安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（10篇）

第40頁(yè)共40頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度模板一、目?的為貫徹執(zhí)行?《中華人民共和?國(guó)安全生產(chǎn)法》?、《建設(shè)工程安?全生產(chǎn)管理?xiàng)l例?》，加強(qiáng)安全管?理工作，落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任制，?做到遵章守紀(jì)，?獎(jiǎng)罰分明，特制?定本制度。二?、范圍適用于?項(xiàng)目部、各職能?部門(mén)和全體員工?遵章守紀(jì)、實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)情況的?獎(jiǎng)懲。三、職?責(zé)1、項(xiàng)目經(jīng)?理決定對(duì)部門(mén)和?員工的獎(jiǎng)懲，負(fù)?責(zé)審核安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲____，?并提供資金的保?證。2、分管?安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)?提出對(duì)分部、部?門(mén)及員工進(jìn)行安?全獎(jiǎng)罰的意見(jiàn)。?四、考核依據(jù)?和內(nèi)容（一）?、項(xiàng)目部對(duì)各部?門(mén)、各班組和員?工的考核，依據(jù)?安全生產(chǎn)責(zé)任制?內(nèi)容與項(xiàng)目部制?定的安全生產(chǎn)目?標(biāo)進(jìn)行考核。?（二）、考核組?織項(xiàng)目部建立?以安全副經(jīng)理為?組長(zhǎng)，其他有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)人為成?員的安全生產(chǎn)考?核小組。（三?）考核頻次項(xiàng)?目部對(duì)各分部的?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核每季度進(jìn)行一?次，年末總評(píng)。?（四）獎(jiǎng)懲規(guī)?定獎(jiǎng)勵(lì)：全年?無(wú)死亡、重傷事?故、負(fù)傷頻率不?超標(biāo)，無(wú)重大機(jī)?械責(zé)任事故，無(wú)?重大火災(zāi)事故，?各項(xiàng)安全管理全?面達(dá)標(biāo)，且全面?做到以下幾點(diǎn)的?，項(xiàng)目部將予以?獎(jiǎng)勵(lì)。1、認(rèn)?真貫徹落實(shí)安全?生產(chǎn)方針、政策?和國(guó)家有關(guān)安全?生產(chǎn)的法律、法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度?及上級(jí)文件精神?。2、重視安?全生產(chǎn)工作，關(guān)?心、支持安全部?門(mén)的工作。3?、認(rèn)真貫徹落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)任制?、安全教育、特?種作業(yè)、安全技?術(shù)交底等制度。?4、施工現(xiàn)場(chǎng)?安全生產(chǎn)、文明?施工達(dá)標(biāo)。5?、勞務(wù)隊(duì)伍的錄?用、管理及使用?符合要求，并簽?訂和落實(shí)了安全?生產(chǎn)合同（協(xié)議?）。6、實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)責(zé)任目?標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)?建安全、文明工?地指標(biāo)。7、?上級(jí)安全、文明?施工檢查時(shí)，工?地合格率___?_％，優(yōu)良率達(dá)?到____％以?上，現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)按?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，無(wú)重?大事故隱患。?8、未因安全、?文明施工及環(huán)境?管理工作存在問(wèn)?題被上級(jí)部門(mén)予?以罰款、通報(bào)批?評(píng)或責(zé)令停工整?改，未被新聞媒?體予以曝光，未?被業(yè)主予以通報(bào)?。9、各類安?全生產(chǎn)報(bào)表等及?時(shí)、準(zhǔn)確、迅速?，無(wú)遺漏。1?0、輕傷負(fù)傷頻?率控制在每年_?___‰以下，?重傷及以上人數(shù)?負(fù)傷頻率控制在?每年____‰?以下。滿足上?述條件的相關(guān)部?門(mén)和施工班組，?分別給予___?_元獎(jiǎng)勵(lì)。1?1、由于重視安?全生產(chǎn)、文明施?工管理，受到業(yè)?主、監(jiān)理、局、?處或當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)?、報(bào)紙等新聞媒?體表?yè)P(yáng)的，項(xiàng)目?部將給與受表?yè)P(yáng)?部門(mén)、班組及個(gè)?人____元的?獎(jiǎng)勵(lì)。12、?項(xiàng)目部每季度安?全生產(chǎn)大檢查時(shí)?，對(duì)在安全生產(chǎn)?、文明施工及環(huán)?境管理方面成績(jī)?突出的部門(mén)、班?組和個(gè)人，將予?以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)部?門(mén)____元，?獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人___?_元。13、?項(xiàng)目部對(duì)在勞動(dòng)?保護(hù)、安全生產(chǎn)?方面有所發(fā)明、?技術(shù)改進(jìn)或提出?重大合理化建議?，對(duì)預(yù)防重大事?故、排除險(xiǎn)情有?功及奮不顧身?yè)?救人民生命和國(guó)?家財(cái)產(chǎn)有功的部?門(mén)或個(gè)人，經(jīng)項(xiàng)?目部安全生產(chǎn)委?員會(huì)審核后，獎(jiǎng)?勵(lì)部門(mén)____?元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人_?___元。處?罰：凡對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任制不落?實(shí)、措施不得力?、管理不嚴(yán)、事?故隱患不認(rèn)真整?改，導(dǎo)致傷亡事?故發(fā)生的，除追?究行政責(zé)任外，?對(duì)事故責(zé)任相關(guān)?部門(mén)及有關(guān)人員?給予經(jīng)濟(jì)處罰，?規(guī)定如下：1?、一年內(nèi)，責(zé)任?事故重傷一人的?：處罰項(xiàng)目部?主要負(fù)責(zé)人及安?全管理主要負(fù)責(zé)?人____元；?項(xiàng)目部其他班子?成員各____?元；專職安全管?理人員、該施工?段負(fù)責(zé)人、班組?負(fù)責(zé)人、相關(guān)施?工員各____?元。2、一年?內(nèi)，責(zé)任事故死?亡一人的：處?罰項(xiàng)目部主要負(fù)?責(zé)人及安全管理?主要負(fù)責(zé)人__?__元；項(xiàng)目部?其他班子成員各?____元；項(xiàng)?目部專職安全管?理人員、該施工?段負(fù)責(zé)人、班組?負(fù)責(zé)人、相關(guān)施?工員各____?元。3、一年?內(nèi)，責(zé)任死亡和?重傷事故超過(guò)一?人次的，對(duì)事故?有關(guān)責(zé)任人員的?罰款，從第二人?次起加倍處罰。?4、有下列行?為之一的，責(zé)令?限期改正，并視?情節(jié)輕重，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人員予以?____元的罰?款，構(gòu)成犯罪的?，由司法機(jī)關(guān)依?法追究其法律責(zé)?任。（1）、?對(duì)安全責(zé)任事故?隱瞞不報(bào)、故意?破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、?拒絕、阻礙、干?涉事故調(diào)查或在?事故中玩忽職守?、徇私舞弊、打?擊報(bào)復(fù)、嫁禍他?人的。（2）?、未按有關(guān)規(guī)定?保證安全生產(chǎn)所?必須的資金投入?，致使現(xiàn)場(chǎng)不具?備安全生產(chǎn)條件?的。（3）、?未按規(guī)定對(duì)從業(yè)?人員進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育和培訓(xùn)，?現(xiàn)場(chǎng)安全教育、?培訓(xùn)及安全活動(dòng)?工作存在死角的?。（4）、對(duì)?不符合安全生產(chǎn)?條件的涉及安全?生產(chǎn)的事項(xiàng)予以?批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過(guò)?的，或?qū)σ呀?jīng)批?準(zhǔn)的涉及安全生?產(chǎn)的事項(xiàng)不履行?監(jiān)督管理職責(zé)的?。（5）、未?履行日常安全檢?查職責(zé)并做好安?全檢查記錄，或?對(duì)重大事故隱患?未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，致?使隱患長(zhǎng)期得不?到改正的。（?6）、阻撓安全?生產(chǎn)監(jiān)督檢查，?或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重?大事故隱患不采?取措施的。（?7）、非專業(yè)資?質(zhì)隊(duì)伍實(shí)施對(duì)大?型機(jī)械設(shè)備拆、?安作業(yè)的，或?qū)?