幼兒園獎(jiǎng)懲制度

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園獎(jiǎng)懲制度幼兒園獎(jiǎng)懲制度幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔一〕：幼兒園獎(jiǎng)懲制(一)獎(jiǎng)勵(lì)每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jī))〔1〕根本獎(jiǎng)：1、履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛(ài)幼兒，無(wú)體罰和變相體罰。2、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。3、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與根本獎(jiǎng)掛鉤，每?jī)纱芜`章降根本獎(jiǎng)一等。4、但凡請(qǐng)病事假，一律累計(jì)時(shí)間超過(guò)一天(包括一天不參加一等評(píng)比，三天以上不參加二等評(píng)比，五天以上不參加評(píng)比。5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的?！?〕設(shè)考勤獎(jiǎng)：遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的25％，遲到2次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除，并不參加一等獎(jiǎng)的評(píng)比。請(qǐng)假(病、事)考勤獎(jiǎng)全部扣除?！?〕質(zhì)量獎(jiǎng)：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣除?！?〕單項(xiàng)獎(jiǎng)：除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際狀況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)，如：公開(kāi)課、承當(dāng)實(shí)驗(yàn)工程、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎(jiǎng)?wù)撸敿?xì)方法根據(jù)實(shí)際狀況另定。、6〕效益獎(jiǎng)：工作量大，如：驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。(二)懲罰〔1〕打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者?！?〕遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)?！?〕體罰及變相體罰者?！?〕當(dāng)班時(shí)發(fā)生職責(zé)，非職責(zé)事故者?！?〕本職工作不能按時(shí)完成者?！?〕喪失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。〔7〕家長(zhǎng)有意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者。注：但凡違背園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔二〕：幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不平安事故的，園內(nèi)授予出勤平安獎(jiǎng)50元；因請(qǐng)假不上班扣10元崗位職責(zé)獎(jiǎng)。二、考勤局部：1、早晨非接車(chē)?yán)蠋?：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完老師離園；接車(chē)?yán)蠋熾S車(chē)接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。2、每一天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否那么，按曠工論處。3、遲到一次〔15分鐘以內(nèi)〕，扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)〔遲到15分鐘以上視為曠工〕扣10元。4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。二、用心參加教研活動(dòng)，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位老師每一月務(wù)必講一次公開(kāi)課；用心撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。。三、老師上課，務(wù)必結(jié)合班級(jí)實(shí)際狀況先備課，老師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有到達(dá)進(jìn)度的，一次扣20元。周方案務(wù)必在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。四、上班期間工作不負(fù)職責(zé)，發(fā)生不平安事故者，相關(guān)人員要承當(dāng)事故職責(zé)，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不平安事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠局部，老師承當(dāng)80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不平安事故〔如燙傷〕，老師承當(dāng)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的職責(zé)，并參照上述方法承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。五幼兒平安、護(hù)理局部：1、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5――20元。2、幼兒上廁所因沒(méi)有老師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映狀況屬實(shí)的，一次扣10元。3、因老師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5――20元的處分。4、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的〔一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)3次的〕，每月扣10元。因老師忽略，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴狀況屬實(shí)的，一次扣10元。六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)老師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每一天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)老師每人5元七、老師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打、接待外客，一次扣工資10元八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。九、放學(xué)后，各班務(wù)必要把教室和清潔區(qū)清掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要拾掇整潔，每一天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理局部：1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期完畢后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔三〕：幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度工資構(gòu)造：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資一、崗位工資：600元二、效益工資：150元1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周方案、月方案，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，老師要熟悉教學(xué)資料及目的。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，老師要照顧好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4、帶班老師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)展各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，老師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)手冊(cè)。語(yǔ)言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師務(wù)必輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒穿著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。9值午班的老師不鎖門(mén)、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里安康開(kāi)展。注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣5分，總分為150分。