標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書(shū)

標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書(shū)一、合同雙方及背景介紹1.1合同雙方甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系方式：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）地址：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系方式：____________1.2背景介紹公司為招聘合格員工，保障員工合法權(quán)益，特制定此標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書(shū)。二、合同條款2.1員工職責(zé)完成公司交代的任務(wù)，并積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)工作。保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露。守時(shí)守信，不遲到早退，不無(wú)故缺崗。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2服務(wù)周期員工的服務(wù)周期為□年，合同自雙方簽字蓋章生效。2.3工資與社保福利員工月工資為_(kāi)___________元，獎(jiǎng)金由公司于年度終前統(tǒng)計(jì)后分別于每年3月及9月發(fā)放。按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在員工離職后為員工提供合法權(quán)益保障。2.4工作時(shí)間與休息休假員工工作時(shí)間為每天8小時(shí)，在不影響工作情況下公司可以要求員工加班。員工有每周雙休日及法定節(jié)假日休息，法定節(jié)假日工作按雙倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。公司每年提供員工按規(guī)定享有的帶薪年休假及探親假，員工需要在事先對(duì)公司提出申請(qǐng)。2.5終止合同合同期滿后，根據(jù)雙方共同意愿可以繼續(xù)以另外的方式延長(zhǎng)工作期限，但延長(zhǎng)過(guò)程須雙方協(xié)商達(dá)成一致。合同期間，如員工因私自離職或違反公司規(guī)定以被辭職處理，則需承當(dāng)相應(yīng)后果，公司有權(quán)以解除合同方式終止合同。2.6其他禁止員工利用工作機(jī)會(huì)或與公司客戶進(jìn)行不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)活動(dòng)，否則公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行處罰并追究其法律責(zé)任。合同中未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商后簽署書(shū)面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。三、合同簽訂本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。合同雙方確認(rèn)無(wú)限制簽訂標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同書(shū)，簽訂本合同為自愿行為，各方具有完全的合同簽訂權(quán)和能力。甲方（單位蓋章）：__