已投入使用的重?大安全設(shè)備、設(shè)?施未經(jīng)取得專業(yè)?資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)?合格的，以及其?他安全防護(hù)設(shè)備?、設(shè)施未經(jīng)檢查?、驗(yàn)收或驗(yàn)收不?合格，投入使用?的。（8）、?未為從業(yè)人員提?供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)保護(hù)用品，或?使用未經(jīng)檢測(cè)、?檢驗(yàn)及檢測(cè)、檢?驗(yàn)不合格的安全?防護(hù)用品和機(jī)具?設(shè)備的。（9?）、未在有較大?危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)?設(shè)備、設(shè)施上設(shè)?置明顯的安全警?示標(biāo)志的。（?10）、儲(chǔ)存、?使用易燃易爆和?有毒危險(xiǎn)物品，?未采取可靠安全?措施的。（1?1）、進(jìn)行土方?開(kāi)挖、爆破、吊?裝、砼澆搗及各?類拆除等作業(yè)時(shí)?，未予以申報(bào)、?審批，或未安排?專門(mén)管理人員進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)安全管理?的。（12）?、施工現(xiàn)場(chǎng)未按?規(guī)定實(shí)行封閉管?理，無(wú)安全防護(hù)?措施的，或未按?進(jìn)度、季節(jié)等特?點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整和?完善安全防護(hù)措?施的，以及安全?防護(hù)設(shè)備、設(shè)施?存在嚴(yán)重缺陷和?隱患的。（1?3）、未按規(guī)定?架設(shè)、安裝和使?用施工機(jī)具、臨?時(shí)用電、安全防?護(hù)設(shè)施及安全防?護(hù)用品的。（?14）、施工現(xiàn)?場(chǎng)達(dá)不到文明、?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)塵?、廢水及噪聲等?得不到有效治理?，危機(jī)作業(yè)人員?健康及安全的。?（15）、因?施工造成沿線單?位、村民的出入?口障礙和交通堵?塞而未采取有效?措施的。（1?6）、職工生活?設(shè)施不符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生?作業(yè)要求的。?（17）、深基?坑施工不采取防?護(hù)措施，危及毗?鄰建筑物或其他?設(shè)施安全的。?（18）、臨近?營(yíng)業(yè)線、高壓線?、地下管線或動(dòng)?力設(shè)備附近施工?，未按規(guī)定進(jìn)行?防護(hù)的。（1?9）、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火?不符合消防技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，未?辦理動(dòng)火審批手?續(xù)的，或消防設(shè)?施不能滿足完好?、有效條件的。?（20）、忽?視現(xiàn)場(chǎng)安全管理?，違章指揮或強(qiáng)?令從業(yè)人員違章?作業(yè)的。（2?1）、車輛司機(jī)?無(wú)證上崗或責(zé)任?司機(jī)隨意將車輛?借于他人駕駛的?。項(xiàng)目部要求?班組積極自查、?自糾不安全因素?，同時(shí)認(rèn)真整改?檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，并及時(shí)予以?反饋，項(xiàng)目部將?不再追究。對(duì)違?章蠻干、不聽(tīng)勸?阻、不服從指揮?、違反勞動(dòng)紀(jì)律?的從業(yè)人員或?qū)?檢查出的問(wèn)題不?認(rèn)真、及時(shí)整改?的，處罰___?_元。5、對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)施工人員的?處罰規(guī)定：（?1）、不遵守安?全操作規(guī)程，違?章作業(yè)、違章指?揮和違反勞動(dòng)紀(jì)?律的罰款___?_元；（2）?、工作時(shí)間穿拖?鞋、赤膊或高處?作業(yè)穿硬底鞋的?，罰款____?元（3）、翻爬?腳手架、井架上?下的，罰款__?__元；（4?）、特種作業(yè)人?員上崗操作不帶?有效操作證或復(fù)?印件的，罰款_?___元；（5?）、違反民爆物?品管理，炸材不?及時(shí)退庫(kù)的罰款?____元。?（6）、起重作?業(yè)指揮人員在作?業(yè)區(qū)擅自離崗的?，罰款____?元；（7）、機(jī)?械操作人員在上?班前，未做例行?保養(yǎng)工作及例保?記錄的，罰款_?___元；（?8）、擅自無(wú)證?操作機(jī)械或電器?設(shè)備的，罰款_?___元；（9?）、飲酒后上崗?進(jìn)行施工作業(yè)的?，罰款____?元；（10）、?炸材在施工現(xiàn)場(chǎng)?無(wú)專人看管的，?罰款____元?。（11）、?焊割作業(yè)時(shí)，氧?氣瓶和乙炔瓶缺?少回火裝置的，?罰款____元?；（12）、?在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙?的，罰款___?_元；（13?）、施工機(jī)具未?使用配電箱，安?裝漏電保護(hù)器的?，罰款200；?（14）、班組?之間打架斗毆的?，兩班組分別罰?款____元；?（15）、因擅?離職守造成產(chǎn)才?損失的，罰款5?00；（16）?、職工不佩帶上?崗證上崗的，每?人罰款____?元；（17）、?腳手架上材料堆?放超載，罰施工?班組____元?；（18）、?熱天在腳手架上?午睡或乘涼者，?違章者每人罰款?____元；（?19）、隨意帶?小孩或非施工人?員進(jìn)入施工危險(xiǎn)?區(qū)域的，罰款_?___元；（2?0）、未佩戴安?全帽及未系安全?背帶上崗作業(yè)，?且屢教不改的罰?款____元；?五、安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲基金的管理?1、安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)?單獨(dú)列帳，?？?專用。2、對(duì)?分部、部門(mén)的罰?款不得攤?cè)氤杀?，對(duì)個(gè)人的罰款?要當(dāng)場(chǎng)付款，特?殊情況可由所在?分部從本人工資?、獎(jiǎng)金中扣除，?不得以任何理由?、任何形式予以?報(bào)銷。罰款金額?直接進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)基?金，以備懲劣獎(jiǎng)?優(yōu)。安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度模板（?二）為了貫徹?“安全第一，預(yù)?防為主”的安全?生產(chǎn)方針，切實(shí)?抓好煤礦安全管?理工作，做到人?人抓安全，人人?反違章，將安全?工作與每位職工?的切身得益緊密?聯(lián)系起來(lái)，制定?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度。獎(jiǎng)勵(lì)制度?：一、獎(jiǎng)勵(lì)條?件：1、模范?遵守國(guó)家安全生?產(chǎn)的法律法規(guī)和?政策，自覺(jué)執(zhí)行?煤礦的各項(xiàng)安全?管理規(guī)定或措施?，成績(jī)顯著者；?2、發(fā)現(xiàn)事故?隱患或征兆，立?即采取措施進(jìn)行?防范或及時(shí)向礦?進(jìn)行匯報(bào)處理，?避免重大事故的?發(fā)生的有關(guān)人員?。3、搶救事?故有功人員；?4、在安全技術(shù)?方面有發(fā)明創(chuàng)造?或創(chuàng)新，并運(yùn)用?于本礦的安全管?理，使企業(yè)獲得?較大的經(jīng)濟(jì)效益?的有功人員；?5、對(duì)企業(yè)管理?提出合理化建議?，并運(yùn)用于企業(yè)?管理實(shí)踐中取得?了較好的經(jīng)濟(jì)效?益的有功人員；?6、每月積極?努力完成礦下達(dá)?的各項(xiàng)安全生產(chǎn)?管理指標(biāo)，成績(jī)?顯著的班組或個(gè)?人；7、敢于?制止違章、反對(duì)?違章、檢舉揭發(fā)?違章者的各類人?員；8、對(duì)企?業(yè)安全或生產(chǎn)作?出特殊貢獻(xiàn)者。?二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符合以上?條件的在礦從業(yè)?人員，包括管理?人員和員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?。精神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)睢?huì)議?表?xiàng)?、新聞媒體?表彰、利用礦的?牌報(bào)等宣傳工具?宣傳、表彰、發(fā)?放獎(jiǎng)狀等形式。?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)放獎(jiǎng)金?。（1）、對(duì)?完成安全生產(chǎn)任?務(wù)的單位或個(gè)人?以計(jì)件工資形式?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?2）、對(duì)安全技?術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)價(jià)值的?____%－_?___%實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功?人員按100－?____元不等?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?4）、對(duì)制止違?章或檢舉違章者?，按處罰金額的?____%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。