2023年個人的述職報告模板篇

2023年個人的述職報告模板篇個人的述職報告篇1

敬重的領導：

本年度，在領導的關(guān)切、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，主動進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作狀況簡要報告如下：

一、加強學習，提高修養(yǎng)

我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，時刻保證了醒悟的政治頭腦和堅決的政治立場，仔細學習經(jīng)濟管理和業(yè)務方面的學問，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁；沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充溢完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術(shù)學問來提高自身素養(yǎng)，堅固樹立一心一意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。

二、擺正位置，履行職責

在一起工作是緣分，團結(jié)出凝合力，團結(jié)誕生產(chǎn)力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結(jié)是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我非常注意在工作中維護團結(jié)，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

一是擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中敬重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注意維護集體，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主見，更不能先斬后奏，該匯報得肯定要匯報，改請示的肯定要請示，同時在分管的責權(quán)內(nèi)做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副經(jīng)理，嚴格根據(jù)經(jīng)營管理范圍，帶領職工圍繞xx下達的年度工作安排指標和企業(yè)發(fā)展的實際須要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，主動謀劃xx的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。

二是敬重班子其它成員，相互支持相互補臺，在工作上相互溝通多溝通。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公允、公正，同等的管理氛圍。

三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又仔細當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少專心，力求做致歉和、隨和、親和，在生活上，主動關(guān)切，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

三、做好xx工作，構(gòu)建和諧社會

在這一年里，xx工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順當完成了全年xx工作任務。一年來不斷完善xx管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度。歷年來xx工作取得好成果，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全xx工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職xx工作者，使組織機構(gòu)健全統(tǒng)一，分工明確，責任到人。

將xx管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了xx工作的開展。特殊是對員工xx狀況進行具體登記，建立具體的職工賬戶卡、職工登記冊等。并仔細落實每年的xx指標，切實保證符合xx條件的員工都有xx指標。剛好上報xx變動月報告單及xx狀況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。

四、搞好協(xié)調(diào)當好教材發(fā)行聯(lián)絡員

充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用，主動和學校搞好協(xié)調(diào)，送書到校、調(diào)劑到校、結(jié)算到校。由于我們干脆把教材送到學校，同時剛好到校調(diào)劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳、結(jié)算、調(diào)劑，解決了學校來回不便利的困難，也為學校節(jié)約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”，得到學校好評，維護了xx良好服務形象。

五、嚴格要求，廉潔自律，做好表率

嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣闊職工們的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己改掉自己不足，在身素養(yǎng)上有所提高。

在領導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結(jié)同志、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，敬重領導，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，主動維護單位的良好形象。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人的述職報告篇2

各位領導、同志們：

本人20xx年7月加入**集團，在總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、基建科長的正確領導下，在各部門的關(guān)切、支持協(xié)作下，較好的完成領導下達的目標任務包括：平安目標、質(zhì)量目標，施工進度目標限制不盡人意?，F(xiàn)就自己最近一年的思想、工作狀況向大家作一匯報。

20xx年7月-至今的工作：

1、平安目標基本實現(xiàn)。

平安問題為第一問題。從20xx年8月份淀粉庫起先施工到現(xiàn)在在建的包括廠區(qū)道路、門衛(wèi)室等20多個在建項目，嚴格根據(jù)公司制定的平安目標，全面貫徹“平安第一、預防為主”的方針，強化平安施工，基本無平安事故發(fā)生，

為工程的順當建設創(chuàng)建一個和諧的文明環(huán)境。每天進入現(xiàn)場后對整個現(xiàn)場人員、平安設施、機械設備、施工用電等等進行仔細排查，對存在隱患的地方剛好支配現(xiàn)場施工平安負責人進行整改。不斷落實平安生產(chǎn)的相關(guān)文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行，加強現(xiàn)場的平安管理力度。對于現(xiàn)場違規(guī)人員堅持以教化為主、懲處為輔的平安管理詳細措施，培育現(xiàn)場施工人員的平安意識。

