自己給自己寫先進事跡800字(6篇)

自己給自己寫先進事跡800字(6篇)自己給自己寫先進事跡800字(精選6篇)事跡是真實記錄學習或工作中，涌現(xiàn)出來的人物或集體的先進事跡。寫個人事跡之前，不妨參考一下范文格式。下面是小編為大家收集的關于自己給自己寫先進事跡800字。希望可以幫助大家。自己給自己寫先進事跡800字精選篇1__，男，漢族，現(xiàn)年42歲，本科學歷，共產黨員。1993年畢業(yè)于內蒙古工學院電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)，同年進入內蒙古電力科學研究院，在電力調整試驗所繼電保護室從事繼電保護專業(yè)相關工作，1996年兩所合并后進入系統(tǒng)所工作，2008年調至新能源所任主任工程師，20__年任新能源所副所長，2010年調至包頭分院任主任，20__年調至新能源所任所長至今。自參加工作以來，在上級部門的正確領導下，認真學習，努力實踐，在本職崗位上刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了優(yōu)異成績，把自我的一切無私奉獻給祖國的電力科學事業(yè)，先后多次獲得公司級和院級“先進工作者”光榮稱號。是一個喜歡學習的人，他總覺得人的一生是學習的一生，異常在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰，為此把古代名言“立身以立學為先，立學以讀書為本”作為自我的座右銘，無論是從事繼電保護工作還是開展新能源研究工作，都始終堅持不斷的學習?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟。”“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！睘榱俗ズ脤W習，取得學習成效，實現(xiàn)做學習型科研干部的目標，做到一個勤字，一個苦字。勤，利用一切業(yè)余時間學習，堅持每一天提早半小時上班，學習相關業(yè)務知識，提高自我的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。苦，每一天晚上認真學習電力科學理論書籍，鉆研電力業(yè)務實務問題；多少個夜晚，萬賴俱寂，人們早已進入香甜的夢鄉(xiāng)，他才停止學習，放棄思考，熄燈上床就寢。努力學習理論精通、業(yè)務嫻熟，為所里做出了杰出貢獻。早在從事繼電保護工作時，他仔細審閱為某供電公司設計的繼電保護裝置，發(fā)現(xiàn)了一個設計疏忽，存在重大安全隱患，及時作了修正，獲得了上級領導的高度贊譽。是個工作狂，工作起來非把工作做完做好不可，在擔任新能源所副所長期間，高標準、高質量、按時完成了港建新能源四子王風電場、錫林郭勒國泰灰騰梁風電場、華能武川李漢梁風電場、內蒙古大唐國際卓資風電場、神華國華（錫林郭勒）新能源有限公司灰騰梁風電場、中廣核灰騰梁寶力格風電場、國電電力內蒙古烏吉爾風電場、申華協(xié)和貢寶拉格風電場等十幾家風電場的基建調試工作，獲得了風電場的充分滿意。那是一個烈日當空的盛夏，無一絲風，人稍微站一下，就汗淋如雨。風電場領導勸滿頭大汗的歇息一下，說：“干工作哪能怕熱，今日工作必須今日畢?！敝x絕了風電場領導的好心，繼續(xù)帶領職工頂著烈日做基建調試工作。上午工作完了，草草用完午餐，沒有休息就去工作。盛夏的天氣說變就變，剛還是晴空萬里，突然烏云密布，大雨傾盆，毫不畏懼暴雨，仍然干著基建調試工作。暴雨停了，天空滿是燦爛絢麗的云彩，他們做完了基建調試工作，個個如落湯雞似的。風電場領導見此景象，動情地說：“我從沒見過象這樣的工作狂，真是敬業(yè)工作、無私奉獻啊，值得我們大家好好學習?！惫ぷ魇终J真，萬事追求卓越，務求精品。擔任新能源所副所長期間，積極配合所長逐步完善所內各項管理制度。為了增強職工的工作職責感和工作積極性，避免干好干壞一個樣的大鍋飯弊病，承擔了考核制度的起草工作。為寫好考核制度，認真調研所里情景，征求每個職工的意見，參照其他單位的考核制度，細心起草好考核制度，又逐字逐句推敲，使得考核制度能夠細化、量化，體現(xiàn)科學、公平、公正，具有極大的實用性。考核制度的實行，有效激發(fā)了職工的工作積極性和職責感，明顯增強工作效率，提高工作質量，促進了全所工作又好又快發(fā)展。20__年調至新能源所任所長，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，他制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作作了妥然部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利、有序進行。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，嚴格要求自我，按照共產黨員“五帶頭”要求，做好各項工作，在職工群眾中起到模范表率作用。