2023年工會(huì)工作總結(jié)篇

2023年工會(huì)工作總結(jié)篇工會(huì)工作總結(jié)1

保安的工作，也告一段落，要結(jié)束了，回頭看這一年的工作，自己其實(shí)也是主動(dòng)的把日常工作去做好，和同事一起協(xié)作做好小區(qū)的安保，確保小區(qū)的平安，同時(shí)自己也是有所收獲，得到成長(zhǎng)，在此也是對(duì)個(gè)人的保安工作來做好總結(jié)。

在小區(qū)的保安工作之中，自己也是主動(dòng)的做好該做的工作，無論是巡查，站崗，出入登記檢查等，同時(shí)自己也是感受到的確保安的工作每日比較的單調(diào)，但是在這和單調(diào)里面也是須要我們嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的去做好才行的，同時(shí)也是在這工作里頭清晰，保安的.工作是要對(duì)小區(qū)去負(fù)責(zé)，這個(gè)月小區(qū)也是沒有發(fā)生什么大事，雖然也是有業(yè)主們有一些沖突沖突，但是我們也是剛好的去發(fā)覺，并進(jìn)行了制止，讓小區(qū)是平安的，對(duì)于出入的人員也是做好確認(rèn)，避開生疏人進(jìn)入，或者可疑的人員，同時(shí)在巡查的過程之中，也是確保了消防設(shè)施是可以運(yùn)用，去做好了檢查，確保消防設(shè)施當(dāng)有緊急狀況下，是不會(huì)出問題的，這個(gè)夏季也是如此，我們也是在門衛(wèi)處打算了一些涼茶，對(duì)于出入的人員予以消暑，特殊是一些出入修理相關(guān)的人員更是如此，燥熱的天氣也是須要做好工作。

個(gè)人來說，除了工作，自己也是每天回去之后會(huì)去反思，看看一天工作里頭是否有還要改進(jìn)的地方，特殊是看是否有遺漏沒做好的，時(shí)刻的提示自己，作為保安，只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心才能確保工作做得更好一些。這月工作不是那么的多，所以我們也是參與了關(guān)于消防的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在這學(xué)習(xí)里面也是更了解了關(guān)于消防的相關(guān)學(xué)問，對(duì)于一些技巧，一些平安方面的了解更加的清晰了，多去學(xué)習(xí)，對(duì)于自己的保安工作也是可以更好的做好，雖然自己僅僅只是在小區(qū)的基礎(chǔ)保安工作，但是我也是清晰，無論是在什么樣的崗位上，學(xué)習(xí)都是特別重要，只有自己不斷的成長(zhǎng)，去進(jìn)步，那么當(dāng)有機(jī)會(huì)到來，自己才能去抓住，同時(shí)也是感受得到，的確收獲到的，也是讓自己對(duì)于以后的工作更有信念去做好。

20xx年的結(jié)束也意味著20xx年將要到來，自己的工作也是要接著的來做，同時(shí)要不斷的進(jìn)步讓自己把自身一些還不足的地方去提升，改進(jìn)之后才能讓保安工作做得更為精彩，為小區(qū)的平安做好自己該盡的責(zé)任。

工會(huì)工作總結(jié)2

20ｘｘ年度我鎮(zhèn)工會(huì)仔細(xì)實(shí)行了黨的路途方針，政策，法律法規(guī)等，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，根據(jù)縣總工會(huì)的總體要求，充分依靠社會(huì)各界力氣，充分依靠各級(jí)工會(huì)組織和廣闊工會(huì)會(huì)員，努力開展各項(xiàng)工作，主動(dòng)探究新時(shí)期工會(huì)工作新思路、新方法，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1、關(guān)切好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會(huì)組織的責(zé)任，更是工會(huì)干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能剛好送去組織的暖和和關(guān)懷。對(duì)病困職工實(shí)行生活上的關(guān)切和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來，我工會(huì)共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。

2、參加了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會(huì)還參加了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了燈飾廠工會(huì)、殿村礦業(yè)有限公司工會(huì)等單位的工作，仔細(xì)翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作狀況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行狀況，不僅推動(dòng)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。

3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們?cè)谀瓿跣聦W(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會(huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了仔細(xì)的貫徹，要求各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸?huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

4、抓好平安生產(chǎn)的督查。平安生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的愛護(hù)，更重要的是愛護(hù)職工的生命平安，職工的生命是最寶貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為平安生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的.平安生產(chǎn)得到了保證。