三、獎(jiǎng)金：750元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)100元〔1、2、3、4〕1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，效勞周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛(ài)業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。注：違背上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？?050元。5、每月按月平安獎(jiǎng)勵(lì)50元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元。6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，〔大班30人，中班25人〕，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金30元。7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任〔包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔〕組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人50元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)100元。9、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)效勞，做出必須成績(jī)和奉獻(xiàn)，曾屢次受到大家和家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的可獎(jiǎng)100元。10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)100元。11、按時(shí)陪伴校車(chē)接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)100元。12、每月月底老師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)100元。注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資但凡在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。五、懲罰1、老師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打，接待外客，一次扣工資20元。2、老師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資10元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)展謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。4、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。5、在社會(huì)上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全園教職工進(jìn)展自我檢討。6、老師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)方案、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)場(chǎng)一次扣工資20元。7、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。8班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)老師10元。9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資50元。10、事假一天扣40元。11、病假每一天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資10元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)展扣除。12、曠工一次扣300元。13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。以上條例是我金陽(yáng)光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園可以長(zhǎng)期安康的開(kāi)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)可以更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，可以快樂(lè)的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)視我園的工作，并及時(shí)反應(yīng)您的意見(jiàn)和推薦。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔四〕：幼兒園老師常規(guī)工作管理獎(jiǎng)懲制度為了實(shí)在進(jìn)步我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目的，現(xiàn)特對(duì)我園的老師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力開(kāi)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心安康成長(zhǎng)的樂(lè)園。老師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭反感?！?〕在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恫嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜歡。〔2〕每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)慣用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)?！?〕要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家?！?〕要經(jīng)常注意幼兒的身體安康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒適的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)?！?〕每一天下午幼兒起床后，老師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理?！?〕對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或缺乏的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以獲得家長(zhǎng)的諒解。三、作好平安工作。防止幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、互相抓傷和咬傷。在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況老師不得隨意分開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原那么上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。老師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和開(kāi)展的生命線。老師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的方案、安排和保證。〔1〕重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育?！?〕加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。老師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話?！?〕每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫(xiě)字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě)35個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。老師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)穩(wěn)固，也便于園方隨時(shí)檢查。(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，老師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)展有方案、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：1.量化根本分為100，每分折幣1元。2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣210分。3.假如當(dāng)月得分缺乏50分的，那么以0分計(jì)。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔五〕：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度一、考核獎(jiǎng)懲制度1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作奉獻(xiàn)。2、力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)程度的上下。3、以各類人員的崗位職責(zé)為根據(jù)，按勞分配為原那么，獎(jiǎng)勤團(tuán)懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的進(jìn)步。二、考核獎(jiǎng)懲資料詳見(jiàn)《實(shí)驗(yàn)幼兒園施行素質(zhì)教育考核方案》。