（5）?、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者?對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100?－____元不?等。同時(shí)對(duì)煤礦?安全生產(chǎn)管理有?特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制?度：一、懲罰?條件：1、違?反煤礦安全管理?規(guī)章和制度或措?施，不遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和管理制度?，違章或違規(guī)者?；2、在正常?情況下，對(duì)安全?生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完?不成者；3、?發(fā)現(xiàn)事故隱患或?預(yù)兆，不采取措?施處理或不匯報(bào)?者，或發(fā)生事故?后不及時(shí)匯報(bào)和?處理者；4、?對(duì)職工不進(jìn)行安?全教育和培訓(xùn)，?上崗操作造成事?故的；5、管?理人員放松安全?管理或違章指揮?、玩忽職守，造?成事故的；6?、對(duì)違章現(xiàn)象視?而不見(jiàn)或者隱瞞?不報(bào)，發(fā)生事故?后隱瞞事故真象?者；7、對(duì)礦?井安全生產(chǎn)工作?，不服從安排和?調(diào)度者；8、?實(shí)施盜竊或破壞?安全生產(chǎn)者；?9、打擊報(bào)復(fù)安?全管理人員或舉?報(bào)者的人員。?二、懲罰對(duì)象：?凡符合以上條?件的人員。三?、懲罰辦法：?懲罰按形式分為?行政處罰、經(jīng)濟(jì)?處罰和刑事處罰?。行政處罰：?分為礦內(nèi)警告、?記過(guò)、開(kāi)除留用?、除名；經(jīng)濟(jì)?處罰：罰款；?刑事處罰。移送?公安司法機(jī)關(guān)處?理。行政處罰?和經(jīng)濟(jì)處罰、刑?事處罰有機(jī)結(jié)合?起來(lái)。（一）?、行政處罰：?主要針對(duì)瓦檢員?以上管理人員或?者具有操作資格?證的特殊工種人?員。處罰條件：?對(duì)工作不盡責(zé)，?造成一般性事故?的；違章或違規(guī)?，沒(méi)有造成事故?，經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)?度較好的；對(duì)不?服從安排或調(diào)動(dòng)?的；一般性事故?發(fā)生后，能積極?參與事故搶險(xiǎn)等?。行政處罰主?要根據(jù)責(zé)任人的?情節(jié)輕微、沒(méi)有?造成大的事故或?者發(fā)生一般性事?故后認(rèn)識(shí)態(tài)度較?好而酌情處罰。?（二）、經(jīng)濟(jì)?處罰。凡符合以?上懲罰條件的對(duì)?象，按我礦安全?管理的規(guī)章和制?度實(shí)施處罰。?（三）、刑事處?罰：1、造成?煤礦重大安全事?故的有關(guān)責(zé)任人?員；2、破壞?煤礦安全生產(chǎn)或?實(shí)施盜竊公共財(cái)?物者。以上人?員均移送司法機(jī)?關(guān)論處。一、?成立安全監(jiān)督管?理委員會(huì)1、?機(jī)構(gòu)成員。股東?、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技?術(shù)員、工會(huì)代表?、組長(zhǎng)、職工。?2、機(jī)構(gòu)職能?（1）主持召?開(kāi)安全專題會(huì)議?。（2）日常?安全督查。（?3）每月總結(jié)，?評(píng)比先集體、先?進(jìn)個(gè)人。（4?）主持事故調(diào)查?小組，召開(kāi)事故?追查會(huì)，按照“?四不放過(guò)”的原?則進(jìn)行事故追查?，并寫(xiě)出事故追?查報(bào)告和責(zé)任化?分處罰意見(jiàn)。如?果因法人未供應(yīng)?造成的事故，全?總責(zé)任和金費(fèi)由?法人負(fù)擔(dān)。（?5）礦主持成立?安全基金管理小?組，共記七人，?安全基金做到專?款專用的原則調(diào)?配使用。二、?設(shè)立安全基金?1、設(shè)立安全基?金銀行專用戶頭?，安全基金每月?存入賬戶，專?款專用由安全基?金管理小組調(diào)配?使用，職工監(jiān)督?。2、安全基?金來(lái)源（1）?上交安全基金多?額。職工每人每?月扣____元?（按全礦入井人?數(shù)扣）；組長(zhǎng)每?人每月扣___?_元；隊(duì)長(zhǎng)每人?每月扣____?元；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每?人每月扣___?_元。（2）?業(yè)主每月按當(dāng)月?的原煤產(chǎn)量計(jì)算?____元/噸?和事故后保險(xiǎn)公?司賠償金額回收?部份，合計(jì)__?__月。（3?）每月事故責(zé)任?化分處罰金額和?安全處罰金額。?3、安全基金?的日常管理（?1）安全基金管?理小組，負(fù)責(zé)安?全基金的收、支?、存工作，并受?工會(huì)代表監(jiān)督，?每月向職工匯報(bào)?安全基金的收支?存情況。（2?）傷員生活費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。特重傷員（?以上）____?元/日，從住院?第二個(gè)月起每月?下降____元?；重傷人員__?__元/日，從?住院第____?天起每____?天下降____?元；一般傷員含?住家治療傷員_?___元/日，?從每____天?起每____天?下降____元?。（3）護(hù)理?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重傷?員（以上）__?__元/日，從?第二個(gè)月起每月?下降____元?；重傷人員__?__元/日，從?住院第____?天起每____?天下降____?元；一般傷員含?住家治療傷員_?___元/日，?前半月____?元/日后月__?__元/日。?（4）傷愈、傷?殘?zhí)幚?。①?終結(jié)處理傷愈或?醫(yī)生鑒定基本傷?愈者視傷員的自?覺(jué)性及安委會(huì)評(píng)?議而定，一次性?補(bǔ)助傷者_(dá)__?_元終結(jié)處理費(fèi)?。②、凡符合?國(guó)家規(guī)定的傷殘?等級(jí)者由國(guó)家認(rèn)?定的評(píng)殘機(jī)構(gòu)出?示的評(píng)殘等級(jí)，?按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。三、?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?1、實(shí)行年終獎(jiǎng)?，一次獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)?。2、獎(jiǎng)勵(lì)條?件。無(wú)死亡事故?，全年工傷醫(yī)療?費(fèi)用總額不超過(guò)?自提安全互保抵?押金總額的__?__%，完成生?產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，年?出勤____天?以上，無(wú)礦工。?3、獎(jiǎng)勵(lì)金額?。按照各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任人的安?全生產(chǎn)責(zé)任及區(qū)?域劃分，凡達(dá)到?獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由?礦安委會(huì)提出獎(jiǎng)?勵(lì)辦法，在礦安?全基金總余額中?分配，業(yè)主決定?，年終兌現(xiàn)。?四、傷亡事故經(jīng)?濟(jì)處理1、輕?微傷由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?在組內(nèi)處理，礦?安委會(huì)督辦。?2、骨折以上重?殘傷由礦安委會(huì)?處理。直接責(zé)任?人承擔(dān)事故費(fèi)用?____%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法?律責(zé)任；間接責(zé)?任人分別承擔(dān)本?人當(dāng)月工資__?__%的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，自負(fù)法律責(zé)?任；一般責(zé)任人?承擔(dān)本人當(dāng)月工?資和資金的__?__%的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。3、年內(nèi)?發(fā)生一次死亡事?故，取消年終獎(jiǎng)?。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度模板（三?）為了認(rèn)真貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的方?針，強(qiáng)化安全責(zé)?任意識(shí)、預(yù)防和?減少各類事故的?發(fā)生，保證人民?群眾的人身和財(cái)?產(chǎn)安全。根據(jù)_?___《___?_特大安全事故?行政責(zé)任追究的?規(guī)定》，特制定?本制度。一、?村主任是安全生?產(chǎn)工作的第一責(zé)?任人，對(duì)本轄區(qū)?的安全生產(chǎn)工作?全面負(fù)責(zé)，村分?管安全生產(chǎn)工作?的主要領(lǐng)導(dǎo)是直?接責(zé)任人。二?、實(shí)行安全工作?目標(biāo)管理、落實(shí)?安全工作責(zé)任制?、建立安全工作?獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)格?考核，重獎(jiǎng)重罰?、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工作一票?否決。三、村?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核、采取積分制?