二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

1、仔細(xì)實(shí)行縣總工會(huì)十二屆會(huì)議精神。

四月上旬和八月中旬分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹了縣總會(huì)議精神，重點(diǎn)是仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹王兆國(guó)同志在廣西考察時(shí)的重要講

話和自治區(qū)第十次黨代會(huì)、市總工會(huì)第十六屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，實(shí)行縣委、縣政府的工作部署和市總工會(huì)工作任務(wù)；學(xué)習(xí)中心黨的十八大精神。會(huì)上要求基層工會(huì)要以縣總工會(huì)的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，仔細(xì)地卓有成效地開展工會(huì)工作，做到與廣闊職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊職工的主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性結(jié)合起來。

2、制訂了目標(biāo)考核看法。鎮(zhèn)工會(huì)依據(jù)縣總目標(biāo)考核看法，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20ｘｘ年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核看法。考核看法在組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實(shí)處。

3、主動(dòng)主動(dòng)協(xié)作做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

三、加大宣揚(yáng)力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

1、主動(dòng)做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的宣揚(yáng)工作。通過運(yùn)用板報(bào)、有線廣播電視，還有發(fā)放宣揚(yáng)資料等形式進(jìn)行了大力宣揚(yáng)，有力地推動(dòng)兩法的深化貫徹，使兩法深化人心。

2、主動(dòng)組織基層工會(huì)開展各類文體活動(dòng)，以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣揚(yáng)報(bào)道工作。如“春節(jié)”，“五一”職工籃球競(jìng)賽，“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、及六月份的全民健身月活動(dòng)等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì)工作的宣揚(yáng)力度，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面。

回顧一年以來工作，我鎮(zhèn)工會(huì)能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，主動(dòng)履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上全年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有肯定的差距，特殊是工會(huì)創(chuàng)新工作做法不多，須要我們更加努力工作。

工會(huì)工作總結(jié)3

運(yùn)輸二隊(duì)現(xiàn)有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會(huì)率100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素養(yǎng)低但銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。一年來，運(yùn)輸二隊(duì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行參加發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé)，堅(jiān)持組織職工、宣揚(yáng)職工、教化職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿完成了礦給予的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

主要工作：

一是以關(guān)切員工、暖和員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，積級(jí)開展扶貧助困活動(dòng)；常常組織人員深化班組，深化員工家中走訪慰問，今年以來，運(yùn)輸二隊(duì)為田金超、李培潤(rùn)、郭彥等9名職工申請(qǐng)大病救助和困難補(bǔ)助，隊(duì)上也自籌資金16000余元，走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長(zhǎng)惡性腫瘤，長(zhǎng)期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水，雖做手術(shù)抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不接著治療，孩子將停止長(zhǎng)高。得知這個(gè)消息后，由該隊(duì)車間工會(huì)倡議，很快的不到一天時(shí)間，捐款總額就超過了一萬一千多元，這些帶著工友間關(guān)愛，暖和的捐款有車間工會(huì)工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費(fèi)巨大，車間工會(huì)為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急，運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)營(yíng)造的這種工友間團(tuán)結(jié)互愛，關(guān)切互助的氛圍感動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。

二是開展提升女工、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動(dòng)，通過舉辦女職工交心座談會(huì)、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教化，組織女工和職工家屬代表參與礦工會(huì)為井下職工送暖和、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng)，讓職工家屬真正相識(shí)到各崗位員工的工作狀況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻(xiàn)做好家庭平安聯(lián)保責(zé)任。

三是主動(dòng)參與礦工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如職工文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、3.8女職工座談趣味運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽，主動(dòng)組織員工參與了職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河競(jìng)賽、釣魚競(jìng)賽、象棋競(jìng)賽、各種演出等。通過這些活動(dòng)活躍了區(qū)隊(duì)員工的業(yè)余文化生活，競(jìng)賽中組織有序，確保人員、時(shí)間到位，增進(jìn)了工友間的凝合力，為礦其他單位樹立了榜樣，呈現(xiàn)了運(yùn)輸二隊(duì)的工作作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會(huì)已經(jīng)成了工作生活中信任的家。

