企業(yè)文化教學(xué)考一體化

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！1.（（5.00分）A.凝聚功能B.約束功能C.導(dǎo)向功能D.教化功能2.（（5.00分）A.企業(yè)文化B.企業(yè)物質(zhì)文化C.企業(yè)制度文化D.企業(yè)產(chǎn)品文化3.A.企業(yè)標(biāo)志（5.00分）B.企業(yè)容貌C.企業(yè)形象設(shè)計(jì)D.企業(yè)名稱4.A.隱性（5.00分）B.顯性C.實(shí)體D.虛擬5.（（5.00分）A.企業(yè)物質(zhì)文化B.企業(yè)制度文化C.企業(yè)產(chǎn)品文化D.企業(yè)文化6.（5.00分）A.顯性B.實(shí)體C.虛擬D.隱性7.A.直線上升（5.00分）B.階梯上升C.螺旋式上升D.穩(wěn)定不變8.（5.00分）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)C.企業(yè)管理制度D.現(xiàn)代企業(yè)制度9.A.企業(yè)制度文化（5.00分）B.企業(yè)行為文化C.企業(yè)精神文化D.企業(yè)物質(zhì)文化10.（（5.00分）A.企業(yè)容貌B.企業(yè)品牌C.企業(yè)布局D.企業(yè)產(chǎn)品11.（（5.00分）A.企業(yè)家行為B.企業(yè)先進(jìn)人物行為C.企業(yè)模范群體行為D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為12.（（5.00分）A.企業(yè)布局B.企業(yè)建筑物C.企業(yè)標(biāo)志D.企業(yè)標(biāo)志1.（3.00分）A.企業(yè)員工行為B.企業(yè)家行為C.模范人物行為D.員工群體行為2.（3.00分）A.心理文化B.制度文化C.服飾文化D.物質(zhì)文化3.A.不斷創(chuàng)新（3.00分）B.以人為本C.注重個(gè)性D.表里一致4.A.過程型文化（3.00分）B.攻堅(jiān)文化C.強(qiáng)人文化D.工作和娛樂并重型文化5.A.企業(yè)精神（3.00分）B.企業(yè)道德C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)哲學(xué)6.（3.00分）A.企業(yè)生存環(huán)境的變化B.企業(yè)現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變C.企業(yè)員工需求的變化D.企業(yè)勞動(dòng)力構(gòu)成的變化7.A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制（3.00分）B.現(xiàn)代企業(yè)制度C.企業(yè)管理制度D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)8.A.企業(yè)容貌（3.00分）B.技術(shù)、設(shè)備C.企業(yè)產(chǎn)品D.企業(yè)環(huán)境9.A.企業(yè)制度文化（3.00分）B.企業(yè)行為文化C.企業(yè)物質(zhì)文化D.企業(yè)精神文化10.（3.00分）A.管理創(chuàng)新B.組織創(chuàng)新C.服務(wù)創(chuàng)新D.技術(shù)創(chuàng)新1.（2.00分）錯(cuò)誤正確2.（2.00分）錯(cuò)誤正確3.（2.00分）錯(cuò)誤正確4.（2.00分）錯(cuò)誤正確5.（2.00分）錯(cuò)誤正確6.（2.00分）錯(cuò)誤正確7.（2.00分）錯(cuò)誤正確8.（2.00分）錯(cuò)誤正確（分）（3.00A.企業(yè)員工群體行為B.企業(yè)模范人物行為C.企業(yè)模范個(gè)體行為D.企業(yè)家2.（3.00分）A.企業(yè)家精神B.企業(yè)倫理道德規(guī)范C.創(chuàng)新精神D.企業(yè)價(jià)值觀3.）（3.00分）A.核心價(jià)值觀、一般價(jià)值觀B.個(gè)體價(jià)值觀、群體價(jià)值觀C.基礎(chǔ)價(jià)值觀、頂層價(jià)值觀D.核心價(jià)值觀、外圍價(jià)值觀4.（3.00分）A.蒙泰精神、鐵人精神B.百姓的長安、世界的長安C.同修仁德、濟(jì)世養(yǎng)生D.成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信正直5.（3.00分）A.選擇利潤，使創(chuàng)新、效率讓位B.選擇創(chuàng)新，兼顧利潤、效率C.選擇效率，使創(chuàng)新、利潤讓位D.選擇創(chuàng)新，使利潤、效率讓位6.（3.00分）A.引導(dǎo)力B.凝聚效應(yīng)C.示范效應(yīng)D.從眾效應(yīng)7.A.行動(dòng)力分）B.專注夢想C.創(chuàng)新精神D.堅(jiān)韌品質(zhì)8.（3.00分））A.經(jīng)營利潤、社會(huì)貢獻(xiàn)B.經(jīng)營效率、目標(biāo)追求C.生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)追求D.