三、考核方法1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。2、月考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、教代會(huì)、園領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合的三級(jí)考評(píng)。3、學(xué)年考評(píng)是由園考評(píng)小組負(fù)責(zé)進(jìn)展。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔六〕：幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、考勤〔每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)〕1．按時(shí)上下班，不遲到、不早退，無(wú)故遲到或早退1--10分鐘扣2元，1120分鐘扣5元，2030分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工2.天的人員視為自動(dòng)離崗，將追究有關(guān)職責(zé)。2．正常婚假、喪假〔直系親屬〕、節(jié)育假〔上環(huán)〕三天，過(guò)假按事假處理。3．事假一天30元，病假〔持人民醫(yī)院診斷證明〕一天10元，無(wú)故礦工的半天扣30元，一天扣60元。4、產(chǎn)假為3個(gè)月，假期領(lǐng)根本工資。過(guò)假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。5．公派外出聽(tīng)課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理?！舱?qǐng)假務(wù)必履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得以、口頭形式請(qǐng)假，遲到除外〕〔以上所扣金額發(fā)放給代班人員，〔5〕條代班人員遵照事假分配。〕二、教育教學(xué)〔設(shè)相應(yīng)的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)〕1．老師日常作業(yè)要按要求按時(shí)完成。質(zhì)量差、未按時(shí)完成的，每次每項(xiàng)扣5元〔幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行〕2．在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動(dòng)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60元，二等獎(jiǎng)45元，三等獎(jiǎng)30元，質(zhì)量較差，與平行班級(jí)相比質(zhì)量差距較大，扣除職責(zé)人10--20元。3．論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門(mén)舉辦的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)10元，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)50元；市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元；省級(jí)一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)500、三等獎(jiǎng)400元，鼓勵(lì)或優(yōu)秀獎(jiǎng)300元。4．各級(jí)各類舉辦的優(yōu)課評(píng)比中，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元；市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元；省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)400元、優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。5．在各級(jí)各類舉辦的老師根本功大賽中獲獎(jiǎng)的，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)60元；市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)150元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元。省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)600元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。6．獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，園級(jí)30元、區(qū)級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)200元、國(guó)家級(jí)300元。8．輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)的，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)10元，二等獎(jiǎng)8元，三等獎(jiǎng)6元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)4元，市級(jí)一等獎(jiǎng)20元、二等獎(jiǎng)15元、三等獎(jiǎng)10元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)5元；省級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40元、二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀獲或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元?！?8條獎(jiǎng)項(xiàng)屬同一原由，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高級(jí)別兌現(xiàn)?！扯?、行為標(biāo)準(zhǔn)〔從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)〕〔一〕教育教學(xué)1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無(wú)關(guān)事情一次扣50元，兩次會(huì)議檢討、三次停職檢查。1．上班時(shí)間吃零食，每次扣20元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。2．上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué)，一次提醒，2次會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)，3次扣10元，并停職檢查。3．活動(dòng)期間，對(duì)幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處分，并承當(dāng)相應(yīng)的職責(zé)。4．上班時(shí)間看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍，做與工作無(wú)關(guān)的事情，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評(píng)、處分。5．課間活動(dòng)，教室內(nèi)外無(wú)人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人10元。6．組織幼兒活動(dòng)不認(rèn)真，不正確使用普通話，幼兒散亂無(wú)序，扣20元。7．自己工作瀆職與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實(shí)，扣50元，并在會(huì)議上檢討，向家長(zhǎng)公開(kāi)抱歉。8．體罰或變相體罰幼兒，說(shuō)損害孩子身心安康開(kāi)展的語(yǔ)言，被家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，扣除職責(zé)人20__0元，并寫(xiě)好書(shū)面檢查職工會(huì)議上通讀，事后向家長(zhǎng)和孩子真誠(chéng)抱歉。9．衛(wèi)生平安教育不到位，班級(jí)工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫(huà)、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元〔班組長(zhǎng)6元，配班4元〕。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫(xiě)檢查，視情節(jié)輕重給予20__0元的處分。10．期末考核沒(méi)有完成教學(xué)方案的，視情節(jié)輕重給予20__0元的處分。11．班級(jí)幼兒在家長(zhǎng)未請(qǐng)假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)問(wèn)明原因，否那么一次提醒，2次會(huì)議批評(píng)，3次扣除〔班組長(zhǎng)〕10元?！捕?、保育工作11．下班后，班級(jí)水未關(guān)掉、電器電未切斷、門(mén)窗未關(guān)掉好，扣10元，造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失〔班組長(zhǎng)明確職責(zé)〕。12．幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)平安事故的，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并記錄在案私自隱瞞的，核實(shí)后扣職責(zé)人1050元。13．班級(jí)用品由于管理使用不當(dāng)，喪失或損壞的照價(jià)賠償〔班組長(zhǎng)承當(dāng)60%，配班承當(dāng)40%〕。14．