四是強(qiáng)化班組建設(shè)培育員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動(dòng)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的.落地等提高員工的操作技能。通過班組競(jìng)賽評(píng)出當(dāng)月出席礦、隊(duì)優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(zhǎng)賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場(chǎng)管理中的作用。今年我隊(duì)重新聘任了10名網(wǎng)員，他們仔細(xì)負(fù)責(zé)、鐵面無私，每天將平安隱患剛好填報(bào)在群眾監(jiān)督日?qǐng)?bào)表上，截至十一月上旬，共查出平安隱患20xx條，落實(shí)整改20xx條，查出擔(dān)心全行為人員31人次，對(duì)查處的隱患馬上進(jìn)行了整改落實(shí)，對(duì)擔(dān)心全行為進(jìn)行了制止與懲罰幫教。

六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說話辦事，同時(shí)我們分工會(huì)每月對(duì)隊(duì)上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎(jiǎng)罰、材料運(yùn)用等進(jìn)行一次自檢，全部公開上欄，切實(shí)落實(shí)了隊(duì)務(wù)公開制度。其次運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)注意創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培育，每月組織員工讀一本好書，看一篇好文章，并定期組織讀書溝通活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了員工的學(xué)問面，提高了員工業(yè)務(wù)技能。

工會(huì)工作總結(jié)4

1、創(chuàng)新職工學(xué)問，拓展工會(huì)工作思路。

一是要開好職工代表大會(huì)，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，剛好向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。

二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要接著圍繞“一方法五條例”，特殊是工會(huì)工作條例，通過工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平常積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)活力。

三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)愛護(hù)。

四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和運(yùn)用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探究農(nóng)夫工的入會(huì)與管理問題，接著進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。

2、開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)高素養(yǎng)職工隊(duì)伍。

一是接著深化“爭(zhēng)當(dāng)五職工”活動(dòng)，深化開展以優(yōu)質(zhì)、高效、平安、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，接著在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推動(dòng)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評(píng)比表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長(zhǎng)。

二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大探討”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體競(jìng)賽演出，豐富職工業(yè)余生活。

三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，激勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。

3、樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。

一是駕馭職工生活思想狀況，深化細(xì)致做好思想工作，把易激化的沖突克服在萌芽之中。

二是建立完善困難職工檔案，對(duì)一些單親及特別群體也要做好建卡工作，對(duì)病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。

三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，接著分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。

四是加強(qiáng)對(duì)外來適齡女職工的`管理，進(jìn)行上崗前安排生育政策條例的教化，要求詳情填表，工作不留死角。

五是親密關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系沖突，做好民事調(diào)解，防止沖突激化。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深化一線基層。

一是要服務(wù)基層，深化一線，貼近職工，避開坐在辦公室指揮；

二是精簡(jiǎn)會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；

三是對(duì)職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；

四是提高工作效率，更好地為廣闊職工群眾服務(wù)。

工會(huì)工作總結(jié)5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：

20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨更加展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)切和支持下，堅(jiān)持一心一意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝合才智、奮勉圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新，實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧xx、和諧國(guó)電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和2023年工作思路兩個(gè)部分。

第一部分20xx年工會(huì)工作回顧

一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能

工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參加教化，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。

做到源頭參加，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)作行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的動(dòng)身點(diǎn)，在敬重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、敬重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)切、最干脆、最須要的問題，特殊是解決好涉及職工切身利益的'改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大限

度地把廣闊職工組織識(shí)到工會(huì)中來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊職工的主動(dòng)性、創(chuàng)建性地創(chuàng)新工作。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增加，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》狀況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿足度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿足度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特別困難能得到剛好有效的救助。仔細(xì)開展“送暖和”活動(dòng)，切實(shí)為廣闊職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的剛好與行政溝通溝通，盡力按規(guī)定賜予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清晰、措施有效;對(duì)特困、困難及須要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席仔細(xì)履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等探望慰問650人次，共運(yùn)用資金24700多元。

2、主動(dòng)參加xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、主動(dòng)組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參加為石正海同志大病捐款40000余元。

二、完善制度建設(shè)、深化民主管理

公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說明和收到提案狀況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、款待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，仔細(xì)履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。

堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，仔細(xì)聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的看法，仔細(xì)行使民主權(quán)利，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。仔細(xì)履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡察檢查等制度。一年來，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參與中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡察檢查1次;主動(dòng)開展職工代表培訓(xùn)工作。公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理方法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到剛好，廣泛。職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作的滿足率達(dá)到92.35%。按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì)，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，并主動(dòng)發(fā)揮應(yīng)有作用。