始終樹立服務意識，為各電廠做好服務工作，加深與各電廠的溝通聯(lián)系，促進院所經(jīng)營業(yè)務發(fā)展。為了履行好技術合同，幫忙電廠解決技術問題，把自我的手機號碼印發(fā)給每個電廠，告訴電廠自我的手機全天24小時開通，有問題可隨時來電話。一天晚上夜深了，剛睡下，突然來了電廠電話，電廠師傅先講抱歉話，說夜深了打擾休息。熱情地說：“不要緊，你們是我們的客戶，應當為你們服務，有問題只管講?！痹陔娫捴性敿毣卮鹆穗姀S的問題，提出了解決意見，并一再叮嚀，如果碰到新問題，能夠隨時來電話。快天明了，電廠沒有來電話，想必是問題解決了，可是不放心，乘著拂曉趕到了電廠。電廠師傅看到這么早趕過來，激動不已，連聲說已經(jīng)按照的方法把問題解決了，真得要好好感激同志。敬業(yè)工作，無私奉獻，取得了優(yōu)異成績。但他始終認為成績只說明過去，并不代表將來，作為一名黨員和領導干部，要繼續(xù)加強學習，努力實踐，以“百尺竿頭更上一步”的姿態(tài)，認真做好各項工作，為祖國電力科學事業(yè)作更大的貢獻。自己給自己寫先進事跡800字精選篇2我是__分行大堂經(jīng)理，在分行的正確領導下，在同事們的支持和幫忙下，認真執(zhí)行分行的工作精神和工作部署，立足本職，服務客戶，較好地完成自我的工作任務，取得了必須的成績，獲得分行領導的肯定和客戶的滿意，有關工作情景具體匯報如下：一、認真學習，提高思想覺悟和業(yè)務水平我認真學習銀行的制度規(guī)定與工作紀律，認真學習業(yè)務知識，切實提高自我的思想覺悟與業(yè)務技能，在思想上與分行堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從分行的工作安排，樹立全心全意為客戶服務的思想，堅持“精益求精，一絲不茍”，認真努力工作，堅持把工作做完做好，取得良好成績。二、堅持三勤，維護網(wǎng)點良好經(jīng)營秩序我在平時工作中堅持“眼勤、嘴勤、腿勤”三勤。眼勤，仔細分辨客戶進網(wǎng)點辦理什么業(yè)務，對辦理萬元以下現(xiàn)金存取、小額轉賬匯款、密碼修改、余額查詢等業(yè)務的客戶，引導到自助設備辦理；需要到柜臺辦理的，指引客戶去柜臺辦理，有效提高業(yè)務辦理速度，獲得客戶的滿意。嘴勤，主動詢問客戶辦理什么業(yè)務，明確客戶的業(yè)務需求后，及時疏導分流，或引導到自助設備辦理，或指點去柜臺辦理，讓客戶迅速辦理好業(yè)務。腿勤，仔細觀察客戶業(yè)務辦理情景，客戶使用自助設備有困難，立即跑過去，指導客戶正確使用自助設備；客戶不會填寫業(yè)務憑證，立刻過去詢問，指導客戶填寫好業(yè)務憑證。經(jīng)過三勤保障業(yè)務分流，維護網(wǎng)點良好經(jīng)營秩序，促進了網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展。三、加強營銷，促進網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務發(fā)展我在平時工作中加強業(yè)務營銷。為搞好營銷工作，我認真學習銀行業(yè)務知識，對每只銀行產品做到滾瓜爛熟、牢記心中，能熟練報出銀行產品的特點和收益，能比較不一樣銀行產品之間的特征和優(yōu)劣，根據(jù)客戶的不一樣需求，挑選出最適合客戶的銀行產品。經(jīng)過提高自我的業(yè)務水平，使客戶信任自我，信任自我所推薦的產品，有效促進分行經(jīng)營業(yè)務發(fā)展。在平時的營銷工作中，我不放過任何一個人，不放過任何一個機會，凡是有客戶進來了解相關業(yè)務，我就積極向客戶介紹和推薦基金、理財?shù)葮I(yè)務，進一步挖掘客戶潛力，提高客戶貢獻度。由于自我注重營銷，積極介紹、推薦業(yè)務，今年在營銷方面取得了良好成績，截止9月底，自我光是銷售理財產品達__X萬元，名列分行前茅。四、真誠服務，奉獻客戶一片真情我堅持以服務立行，以服務興行，對待所有客戶一視同仁，始終真誠服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶有賓至如歸的感覺，真正感受銀行的優(yōu)質服務。今年夏天，一孕婦來辦大額取款業(yè)務，因為她是用她姐姐的卡取款，沒有帶她姐姐的身份證，不能辦理，可是她說自我事先給柜臺打電話問了，不需要姐姐的身份證，所以很生氣。我看到了，一面倒水給她喝安慰她，一面從孕婦那里要來她姐姐的電話號碼，跟她姐姐聯(lián)系，了解到她姐姐的確切地址后，我親自跑去拿來她姐姐的身份證。孕婦辦理完大額取款業(yè)務后，連聲說要謝我，我說：“不要謝，你是我們的客戶，應當為你服務?！蔽揖礃I(yè)工作，真誠奉獻，取得了必須成績。今后，我要更加刻苦勤奮工作，全心全意服務好客戶，為分行業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)造良好效益，作更大的貢獻。