2、質(zhì)量目標基本達標。

質(zhì)量問題和平安問題并列為第一問題。質(zhì)量的好壞關(guān)系到我公司的切身利益。

在基建科長的領導下，負責施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗收等工作，嚴格根據(jù)相關(guān)規(guī)范規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標準搞好質(zhì)量管理工作，嚴格工序交接制度，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)督管理，在施工過程中，隱藏工程驗收會同監(jiān)理單位和施工單位共同驗收，參加原材料、半成品、成品及各類制品的進場驗收工作?，F(xiàn)如今在建的20多個項目從原材料到施工完畢的整個過程都經(jīng)過我們的嚴格限制和監(jiān)督，保障質(zhì)量目標的順當實現(xiàn)。

3、施工進度目標實現(xiàn)不盡人意。

施工進度目標的實現(xiàn)存在著肯定的偏差，影響該目標實現(xiàn)的因素有許多，諸如天氣緣由、資金緣由等因素使施工進度未能按安排進行，但除了近期開工的廠區(qū)道路、生活區(qū)道路等其他車間都已進入后期的裝飾裝修階段，主體階段基本都已完成。在今后的施工過程中根據(jù)公司領導的要求和進度安排目標實施嚴格限制，爭取我公司早日試車、早日投產(chǎn)。

20xx年7月-至今的問題：

1、政策、業(yè)務水平還有待提高；要不斷的學習相關(guān)的政策、學問，多看、多學、多問、多做不斷豐富自己的閱歷，提高業(yè)務水平。

2、工作還不夠大膽，有畏難心情；要放開步伐，在相關(guān)規(guī)范、法律法規(guī)的指引下，在領導的大力支持下，多學習先進的閱歷、先進的技術(shù)措施、科學的方法，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，將新方法、新理論帶到工作中來。

3、為施工單位的服務還不夠；在接下的工作中，加大和施工單位的溝通力度，在監(jiān)督管理其施工行為的同時，為其工程的順當進行供應更好的服務。

20xx年的工作安排：

1、努力學習、好好工作，爭取取得二級建立師的從業(yè)資格，保證公司全部建設項目在高質(zhì)量的要求下順當建設完成，爭取提前完成，同時提高自身的政策業(yè)務水平，為公司以后的工作積累閱歷。

2、工作中抓重點、突難點、創(chuàng)新工作方法，從而做到以點帶線開創(chuàng)監(jiān)督現(xiàn)場管理工作的新局面。

3、主動努力的在領導的要求下和領導下完成各項工作，爭取做一個合格的**人。

個人的述職報告篇3

時間荏苒，從事事務員工作已接近一年，在這一年過程中在公司領導的帶領和各位同事的幫助支持下，我學會了事務員全部的工作，并順當保證各項產(chǎn)線指標完成。

XX年1月1號，我正式擔當事務員，帶領181335線振，踏上崗位后我主動向其他管理人員學習，努力完成各項工作指標，我堅信執(zhí)行力是完成各項任務的唯一途徑，通過對各個工位教育和管控，在整個團隊的共同努力下，產(chǎn)量保持在21000以上，報廢率限制到3%以下，被評為優(yōu)秀產(chǎn)線。在此工作期間，為保證報廢率，我試驗返修振膜不良，對于扣膜不良利用酒精可再次利用，這次改善始終持續(xù)到現(xiàn)在，我信任改善是創(chuàng)建利潤之泉。

XX年2月份，公司起先引進新品120726，我很榮幸被調(diào)往生產(chǎn)新品，同時我明白責任重大，120726最大特點就是產(chǎn)品小，不良多，爬坡困難，走上新崗位之后我主動學習產(chǎn)品學問，與自己的團隊一塊順當完成爬坡安排15000，公司賜予產(chǎn)線員工每人100嘉獎，爬坡順當完成讓我們團隊更加有信念。當時人力用19人，產(chǎn)量穩(wěn)定在15000.在爬坡過程中其中膠點問題始終困擾著我們，膠點工位一人跟線最多1XX，且不良許多每天300左右，為了限制報廢對于膠點不良，我們采納棉棒蘸甲苯進行擦拭膠點再次利用振膜，在限制不良的同時我們也在主動找尋提升膠點效率的方法，通過去歌爾學習，發(fā)覺我們的手法與歌爾手法的差異，我們點膠點人員點膠點是進行畫橫，歌爾干脆是點點，畫橫造成出膠時間過長，導致效率太低，同時移動針頭的方向也影響了效率和質(zhì)量，回來后結(jié)合pe、qc共同將膠點效率低不良多問題徹底解決了，截止現(xiàn)在產(chǎn)線用人為17，產(chǎn)量提升到17500.120726產(chǎn)量低、不良多，車間許多員工因為產(chǎn)品小避而遠離，同時穩(wěn)定員工成為了我們管理人員的一大難題，我信任只有保證質(zhì)量、產(chǎn)量，才能保證員工的工資，才能真正留住員工。120726主動開展產(chǎn)量提升pk，我們團隊順當完成生產(chǎn)任務，報廢率限制在7%以內(nèi)。