三、圍繞生產(chǎn)建設(shè)，開展群眾活動(dòng)

工會(huì)圍繞企業(yè)平安生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)問型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了主動(dòng)的作用。

工會(huì)根據(jù)公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案主動(dòng)組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽，檢修部開展了1

號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競(jìng)賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合平安生產(chǎn)月舉辦了多種形式的平安活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來，共提出和采納合理化建議28條。

公司勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席主動(dòng)參加平安檢查工作，發(fā)覺隱患剛好向公司安監(jiān)部和部門行政反映，剛好把隱患消退。有效地增加了工會(huì)組織對(duì)平安生產(chǎn)愛護(hù)的監(jiān)督力度。

班組平安互保工作取得明顯成效。班組平安互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互保活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參加力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對(duì)平安互保對(duì)子，使平安互?；顒?dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。全年共評(píng)出先進(jìn)互保對(duì)子30對(duì)，先進(jìn)班組6個(gè)。

工會(huì)主動(dòng)組織開展先進(jìn)、勞模評(píng)比舉薦活動(dòng)，勝利舉薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模，并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;舉薦公司燃料部參評(píng)xx省“工人先鋒號(hào)”，并被省總工會(huì)授予xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);舉薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。

四、深化宣揚(yáng)教化，提高隊(duì)伍素養(yǎng)

圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣揚(yáng)和教化。除每月支配好職工政治學(xué)習(xí)外，主動(dòng)組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣揚(yáng)、學(xué)習(xí);外請(qǐng)專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教化等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。

工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。

1、萬名職工、離退休職工、家屬參與了20xx年具有xx公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、消遣健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著祥瑞、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。

2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。

3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來一份節(jié)日的快樂。

4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參與了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)學(xué)問競(jìng)賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參與了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項(xiàng)的競(jìng)賽。

5、組織開展了、xx千名職工“唱響國(guó)電之歌·迎雙投·慶國(guó)慶”歌詠競(jìng)賽，廣闊干部職工熱忱高漲，心情激揚(yáng)，用國(guó)電人的歌聲，歌頌我們宏大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就，向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝愿。

6、各部門自行組織了敏捷、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球競(jìng)賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球競(jìng)賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球競(jìng)賽、雙扣競(jìng)賽，恒陽公司進(jìn)行了快樂開心的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。

7、組隊(duì)參與在滇南實(shí)行的國(guó)電xx分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競(jìng)技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的溝通。

工會(huì)工作總結(jié)6

社區(qū)工會(huì)在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會(huì)工委的詳細(xì)指導(dǎo)和支配下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，仔細(xì)處理、協(xié)調(diào)廣闊居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，幫助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)切職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了肯定成果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位賜予大力支持。

二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度動(dòng)身，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，仔細(xì)做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并依據(jù)各戶的實(shí)際狀況，對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)夫工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療，對(duì)點(diǎn)四樓的'30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了救濟(jì)等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

三、主動(dòng)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

根據(jù)全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推動(dòng)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力氣和資源優(yōu)勢(shì)，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作溝通會(huì)，分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，開展的大型游園活動(dòng)，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都主動(dòng)響應(yīng)和參加，并投入了肯定資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位供應(yīng)大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人主動(dòng)發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的實(shí)力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)7

一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成狀況

累計(jì)供水(截止目前)800萬方;累計(jì)平安供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應(yīng)液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計(jì)4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護(hù)累計(jì)45.71萬平方米;垃圾外運(yùn)累計(jì)約81.358萬噸。

上半年實(shí)現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。

二、集體合同履行狀況

20xx年初，在職工代表大會(huì)上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特別權(quán)益愛護(hù)專項(xiàng)集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定，使廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點(diǎn)工作全面綻開。廣闊職工的勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護(hù)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊職工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，增加了企業(yè)的凝合力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送暖和工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，仔細(xì)解決好困難職工群眾最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。(1)主動(dòng)開展扶貧幫困工作，強(qiáng)化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補(bǔ)助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補(bǔ)助金9200元;對(duì)250余戶有困難的家庭進(jìn)行入戶調(diào)查，駕馭第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨(dú)居老人關(guān)愛服務(wù)和老年文體活動(dòng)，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者擔(dān)當(dāng)26戶孤寡老人家庭服務(wù)，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費(fèi)乘車證。三是對(duì)長(zhǎng)期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。