考核。主要包括?。1、村組安?全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建?立和安全管理人?員的配備情況；?2、貫徹執(zhí)行?國(guó)家安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章情況和開(kāi)展宣?傳教育的情況；?3、安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)情況，?是否做到責(zé)任層?層落實(shí)；4、?開(kāi)展安全生產(chǎn)檢?查和安全生產(chǎn)隱?患的整治情況；?5、督促落實(shí)?安全培訓(xùn)教育的?情況；6、年?度安全事故起數(shù)?、經(jīng)濟(jì)損失；?四、安全生產(chǎn)目?標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲?1、納入對(duì)村組?年終目標(biāo)考核的?范圍一同進(jìn)行；?2、對(duì)年度安?全生產(chǎn)工作優(yōu)勝?的組和個(gè)人進(jìn)行?表彰；3、通?報(bào)表彰和批評(píng)；?4、進(jìn)行物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度模板（四）?1、為了嚴(yán)肅各?項(xiàng)規(guī)章制度，確?保安全生產(chǎn)，特?制訂本單位安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。?2、全體職工?，在保證安全生?產(chǎn)中，有成績(jī)或?過(guò)錯(cuò)者，均按本?制度的規(guī)定進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。3、本?廠職工必須自覺(jué)?地遵守廠各項(xiàng)規(guī)?章制度，認(rèn)真執(zhí)?行安全生產(chǎn)的有?關(guān)指示、決定，?并相互督促檢查?，制止一切違章?行為，確保安全?生產(chǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)：?4、具下列條?件之一者，根據(jù)?其功績(jī)大小，分?別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?勵(lì)。（1）工?作一貫積極，認(rèn)?真遵守各項(xiàng)規(guī)章?制度，在安全生?產(chǎn)中成績(jī)顯著，?對(duì)國(guó)家有相當(dāng)貢?獻(xiàn)者。（2）?工作中兢兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真細(xì)致的檢?查，發(fā)現(xiàn)重大安?全缺陷避免事故?發(fā)生有突出成績(jī)?者。（3）對(duì)?惡性事故能積極?進(jìn)行搶救，從而?避免了事故的擴(kuò)?大，有較大貢獻(xiàn)?者。（4）對(duì)?防火、防爆、防?毒及改善勞動(dòng)條?件方面有顯著成?績(jī)者。（5）?在保證安全生產(chǎn)?方面有突出成績(jī)?者。5、對(duì)符?合于第4條各項(xiàng)?之一者，應(yīng)按其?成績(jī)貢獻(xiàn)的大小?，依照下列各項(xiàng)?辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）大會(huì)表?揚(yáng)（2）獎(jiǎng)狀?。（3）一次?性獎(jiǎng)金或其它物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。處分?：6、凡犯有?下列各項(xiàng)之一者?，須給予應(yīng)得的?處分。（1）?工作消極，不負(fù)?責(zé)任，經(jīng)常違犯?規(guī)章制度，在政?治上經(jīng)濟(jì)上造成?嚴(yán)重?fù)p失者。?（2）由于忽視?安全工作或違章?作業(yè)，使企業(yè)財(cái)?產(chǎn)遭受重大事故?者。（3）一?貫忽視安全生產(chǎn)?，多次發(fā)生事故?，且屢教不改者?。（4）發(fā)生?重大事故或重大?惡性未遂事故涉?及到的領(lǐng)導(dǎo)者。?（5）無(wú)故損?壞防護(hù)器材及消?防器材以及其它?公物，其性質(zhì)惡?劣者。7、對(duì)?符合于第6條所?列之一者，應(yīng)視?情節(jié)輕重，給予?下列處分。（?1）經(jīng)濟(jì)賠償。?（2）警告。?（3）記過(guò)。?（4）降級(jí)降?薪。（5）降?職或撤職。（?6）開(kāi)除廠籍。?（7）交司法?機(jī)關(guān)依法處理。?8、在呈請(qǐng)獎(jiǎng)?勵(lì)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)?全廠職工討論，?將事實(shí)經(jīng)過(guò)及貢?獻(xiàn)的材料報(bào)經(jīng)理?審查，批準(zhǔn)后執(zhí)?行。

9?、屬于事故責(zé)任?的處分，應(yīng)由事?故調(diào)查組或由安?全員提出書(shū)面意?見(jiàn)報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后?執(zhí)行。安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板?（五）一、認(rèn)?真落實(shí)安全生產(chǎn)?，以人為本﹝安?全第一，預(yù)防為?主﹞的方針。?____公司將?對(duì)工程項(xiàng)目部安?全生產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)?五無(wú)目標(biāo)，月輕?傷率和年輕傷率?的控制，月輕傷?率必須控制在_?___‰以內(nèi)。?年輕傷率必須控?制在____‰?以內(nèi)。___?_項(xiàng)目部每月安?全生產(chǎn)中杜絕死?亡和重傷事故，?無(wú)輕傷，無(wú)中毒?，無(wú)火災(zāi)等五無(wú)?事故的發(fā)生，公?司將對(duì)項(xiàng)目部有?關(guān)人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)懲制度，每月?實(shí)現(xiàn)了五無(wú)目標(biāo)?，每月每人__?__元的獎(jiǎng)勵(lì)。?____項(xiàng)目?部每月安全生產(chǎn)?中若發(fā)生死亡事?故，責(zé)任人處罰?____元的罰?款，若發(fā)生重傷?，中毒，火災(zāi)事?故將對(duì)責(zé)任人處?罰____元的?罰款。___?_公司將對(duì)項(xiàng)目?部安全生產(chǎn)考核?以月為單位，進(jìn)?行考核。二、?項(xiàng)目部將對(duì)各班?組實(shí)行安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲管理。_?___項(xiàng)目部將?各班組實(shí)行定期?檢查，每月檢查?三次，每月十號(hào)?，二十號(hào)，三十?號(hào)，進(jìn)行安全綜?合大檢查。2?.班組在月安全?生產(chǎn)中，無(wú)發(fā)生?安全死亡和重大?事故，無(wú)輕傷，?無(wú)火災(zāi)，在平常?生產(chǎn)中無(wú)安全隱?患，發(fā)現(xiàn)安全隱?患及時(shí)處理和上?報(bào)的班組和個(gè)人?項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.班組月?生產(chǎn)中無(wú)違章指?揮和違章作業(yè)，?無(wú)高空吊物和拋?物的班組和個(gè)人?項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)?。____項(xiàng)?目部每月對(duì)班組?進(jìn)行一次安全考?核評(píng)比。5.?每月安全達(dá)標(biāo)實(shí)?現(xiàn)五無(wú)和無(wú)違章?作業(yè)的班組，給?予____元的?獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)好的?個(gè)人給予__?__元的獎(jiǎng)勵(lì)。?6.班組月生?產(chǎn)中發(fā)生重大事?故的，項(xiàng)目部對(duì)?班組進(jìn)行___?_元的處罰。?7.高空墜落及?掉物一次，對(duì)班?組進(jìn)行____?元的罰款，對(duì)造?事者_(dá)___元?的處罰。高空拋?物一次處罰班組?____元，肇?事者_(dá)___元?。8.未經(jīng)同?意私自拆除安全?防護(hù)和臨邊防護(hù)?者，一次給予班?組____元的?處罰，造事者_(dá)?___元的罰款?。9.私拉亂?接電源，非作業(yè)?人員亂動(dòng)機(jī)械，?對(duì)班組一次處罰?____元，造?事者_(dá)___元?的罰款。在市?、省、國(guó)家組織?的安全生產(chǎn)、文?明施工檢查中被?通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目?分別給予___?_元、____?元、____元?的罰款，造成嚴(yán)?重影響的，加處?1倍罰款。五?、違反以下條款?，予以全面或局?部停產(chǎn)整頓，并?處以相應(yīng)罰款。?1.施工現(xiàn)場(chǎng)?的安全技術(shù)、安?全防護(hù)設(shè)施、個(gè)?人勞動(dòng)保護(hù)用品?，未達(dá)到國(guó)家規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，收到施?工安全《隱患整?改通知書(shū)》后，?逾期不改的，責(zé)?令現(xiàn)場(chǎng)停產(chǎn)整頓?，并對(duì)項(xiàng)目部罰?款____元。?2.安排不具?備相應(yīng)資格和未?進(jìn)行三級(jí)教育的?工人上崗，對(duì)責(zé)?任人罰款___?_元。3.施?工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)場(chǎng)所?