XX年12月份，公司起先引進新品110622，感謝公司領導再次對我的信任，我成為了新品線振生產(chǎn)的負責人。110622比120726產(chǎn)品更小，這將又是一大挑戰(zhàn)。

通過這一年的努力，自己學到了許多學問，也取得了一些成果，但是發(fā)覺了自己的許多不足。

溝通實力差，在與員工溝通時不能駕馭主動權(quán)，不能更好的讓員工明白自己的意思。與領導溝通時不能剛好全面客觀的匯報工作。工作安排不夠明確，導致問題不能剛好解決，執(zhí)行力太差，有些工作不能有效的時間內(nèi)完成任務。

首先感謝公司領導對我工作的確定，給了這次實習班長的機會，在后續(xù)的工作過程中，我將不辜負各位領導為我的殷切期望，努力把工作做好。

努力學習管理學問，增加自己的管理實力，學會運用科學化管理模式，學會5s及車間基層管理，并運用到實踐當中去。努力學習ie學問，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為公司創(chuàng)建更多的價值。

努力學習溝通方法和技巧，溝通是班組長必備的實力，有效的溝通才能保證任務的正確傳達，主動學習語言組織實力，保證讓員工明白自己的意思。學習匯報工作的方式，提前打算相關(guān)問題，保證有效溝通。學會因人而異溝通，不同的人采納不同的溝通模式。

努力提升自己的執(zhí)行力，學會以身作則提高執(zhí)行力，讓員工監(jiān)督自己。同時對于領導支配的事情，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。

保證110622爬坡安排的順當完成，爬坡安排不僅是產(chǎn)量的爬坡更是質(zhì)量的爬坡，我們要完成目標產(chǎn)能，同時在爬坡周期內(nèi)解決各個質(zhì)量問題，剛好溝通總裝線對反饋的問題主動整改并跟蹤效果確認。

希望各位領導賜予我這次機會，我將以更加優(yōu)異的成果來回報各位領導，祝xx電聲越來越美妙！

個人的述職報告篇4

敬重的各位領導：

大家好，花開花落又是一年，時間如水，轉(zhuǎn)瞬就到了20xx年末，而我在這個崗位上也工作了整整一年的時間，在這一年里，有快樂有苦痛，也有挫折和磨難，但是我都一一接受了，我知道這是對我人生的一個重大考驗與熬煉，隨著改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各項任務也特別繁重，作為一名基員工，我既深感責任重大，又有干好工作的劇烈使命感。現(xiàn)在就將我任職期間的思想工作狀況匯報如下：

一、政治思想方面：

本人忠誠于黨的教化事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和老師的行為規(guī)范。堅固樹立教化是一種服務的意識，為學生服務、為老師服務、為學校服務。真誠、熱忱、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度，要求老師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，老師的好榜樣。

二、主要工作：

1、完善常規(guī)工作管理，提高教化教學質(zhì)量：

①以“永小常規(guī)管理細則”為依據(jù)，仔細抓好期初、期中、期末教學常規(guī)檢查工作，特殊注意期中測試與分析，對每一位老師的常規(guī)工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對老師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質(zhì)量測試等工作實行跟蹤檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，剛好反饋并剛好督促改進，從而使我校老師的常規(guī)工作日趨合理化、科學化，課堂教學質(zhì)量整體提高，教學成果顯著。

②一年來深化課堂聽課、組織評課150余節(jié)，對老師在教學實踐中存在的問題賜予幫助，與老師共同探討、共同進步，促進了老師課堂教學水平的提高。

2、仔細抓好抓實校本培訓，提升老師的綜合素養(yǎng)：

①結(jié)合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業(yè)務學習，并剛好組織老師寫出學習反思。用新理念、新方法使老師的業(yè)務理論學問得以豐富，詳細實施過程得以變更，也進一步促進了學生的自主學習。