生產(chǎn)經(jīng)營、社會(huì)貢獻(xiàn)9.（3.00分）A.自由、同等、公正、信任、博愛、快樂B.我們深信我們首先必須對醫(yī)生、護(hù)士和病人負(fù)責(zé)C.正德厚生、臻于至善D.幫助客戶帶來價(jià)值10.（3.00分）A.口號(hào)化表達(dá)B.文字化表達(dá)C.人格化表達(dá)D.藝術(shù)化表達(dá)1.（5.00分）A.講倫理道德會(huì)使企業(yè)增加投B.企業(yè)不是公益性需講究企業(yè)倫理道德C.不講倫理道德對企業(yè)利潤最大化不會(huì)有妨礙D.企業(yè)需要講倫理不違背企業(yè)利益為前提2.A.冒險(xiǎn)（5.00分）B.敬業(yè)C.合作D.創(chuàng)新3.（5.00分）A.企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性B.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱C.企業(yè)價(jià)值觀對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用D.企業(yè)價(jià)值觀能產(chǎn)生凝聚力，激勵(lì)員工釋放潛能4.分）（5.00A.科技以人為本B.身為古井員工，必須立足本職，勤于職守，為廠效力，為國增光C.波導(dǎo)手機(jī)，手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)D.想象力與魔力文化5.(A.企業(yè)與員工間的勞資倫理道德（5.00分）B.企業(yè)與客戶間的客戶倫理道德C.企業(yè)與股東間的股東倫理道德D.企業(yè)與同業(yè)間的競爭倫理道德6.）（5.00分）A.企業(yè)社會(huì)互利價(jià)值觀B.股東財(cái)富最大化價(jià)值觀C.經(jīng)營管理價(jià)值觀D.最大利潤價(jià)值觀7.（（5.00分）A.創(chuàng)新B.冒險(xiǎn)C.合作D.敬業(yè)8.分）（5.00A.企業(yè)家是企業(yè)文化的傳播者B.企業(yè)家是企業(yè)文化的管理者C.企業(yè)家是企業(yè)文化的創(chuàng)立者D.企業(yè)家是企業(yè)文化的變革者9.（5.00分）A.企業(yè)創(chuàng)始人和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的理念B.國外先進(jìn)企業(yè)理念C.當(dāng)代社會(huì)文化精髓D.民族傳統(tǒng)文化精髓10.A.廣告宣傳（5.00分）B.校園經(jīng)典作品朗誦大賽C.創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊D.成立釣魚興趣小組1.（2.00分）錯(cuò)誤正確2.（2.00分）錯(cuò)誤正確3.分）錯(cuò)誤正確4.（2.00分）錯(cuò)誤正確5.（2.00分）錯(cuò)誤正確6.（2.00分）錯(cuò)誤正確7.（2.00分）錯(cuò)誤正確8.分）錯(cuò)誤正確9.（2.00分）錯(cuò)誤正確10.分）錯(cuò)誤正確1.分）A.矩陣制B.扁平化C.直線制D.事業(yè)部制2.（3.00分）A.不合理、不利于員工成長B.不合理、造成人際關(guān)系緊張C.不合理、避免單純強(qiáng)調(diào)懲罰D.合理3.年（3.00分）A.人事崗位調(diào)整B.開辟新市場C.精簡組織結(jié)構(gòu)D.增加企業(yè)利潤4.年（3.00分）A.建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體B.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織，建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體，精簡了一個(gè)業(yè)務(wù)部門，創(chuàng)建了一個(gè)產(chǎn)品技術(shù)中心C.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織D.精簡了一個(gè)業(yè)務(wù)部門5.年（3.00分）A.以上都是B.營業(yè)區(qū)域集中化管理C.成立新的技術(shù)研發(fā)中心D.減少高級(jí)管理人員數(shù)量6.A.制度化管理（3.00分）B.柔性化管理C.狼性化管理D.網(wǎng)絡(luò)化管理7.年（3.00分）A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖繪制法B.企業(yè)系統(tǒng)流分析法C.目標(biāo)功能樹系統(tǒng)分析模型D.ERP法8.（3.00分）A.計(jì)劃B.編制C.控制D.創(chuàng)新9.年(（3.00分）A.營銷B.財(cái)務(wù)C.組織D.信息10.（分）A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力D.企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)1.