車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

PAGEPAGE1車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第一章：總則第一條：目的為規(guī)范車間員工的工作行為，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)安全，訂立本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。第二條：適用范圍本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度適用于全部車間員工。第三條：紀(jì)律要求車間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違紀(jì)行為，遵守命令，聽從指揮。第二章：績(jī)效管理第四條：績(jī)效考核車間將依照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)訂立考核方案，針對(duì)車間員工的績(jī)效進(jìn)行考核。第五條：考核結(jié)果車間將公布績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀者將予以表彰，對(duì)不合格者將進(jìn)行處理。第六條：考核周期車間績(jī)效考核周期為一個(gè)月，考核結(jié)果將在下一個(gè)月初公布。第三章：勞動(dòng)保護(hù)第七條：安全教育車間將不定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)。第八條：安全措施車間將建立各種安全措施，如保護(hù)措施、安全警示標(biāo)識(shí)、疏散指示標(biāo)識(shí)等，確保員工的人身安全。第四章：考勤管理第九條：考勤制度車間將建立考勤制度，員工必需嚴(yán)格依照規(guī)定的時(shí)間上、下班打卡。第十條：請(qǐng)假管理員工如需請(qǐng)假，必需提前向車間主管提出申請(qǐng)，并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，應(yīng)請(qǐng)假期間照實(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)。第十一條：遲到早退員工假如因故遲到或早退須向車間主管說(shuō)明原因，并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，經(jīng)過核準(zhǔn)后方可到崗或離崗。第十二條：曠工員工嚴(yán)禁曠工、逃工等行為，一旦發(fā)覺將受到嚴(yán)格懲罰，包括停薪留職、開除等。第五章：紀(jì)律管理第十三條：規(guī)定處分車間將規(guī)定處分，對(duì)于違紀(jì)行為加以處理。第十四條：處分種類處分種類包括口頭警告、書面警告、罰款、通報(bào)批判、記大過、降職、調(diào)離崗位、辭退等。第六章：補(bǔ)充規(guī)定第十五條：其他紀(jì)律要求除本制度規(guī)定外，車間還應(yīng)依據(jù)員工行為需要訂立補(bǔ)充規(guī)定，由車間主管決議。第十六條：制度訂立和修改本制度的訂立和修改，應(yīng)經(jīng)過車間主管同意，并經(jīng)過工會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)部門、人力資源部門的審查批準(zhǔn)。以上是本車