三、民主管理進(jìn)一步落實(shí)狀況

在多年工作實(shí)踐中，××社區(qū)堅(jiān)持職工代表大會(huì)為基本形式的社區(qū)管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理的各項(xiàng)制度。

1、依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會(huì)，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權(quán)力。

2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì)工作規(guī)范化、制度化，制定了××社區(qū)民主管理委員會(huì)工作章程，同時(shí)還制定了一系列制度，如《××社區(qū)民主管理委員會(huì)成員獎(jiǎng)罰制度》、《××社區(qū)民主管理委員會(huì)督檢查制度》、《××社區(qū)民主管理委員會(huì)干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴(yán)格依照民主管理委員會(huì)的工作職能進(jìn)行工作，強(qiáng)化社區(qū)民主管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會(huì)的'各項(xiàng)工作做到細(xì)致，明確，規(guī)范化的管理。

3、營(yíng)造民主參加的氛圍。從提高職工民主管理意識(shí)、增加參加實(shí)力上入手，抓好對(duì)職工的培訓(xùn)工作。利用以會(huì)代培、民主管理委員成員大會(huì)等形式，對(duì)職工進(jìn)行民主管理學(xué)問培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使廣闊職工了解了民主管理的意義，參加實(shí)力得到了增加，民主管理的意識(shí)得到了提高。

4、實(shí)現(xiàn)全程參加、全面維護(hù)。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則，履行參加和維護(hù)職責(zé)。一是在崗位競(jìng)聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位聘請(qǐng)、物資選購 和招投標(biāo)等工作中，邀請(qǐng)民主管理委員會(huì)委員參加其中，既保證了各項(xiàng)工作的規(guī)范有序推動(dòng)，也維護(hù)了廣闊職工的合法權(quán)益，同時(shí)把民主參加、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理考核方法、住房管理方法以及hse管理體系文件出臺(tái)前,都要經(jīng)過民主管理委員會(huì)的審議通過。

工會(huì)工作總結(jié)8

我們車間團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣闊職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項(xiàng)既定目標(biāo)和工作任務(wù)：

一、上半年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)決正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，努力探究和把握新時(shí)代工會(huì)工作的特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線上”學(xué)習(xí)。進(jìn)一步筑牢志向信念、弘揚(yáng)時(shí)代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注意“線下”溝通。通過開展專題學(xué)習(xí)、組織觀看視頻、座談會(huì)共享心得體會(huì)等方式，主動(dòng)組織廣闊職工群眾深化學(xué)習(xí)。

（二）深化維權(quán)注意維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定

落實(shí)民主管理。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，主動(dòng)推動(dòng)企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。

維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利。依法支配職工休息休假，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特別工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時(shí)津補(bǔ)貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對(duì)收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。落實(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)。注意人才培育，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動(dòng)，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)為職工開展培訓(xùn)x余次，并組織人員外出參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理、工程養(yǎng)護(hù)、清障救援、財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面，為廣吉開通、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)連接供應(yīng)了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速馬路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢(shì)下，工會(huì)主動(dòng)作為，充分聽取匯合各基層單位職工心聲，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時(shí)期高速馬路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。

做實(shí)精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)困難職工幫扶的`管理，全面、真實(shí)、剛好地駕馭困難職工家庭的生活狀況和困難狀況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導(dǎo)、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì)資源等方式長(zhǎng)期開展精準(zhǔn)幫扶，激勵(lì)困難職工增加戰(zhàn)勝困難的信念。

（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強(qiáng)素養(yǎng)有激情

廣泛開展群體性文體活動(dòng)。開展迎新春晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升職工華蜜感和團(tuán)隊(duì)凝合力。組織開展“xx—書香涵泳·潤(rùn)澤心靈”讀書會(huì)，營(yíng)造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動(dòng)職工群眾的參賽熱忱，主動(dòng)動(dòng)員組織職工參與了集團(tuán)“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“馬路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行競(jìng)賽等活動(dòng)，呈現(xiàn)了干部職工主動(dòng)向上、勇往直前、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營(yíng)造了健康歡樂的工作氛圍。

關(guān)切關(guān)愛職工群眾身心健康。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深化開展職工心理健康教化工作，邀請(qǐng)心理詢問專家組織了心理健康專題學(xué)問講座，共計(jì)xx職工參與了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健學(xué)問。組織單身青年職工參與交通聚緣“相約323情定xx”戶外春游交友活動(dòng)，提升了青年職工的華蜜指數(shù)。