自己給自己寫先進事跡800字精選篇3隨著企業(yè)發(fā)展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原先的戰(zhàn)術操作層面上升到了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和全局統(tǒng)籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結，以供各位業(yè)內同行討論、學習。一、強化內部控制（一）加強統(tǒng)計分析，建立統(tǒng)計分析制度對企業(yè)的人員工資、資產規(guī)模、生產進度、成本控制、產品銷售等狀況進行全面系統(tǒng)地分析，以便及時、全面地反映生產經(jīng)營狀況，分析各個崗位人員在生產經(jīng)營中的職責落實情景和存在的各種問題。在分析中確保各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)的準確、完整，為人力資源的科學管理供給依據(jù)。與此同時，定期統(tǒng)計分析能夠以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結合，根據(jù)企業(yè)員工落實目標的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，對不一樣專業(yè)、不一樣崗位的人員進行不一樣類型的分析，根據(jù)政策性、時效性、預測性，促進統(tǒng)計分析的有效性。（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念企業(yè)是由人組成的團體，企業(yè)員工是企業(yè)的重要主體。所以，我公司在內部控制的落實中應以人為本，把人的因素放在核心位置，時刻把調動人的積極性放在主導地位。要確立與企業(yè)發(fā)展階段相適應的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業(yè)第一資源的觀念、人力資本投入優(yōu)先的觀念、員工與企業(yè)共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發(fā)、完善獨特的人才培訓機制，實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對于表現(xiàn)突出，盡職盡責，能有效落實崗位職責的員工，要實施物質和精神獎勵雙重，盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業(yè)經(jīng)營目標。二、結合自身實際，開展人力資源建設工作我公司重視運用現(xiàn)代化的人力資源方法和理論，重視運用干部管理，建立規(guī)范的、科學的企業(yè)人才選拔機制，逐漸的構成有利于企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也僅有這樣才能夠在企業(yè)內部構成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，為人才的競爭供給一個科學的、合理、公平的平臺，這才是我國私營建筑企業(yè)長遠的人力資源規(guī)劃需要完成的目標。另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰(zhàn)略性的眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應當寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，僅有這樣才能夠公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態(tài)，能更好地融入到企業(yè)的大環(huán)境之中去，為企業(yè)更加努力的工作，創(chuàng)造更多的價值。而在人力資源理論中，企業(yè)文化作為一個企業(yè)的靈魂，精髓，在企業(yè)發(fā)展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建筑企業(yè)中，企業(yè)文化都很淡薄，僅有突出企業(yè)文化的價值和方向，才能幫忙企業(yè)更好的明確發(fā)展的方向，為企業(yè)的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現(xiàn)。除此之外，企業(yè)在制定長遠的人力資源規(guī)劃的時候，還要研究到企業(yè)員工的自身實際本事和專業(yè)素質，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發(fā)揚，做到“人盡其才，才盡其用”。僅有這樣才能夠不斷的完善員工在企業(yè)中的價值導向，集中企業(yè)的各種優(yōu)勢資源，建立以核心員工為基礎的人力資源導向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建筑企業(yè)有限的資源。