按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。〔1〕未正常使用或清洗毛巾的。〔2〕不按規(guī)定正常進(jìn)展消毒的?！?〕洗手、接開(kāi)水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無(wú)序的?！?〕沒(méi)有使用點(diǎn)心碗的〔除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外〕〔5〕水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的?！?〕老師組織點(diǎn)心課時(shí)，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違背以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，違背三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分外，要寫(xiě)出書(shū)面檢查。15．餐飲管理〔1〕飲食記錄有疏漏的?！?〕幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過(guò)失的，對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)展特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。〔3〕中、大班未實(shí)行飯菜分開(kāi)制的，每次扣相關(guān)人員10元。〔4〕中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違背其中一條扣10元。16．衛(wèi)生保健工作〔1〕班級(jí)物品擺放雜亂，扣10元?！?〕離園后未關(guān)掉門(mén)窗、關(guān)掉電、電器未蓋好蓋布，有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元?！?〕室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣10元?！?〕未按照要求消毒的；被褥未按時(shí)晾曬清洗的；活動(dòng)室、休息室未按時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)的；未按時(shí)填寫(xiě)全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。〔5〕未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人10元?！?〕未及時(shí)提醒幼兒增減衣服的，對(duì)幼兒的平安衛(wèi)生不進(jìn)展催促檢查的，每次扣10元。17．各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時(shí)的，扣20元。補(bǔ)充說(shuō)明：以上各項(xiàng)如有在一個(gè)月內(nèi)違背3條以上的，拿當(dāng)月工資的50%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔七〕：幼兒園獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)：⒈凡改善工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)〔如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等〕。2.凡每學(xué)期〔或?qū)W年〕獲得全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰〔優(yōu)秀老師、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等〕可獲得2000元、1500元、1000元、500元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選、各級(jí)評(píng)課、工作單項(xiàng)評(píng)選等〔個(gè)人行為一律不予成認(rèn)，有好的比賽可推薦幼兒園組織〕，獲得全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)分別給500元、400元、300元；獲得省一、二、三等獎(jiǎng)分別給300元、200元、100元；獲得鎮(zhèn)江市一、二、三等獎(jiǎng)分別給200元、100元、50元；獲得句容市一、二、三等獎(jiǎng)分別給80元、50元、30元；獲得片一、二、三等獎(jiǎng)分別給60元、40元、25元；獲得本單位一、二、三等獎(jiǎng)分別給40元、30元、20元；獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)〔個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件〕。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，以高級(jí)別計(jì)算。4.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者〔幼兒園組織參加的比賽〕，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)展200元、150元、80元、50元、30元。5.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者〔幼兒園組織參加的比賽〕，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)展300元、250元、150元、80元、50元。6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠。7.老師上公開(kāi)課：國(guó)家級(jí)300元，省級(jí)200元，鎮(zhèn)江市級(jí)100元，句容市級(jí)50元，片級(jí)30元，園級(jí)20元。注：試上、研討不計(jì)算；匯報(bào)材料與公開(kāi)課同等；同一節(jié)課、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算；一學(xué)期結(jié)算一次。8.教職工在聘用學(xué)歷根底上獲得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元，獲得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元〔每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的根底上加100元〕，每種學(xué)歷的獲得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)根底上增加100元〔如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元〕，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假〔公假除外〕、不遲到、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過(guò)三次且累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)〔公事除外〕，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)三次或3小時(shí)的按事假處理。老師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元。二、懲罰：教職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成教學(xué)、保育、后勤等任務(wù)。園方在園內(nèi)公開(kāi)發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違背了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否那么均視為勞動(dòng)合同的有效組成局部，園方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。1.凡違背職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)或有以下〔1〕〔8〕行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資50元的處分并給予大會(huì)警告，逐次累加；情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除根本工資外的所有待遇，不得參加所有評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱、晉級(jí)等，并可給予行政處分；造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事職責(zé)?！?〕不遵守工作紀(jì)律，違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)者?！?〕干擾幼兒園正常工作秩序者。〔3〕未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者?！?〕無(wú)故曠工者?！?〕因工作瀆職造成工作事故及不良影響后果者。〔6〕破壞團(tuán)結(jié)、無(wú)端惹事、吵架罵人者?！?〕被家長(zhǎng)投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者?！?〕其他違背我園規(guī)章制度者。2.教職工有以下情形之一的，我園可以立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的；嚴(yán)重違背我園的規(guī)章制度的；嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的；教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的；因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違犯真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事職責(zé)的；相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情者〔如：游戲、聊天、網(wǎng)購(gòu)等〕一次給予扣除50元的處分，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)。