二、下半年工作安排

下半年，中心工會(huì)將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益愛護(hù)，提升工會(huì)服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度程度。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣闊職工的勞動(dòng)熱忱和創(chuàng)建活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為。

一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)廣闊職工思想政治和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教化和引導(dǎo)。

二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當(dāng)好主子翁·建功新時(shí)代”為主題，實(shí)行一系列崗位勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動(dòng)更多職工參加技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素養(yǎng)；啟動(dòng)開展全員崗位創(chuàng)新活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建的良好氛圍，把全體干部職工的才智和力氣凝合到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力氣。

三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì)。抓住職工群眾最關(guān)切最干脆最現(xiàn)實(shí)的利益問題，仔細(xì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng)，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。接著做好夏季送涼爽、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險(xiǎn)、女職工安靜險(xiǎn)等。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注意精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動(dòng)力，做到早日脫貧解困。

四是要將工會(huì)服務(wù)陣地建得更靚。堅(jiān)持服務(wù)性原則，將工會(huì)組織建設(shè)成為弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球競(jìng)賽等群體性體育活動(dòng)，使廣闊職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增加身體素養(yǎng)、增進(jìn)同事友情。組織職工開展讀書活動(dòng)，成立各類職工愛好俱樂部，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的凝合推動(dòng)作用。關(guān)切關(guān)愛退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動(dòng)室。

工會(huì)工作總結(jié)9

一、爭(zhēng)一流，主動(dòng)完成上級(jí)支配的工作

縣教化工會(huì)，除了做好自己本身的日常工作以外，還擔(dān)當(dāng)了一些上級(jí)支配的大型活動(dòng)，我們主動(dòng)努力，力爭(zhēng)做好，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教化工會(huì)代表縣教化系統(tǒng)參與縣機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講競(jìng)賽活動(dòng)，我會(huì)一班人主動(dòng)打算，細(xì)心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎(jiǎng)兩名、二等獎(jiǎng)一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教化系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其它部局，我會(huì)也獲得了組織獎(jiǎng)。在市教科文衛(wèi)工會(huì)組織的慶祝新中國(guó)成立六十周年的文藝演出中，由周至縣老師進(jìn)校師生表演的'《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎(jiǎng)，我會(huì)也獲得了組織獎(jiǎng)。

二、抓組織建設(shè)，強(qiáng)身固本

因教化體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教化組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)管轄的初級(jí)中學(xué)工會(huì)直屬于縣教化工會(huì)，我們依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，根據(jù)干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會(huì)干部，對(duì)原有的初級(jí)中學(xué)的工會(huì)班子進(jìn)行了加強(qiáng)和充溢，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善，使工會(huì)工作健康、有序開展。使工會(huì)工作組織健全，機(jī)構(gòu)完善，教職工滿足率不斷提高。

工會(huì)工作總結(jié)10

半年來，xxx工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)切和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和平安效益這個(gè)中心，仔細(xì)落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、愛護(hù)調(diào)動(dòng)廣闊職工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣揚(yáng)《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營(yíng)造平安氛圍，實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)。xxx工會(huì)實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決不移地推動(dòng)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探究新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx工會(huì)工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

塔山xxx黨委特別注意加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賜予保障，支持xxx工會(huì)依據(jù)形勢(shì)的須要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。在抓好xxx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們實(shí)行強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

（二）強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。依據(jù)xxx工會(huì)的要求，xxx區(qū)提出詳細(xì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有安排、年終有檢查總結(jié)。

2、會(huì)議制度。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采納各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)平安文化學(xué)問、一通三防平安學(xué)問內(nèi)容，提高員工干部的素養(yǎng)。

二、抓“xx”，發(fā)揮工會(huì)作用

**是工會(huì)工作的重中之重。必需維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的主動(dòng)性引導(dǎo)好、愛護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性。

（一）推行同等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面學(xué)問的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、平安衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（二）主動(dòng)探究職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被接受后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“看法箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。

（三）以送暖和為載體，為困難職工辦實(shí)事。送暖和活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增加凝合力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都主動(dòng)籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的暖和，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

三、抓“載體”，增加工會(huì)活力

（一）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性；xxx工會(huì)組織依據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了肯定的'效果。