制定長遠的人力資源規(guī)劃也有利于提高員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業(yè)員工的工作效率，這將為私營建筑企業(yè)的效益提升打下堅實的基礎。三、重視人才開發(fā)我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發(fā)。在明確自身發(fā)展方向的基礎上，建立了一套系統(tǒng)的，詳細的適合企業(yè)發(fā)展的人才開發(fā)方案，來奠定企業(yè)后期規(guī)劃和人力資源管理規(guī)劃的基礎，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了基礎。我公司意識到人才的開發(fā)不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發(fā)方案，合理的配備企業(yè)人力資源，充分的挖掘企業(yè)人才的內在潛力，同時結合人才引用、人才培養(yǎng)等多種手段完成人才開發(fā)的任務，更好地為企業(yè)的生產經(jīng)營服務。并且能夠在企業(yè)的實際情景發(fā)生變化時，及時的對企業(yè)人力資源配置進行合理的、科學的調整，使人力資源與企業(yè)的發(fā)展堅持同步。首先要了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人員規(guī)模，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，跟蹤企業(yè)內外環(huán)境的變化趨勢，然后經(jīng)過結合人力資源部門的管理經(jīng)驗、數(shù)學模型、統(tǒng)計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業(yè)人力資源的供給與需求預測，進而制定企業(yè)長期和短期的人力資源開發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。需要異常注意的是，私營建筑企業(yè)的人力資源開發(fā)是一個長期的、動態(tài)的過程，必須在開發(fā)的過程中不斷地修訂和評估，并且還要廣泛的收集企業(yè)內部員工的回饋意見，對開發(fā)方案作出及時的調整和跟進。中小型私營建筑企業(yè)人力資源開發(fā)的重點應當放在，將員工作為企業(yè)的核心資源進行開發(fā)，從發(fā)展的、動態(tài)的視角，把吸引人才、利用人才、發(fā)展人才和職業(yè)規(guī)劃、制定政策、績效管理有機的聯(lián)系起來。經(jīng)過合理的、科學的人力資源開發(fā)，到達企業(yè)快速發(fā)展和員工安居樂業(yè)的目的。四、重視員工的需求，加強企業(yè)的凝聚力假如一個企業(yè)沒有強大的凝聚力，那么在后期的發(fā)展中肯定存在隱患。所以，無論企業(yè)制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強員工的企業(yè)凝聚力。使員工產生對企業(yè)的強烈歸屬感，并且愿意與企業(yè)共存亡，這就能夠從根本上解決企業(yè)人才流失率的問題。異常是對企業(yè)貢獻度大的員工，企業(yè)必須加強與他們之間的溝通，及時的了解他們的物質需求和精神需求，并給與適當?shù)臐M足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業(yè)滿意度的調查，從而在問題出現(xiàn)的初期階段就解決企業(yè)內部的矛盾。除了上述的幾點之外，對于加強企業(yè)凝聚力，我公司還從收入、個人發(fā)展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。五、嚴格遵守協(xié)會章程在日常的運營過程當中，我公司始終嚴格的遵守各項協(xié)會章程，認真貫徹執(zhí)行協(xié)會的各項決議，積極參加協(xié)會和專業(yè)委員會開展的相關活動，按時交納會費，積極承擔協(xié)會委托的活動和工作，為協(xié)會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨干作用。自己給自己寫先進事跡800字精選篇4孔__同學，女11歲，__鎮(zhèn)__小學六年級學生。她勤奮好學、品學兼優(yōu)、樂觀向上、愛好廣泛、尊敬師長、團結同學、做事執(zhí)著、有毅力、是一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。