未設(shè)安全標(biāo)牌及?設(shè)備、機(jī)具處無(wú)?安全操作規(guī)程的?，對(duì)項(xiàng)目部罰款?____元。?4.施工組織設(shè)?計(jì)中無(wú)安全措施?或未按規(guī)定報(bào)上?級(jí)部門(mén)審批的，?或分部（分項(xiàng)）?工程無(wú)安全技術(shù)?交底、無(wú)簽字，?施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全?生產(chǎn)責(zé)任制，安?全檢查無(wú)記錄或?雖作記錄而未定?人、定時(shí)間、定?措施落實(shí)整改的?，對(duì)項(xiàng)目部罰款?____元。?5.對(duì)進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽?、赤腳或穿拖鞋?、赤膊上陣的違?章者，每人次罰?款____元，?配戴不符要求每?人次罰款___?_元，高空作業(yè)?不系安全帶的每?人次罰款___?_元，并對(duì)項(xiàng)目?部處以同前述罰?款總額相等的罰?款。6.兩層?以上施工無(wú)腳手?架（有特殊措施?除外），或腳手?架搭設(shè)不符合規(guī)?程要求或腳手架?無(wú)分段驗(yàn)收的，?對(duì)項(xiàng)目部罰款_?___元。7?.外腳手架系統(tǒng)?無(wú)立網(wǎng)密封或高?出操作層一步架?無(wú)護(hù)欄的，對(duì)項(xiàng)?目部罰款___?_元。8.“?四口”、“五臨?邊”有1處以上?未防護(hù)或防護(hù)不?嚴(yán)密，對(duì)項(xiàng)目部?罰款____元?，____%以?上未防護(hù)的，對(duì)?項(xiàng)目部罰款__?__元。9.?施工用電外電防?護(hù)小于安全距離?未采取防護(hù)措施?或未采用tn-?s系統(tǒng)的，對(duì)項(xiàng)?目部罰款___?_元。10.?施工用電工作接?地與重復(fù)接地不?符合要求，開(kāi)關(guān)?箱未按規(guī)定設(shè)漏?電保護(hù)器，導(dǎo)線?老化破損及使用?花線照明，危險(xiǎn)?場(chǎng)所不使用安全?電壓的，每1處?罰款____元?。11.熔絲?未按規(guī)定容量設(shè)?置或用銅、鋁線?等代替的，每發(fā)?現(xiàn)1處罰款__?__元。12?.安拆、使用井?字架（龍門(mén)架）?違反《龍門(mén)架及?井字架物料提升?機(jī)安全技術(shù)規(guī)范?》規(guī)定的，每1?處罰款____?元。13.塔?吊、施工電梯安?全裝置不齊或裝?置失靈，安拆、?附著、使用不符?合規(guī)定的，每1?處罰款____?元。14.施?工機(jī)具傳動(dòng)部分?無(wú)防護(hù)罩、帶病?或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的?，每1處罰款_?___元。1?5.乙炔、氧氣?瓶及其它易燃易?爆、有毒物品的?運(yùn)輸、使用、存?放不符合規(guī)定的?，每1處罰款_?___元。_?___人工挖孔?樁施工違反有關(guān)?規(guī)定的，每1處?罰款____元?。17.非法?轉(zhuǎn)包工程，造成?安全事故，除取?消分包單位對(duì)該?工程的施工資格?外，沒(méi)收非法所?得，對(duì)發(fā)包單位?處以工程造價(jià)_?___%的罰款?。18.施工?現(xiàn)場(chǎng)無(wú)消防領(lǐng)導(dǎo)?小組、無(wú)義務(wù)消?防員、無(wú)具體防?火措施和防火器?材的罰款___?_元。發(fā)生火災(zāi)?，造成損失的，?視情節(jié)輕重，罰?款500—__?__元，并按有?關(guān)規(guī)定給予行政?處分直至追究法?律責(zé)任。19?.施工現(xiàn)場(chǎng)辦公?、宿舍衛(wèi)生狀況?惡劣，食堂未做?好飲食衛(wèi)生工作?，引起食物中毒?的，罰款___?_元。20.?對(duì)違反勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例有關(guān)禁?用童工和女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及?私招亂雇的單位?，罰款____?元。21.被?罰款的單位，收?到“罰款通知書(shū)?”____天內(nèi)?將罰款交公司財(cái)?務(wù)部門(mén)，逾期增?罰每天____?%的滯納金。?____年__?__月____?日國(guó)香山花園?項(xiàng)目經(jīng)理部安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?模板（六）為?了認(rèn)真貫徹“安?全第一，預(yù)防為?主”的方針，強(qiáng)?化安全責(zé)任意識(shí)?、預(yù)防和減少各?類事故的發(fā)生，?保證人民群眾的?人身和財(cái)產(chǎn)安全?。根據(jù)____?《____特大?安全事故行政責(zé)?任追究的規(guī)定》?，特制定本制度?。一、村主任?是安全生產(chǎn)工作?的第一責(zé)任人，?對(duì)本轄區(qū)的安全?生產(chǎn)工作全面負(fù)?責(zé)，村分管安全?生產(chǎn)工作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任?人。二、實(shí)行?安全工作目標(biāo)管?理、落實(shí)安全工?作責(zé)任制、建立?安全工作獎(jiǎng)懲機(jī)?制、嚴(yán)格考核，?重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)、實(shí)行安全?工作一票否決。?三、村安全生?產(chǎn)目標(biāo)考核、采?取積分制考核。?主要包括。1?、村組安全領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)的建立和安?全管理人員的配?備情況；2、?貫徹執(zhí)行國(guó)家安?全生產(chǎn)的法律、?法規(guī)、規(guī)章情況?和開(kāi)展宣傳教育?的情況；3、?安全生產(chǎn)責(zé)任落?實(shí)情況，是否做?到責(zé)任層層落實(shí)?；4、開(kāi)展安?全生產(chǎn)檢查和安?全生產(chǎn)隱患的整?治情況；5、?督促落實(shí)安全培?訓(xùn)教育的情況；?6、年度安全?事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)?損失；四、安?全生產(chǎn)目標(biāo)考核?的獎(jiǎng)懲1、納?入對(duì)村組年終目?標(biāo)考核的范圍一?同進(jìn)行；2、?對(duì)年度安全生產(chǎn)?工作優(yōu)勝的組和?個(gè)人進(jìn)行表彰；?3、通報(bào)表彰?和批評(píng)；4、?進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?罰款。安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板?（七）為了貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的安?全生產(chǎn)方針，切?實(shí)抓好煤礦安全?管理工作，做到?人人抓安全，人?人反違章，將安?全工作與每位職?工的切身得益緊?密聯(lián)系起來(lái)，制?定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度。獎(jiǎng)勵(lì)制?度：一、獎(jiǎng)勵(lì)?條件：1、模?范遵守國(guó)家安全?生產(chǎn)的法律法規(guī)?和政策，自覺(jué)執(zhí)?行煤礦的各項(xiàng)安?全管理規(guī)定或措?施，成績(jī)顯著者?；2、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或征兆，?立即采取措施進(jìn)?行防范或及時(shí)向?礦進(jìn)行匯報(bào)處理?，避免重大事故?的發(fā)生的有關(guān)人?員。3、搶救?事故有功人員；?4、在安全技?術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)?造或創(chuàng)新，并運(yùn)?用于本礦的安全?管理，使企業(yè)獲?得較大的經(jīng)濟(jì)效?益的有功人員；?5、對(duì)企業(yè)管?理提出合理化建?議，并運(yùn)用于企?業(yè)管理實(shí)踐中取?得了較好的經(jīng)濟(jì)?效益的有功人員?；6、每月積?極努力完成礦下?達(dá)的各項(xiàng)安全生?產(chǎn)管理指標(biāo)，成?績(jī)顯著的班組或?個(gè)人；7、敢?于制止違章、反?對(duì)違章、檢舉揭?發(fā)違章者的各類?人員；8、對(duì)?企業(yè)安全或生產(chǎn)?作出特殊貢獻(xiàn)者?。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)?象：凡符合以?上條件的在礦從?業(yè)人員，包括管?理人員和員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?：獎(jiǎng)勵(lì)分為物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)??？陬^表?xiàng)?、?huì)?議表?xiàng)睢⑿侣劽?體表彰、利用礦?的牌報(bào)等宣傳工?具宣傳、表彰、?發(fā)放獎(jiǎng)狀等形式?。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)放獎(jiǎng)品?；2、發(fā)放獎(jiǎng)?金。（1）、?對(duì)完成安全生產(chǎn)?任務(wù)的單位或個(gè)?人以計(jì)件工資形?式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；?（2）、對(duì)安全?