4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元，曠工一天〔次〕扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天〔次〕扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資、崗位津貼；一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天〔次〕及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。5.體罰或變相體罰幼兒者按違背職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)處分，取消優(yōu)秀老師、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事職責(zé)。6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理。7.副園長(zhǎng)在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔八〕：XX幼兒園獎(jiǎng)懲制度一。獎(jiǎng)勵(lì)1.每周日下午教案，認(rèn)真制定周方案，月方案，扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，老師要熟悉教學(xué)資料及目的目的。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)，不得擅自換課，掉課。戶外活動(dòng)要有組織，老師要照顧好每一位幼兒。3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4.帶班老師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)展各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，老師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5.幼兒進(jìn)。離園時(shí)，當(dāng)班老師務(wù)必輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)溝通。6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒穿著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，書(shū)號(hào)頭發(fā)，7.照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。8.值午班的老師不鎖門(mén)，不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子。班級(jí)午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。9.堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理安康開(kāi)展。二。懲罰1.老師帶班時(shí)，私自換班，船板聊天，接打，接待外客，一次扣工資20元。2.老師在學(xué)校是務(wù)必講普通話，違者一次扣工資10元。3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)展謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘，和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。4.值周拖脫崗，提法幾萬(wàn)手機(jī)一次10元。5.老師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)方案，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)場(chǎng)一次扣工資20元。6.班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機(jī)老師10元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。9.浪費(fèi)水點(diǎn)開(kāi)長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水一次10元。10.每月衛(wèi)生兩周一評(píng)，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元，穿插的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將50元。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔九〕：一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)平安制度，未發(fā)生平安事故的教職工實(shí)行平安獎(jiǎng)。3、對(duì)主動(dòng)承當(dāng)各類公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)歷交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)承當(dāng)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)關(guān)心群眾，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)用心參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并獲得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、處分1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故違背幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)展處分。對(duì)處分條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處分決定，并按處分決定進(jìn)展處分。2、無(wú)故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。3、每月遲到超過(guò)2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理方法，并不開(kāi)調(diào)休。5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班老師私自分開(kāi)幼兒，又未能安排其別人看班，給幼兒的生活造成平安隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。6、帶班時(shí)間內(nèi)，無(wú)論主班或配班老師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，老師未履行職責(zé)，并與別人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或單獨(dú)做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。7、幼兒午睡期間，老師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除構(gòu)造工資。8、無(wú)故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。9、幼兒園老師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十〕：幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本為不斷進(jìn)步我園的保教質(zhì)量和效勞質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和用心性，克制干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：〔一〕獎(jiǎng)勵(lì)1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元；春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。2、老師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元；幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍〔上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外〕。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元，市級(jí)600元，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。〔包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀老師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)平安工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀老師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外〕。5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干老師，被評(píng)為骨干老師者，園級(jí)500元，市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)2000元。