②骨干老師：每學期要求骨干老師做示范課、觀摩課，為全體老師供應熬煉、展示、學習、提高的機會。剛好參與上一級教研部門組織的骨干老師培訓、學習活動，為骨干老師教學水平和實力的提高供應機會。組織老師參與學區(qū)中心校英語教學評優(yōu)課及畢業(yè)班數(shù)學、語文復習閱歷談等活動。要求老師剛好寫出活動反思、學習心得。

③特崗老師：我校共有4名特崗老師，有兩名老師擔當班主任工作，另外兩名是科任老師。我校制定了特崗老師幫扶方案，學校主任、骨干老師帶新老師，分別簽訂協(xié)議書，指導他們的教學工作，組織特崗老師學習語文、數(shù)學、英語、科學課程標準，指導特崗老師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高老師的基本功實力。力爭使她們“一年站穩(wěn)講臺，二年有所建樹，三年成為骨干”。

④組織全體老師學習接著教化教材《有效教學經(jīng)典案例評析》一書，按時完成書面作業(yè)并上交進修學校。

3、抓好校本教研，提高老師業(yè)務素養(yǎng)

①圍繞新課程實施重點問題合作探討25個（語文、數(shù)學、英語、科學各4個，音樂、美術(shù)、綜合實踐各3個）主題探討，活動有實效，老師們能夠就老師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行探討。通過理論學習、課例研討、主題探討等活動，不但提高了老師的專業(yè)理論水平，同時也提高了課堂教學效果。。

②我校成立以主任為負責人，5位骨干老師為成員的課題探討小組，于20xx年6月申報市級課題申報，現(xiàn)已申請開題報告。

4、抓好畢業(yè)班，讓畢業(yè)班成為永小的亮點

①畢業(yè)班是學校的龍頭，畢業(yè)班工作也是重中之重，為了抓好畢業(yè)班的成果，促進師生的主動性，我校在三月份召開了畢業(yè)班學情、教情分析會，將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生狀況底數(shù)明，方向清，同時又針對本校畢業(yè)班的實際狀況，制定了提高成果的詳細措施。

②畢業(yè)班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發(fā)展，提高學業(yè)考試優(yōu)生率為目標，做了大量工作，利用課余時間為學生補缺補漏。老師能做到細心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關(guān)注學生個體差異，留意指導學生學法；講評習題能剛好解決學生暴露的問題；答疑能讓學生學會自己去進一步思索，自己找到正確的答案。

③號召老師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白了如何輔導，教化自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。

5、加強學生管理，實施素養(yǎng)教化

①按規(guī)定征收新生，并做好新生入學的相應工作，入學率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。

②做好新生入學與班級定員工作，在規(guī)定時間完成“四率”報表及“幼兒園小學基層期初報表”，并做到精確無誤。

③學校依據(jù)自身特點及上級要求，開展了“感恩父母”、“我的好老師”征文活動；同時開展“尊師教化月“消防平安教化月”和“國學教化月”等活動；平日里注意加強學生體育熬煉，每天利用兩個大課間熬煉學生體質(zhì)并適時開展國學經(jīng)典誦讀等活動，每學期都要舉辦運動會，保證學生每天1小時的熬煉時間。學校還實行了國學擂臺賽、硬筆書法競賽展示等活動，全面實施素養(yǎng)教化。

④9月份組織了一次全校家長座談會，學校、老師和家長共同就學生教化、成果提高和學校管理等問題進行了溝通探討，學校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿足教化路子上邁出了新的一步。

三、存在的不足：

1、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊，教育工作許多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，個別老師在開展教研活動相識上思想意識淡薄，抱著完成任務、多一事不如少一事的心態(tài)。

2、在主題探討過程中，缺乏專家指導，探討深度不夠，主題探討方面還要組織相關(guān)的培訓，涉及的觀念、理論應更寬、更廣。

3、深化課堂、深化班級聽課不夠，不能全盤了解老師教學動態(tài)。教學管理水平還有待進一步提高。不能對老師課堂上存在的問題做出有價值的`指導。

4、對老師觀念的轉(zhuǎn)變，應創(chuàng)建更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學校，進而成為學校教學骨干，成為名師。