技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造?者，按所創(chuàng)價(jià)值?的____%－?____%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；（3）?、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有?功人員按100?－____元不?等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）、對(duì)制止?違章或檢舉違章?者，按處罰金額?的____%實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。（5?）、對(duì)特殊貢獻(xiàn)?者對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)10?0－____元?不等。同時(shí)對(duì)煤?礦安全生產(chǎn)管理?有特殊貢獻(xiàn)者晉?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰?制度：一、懲?罰條件：1、?違反煤礦安全管?理規(guī)章和制度或?措施，不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和管理制?度，違章或違規(guī)?者；2、在正?常情況下，對(duì)安?全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)?完不成者；3?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或預(yù)兆，不采取?措施處理或不匯?報(bào)者，或發(fā)生事?故后不及時(shí)匯報(bào)?和處理者；4?、對(duì)職工不進(jìn)行?安全教育和培訓(xùn)?，上崗操作造成?事故的；5、?管理人員放松安?全管理或違章指?揮、玩忽職守，?造成事故的；?6、對(duì)違章現(xiàn)象?視而不見(jiàn)或者隱?瞞不報(bào)，發(fā)生事?故后隱瞞事故真?象者；7、對(duì)?礦井安全生產(chǎn)工?作，不服從安排?和調(diào)度者；8?、實(shí)施盜竊或破?壞安全生產(chǎn)者；?9、打擊報(bào)復(fù)?安全管理人員或?舉報(bào)者的人員。?二、懲罰對(duì)象?：凡符合以上?條件的人員。?三、懲罰辦法：?懲罰按形式分?為行政處罰、經(jīng)?濟(jì)處罰和刑事處?罰。行政處罰?：分為礦內(nèi)警告?、記過(guò)、開(kāi)除留?用、除名；經(jīng)?濟(jì)處罰：罰款；?刑事處罰。移?送公安司法機(jī)關(guān)?處理。行政處?罰和經(jīng)濟(jì)處罰、?刑事處罰有機(jī)結(jié)?合起來(lái)。（一?）、行政處罰：?主要針對(duì)瓦檢?員以上管理人員?或者具有操作資?格證的特殊工種?人員。處罰條件?：對(duì)工作不盡責(zé)?，造成一般性事?故的；違章或違?規(guī)，沒(méi)有造成事?故，經(jīng)教育認(rèn)識(shí)?態(tài)度較好的；對(duì)?不服從安排或調(diào)?動(dòng)的；一般性事?故發(fā)生后，能積?極參與事故搶險(xiǎn)?等。行政處罰?主要根據(jù)責(zé)任人?的情節(jié)輕微、沒(méi)?有造成大的事故?或者發(fā)生一般性?事故后認(rèn)識(shí)態(tài)度?較好而酌情處罰?。（二）、經(jīng)?濟(jì)處罰。凡符合?以上懲罰條件的?對(duì)象，按我礦安?全管理的規(guī)章和?制度實(shí)施處罰。?（三）、刑事?處罰：1、造?成煤礦重大安全?事故的有關(guān)責(zé)任?人員；2、破?壞煤礦安全生產(chǎn)?或?qū)嵤┍I竊公共?財(cái)物者。以上?人員均移送司法?機(jī)關(guān)論處。一?、成立安全監(jiān)督?管理委員會(huì)1?、機(jī)構(gòu)成員。股?東、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?技術(shù)員、工會(huì)代?表、組長(zhǎng)、職工?。2、機(jī)構(gòu)職?能（1）主持?召開(kāi)安全專題會(huì)?議。（2）日?常安全督查。?（3）每月總結(jié)?，評(píng)比先集體、?先進(jìn)個(gè)人。（?4）主持事故調(diào)?查小組，召開(kāi)事?故追查會(huì)，按照?“四不放過(guò)”的?原則進(jìn)行事故追?查，并寫(xiě)出事故?追查報(bào)告和責(zé)任?化分處罰意見(jiàn)。?如果因法人未供?應(yīng)造成的事故，?全總責(zé)任和金費(fèi)?由法人負(fù)擔(dān)。?（5）礦主持成?立安全基金管理?小組，共記七人?，安全基金做到??？顚Ｓ玫脑瓌t?調(diào)配使用。二?、設(shè)立安全基金?1、設(shè)立安全?基金銀行專用戶?頭，安全基金每?月存入賬戶，專?款專用由安全?基金管理小組調(diào)?配使用，職工監(jiān)?督。2、安全?基金來(lái)源（1?）上交安全基金?多額。職工每人?每月扣____?元（按全礦入井?人數(shù)扣）；組長(zhǎng)?每人每月扣__?__元；隊(duì)長(zhǎng)每?人每月扣___?_元；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?每人每月扣__?__元。（2?）業(yè)主每月按當(dāng)?月的原煤產(chǎn)量計(jì)?算____元/?噸和事故后保險(xiǎn)?公司賠償金額回?收部份，合計(jì)_?___月。（?3）每月事故責(zé)?任化分處罰金額?和安全處罰金額?。3、安全基?金的日常管理?（1）安全基金?管理小組，負(fù)責(zé)?安全基金的收、?支、存工作，并?受工會(huì)代表監(jiān)督?，每月向職工匯?報(bào)安全基金的收?支存情況。（?2）傷員生活費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。特重傷員?（以上）___?_元/日，從住?院第二個(gè)月起每?月下降____?元；重傷人員_?___元/日，?從住院第___?_天起每___?_天下降___?_元；一般傷員?含住家治療傷員?____元/日?，從每____?天起每____?天下降____?元。（3）護(hù)?理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重?傷員（以上）_?___元/日，?從第二個(gè)月起每?月下降____?元；重傷人員_?___元/日，?從住院第___?_天起每___?_天下降___?_元；一般傷員?含住家治療傷員?____元/日?，前半月___?_元/日后月_?___元/日。?（4）傷愈、?傷殘?zhí)幚?。?、終結(jié)處理傷愈?或醫(yī)生鑒定基本?傷愈者視傷員的?自覺(jué)性及安委會(huì)?評(píng)議而定，一次?性補(bǔ)助傷者_(dá)_?__元終結(jié)處理?費(fèi)。②、凡符?合國(guó)家規(guī)定的傷?殘等級(jí)者由國(guó)家?認(rèn)定的評(píng)殘機(jī)構(gòu)?出示的評(píng)殘等級(jí)?，按國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三?、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?1、實(shí)行年終?獎(jiǎng)，一次獎(jiǎng)勵(lì)兌?現(xiàn)。2、獎(jiǎng)勵(lì)?條件。無(wú)死亡事?故，全年工傷醫(yī)?療費(fèi)用總額不超?過(guò)自提安全互保?抵押金總額的_?___%，完成?生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，?年出勤____?天以上，無(wú)礦工?。3、獎(jiǎng)勵(lì)金?額。按照各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)任人的?安全生產(chǎn)責(zé)任及?區(qū)域劃分，凡達(dá)?到獎(jiǎng)勵(lì)條件者，?由礦安委會(huì)提出?獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在礦?安全基金總余額?中分配，業(yè)主決?定，年終兌現(xiàn)。?四、傷亡事故?經(jīng)濟(jì)處理1、?輕微傷由組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)在組內(nèi)處理，?礦安委會(huì)督辦。?2、骨折以上?重殘傷由礦安委?會(huì)處理。直接責(zé)?任人承擔(dān)事故費(fèi)?用____%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)?法律責(zé)任；間接?責(zé)任人分別承擔(dān)?本人當(dāng)月工資_?___%的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，自負(fù)法律?責(zé)任；一般責(zé)任?人承擔(dān)本人當(dāng)月?工資和資金的_?___%的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。3、年?內(nèi)發(fā)生一次死亡?事故，取消年終?獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度模板（?八）為了認(rèn)真?貫徹“安全第一?，預(yù)防為主”的?方針，強(qiáng)化安全?責(zé)任意識(shí)、預(yù)防?和減少各類事故?的發(fā)生，保證人?民群眾的人身和?財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)?____《__?__特大安全事?故行政責(zé)任追究?的規(guī)定》，特制?定本制度。一?、村主任是安全?生產(chǎn)工作的第一?責(zé)任人，對(duì)本轄?區(qū)的安全生產(chǎn)工?作全面負(fù)責(zé)，村?分管安全生產(chǎn)工?作的主要領(lǐng)導(dǎo)是?