（二）開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活；為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教化，提高職工整體素養(yǎng)。半年來由工會(huì)牽頭，職工主動(dòng)參加，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。呈現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并主動(dòng)參與平安生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球競(jìng)賽。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)覺和培育了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四、抓“平安”主動(dòng)改善井下作業(yè)環(huán)境

（一）是抓平安生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)平安管理

在平安教化培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“好用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教化培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延長(zhǎng)、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)支配；以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和平安生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，平安質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論學(xué)問指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以訂正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；班組長(zhǎng)從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、平安技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按平安管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增加了平安意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)解除各種平安隱患和問題，削減了各類平安事故的發(fā)生。

（二）是主動(dòng)改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《xxx平安規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《xxx集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定（215）》的有關(guān)規(guī)定，削減煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)建良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井平安生產(chǎn)和員工的身體健康，為主動(dòng)改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防運(yùn)用。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必需覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6———2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。

5、采煤機(jī)必需安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破裂機(jī)必需安裝防塵罩或除塵器。工作面全部運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必需安設(shè)噴霧裝置，噴霧必需噴在落煤點(diǎn)上。正常狀況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能運(yùn)用，外噴霧壓力不得小于4MPa。

6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長(zhǎng)度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每?jī)商煲淮危锩恐懿簧儆趦纱危ɑ蛞罁?jù)巷道煤塵不超標(biāo)狀況，實(shí)際確定沖洗巷道周期），皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必需安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必需噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必需安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好狀況，發(fā)覺問題剛好處理。

9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。

10、在采煤過程中，工作面全部作業(yè)人員必需佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作，xxx工會(huì)工作雖然取得了一些成果，我們也相識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；

二是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和探討；

三是是圍繞建設(shè)中國(guó)第一、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，須要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

工會(huì)工作總結(jié)11

縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè)，增加了殘聯(lián)工會(huì)組織凝合力。工作總結(jié)主動(dòng)開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參加，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，主動(dòng)參加活動(dòng)

我們根據(jù)年初工會(huì)工作安排，仔細(xì)學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，提高會(huì)員素養(yǎng)，立足本職，努力工作。一是主動(dòng)參與縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；二是主動(dòng)參與機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主動(dòng)參加各種座談會(huì)和召開征求看法和建議；三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi)。

二、履行職責(zé)，關(guān)切職工生活

代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)親密聯(lián)系群眾，留意關(guān)切干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問題，在維護(hù)總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時(shí)，引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局，識(shí)大體，為推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。依據(jù)上級(jí)工會(huì)精神，做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的`群眾民主化。主動(dòng)創(chuàng)建條件，搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送暖和及慰問活動(dòng)。春節(jié)、國(guó)際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對(duì)困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感。

三、創(chuàng)新工作，提高工會(huì)活力

由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人，為提高工會(huì)活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會(huì)活動(dòng)，召開座談會(huì)、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱忱和創(chuàng)新熱忱。

20xx年工會(huì)工作準(zhǔn)備：1、接著堅(jiān)持學(xué)習(xí)，殘聯(lián)工會(huì)提高工會(huì)工作上新臺(tái)階。2、接著把工會(huì)工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3、創(chuàng)新工會(huì)工作，提高凝合力。4、利用春節(jié)、國(guó)際助殘等活動(dòng)主動(dòng)開展“送暖和，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

工會(huì)工作總結(jié)12

半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，主動(dòng)汲取本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織，主動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣闊勞動(dòng)者的主動(dòng)性，更好地維護(hù)廣闊勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，XX年1月，根據(jù)街道總工會(huì)的支配部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)實(shí)行出、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣揚(yáng)等不同形式，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣揚(yáng)，主動(dòng)激勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的相識(shí)，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地汲取到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的支配和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等狀況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、聘請(qǐng)人員、聯(lián)系電話等，激勵(lì)大家主動(dòng)主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表，社區(qū)工會(huì)小組探討確定，并登記造冊(cè)，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。XX年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道舉薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了精確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解駕馭職工的狀況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行探討、探討、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活狀況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參與了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參與市總工會(huì)組織的“女職工生殖學(xué)問講座”等，提高職工的學(xué)問水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部常常與干部職工溝通談心，進(jìn)行細(xì)致的`調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人供應(yīng)就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)實(shí)惠證6人，供應(yīng)就業(yè)信息150條。對(duì)短暫無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)協(xié)作私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、等狀況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增加工會(huì)的凝合力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增加會(huì)員的凝合力，工會(huì)凝合力。市總工會(huì)為我社區(qū)購置案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和全部非公人員的活動(dòng)驚慌問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參與，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)常常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增加了工會(huì)組織的凝合力和向心力，使廣闊職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的暖和。