5、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和閱歷。

四、努力方向：

這些不足是我在今后的工作中應當留意的問題，也是自己錘煉的方向，信任在學校領導和全體老師家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力氣為學校的不斷發(fā)展做出應有的貢獻。

個人的述職報告篇5

在院黨委領導及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫(yī)師，在執(zhí)業(yè)期間仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在工作中堅持勵精圖治、奮勉圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴格要求自己，敬重團結(jié)同志，時刻保持虛心、謹慎、律己的看法，仔細負責，精彩地完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就本年度周期內(nèi)工作狀況述職如下：

一、強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)

1、強化政治理論學習

始終把加強政治理論學習，提高自身素養(yǎng)放在首位，仔細學習了思想為指導，落實科學發(fā)展觀。始終堅持黨的路途、方針、政策，解放思想，更新觀念，與時俱進、開拓進取，不斷加強黨性熬煉和世界觀的改造，進一步提高了黨性覺悟和政策理論水平，堅決了政治信念，在思想上、政治上與行動上始終同黨中心保持高度一樣。

2、主動參與衛(wèi)生系統(tǒng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)及三好一滿足活動

持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、打造爭當可靠的醫(yī)生服務品牌，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記。在執(zhí)業(yè)中，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅固樹立病人第一、質(zhì)量第一、服務第一、平安第一的理念;能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。

堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理限制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，始終為患者謀福利。

二、刻苦學習臨床學問，努力提升業(yè)務實力

在工作中，本人深切的相識到一個合格的臨床醫(yī)師應具備有較高的素養(yǎng)和條件。因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本學問來鞏固自己所學，努力提高自身的業(yè)務理論水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)學問，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐富了自己的理論學問。

常常參與各級舉辦的學術(shù)會議，傾聽專家學者的學術(shù)講座，從而開闊了視野，擴大了學問面，保持學問的長久更新。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭兒科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來診治兒科疾病過程中，從無較大差錯事故的發(fā)生。主動開展調(diào)研活動，探究新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新狀況和新問題的實力，撰寫了大量臨床探討論文，部分還在醫(yī)學雜志上發(fā)表。

三、牢記宗旨愛崗敬業(yè)，熱忱懇切服務大眾

時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨和思想信念，努力做到三好一滿足，急患者之所急，想患者之所想。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，以高度的責任感、使命感和工作熱忱，恪守行醫(yī)準則;在臨床工作中熱忱服務患者，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己，始終勤奮學習、刻苦鉆研業(yè)務學問，工作主動主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，主動仔細負責地履行好崗位職責，執(zhí)業(yè)以來，敬重領導，團結(jié)同事，對年輕同道真誠地對待，相互學習，共同提高，熱忱接待每一位前來就診的患者，盡實力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務，從未發(fā)生一起差錯事故，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹立了自身良好形象。在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

幾年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了肯定成果，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。

我決心，在今后工作中，保持優(yōu)良的工作看法，不斷加強和提高服務意識，把為人民服務落實到詳細工作的每一個程序中;要接著努力學習，接著努力工作，努力克服理論上的不足和實際實力的不足，爭當時代先鋒，為我院的發(fā)展做出主動的貢獻，以期能夠創(chuàng)建更加優(yōu)異的工作成果迎接新的輝煌。

個人的述職報告篇6

敬重的領導、同志們：

20xx年，本人在人事管理工作崗位上，始終堅持認仔細真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，在領導和同志們的關(guān)切、支持和幫助下，完成了本職工作任務，在工作的過程中，也有不小的收獲。現(xiàn)就一年來的工作狀況述職如下：

一、思想政治及學習培訓狀況：

理論是行動的指南、明燈，作為一名共產(chǎn)黨員、組工干部，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務學問的學習，努力提高自己的理論水平，通過學習，夯實理論基礎，提高黨性相識和思想道德素養(yǎng)，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活。

主動主動參加“兩學一做”常態(tài)化制度化相關(guān)學習支配，仔細學習十九大精神，比照相關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，視察和處理問題時，大事面前能冷靜，難事面前善思索，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中心保持高度一樣，在工作中，識大體、顧大局，能始終保持一顆平常心，正確對待組織和個人的關(guān)系，聽從工作支配。

