業(yè)務(wù)員聘用合同書

最新業(yè)務(wù)員聘用合同書一、合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]電子郵件：[聯(lián)系人電子郵件]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]電子郵件：[雇員電子郵件]二、聘用期限本雇傭合同有效期為[聘用期限]，從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿后，合同自然終止，除非雙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)雇傭合同并簽訂新的協(xié)議。三、職位描述雇員在[公司名稱]擔(dān)任[職位名稱]一職。主要職責(zé)：認(rèn)真按照公司要求完成所分配的銷售任務(wù)；協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣和廣告宣傳工作；參與產(chǎn)品宣傳的制訂和設(shè)計(jì)；建立起良好的客戶關(guān)系，并維護(hù)現(xiàn)有的客戶；定期向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展及提出市場(chǎng)需求和客戶反饋意見。四、工作時(shí)間與休假雇員每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，合計(jì)[工作時(shí)數(shù)]小時(shí)。雇員享有每年[年假天數(shù)]天的帶薪年假。在公司正式規(guī)定的節(jié)假日，雇員享有法定假日待遇。五、薪資與福利雇員的基本工資為每月人民幣[基本工資]元（稅前）；雇員在完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)后，將根據(jù)銷售額發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；雇員享有公司規(guī)定的年度績(jī)效考核，符合條件者將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；雇員在入職后應(yīng)參加社保和住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)和福利，具體保險(xiǎn)與福利計(jì)劃見公司制度。六、勞動(dòng)保護(hù)及安全公司保障雇員的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，為雇員提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境；若在工作過程中發(fā)生意外事故或患職業(yè)病，公司將定期進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查和治療，并賠償雇員的醫(yī)療費(fèi)用以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失；雇員應(yīng)嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)定操作，如不遵守，對(duì)自身和公司都會(huì)造成損失。七、解約與違約雇傭合同雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前[解約提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方，并在解除前達(dá)成一致意見；若雇員在合同期內(nèi)違反本合同規(guī)定，包括但不限于拒絕履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、侵犯公司商業(yè)利益等，公司有權(quán)立即解除該雇傭合同，并終止雇員所有的工作和報(bào)酬；雇員因私人原因需要提前離職，請(qǐng)?zhí)崆癧提前離職通知期限]以書面形式通知公司，公司有權(quán)保留雇員最后一個(gè)月工資作為違約金。八、其他條款雇傭合同中包含的所有條款均適用中國(guó)法律相關(guān)規(guī)定。本合同自簽訂之日起生效。本合同的附件完全構(gòu)成本合同的一部分。雙方無論何時(shí)都應(yīng)遵守本合同的全部條款和規(guī)定。如果一方違反本合同的任何條款或規(guī)定，則另一方有權(quán)通過法律或其他途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。九、合同簽署本合同正本二份，一式兩份，雙方各持一