直接責(zé)任人。?二、實(shí)行安全工?作目標(biāo)管理、落?實(shí)安全工作責(zé)任?制、建立安全工?作獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)?格考核，重獎(jiǎng)重?罰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、?實(shí)行安全工作一?票否決。三、?村安全生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采取積分?制考核。主要包?括。1、村組?安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的?建立和安全管理?人員的配備情況?；2、貫徹執(zhí)?行國(guó)家安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章情況和開(kāi)展?宣傳教育的情況?；3、安全生?產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況?，是否做到責(zé)任?層層落實(shí)；4?、開(kāi)展安全生產(chǎn)?檢查和安全生產(chǎn)?隱患的整治情況?；5、督促落?實(shí)安全培訓(xùn)教育?的情況；6、?年度安全事故起?數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失；?四、安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲?1、納入對(duì)村?組年終目標(biāo)考核?的范圍一同進(jìn)行?；2、對(duì)年度?安全生產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和個(gè)人進(jìn)?行表彰；3、?通報(bào)表彰和批評(píng)?；4、進(jìn)行物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度模板（九）?原則第一條?：為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，嚴(yán)明?紀(jì)律，嚴(yán)肅制度?，作到是非清楚?、賞罰分明、責(zé)?任明確，必須健?全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)?懲制度。第二?條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度必須在體?現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)?精神文明和物質(zhì)?文明建設(shè)的過(guò)程?中，以利于增強(qiáng)?企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制?和職工的主人翁?責(zé)任感，鼓勵(lì)職?工在自覺(jué)遵章守?紀(jì)的同時(shí)，積極?發(fā)揮聰明智慧和?創(chuàng)造性，維護(hù)正?常的生產(chǎn)秩序和?工作秩序，保證?安全生產(chǎn)，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)率和工?作效率。對(duì)突出?貢獻(xiàn)的單位和個(gè)?人要給予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)?行為要進(jìn)行處罰?。第三條。企?業(yè)在保險(xiǎn)安全、?發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)?，必須堅(jiān)持__?基本路線和社會(huì)?主義現(xiàn)代化建設(shè)?的基本原則。企?業(yè)職工必須遵守?國(guó)家的政策、法?律、法規(guī)，自覺(jué)?遵守企業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章?制度。愛(ài)護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職?工作所需要的文?化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)?和操作技能，團(tuán)?結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)?任務(wù)和工作任務(wù)?，在保障安全生?產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努?力做一名"四有?"覺(jué)悟和高度敬?業(yè)意識(shí)的新型職?工。第四條：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須把思想政?治工作同經(jīng)濟(jì)手?段結(jié)合起來(lái)，在?獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精?神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，以精?神鼓勵(lì)為主的原?則，對(duì)違犯紀(jì)律?的職工要堅(jiān)持以?思想教育為上，?懲罰為輔的原則?。獎(jiǎng)勵(lì)第五?條：集體獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位?，在本礦企業(yè)管?理、安全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作中有突?出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單?位（包括工段、?班組），職能科?室，群眾團(tuán)體（?黨組織不在內(nèi)）?，都應(yīng)給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)?持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主?，必要時(shí)給予相?應(yīng)的集體物質(zhì)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)?事跡進(jìn)行通報(bào)表?彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?通令嘉獎(jiǎng)授予先?進(jìn)單位等榮譽(yù)稱?號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)（?榮譽(yù)稱號(hào)的等級(jí)?由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)?單位的名稱和具?體事跡命名授予?）。（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)1、?能夠堅(jiān)持__基?本路線，認(rèn)真貫?徹黨和國(guó)家的各?項(xiàng)方針、政策，?積極落實(shí)黨和國(guó)?家的安全生產(chǎn)方?針、政策和以《?礦山安全法》為?主的各項(xiàng)法規(guī)條?例。2、能夠?積極貫徹執(zhí)行礦?部的各項(xiàng)重大決?策和工作步署，?嚴(yán)格執(zhí)行本礦的?各項(xiàng)規(guī)章制度。?3、銳意改革?、求實(shí)奉獻(xiàn)，積?極探索企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)、技?術(shù)革新的先進(jìn)思?路，不斷提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和?取得精神文明建?設(shè)的顯著成績(jī)。?4、領(lǐng)導(dǎo)班子?團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體?風(fēng)氣正，職工整?體素質(zhì)好，紀(jì)律?嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬?，互相協(xié)作精神?強(qiáng)，好人好事多?。5、能夠保?質(zhì)保量完成或超?額完成每度生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)工作?任務(wù)，節(jié)能降耗?明顯，產(chǎn)品質(zhì)量?過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)?，經(jīng)濟(jì)效益好。?6、能夠順利?實(shí)現(xiàn)全年安全目?標(biāo)，無(wú)一例大小?事故發(fā)生，無(wú)違?章違紀(jì)現(xiàn)象。?7、不斷改善勞?動(dòng)生產(chǎn)條件，加?強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)?事故隱患，無(wú)塵?毒噪聲危害，職?工身心健康。?8、社會(huì)治安風(fēng)?氣良好，無(wú)火災(zāi)?、偷盜、賭博、?打架斗毆，無(wú)違?法違紀(jì)案件，職?工精神文化生活?健康。（四）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1?、年度內(nèi)完成以?上任務(wù)取得以上?成績(jī)，可評(píng)選年?度先進(jìn)單位，本?單位職工享受年?度綜合獎(jiǎng)金。?2、實(shí)現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，無(wú)一例?大小事故發(fā)生，?可評(píng)選年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)單位，?職工可享受安全?合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、取得安全?生產(chǎn)先進(jìn)工藝、?