7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元／人〔考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等〕。8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元／人。9、代課費(fèi)，園內(nèi)有老師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi)100元。〔二〕懲罰：1、老師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)展處分，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門(mén)依法處分。2、老師上課時(shí)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元。3、老師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)展處分。4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)展漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)展自我檢討。7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。8、老師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)場(chǎng)一次扣工資100元。9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承當(dāng)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)展扣罰，并承當(dāng)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。16、老師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。17、曠工一次扣工資200元；曠會(huì)一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。18、未按時(shí)〔每季度15日前〕參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金〔1000元〕由本人負(fù)責(zé)。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十一〕：為不斷進(jìn)步我園的保教質(zhì)量和效勞質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和用心性，克制出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：1、每月平安獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。4、優(yōu)秀日常活動(dòng)〔包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔〕組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元。6、采購(gòu)人員購(gòu)置新穎蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。8、檔案管理人員每學(xué)期做到標(biāo)準(zhǔn)合理，獎(jiǎng)勵(lì)100元。9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。10、代課費(fèi)，園內(nèi)有老師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。11、承當(dāng)教研組長(zhǎng)職務(wù)，實(shí)在起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元?！捕硲土P：1、老師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50200元。2、老師在幼兒園內(nèi)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資10元。3、老師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打，一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)展漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)展自我檢討。7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。8、老師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)場(chǎng)一次扣工資20元。9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資50元。10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當(dāng)月工資；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承當(dāng)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的`，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)老師每人10元。15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資30元。16、事假一天扣60元。18、病假每一天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每一天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)展扣除。19、曠工一次扣工資100元；曠會(huì)一次扣工資100元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。事假扣工資30元。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十二〕：為調(diào)動(dòng)教職工工作用心性，按照獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原那么，根據(jù)崗位職責(zé)要求，制訂本制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)：全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完本錢(qián)職工作，在幼兒園開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)名列前茅;一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班群眾(被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀老師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng))。2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫(xiě)論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績(jī)顯著(獲得學(xué)歷證書(shū))者，由幼兒園根據(jù)實(shí)際狀況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競(jìng)賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。4、超員獎(jiǎng)：根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲辦：1、上班、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘(含)以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)(開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等)，每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門(mén)的扣除當(dāng)日工資的50%。3、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)展考核(教學(xué)活動(dòng)除外)，滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提早遞交個(gè)人申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年。有效期內(nèi)申請(qǐng)人不得參加園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí);扣除開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)整工資時(shí)推延半年。4、效勞態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語(yǔ)言或行為不貼合師德行為要求的，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會(huì)上做書(shū)面檢查。5、發(fā)生職責(zé)事故的，除職責(zé)人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長(zhǎng)崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的，由幼兒園和職責(zé)人各承當(dāng)二分之一。