（5.00分）A.下層的管理決策權(quán)限增大B.管理者的影響力增加C.減少中間層D.圍繞工作流程來建立機(jī)構(gòu)2.A.民主集中制原則（5.00分）B.嚴(yán)格依法和規(guī)章制度C.從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查研究D.經(jīng)理人負(fù)責(zé)制3.分）A.領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和責(zé)任劃分C.領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)跨度4.分）（5.00A.職能式組織結(jié)構(gòu)B.直線式組織結(jié)構(gòu)C.混合式組織結(jié)構(gòu)D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)5.A.管理制度（5.00分）B.責(zé)任制度C.規(guī)章制度D.產(chǎn)權(quán)制度6.A.穩(wěn)定性（5.00分）B.系統(tǒng)性C.根本性D.全局性7.6（5.00分）A.打造協(xié)作型團(tuán)隊(duì)組織B.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行企業(yè)再造和流程再造C.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織D.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建設(shè)8.（5.00分）A.治理結(jié)構(gòu)B.產(chǎn)權(quán)制度C.規(guī)章制度D.組織結(jié)構(gòu)9.A.減少控制跨度（5.00分）B.提高企業(yè)效率C.便于組織做出決策D.有利于信息流通10.（5.00分）A.系統(tǒng)性B.穩(wěn)定性C.全局性D.根本性1.（2.00分）錯(cuò)誤正確2.（2.00分）錯(cuò)誤正確3.（2.00分）錯(cuò)誤正確4.（2.00分）錯(cuò)誤正確5.分）錯(cuò)誤正確6.（2.00分）錯(cuò)誤正確7.（2.00分）錯(cuò)誤正確8.（2.00分）錯(cuò)誤正確9.（2.00分）錯(cuò)誤正確10.（2.00分）錯(cuò)誤正確1.A.自信（3.00分）B.堅(jiān)韌毅力C.創(chuàng)新精神D.夢想2.A（3.00分）A.參觀學(xué)習(xí)和考察B.企業(yè)外研討會(huì)C.企業(yè)內(nèi)研修D(zhuǎn).培訓(xùn)3.（分）（3.00A.企業(yè)先進(jìn)人物B.企業(yè)一般員工C.企業(yè)標(biāo)兵D.企業(yè)模范人物4.（3.00分）A.羊群效應(yīng)B.二八效應(yīng)C.示范效應(yīng)D.從眾效應(yīng)5.分）（3.00A.表彰型示范效應(yīng)B.原發(fā)型示范效應(yīng)C.獎(jiǎng)勵(lì)型示范效應(yīng)D.樹立型示范效應(yīng)6.（3.00分）（A.模范員工群體行為B.員工群體行為C.先進(jìn)人物個(gè)體行為D.模范員工個(gè)體行為7.A.經(jīng)理人（3.00分）B.員工C.企業(yè)家D.客戶8.A6（3.00分）A.企業(yè)內(nèi)研修B.講座C.企業(yè)外研討會(huì)D.參觀學(xué)習(xí)和考察9.（3.00分）A.企業(yè)產(chǎn)品文化B.企業(yè)行為文化C.企業(yè)制度文化D.企業(yè)物質(zhì)文化10.A.示范效應(yīng)（3.00分）B.監(jiān)督效應(yīng)C.引領(lǐng)作用D.從眾效應(yīng)1.（5.00分）A.企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者B.企業(yè)家是企業(yè)文化的開創(chuàng)者C.企業(yè)家是企業(yè)行為文化建設(shè)和養(yǎng)成方案的總設(shè)計(jì)師D.企業(yè)家是企業(yè)行為文化的傳播者2.A.企業(yè)模范群體的行為（5.00分）B.企業(yè)先進(jìn)人物的行為C.企業(yè)模范個(gè)體的行為D.企業(yè)模范人物的行為3.A.職業(yè)意識(shí)（5.00分）B.職業(yè)修養(yǎng)C.職業(yè)追求D.職業(yè)能力4.A.企業(yè)外研討會(huì)（5.00分）B.考察C.企業(yè)內(nèi)研修D(zhuǎn).參觀學(xué)習(xí)5.（5.00分）A.夢想B.行動(dòng)C.專注D.創(chuàng)新6.A.冒險(xiǎn)精神（5.00分）B.創(chuàng)新精神C.成就需要D.戰(zhàn)略頭腦7.（5.00分）A.企業(yè)家是企業(yè)的最高管理者B.企業(yè)家是企業(yè)的決策者C.企業(yè)家是一種職業(yè)，是社會(huì)生產(chǎn)的基層組織者和管理者D.企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營的主要決策者，承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)營的主要責(zé)任8.A.