二、履行崗位職責及主要工作狀況：

作為一名人事干部，本著求真務實、對人事工作高度負責的看法，并始終保持主動向上的精神狀態(tài)，盡職盡責，較好的完成了全年的本職工作。

20xx年，主要完成了以下工作：相關(guān)業(yè)務報表的報送、正常晉升薪級工資的報審工作；組織完成全局在職、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調(diào)整和離退休費的調(diào)整工作，并按上級要求如期補至職工手中；組織完成養(yǎng)老保險待遇清算工作；做好職工職務、崗位變動的崗位聘用及工資調(diào)整工作；完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作；幫助科室人員完成其它相關(guān)工作。同時，作為局機關(guān)黨支部委員，仔細完成局機關(guān)支部的相關(guān)工作。

三、廉潔自律狀況：

堅持自警自省，仔細履行職責，做事公道正派；堅持求真務實、言行一樣的工作作風，在工作中說真話、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于加強黨風廉政建設精神的各項規(guī)定，做到廉潔自律。無違法違紀行為及相關(guān)的不良反映。

四、存在的不足：

1、政治理論學習不夠深化，政治修養(yǎng)有待提高。學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)探討和深刻理解。雖然能按要求堅持學習，但由于學習不深化，就不能精確地運用理論分析實際問題、相識問題和解決問題?？陀^上總是以工作忙、事務性工作較多為借口，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作雖能不遺余力，但遇到困難有時會產(chǎn)生畏難心情；或遇到自認為熟識的工作有時會憑閱歷，不夠嚴謹?shù)鹊?，這些都是組織人事工作不應存在的現(xiàn)象。

個人的述職報告篇7

三年來，本人在教化教學中，始終堅持黨的教化方針，面對全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培育學生主題發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的特性發(fā)展，重視學生的創(chuàng)建實力的培育，留意培育學生的德、智、體、美、勞。工作責任心強，聽從領導的分工，主動做好本職工作，仔細備課、上課、聽課、評課，主動參與假期里教化局組織的各種培訓。在日常的教學中，剛好批改作業(yè)，做好后進生的輔導工作與安排，努力學習本專業(yè)的理論學問，廣泛獲得各種學問，形成比較系統(tǒng)的學問結(jié)構(gòu)，不斷提高自己。從而提高自己的綜合實力與教學水平，更好的完成教化教學任務。下面是我本人的在這三年里教化教學過程中所得的一些心得：

1、要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課，而上好課我做了以下的工作：在教學工作方面，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作，仔細鉆研教材，課堂教學真正體現(xiàn)“老師為主導，學生為主體”，的教學思想，并結(jié)合學生的實際，探討學生的心理；創(chuàng)設教學情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參加學習；以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，激勵學生主動參加、主動探究、主動思索、主動操作、主動評價，運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)覺學習、合作學習等方法，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展，

課堂教學重視學生的訓練，細心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度，對學生的作業(yè)嚴格要求，培育良好的作業(yè)習慣。端正仔細學習、刻苦鉆研的學習看法，培育獨立思索和克服困難的精神。依據(jù)學生的實際狀況進行集體輔導和個人輔導，熱忱輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效；重視對學生的學問考查，做好學生的補漏工作。依據(jù)教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教化，結(jié)合班級的特點開展有效教化。

2、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，常常不能按時完成作業(yè)，甚至有的學生欠交作業(yè)，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教化。樹立學習的信念，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們供應發(fā)言機會，給他們自我表現(xiàn)的機會，同時對他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和激勵，使他們逐步樹立起學習的信念。這樣一來他們也體會到勝利感，學習成果也不斷提高。

3、在擔當數(shù)學教研組長期間，有效組織我組老師參與各種活動，也要求每位主動參與其他組教研組的活動，活動中主動發(fā)言、共同探討問題。參加聽課、評課，虛心向有閱歷的老師學習先進的教學方法，，提高教學水平，同時促進也數(shù)學科的教學水平。

4、在擔當162班的班主任期間與其他班主任、家長親密協(xié)作。堅信不要輕易放棄一個學生嚴格限制好班級流失率，有效開展班級文化建設使每一位學生健康的成長。常與其他班主任相互溝通，反映學生

平常的學習、活動、生活狀況，共同管理好學生；主動主動地與家長聯(lián)系，通過家訪、了解學生在家里、在社會、在假日的狀況，并向家長報告學生在校的表現(xiàn)，相互溝通，共商教化孩子們的方法，使學生能健康發(fā)展。發(fā)覺個別學生問題時，主動與家長聯(lián)系，并力爭家長的理解、支持和協(xié)作，向家長宣揚科學的教子方法，使家庭教化與學校教化同步，共同培育好青少年一代。