她有一顆善良真誠的心靈：在家里，對待親人，關注親人的冷暖，經(jīng)常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務活，打掃衛(wèi)生，讓親情其樂融融；在學校，對于困難同學，總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻，對于學習上的后進生，也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。執(zhí)著地向上追求。孔__同學追求思想向上。從呀呀學語到接受家庭啟蒙和幼兒、小學教育，孔__同學就一直在追求著思想的向上：“做個好孩子，做個好學生”。她遵守校規(guī)校紀、對人講禮貌、自覺遵守小學生行為規(guī)范和社會公德，深得老師、家長和同學們的好評。她追求學習向上。對待學習，孔__同學一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，遇事好問個為什么，喜歡和老師、同學討論問題，善于表現(xiàn)自己，展示自我。課堂上有時為了一個問題或一種解題方法和老師、同學展開辯論，老師看在眼里，喜在心里。她的語文、數(shù)學、英語學習成績一直名列前茅，每一學期都被評為“三好學生”。追求全面發(fā)展，興趣廣泛。除認真學習課本知識外，孔__同學還特別喜歡看書、繪畫、唱歌和彈琴。閑暇時總是擠出時間來看書，她喜歡看的書有《十萬個為什么》、《中國青少年百科全書》、《紙上天文館》、《格林童話》、《小學生科學知識故事》……正是由于她養(yǎng)成了良好的看書習慣，也促進了寫作水平的提高，她寫的習作多次作為范文在班級交流。她的繪畫在20__年壽縣青少年學生書畫展榮獲第三名，20__年__鎮(zhèn)中小學硬筆書法比賽一等獎。勇于負責。在班里，孔__同學是老師的得力小助手，同學們的好服務員。她從小學一年級開始當選為班長，自當上班長那一天起，就用稚嫩的肩膀承擔起了一份責任。她在各項活動中總是積極參與，充分發(fā)揮自己的特長，為班級贏得了很多的榮譽。勞動時她總是搶著干最臟最重的活兒，從不偷懶，也不會拿出班長的架子只指揮別人干。有同學不守紀律了，她會及時指出來；有同學遇到不懂的問題，她會耐心輔導。對于這些，她從沒有半句怨言。愛學習、愛思考、善于觀察、勤于實踐，堅持努力學好各門功課，并且積極參加形式多樣的課外活動，了解社會，有一定的實踐能力，這就是孔__——一個既有愛心、責任心和恒心，又多才多藝的優(yōu)秀少年。自己給自己寫先進事跡800字精選篇5初考入了浙江科技學院，來到這個新的學習環(huán)境，我感覺到了生活的充實，學習的樂趣，我利用一切可以利用的時間，全身心投入到學習中，并很榮幸被評選為學習委員兼心理委員。在配合老師和其他班委完成班級工作的同時，自己也從中得到了很好的鍛煉，培養(yǎng)了與人交往的能力。進入大學以后，我特別注意思想政治素質的提高，在大一開學不久就向黨組織遞交了入黨申請書。在團校和黨校培訓期間，我認真學習，對黨的認識日漸深入。經(jīng)過黨組織的嚴格考核，我于2014年11月被確立為入黨積極分子，在欣喜之余，我也知道我將面臨更加嚴格的考驗。在學習生活中，我時刻注意自己的言行舉止，時刻用黨員的標準來要求自己，給大家樹立了一個良好的榜樣。我認為，擔任學生干部對我們綜合素質的完善是相當重要的，對于我們各方面能力的培養(yǎng)是不可或缺的。進入大學以后，我參加了院學生會的招新。最后，我成功地競選成為了學生會這個集體中的一員，同時也加入了校圖書館學生聯(lián)合會以及和山心情工作站。在工作和學習當中，我培養(yǎng)了一絲不茍，對待同學謙虛和善的工作態(tài)度。在任職期間，得到了老師和同學們的肯定。在這個過程中，我體會最深的就是如何與人溝通。首先不要好高鶩遠，要有踏實肯干的基本工作精神。其次要善于表達自己的觀點，要在充分尊重他人的基礎上闡明自己的意見。在能力得到了提高的同時，我更加要求專業(yè)學習上的進步，我是班級的學習委員，更加理所當然地要樹立帶頭作用。我一直努力將成績與能力同步提高，認真學習專業(yè)課程，成績始終保持在前列。在各項專業(yè)活動中，我都積極地展現(xiàn)自我，因為那種過程是一種享受，一種鍛煉！作為一名班干部，我除了嚴格要求自己認真學習外，還需促進同學之間的學習交流和思想溝通。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，班干部是老師與學生之間溝通的一個橋梁，班干部要及時切實地向專業(yè)老師提出同學們的建議，疑問；向學院反映考勤情況，了解專業(yè)課程設置，并且匯報同學們對各課程的教學質量評估等等，讓老師解答同學們的疑問。積極幫助學習上需要幫助的同學，樂意回答他們的問題，一起探討學習上的問題。在上習題課前，收集好同學們不會做的題目給老師講，減輕了老師的負擔，讓同學們在課前也好預習。在生活中，因為我兼當心理委員，我重視同學關系，努力作到多與老師和同學們溝通，發(fā)現(xiàn)同學的難處，及時妥善的給予幫助。我參與到大家的集體活動中，同學們在憂慮時也愿意向我傾訴。因為我認為，只有把自己置身于集體中才能更好地了解自我，完善自我。大學是我人生的轉折點，是我在加入社會競爭前的加油站。無論曾經(jīng)有