6、凡發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重后果及長(zhǎng)期影響者，除職責(zé)人承當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)惹事故隱情不報(bào)、職責(zé)不明，后果嚴(yán)重，當(dāng)班人員共同承當(dāng)事故產(chǎn)生的全部職責(zé)和一切費(fèi)用，并在全園大會(huì)上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)惹事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承當(dāng)100%職責(zé)及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會(huì)上做深入檢查。在社會(huì)上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除承當(dāng)相應(yīng)有的職責(zé)外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。7、其他違紀(jì)問(wèn)題：(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的30%。(2)工作不負(fù)職責(zé)，下班后未關(guān)燈、水管、門(mén)窗者及未切斷電器設(shè)備電的，體罰或變相體罰幼兒的，班級(jí)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題及事故不匯報(bào)、不采取應(yīng)急措施、無(wú)故拖延、隱瞞包庇的，無(wú)故不進(jìn)展教育活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng))，不按時(shí)備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作方案和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財(cái)產(chǎn)物品喪失的，扣除當(dāng)日工資的30%。(3)無(wú)理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷別人或造謠惹事，盜竊、侵占別人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會(huì)上做書(shū)面檢查，扣除停職期間的工資。8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會(huì)上作檢查;曠工7天(含)以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。9、請(qǐng)假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為根本工資和績(jī)效工資總和。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十三〕：一、獎(jiǎng)勵(lì)(一)教研獎(jiǎng)用心參與教學(xué)研討，承當(dāng)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。群眾獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1500元;省級(jí)800元;市級(jí)300元;區(qū)級(jí)200元;街道級(jí)100元。個(gè)人獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)800元;省級(jí)500元;市級(jí)200元;區(qū)級(jí)120元;街道級(jí)60元。群眾獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)不累加。(二)先進(jìn)獎(jiǎng)街道先進(jìn)100元;區(qū)先進(jìn)獎(jiǎng)150元，市先進(jìn)200元，省先進(jìn)500元，先進(jìn)獎(jiǎng)不納入考核加分。(工程一樣，取最高獎(jiǎng)項(xiàng))(三)輔導(dǎo)獎(jiǎng)1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門(mén)主辦的比賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：街道級(jí)50元;區(qū)級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)200元;二等獎(jiǎng)：街道級(jí)30元;區(qū)級(jí)50元，市級(jí)100元，省級(jí)150元;三等獎(jiǎng)：街道級(jí)20元;區(qū)級(jí)30元，市級(jí)60元，省級(jí)100元;2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽：一等獎(jiǎng)15元/幅，二等獎(jiǎng)10元/幅，三等獎(jiǎng)5元/幅。優(yōu)秀獎(jiǎng)不設(shè)獎(jiǎng)金，公開(kāi)表?yè)P(yáng)。3、承當(dāng)額外工作任務(wù)獎(jiǎng)：業(yè)余承當(dāng)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的，獎(jiǎng)300元;工作期間內(nèi)承當(dāng)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，在年末優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀工作人員。主排獎(jiǎng)勵(lì)如上，輔排按主排的獎(jiǎng)勵(lì)減半。(四)發(fā)表文章獎(jiǎng)1000字以下，區(qū)級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)250元，國(guó)家級(jí)350元;1000字以上，區(qū)級(jí)150元，市級(jí)250元，省級(jí)350元，國(guó)家級(jí)500元。(五)論文評(píng)比或活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比獲獎(jiǎng)街道級(jí)50元，區(qū)級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)350元，國(guó)家級(jí)500元。一等獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%、二等獎(jiǎng)60%、三等獎(jiǎng)40%。(六)學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)在園工作期間，利用業(yè)余時(shí)間假期完成學(xué)前教育?？频模淮为?jiǎng)勵(lì)800元，獲得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元(領(lǐng)取獎(jiǎng)金后需在本園效勞三年以上)。(七)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)按檢查評(píng)比制度，重點(diǎn)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)顯著，奉獻(xiàn)大的教職工，每年度累積請(qǐng)假7個(gè)工作日或以上，取消本年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格。(八)園內(nèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)1、單項(xiàng)：第一名100元、第二名80元、第三名50元;2、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)(按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行)(九)超編獎(jiǎng)第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn)：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二學(xué)期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末獎(jiǎng)小小班200元/班，小中大班獎(jiǎng)150元/班，后勤部門(mén)獲全園超編獎(jiǎng)金總額的50%。(十)效勞年獎(jiǎng)：在本園連續(xù)效勞滿1周年，第2周年起，每月增加20元獎(jiǎng)金，逐年遞增。(十一)個(gè)性獎(jiǎng)：對(duì)在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊狀況，能犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒園財(cái)群眾利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理而防止事故發(fā)生的工作人員給予個(gè)性獎(jiǎng)勵(lì)。(十二)生獎(jiǎng)：按《關(guān)于對(duì)穩(wěn)定生施行獎(jiǎng)懲的方法》施行。二、懲罰1、違背工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，老師會(huì)上作公開(kāi)檢討并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;對(duì)幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣20元;違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求，因自己的言行影響群眾榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。