5、聽從學校領導的工作支配，主動有效地為學校的教務工作順當開展，在20xx年里，我校的八大科目的老師參與的宜州市的教學技能競賽中均取得了較好的成果。

一份耕耘，一份收獲，通過三學年的教化教學學校的教化管理有了明顯的提高，學生學習數(shù)學的愛好有所提高，但差生與優(yōu)生的距離較大，中差生較多，學習成果不夠志向。今后，我決心發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力改進教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的數(shù)學成果有更大的提高；為教

育事業(yè)貢獻自己的一份力氣。

個人的述職報告篇8

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自起先工作以來最受熬煉、收獲最多也是最開心的一段時間之一。在領導的關(guān)切幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，使我很快適應了新的崗位，在邊學邊做的過程中理清了工作思路，能夠圍繞目標職責較好地發(fā)揮了綜合部負責人參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等工作職能，現(xiàn)將任職以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、努力提高個人綜合素養(yǎng)

學習猶如逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充溢自我。我深刻地相識到這一點，為此，我不斷加強學習，并以提高自身素養(yǎng)為動身點，有安排、有目的地做到一要勤學習、二要多思索、三要善總結(jié)。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本求知學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務學問等等，做到基本學問篤學，業(yè)務學問深學，修身學問勤學，急需學問先學。二是讀好無字之書。工作團隊也是一本好書，它不僅豐富，而且更有實際意義，要求自己虛心向領導請教、向同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，工作實力不斷增加。

二、全力推動各項職能工作

綜合部是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)，是分公司管理運行的上下中樞。綜合部工作的好與壞干脆影響到分公司工作能否順當開展和有效推動，是做好工作的基礎和關(guān)鍵。特別地位和作用，表明行政綜合部各項工作都要走在前頭，也確定了身為綜合部負責人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮綜合部的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一樣，高效運作的氛圍，尤為重要。

（一）制度完善、考核到位。依據(jù)工作實際，完善了部門、崗位職責及服務規(guī)范，進一步建立健全了制度措施、責任落實。協(xié)作分公司做好目標任務的實行和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責、服務效率、失職追責等狀況進行檢查，做好按月考核工作績效，按時發(fā)放工資相關(guān)工作。

（二）做好人事管理、加強員工學習培訓。加強分公司人事管理，為進一步提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)分公司支配，組織了9名新進及轉(zhuǎn)崗員工參與行業(yè)管理培訓教化，通過培訓考試達到了全員持證上崗的要求。20xx年，共組織了7批、21人次進行了各類專業(yè)學問培訓和崗位技能學習，并對新進員工全部進行了三級平安教化培訓，有效地提升了員工隊伍的政治覺悟、技能水平和綜合素養(yǎng)，更好地發(fā)揮部門職能作用。做好部門之間的協(xié)同協(xié)作，確保了分公司20xx年度的各項目標任務的較好完成。

（三）實行行政事務及后勤保障工作。一是確保集團和分公司各項工作狀況的上傳下達、執(zhí)行狀況的剛好反饋。二是按時做好分公司員工各項保險、公積金繳納及員工福利發(fā)放、退休辦理相關(guān)事宜。三是剛好完成分公司、部門人員調(diào)整等相關(guān)工作。四是做好分公司20xx年檔案整理。五是落實節(jié)假日、汛期值班制度。六是加強平安管理，做好節(jié)日期間和重要時段的平安穩(wěn)定隱患排查及平安服務值班工作。七是對來信、來人和來訪妥當處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài)，剛好回復用戶留言，化解用戶沖突。八是做好分公司黨群、宣揚、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及文、衛(wèi)創(chuàng)建等相關(guān)工作。九是加強印章管、加強車輛管理，確保日常工作用車及車輛、人員平安。十是嚴格辦公用品申報審批制度，保證分公司各部門的正常辦公需求，做好后勤保障工作。

三、真抓實干，強化黨群工作管理

搞好服務，是綜合部工作的天職，領導交辦的任務就是綜合部工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，其次要有責任心。

