舍治理制度

三、人力資源系統(tǒng)

1、人力資源制度根底文件（人力資源方面不便列為制度的文件可統(tǒng)一到此下治理）

A、組織機(jī)構(gòu)圖

B、各部崗位設(shè)置及人員編制

C、公司級(jí)別層次表（含薪金等級(jí)表）

D、職位說(shuō)明書

2、考勤及休假治理制度

3、聘請(qǐng)治理制度

4、晉升及調(diào)任制度

5、員工培訓(xùn)治理制度（培訓(xùn)的資料可單獨(dú)整理，并不斷擴(kuò)大）（重點(diǎn):內(nèi)部與外部培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、考核、評(píng)定。）

6、薪資治理制度

7、員工福利制度（午餐、住宿、生日、節(jié)日、探病等等）

8、績(jī)效考核治理制度（附件較多，各部門及崗位的考核表）

9、獎(jiǎng)懲制度

10、合理化建議制度

11、員工離職治理制度

四、財(cái)務(wù)系統(tǒng):（待補(bǔ)充完善）

1、資金治理制度

2、財(cái)產(chǎn)治理制度

3、財(cái)務(wù)掌握制度

4、報(bào)銷治理制度

5、會(huì)計(jì)檔案制度

6、審計(jì)工作制度

五、市場(chǎng)治理系統(tǒng):（依據(jù)各企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)補(bǔ)充完善）

1、選購(gòu)治理制度

2、連鎖店治理制度

3、超市治理制度

六、物流系統(tǒng):（待補(bǔ)充完善）

1、倉(cāng)儲(chǔ)治理制度（含貨物進(jìn)出程序，手續(xù)，流程圖）

2、盤點(diǎn)制度

3、計(jì)算機(jī)使用治理制度

七、各分公司治理體系:

1、需和總公司用同一制度的，統(tǒng)一發(fā)放；

2、和公司制度差異不太大的，在公司制度根底上修改；

3、差異較大局部，由各分公司自行編制。

4、各分公司治理體系相應(yīng)局部的”幫助編制和監(jiān)視由總公司相應(yīng)部門負(fù)責(zé)；各分公司的治理體系在總公司行政必需有備份，并在調(diào)整時(shí)隨時(shí)上報(bào)。

制度編制原則和方法:

1、編寫工程:全部與正在進(jìn)展的工作有關(guān)的制度文件都必需納入此體系中，除此以外，還需考慮近期進(jìn)展可能需要的制度和條款。

2、制度的框架要統(tǒng)一:A、目的；B、主體內(nèi)容；C、附件（含附表）；D、相關(guān)制度（與此制度親密相關(guān)的制度體系內(nèi)的其他制度）；E、相關(guān)資料（指與此項(xiàng)工作相關(guān)但更新頻繁，不需列入制度的文件，如“培訓(xùn)治理制度“后可有“員工禮儀手冊(cè)“這一“相關(guān)資料“。）

3、制度格式要統(tǒng)一:統(tǒng)一字體、字號(hào)、名目排列方式、紙張大小及邊距、頁(yè)碼格式等。

4、制度編寫要“簡(jiǎn)明扼要“和“易操作“，保證最簡(jiǎn)潔，最直接，無(wú)缺漏地完成此項(xiàng)工作，既不留漏洞，也不走彎路。

5、讓當(dāng)事人參加編寫的全過(guò)程。

6、不求完善公正，由于制度為企業(yè)效勞的，也需隨企業(yè)狀況的變化進(jìn)展調(diào)整，所以說(shuō)“沒有永久適用的制度“。

完善的規(guī)章制度篇三

一、自行車庫(kù)治理制度

1．商場(chǎng)自行車庫(kù)只存放本商場(chǎng)員工上下班用自行車，超過(guò)一周不取的`車輛，行政部自行處理，長(zhǎng)時(shí)間出差時(shí)，要向治理人員打招呼。

2．憑有標(biāo)志車筐存放車輛。

3．要按規(guī)定位置放置車輛。

4．愛惜車室內(nèi)公用設(shè)備，損壞賠償。

5．保持車室內(nèi)衛(wèi)生，不扔廢棄物。

6．要文明存車，聽從治理員治理，按挨次存放，不得損壞他人車輛。

二、廢舊包裝物品回收治理制度

1．凡屬?gòu)U舊包裝物品，均由商場(chǎng)行政部統(tǒng)一回收，各部門不得自行處理。

2．商場(chǎng)各部門在拆箱或開包時(shí)，要盡量保持包裝物完好，要指定專人負(fù)責(zé)。廢舊包裝物品應(yīng)準(zhǔn)時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn)。

3．行政部設(shè)專人治理，回收的包裝物要按類型、規(guī)格碼放整齊，必要時(shí)要進(jìn)展加工處理，準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系回收單位，做好防火，防雨工作。

4．對(duì)外處理廢舊包裝物品要堅(jiān)持盡可能多收益的原則。收入依據(jù)商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定除上交財(cái)審部外，某余局部嘉獎(jiǎng)上交單位和行政部。

5．回收工作做得好的單位，由行政部報(bào)請(qǐng)商場(chǎng)可對(duì)其進(jìn)展表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

6．回收工作中行政部與各部門之間要做好登記工作。

三、行業(yè)治理制度

為保證商場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)展，商場(chǎng)在購(gòu)、銷等工作中應(yīng)加強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)行業(yè)治理。

1．商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)留意各項(xiàng)手續(xù)齊備，特殊是對(duì)方應(yīng)供應(yīng)的準(zhǔn)運(yùn)證、調(diào)運(yùn)證、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證、代理批文、商標(biāo)注冊(cè)等各種證件，應(yīng)在內(nèi)容-亡、時(shí)間上與實(shí)際相符并要有專人負(fù)責(zé)存檔、保管。商場(chǎng)經(jīng)理要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，避開造成損失。一旦消失問題要準(zhǔn)時(shí)向場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)。對(duì)造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的要追究其工管經(jīng)理及當(dāng)事者的責(zé)任。

2．商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)法》及有關(guān)政策法規(guī)。

3．為有效地愛護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)樹立國(guó)有商業(yè)的良好信譽(yù)，各柜臺(tái)對(duì)所售出商品的質(zhì)量要實(shí)行“先行負(fù)責(zé)制”，避開消失因質(zhì)量問題，從而發(fā)生糾紛。

4．如商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商品涉及到專項(xiàng)治理的，要先向商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部申報(bào)，待手續(xù)完備后，方能經(jīng)營(yíng)，若違反制度，一經(jīng)發(fā)覺，追究其主管經(jīng)理責(zé)任。

5．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本由商場(chǎng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)懸掛在總經(jīng)理辦公室墻上；專項(xiàng)商品經(jīng)營(yíng)許可證、廣告經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證的正本、主件由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)