2、平安工作“一票否決”制，由于瀆職或管理不當(dāng)，造成重大平安事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎(jiǎng)金總額的40%以上，并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)，根據(jù)狀況承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律職責(zé);因?yàn)^職造成一般平安事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，那么罰款200元并取消職責(zé)人本學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。3、每年度7月份開(kāi)展一次老師考核活動(dòng)，針對(duì)最后一名做如下處分：①、幼兒園根據(jù)人才與崗位狀況，作調(diào)崗或解聘處理;②、“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)”為標(biāo)準(zhǔn)的50%;③、取消一年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。4、由于工作態(tài)度、工作錯(cuò)誤、職業(yè)道德等個(gè)人原因引起生流失，做如下處分：寫(xiě)檢討書(shū)一份，存入幼兒園檔案;須補(bǔ)招流失生數(shù)，如招不回扣300元/人;如招回，扣除100元/人。5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞動(dòng)。6、因管理不力或自身工作不當(dāng)、瀆職行為，造成公共財(cái)產(chǎn)損壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上，并出資維修或照價(jià)賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價(jià)格的70%、第二學(xué)期賠償此物價(jià)格的30%)。7、不服從分配，不理解任務(wù)，那么罰款200元并取消職責(zé)人本一學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期完畢換崗或解聘。8、嚴(yán)禁浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)水、電、燃料者，每次罰款50元并扣罰兩小時(shí)以上流量的金額。幼兒園獎(jiǎng)懲制度》9、嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特殊狀況酌情處理。(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元。(2).無(wú)故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰300元，超2天者作自動(dòng)離任，并需承當(dāng)違約職責(zé)。(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資，獎(jiǎng)金按工作的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。(4).事假按上班的實(shí)際時(shí)間發(fā)放工資，事假2天內(nèi)，扣發(fā)10%的獎(jiǎng)金;第3、4天每一天扣10%的獎(jiǎng)金;事假第5至第6天每一天扣發(fā)20%的獎(jiǎng)金;第七天起不發(fā)放獎(jiǎng)金。一薪制人員事假1天扣發(fā)3%的工資，2天至4天內(nèi)每一天扣發(fā)8%工資，5天以上每一天扣發(fā)15%的工資。特殊狀況，酌情處理。(5).臨時(shí)性請(qǐng)假、半天以上請(qǐng)假都要和本部門(mén)(班級(jí))人員溝通或交待好工作，否那么罰50元。10、鬧無(wú)原那么糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)展批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁，情節(jié)嚴(yán)重者，實(shí)行解聘處理。11、門(mén)衛(wèi)人員工作時(shí)間內(nèi)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)。假設(shè)造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)，并辭聘。12、家長(zhǎng)投訴，狀況屬實(shí)，視情節(jié)輕重扣2030元/次。13、因本人認(rèn)識(shí)不對(duì)或歪曲事實(shí)或無(wú)正當(dāng)理由向外投訴，導(dǎo)致幼兒園的聲譽(yù)受損，群眾利益受不良影響，將做出如下處分：①全園點(diǎn)名公開(kāi)批評(píng)。②本人向全體教職員工公開(kāi)檢討。③寫(xiě)檢討書(shū)一份，存入幼兒園檔案。④違背哪一條制度，在全園大會(huì)上讀誦哪一制度。⑤取消一年度(從投訴時(shí)間起一年內(nèi))任何評(píng)優(yōu)資格。⑥取消一年度(兩學(xué)期)“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)”。⑦如由于本人認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有以良好的態(tài)度理解以上所有處分，園長(zhǎng)有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠(chéng)懇理解處分為止。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十四〕：為了實(shí)在進(jìn)步我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目的，現(xiàn)特對(duì)我園的老師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力開(kāi)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心安康成長(zhǎng)的樂(lè)園。老師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭反感。(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恫嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜歡。(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)慣用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體安康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒適的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。(5)每一天下午幼兒起床后，老師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或缺乏的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以獲得家長(zhǎng)的諒解。三、作好平安工作。防止幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、互相抓傷和咬傷。在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況老師不得隨意分開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原那么上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。老師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和開(kāi)展的生命線。老師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的方案、安排和保證。(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。老師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫(xiě)字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě)35個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。老師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)穩(wěn)固，也便于園方隨時(shí)檢查。(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，老師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)展有方案、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：1.量化根本分為100，每分折幣1元。2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣210分。3.假如當(dāng)月得分缺乏50分的，那么以0分計(jì)。幼兒園獎(jiǎng)懲制度〔十五〕：(一)獎(jiǎng)勵(lì)每年幼兒園在教職工中，對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jī))(1)設(shè)考勤獎(jiǎng)：遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的25%，遲到2次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除，并不參加一等獎(jiǎng)的評(píng)比。請(qǐng)假(病、事)考勤獎(jiǎng)全部扣除。(2)質(zhì)量獎(jiǎng)：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣除。(3)根本獎(jiǎng)：①履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛(ài)幼兒，無(wú)體罰和變相體罰。②服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度