工作目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兼顧（5.00分）B.建立有效的溝通機(jī)制及時(shí)化解沖突C.建立合理的員工行為準(zhǔn)則D.價(jià)值觀引導(dǎo)9.（5.00分）A.選才B.激勵(lì)機(jī)制C.篩選D.搭建科學(xué)的培養(yǎng)平臺(tái)10.A.組織層級(jí)設(shè)計(jì)與計(jì)劃（5.00分）B.群體間的溝通渠道C.獎(jiǎng)罰制度規(guī)章D.工作規(guī)程1.（2.00分）錯(cuò)誤正確2.（2.00分）錯(cuò)誤正確3.（2.00分）錯(cuò)誤正確4.（2.00分）錯(cuò)誤正確5.（2.00分）錯(cuò)誤正確6.（2.00分）錯(cuò)誤正確7.（2.00分）錯(cuò)誤正確8.（2.00分）錯(cuò)誤正確9.（2.00分）錯(cuò)誤正確10.（2.00分）錯(cuò)誤正確1.A.質(zhì)量精神文化（5.00分）B.質(zhì)量物質(zhì)文化C.質(zhì)量行為文化D.質(zhì)量制度文化2.（5.00分）A.生活環(huán)境B.學(xué)習(xí)環(huán)境C.工作環(huán)境D.娛樂環(huán)境3.（5.00分）A.品牌文化意味著品牌的個(gè)性差異B.品牌文化意味著品牌的超凡魅力C.品牌文化意味著品牌的競爭優(yōu)勢D.品牌文化是品牌的人格化4.A.大眾消費(fèi)文化（5.00分）B.社會(huì)文化C.經(jīng)濟(jì)文化D.傳播文化5.A.綠化（5.00分）B.照明C.色彩D.溫度和濕度6.（5.00分）A.文化功能B.文化心理C.文化情調(diào)D.文化精神7.A.品質(zhì)形象（5.00分）B.PI手冊C.視覺形象D.包裝形象8.A.民族差異性（5.00分）B.設(shè)計(jì)制作的藝術(shù)性C.傳播媒體的多元性D.內(nèi)容的思想性9.A.文化附加值（5.00分）B.使用價(jià)值C.勞動(dòng)價(jià)值D.產(chǎn)品價(jià)值10.分）A.細(xì)小之中見偉大B.圍繞品牌核心價(jià)值演繹C.滿足消費(fèi)者的人性需求D.自然、清新、獨(dú)特的內(nèi)涵1.（3.00分）A.企業(yè)標(biāo)志B.企業(yè)形象C.企業(yè)容貌D.企業(yè)環(huán)境2.（3.00分）A.企業(yè)營銷文化B.企業(yè)產(chǎn)品文化C.企業(yè)傳播文化D.企業(yè)廣告文化3.3.00分）A.文化精神B.文化功能C.文化情調(diào)D.文化心理4.（3.00分）A.品牌消費(fèi)文化B.品牌精神文化C.品牌價(jià)值文化D.品牌形象文化5.（3.00分）A.產(chǎn)品B.包裝C.品牌D.服務(wù)6.（3.00分）A.實(shí)現(xiàn)最高回報(bào)率B.實(shí)現(xiàn)最高銷售額C.追求經(jīng)濟(jì)利益D.獲得最大市場占有率7.（3.00分）A.企業(yè)工作裝B.企業(yè)服裝C.企業(yè)形象D.企業(yè)服裝服飾8.（3.00分）A.文化功能B.文化心理C.文化情調(diào)D.文化精神9.（3.00分）A.文化功能B.文化精神C.文化情調(diào)D.文化心理（10.（3.00分）A.價(jià)值文化B.產(chǎn)品文化C.物質(zhì)文化D.品牌文化1.（2.00分）錯(cuò)誤正確2.（2.00分）錯(cuò)誤正確3.（2.00分）錯(cuò)誤正確4.（2.00分）錯(cuò)誤正確5.（2.00分）錯(cuò)誤正確6.（2.00分）錯(cuò)誤正確7.（2.00分）錯(cuò)誤正確8.分）錯(cuò)誤正確9.（2.00分）錯(cuò)誤正確10.（2.00分）錯(cuò)誤正確1.（3.00分）A.傳播者信息B.媒介反饋C.傳播者受傳者D.受傳者媒介2.（3.00分）A.撞擊和篩選B.融合C.整合D.接觸3.（（3.00分）A.文化兼并B.文化吸收C.文化融合D.文化重組4.分）（3.00A.企業(yè)面對危機(jī)事件的時(shí)候，社會(huì)公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴(kuò)大對危機(jī)中的企業(yè)不良印象B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國青年中非常受歡迎，他的言論往往能夠影響到青年人的思想C.中國乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后，許多消費(fèi)者對國產(chǎn)奶制進(jìn)而影響到國產(chǎn)牛奶的銷量D.如果有些員工的遲到、早退長期沒有得到管理，其他員工就可能會(huì)產(chǎn)生這種從眾行為5.（3.00分）A.組織傳播B.新聞傳播C.大眾傳播D.人際傳播6.A.注意分）B.評(píng)價(jià)C.關(guān)心D.興趣7.（3.00分）A.組織變革團(tuán)隊(duì)B.創(chuàng)造短期成果C.構(gòu)建清晰的變革愿景和戰(zhàn)略D.鞏固提升戰(zhàn)果和穩(wěn)固變革成果8.（3.00分）A.企業(yè)外部競爭激烈B