科技攻關(guān)項(xiàng)目和?可授予科技進(jìn)步?獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)?稱號(hào)。4、節(jié)?能降耗成效顯著?，可給予節(jié)約獎(jiǎng)?。5、技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)明顯的，?可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)?化班組的，可授?予標(biāo)準(zhǔn)化班組或?先進(jìn)班組的光榮?稱號(hào)。7、連?續(xù)十年無(wú)一例大?小事故，無(wú)"三?違"現(xiàn)象的車間?、工段、隊(duì)，可?授予安全文明單?位的稱號(hào)，各項(xiàng)?工作突出者可授?予先進(jìn)單位稱號(hào)?。并給予___?_元以上獎(jiǎng)金。?8、連續(xù)五年?無(wú)一例大小事故?無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級(jí)生產(chǎn)單位?，可評(píng)為安全生?產(chǎn)廠的稱號(hào)并給?予____元以?上獎(jiǎng)金。連續(xù)十?年無(wú)大小事故無(wú)?違章違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)單位，?可授予文明模范?單位的稱號(hào)，并?給于____元?獎(jiǎng)金。9、其?它工作成績(jī)顯著?的可給予相應(yīng)的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第?六條。先進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式，以精?神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)?貢獻(xiàn)大小和事跡?，可分為口頭表?揚(yáng)，書(shū)面表?yè)P(yáng)，?新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通?報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉?獎(jiǎng)。記功，記大?功，晉級(jí)、晉升?、授予先進(jìn)工作?者，先進(jìn)生產(chǎn)者?，安全生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，勞動(dòng)模范?等榮譽(yù)稱號(hào)，在?給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)，可按?情況發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、在完成?生產(chǎn)任務(wù)或工作?任務(wù)，提高產(chǎn)品?質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國(guó)家資源?和能源等方面做?出顯著成績(jī)的；?2、在生產(chǎn)科?學(xué)研究、工藝設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善?勞動(dòng)條件等方面?有發(fā)明創(chuàng)造，技?術(shù)改進(jìn)或者提出?合理化建議，取?得重大成果或者?顯著成績(jī)的；?3、在改進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)?一切積極因素，?提高經(jīng)濟(jì)效益成?績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家?做出較大貢獻(xiàn)的?；4、保護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，防止或?挽救事故有功，?使國(guó)家和人民利?益免受重大損失?的；5、同壞?人壞事作斗爭(zhēng)，?對(duì)維持正常的生?產(chǎn)秩序和工作秩?序，維護(hù)社會(huì)治?安有顯著成績(jī)的?；6、一貫忠?于職守，積極負(fù)?責(zé)，廉潔奉公，?舍己為人，事變?突出的；7、?自覺(jué)遵守本礦各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)?定出勤天數(shù)和生?產(chǎn)工作任務(wù)的；?8、牢固樹(shù)立?安全第一的思想?意識(shí)，增強(qiáng)自我?防范能力，在各?自的崗位上首先?為他人和自己的?人身生命安全高?度負(fù)責(zé)，做到不?傷害他人，不傷?害自己，不被他?人傷害，愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)設(shè)施，不損壞?機(jī)電設(shè)備，遇到?特殊情況積極搶?險(xiǎn)救災(zāi)有效的；?9、能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排?除重大事故隱患?和險(xiǎn)情，提出合?理化建議，避免?重大事故發(fā)生。?10、本人思?想覺(jué)悟高，職業(yè)?道德好，工作責(zé)?任性強(qiáng)，自覺(jué)遵?章守紀(jì)，在安全?生產(chǎn)和各項(xiàng)工作?中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求，數(shù)年?如一日地表現(xiàn)出?優(yōu)秀品德。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?1、積極完成?生產(chǎn)、工作、出?勤任務(wù)，無(wú)違章?違紀(jì)，可享受季?度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和?年終綜合獎(jiǎng)。?2、達(dá)到《安全?責(zé)任合同》十條?要求的，可享受?年度安全獎(jiǎng)。?3、在技術(shù)攻關(guān)?、工藝流程改造?取得顯著成績(jī)或?有發(fā)展創(chuàng)造的，?可享受技術(shù)革新?或發(fā)明獎(jiǎng)，并給?予一定榮譽(yù)稱號(hào)?。4、節(jié)能降?耗成效顯著，給?予節(jié)約獎(jiǎng)。5?、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)?，超額完成任務(wù)?，經(jīng)濟(jì)效益大幅?度提高的，可給?予超產(chǎn)獎(jiǎng)。6?、完成或超額完?成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)的可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。7、在?保護(hù)和挽救國(guó)家?財(cái)產(chǎn)有功的，除?給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外?，可發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。8、對(duì)?積極監(jiān)督，挽救?他人生命和國(guó)家?財(cái)產(chǎn)不受損失的?，可記功，并發(fā)?給一次性獎(jiǎng)金。?9、對(duì)及時(shí)發(fā)?生險(xiǎn)情，采取果?斷措施幸免重大?事故發(fā)生的，給?予記功，并發(fā)給?一次性獎(jiǎng)金。?10、對(duì)同壞人?壞事作斗爭(zhēng)和在?重大災(zāi)情面前舍?己救人的給予記?大功榮譽(yù)并一次?性發(fā)給獎(jiǎng)金。?11、在礦山其?它工作中取得突?出成績(jī)的可給予?其它獎(jiǎng)勵(lì)。1?2、職工個(gè)人連?續(xù)五年或連續(xù)五?次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?，優(yōu)秀工作者，?可晉升一級(jí)工資?，記大功兩次的?，可晉升一級(jí)工?資，連續(xù)十年評(píng)?為先進(jìn)個(gè)人事跡?突出的，可申報(bào)?勞?；蚪o予榮譽(yù)?稱號(hào)。第七條?：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)?1、完成礦部?下達(dá)或簽訂的各?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，可按管理層次?和責(zé)任大小，分?別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中?層人員的一至三?人部，中層為班?組長(zhǎng)的一至三倍?，班組長(zhǎng)為職工?的一至三倍。?2、完成全年安?全目標(biāo)，無(wú)一例?大小事故可按管?理層次和責(zé)任大?小，分別給予安?全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，?仍按逐級(jí)一至三?倍的比例分別兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、?專職人員，可享?受職工的一至三?倍獎(jiǎng)金。4、?獎(jiǎng)金的數(shù)額各年?度由礦部決定。?5、各種獎(jiǎng)勵(lì)?的獎(jiǎng)金、名稱、?獎(jiǎng)品由礦部決定?。處罰第八條?：集體處罰1?、有下列情行之?一的單位不能評(píng)?選先進(jìn)：①不?能如期完成礦部?下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)?的；或產(chǎn)品質(zhì)量?下降。②沒(méi)有?實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，?出現(xiàn)工傷事故的?。③紀(jì)律松馳?，工作散渙，管?理不善的。④?發(fā)生火災(zāi)盜竊案?件，治安秩序較?差的。⑤有其它?原因的。2、?有以上情況者取?消所在單位