在總結(jié)成果的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在很多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在肯定難度，少部分企業(yè)主相識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)工作總結(jié)13

物資分工會(huì)在市公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的工作思路，以加強(qiáng)職工素養(yǎng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、平安生產(chǎn)和文化體育活動(dòng)，團(tuán)結(jié)廣闊職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)；物資工會(huì)幫助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作，想方設(shè)法動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、學(xué)問崇高、人才珍貴、創(chuàng)建宏大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教化的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會(huì)自身建設(shè)中去，推動(dòng)“廉潔文化、平安文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設(shè)，在本單位創(chuàng)建上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關(guān)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

20xx年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權(quán)利

依法履行職代會(huì)民主管理、民主參加和民主監(jiān)督智能。

在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上，就公司經(jīng)營(yíng)管理，平安生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了溝通，發(fā)揮了分工會(huì)民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權(quán)利。

二、主動(dòng)推動(dòng)“陽光工程”，深化廠務(wù)公開工作

分工會(huì)仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司黨委《推動(dòng)陽光管理實(shí)施方法》和省電力工會(huì)《關(guān)于推動(dòng)陽光管理深化廠務(wù)公開工作的看法》，分期分批公示了用戶工程物資招標(biāo)結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標(biāo)結(jié)果，促進(jìn)了基層廠務(wù)公開工作的深化開展。

三、主動(dòng)開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幫助困難群體

分工會(huì)主動(dòng)組織職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)。響應(yīng)市公司號(hào)召，在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動(dòng)的`開展，使職工之間樂于助人，團(tuán)結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚(yáng)光大。

四、豐富職工精神文化生活，組織大家主動(dòng)參與各項(xiàng)文體活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，培育昂揚(yáng)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。

職工文化活動(dòng)室的建立，為廣闊職工營(yíng)造了深厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動(dòng)室通過開展圖書閱覽鑒賞活動(dòng)，召開職工讀書座談會(huì)，溝通讀書筆記，收看市場(chǎng)戰(zhàn)略分析錄像活動(dòng)等，使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，增加危機(jī)感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素養(yǎng)得到大幅提高；工會(huì)組織通過利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì)和各種專題輔導(dǎo)或講座，以及舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規(guī)的學(xué)問競(jìng)賽和平安生產(chǎn)學(xué)問教化，以形象、生動(dòng)、好玩的形式，使職工進(jìn)一步駕馭黨的路途、方針和政策，使職工學(xué)法、懂法的意識(shí)明顯增加。三是職工的文化品位得到升華；參與了市公司組織的“職工體能測(cè)試達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，號(hào)召職工人人參加，組織了爬樓梯、長(zhǎng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng)，變更了職工的精神面貌，促進(jìn)了職工工作主動(dòng)性的增長(zhǎng)。

用先進(jìn)文化陶冶職工情操，激勵(lì)職工斗志，樹立團(tuán)隊(duì)、拼搏、爭(zhēng)先、集體主義精神，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì)注意在“三八婦女節(jié)”、“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”“五四青年節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝晚會(huì)；還通過“黑板報(bào)”、“宣揚(yáng)畫廊”的形式，宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

工會(huì)將進(jìn)一步提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動(dòng)為主線，加快推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)，以增加職工體質(zhì)為宗旨，接著鞏固群眾體育工作基礎(chǔ)；更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期給予工會(huì)的重要工作，仔細(xì)完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⒓?，努力?gòu)建適應(yīng)供電公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)體系，充分體現(xiàn)“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì)”在實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展和提高黨的執(zhí)政實(shí)力等方面的主動(dòng)作用，在推動(dòng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中立足本職，開拓進(jìn)取，奮勉有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣闊職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)14

社區(qū)工會(huì)工作的開展一向堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面為要求，為了強(qiáng)化工會(huì)組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，主動(dòng)開展形式多項(xiàng)、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，XX社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，努力推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作群眾化和民主化進(jìn)程，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。

一、社區(qū)主動(dòng)做好關(guān)切職工生活，維護(hù)職工切身利益。

以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機(jī)，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度，也成為每名社

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通溝通，須要社區(qū)居委會(huì)供應(yīng)幫忙的，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長(zhǎng)、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)