（一）開展專項活動，提升效能建設。仔細實行了集團黨委、紀委、工委、團委、分公司支部轉(zhuǎn)發(fā)和下發(fā)的相關(guān)文件精神，根據(jù)集團和分公司黨支部要求，開展踐行黨的群眾路途教化學習，開展了分公司司務、黨務公示、黨風廉政建設、先進舉薦上報等相關(guān)工作。落實了“庸懶散浮拖”治理，變更了工作作風，提高了工作效能。主動開展假日服務、延時服務、上門服務等“五項服務”措施，全力打通服務群眾“最終一公里”。

（二）加強團隊建設，弘揚企業(yè)社會形象。

一是仔細落實了《黨費收繳管理規(guī)定》，切實做好了黨費收繳工作。

二是做好“員工愛心互助會”相關(guān)工作，報集團金秋助學資助貧困員工子女2人。

三是組織員工參與了市上、集團工委及團委組織的各項活動。

四是關(guān)切員工生活，辦理了分公司工會、團支部活動相關(guān)工作，探望、慰問困難職工、退休工人，帶去組織的暖和愛心；做好員工和家屬的思想穩(wěn)定工作，慰問親屬去世的員工，解決職工后顧之憂。

五是全年組織上報各類信息百余篇（其中市級以上刊物登了2篇，集團鴻飛風采報刊登了10余篇）；群教活動簡報19期,剛好宣揚各類活動成果，發(fā)布活動動態(tài)，弘揚先鋒典型。

四、存在的主要問題

在看到成果的同時，我也清晰地相識到自身存在的問題與不足：

一、在處理辦公事務時還不夠大膽堅決，處理事務的冷靜思索實力還需進一步提高；

二、深化一線調(diào)查探討做得不夠；

三、對人對事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關(guān)系上表現(xiàn)不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。

五、今后努力的方向

針對本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當中，將從以下幾個方面進行不斷的改進與完善：

一、加強學習，不斷地豐富與完善自我。

二、圍繞集團年度目標任務，進一步健全制度，落實責任，做好分公司目標任務的實行和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。

三、做好教化實踐活動還需長期堅持整改的各項相關(guān)工作。強化“以人為本、全程服務”理念，深化開展活動承諾的兌現(xiàn)落實和行風測評問題整改相關(guān)工作，提升分公司員工為民服務水平。

四、加強平安管理，做好節(jié)日期間和重要時段的平安穩(wěn)定隱患排查及平安服務值班工作。對來信、來人和來訪妥當處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡信訪動態(tài)，剛好回復用戶留言，化解用戶沖突，

五、加強分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品規(guī)范管理和員工教化培訓工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。

六、做好分公司黨群、宣揚、綜治信訪穩(wěn)定和文、衛(wèi)創(chuàng)建等相關(guān)工作。確保集團和分公司各項工作狀況的上傳下達、執(zhí)行狀況的剛好反饋。

七、做好部門之間的協(xié)同協(xié)作，確保分公司20xx年度的各項目標任務的全面完成。

個人的述職報告篇9

其實很簡潔，主要是依據(jù)報告的場合和對象而定的，一般來說采納總結(jié)式寫法，共分四部分。

一、基本狀況。

履行職責的基本狀況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要狀況、時間、地點、背景、事務經(jīng)過等。

（1）工作過程。

（2）內(nèi)容概括（成果、閱歷為主）?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的相識、主要的閱歷或教訓、主要的成果或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

（3）主題相識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的愛好，啟發(fā)和引導聽眾主動思索。

下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過去的20xx年度，是我校歷史上一個年度，是“三三”設想的最終一年。在上級領導的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現(xiàn)了“三三”設想的目標。在此，我向為學校發(fā)展付出了多數(shù)心血的領導們、同志們道一聲：感謝！現(xiàn)在，我向大會作20xx年度述職報告，請予審議?！?/p>

二、成果閱歷。

自此以下包括問題教訓和今后安排共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

層次支配方法，一般實行橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔枺ㄖ黝}句）的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：

1、加緊進行迎接國家級示范性中學評估的打算工作。

2、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質(zhì)量。

3、重視并努力推動教化信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教化技術(shù)的運用取得了肯定的質(zhì)量效。

4、接著擴大開放，加強對外合作溝通。

5、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素養(yǎng)提高。

6、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、實力素養(yǎng)。

三、問題教