安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制隨著信息化時(shí)代的不斷推動(dòng)，安全問(wèn)題日益受到人們的關(guān)注，各個(gè)企業(yè)、機(jī)構(gòu)也越來(lái)越重視安全管理工作。作為企業(yè)安全管理的核心崗位之一，安全負(fù)責(zé)人起著關(guān)鍵作用，負(fù)責(zé)訂立、落實(shí)企業(yè)安全管理制度，保障企業(yè)安全。一、安全負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)安全負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全管理的中堅(jiān)氣力，其職責(zé)重要包括以下幾個(gè)方面：1.訂立企業(yè)安全管理制度和規(guī)定，保證企業(yè)的安全管理符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。安全負(fù)責(zé)人須把握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，訂立并完善企業(yè)安全管理制度和規(guī)定。企業(yè)安全管理制度需考慮企業(yè)實(shí)際情況，訂立適合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全措施，防范、減輕各類安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。2.組織安全檢查、評(píng)估和報(bào)告，適時(shí)發(fā)覺(jué)和排出隱患。安全負(fù)責(zé)人要帶領(lǐng)安全檢查人員開(kāi)展安全檢查，適時(shí)發(fā)覺(jué)和排出安全隱患，保障企業(yè)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。安全負(fù)責(zé)人應(yīng)適時(shí)排查和除去安全隱患，不斷提高安全防范工作水平。3.推動(dòng)安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)。安全負(fù)責(zé)人需要不斷開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)和技能。要確保員工把握必要的安全學(xué)問(wèn)、技能和方法，做到全員心中有安全，防范事故發(fā)生。4.應(yīng)對(duì)安全事故，組織應(yīng)急處理和救援。安全負(fù)責(zé)人要適時(shí)應(yīng)對(duì)各類安全事故，并組織應(yīng)急處理和救援。盡量避開(kāi)安全事故造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保障企業(yè)和員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。5.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動(dòng)企業(yè)安全管理的工作。安全負(fù)責(zé)人需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動(dòng)企業(yè)安全管理工作的落實(shí)。要溝通協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，推動(dòng)人員配備、應(yīng)急處理方案、安全設(shè)備等各方面的配套措施。二、安全負(fù)責(zé)人的實(shí)在工作1.訂立企業(yè)安全管理規(guī)劃安全負(fù)責(zé)人需要為企業(yè)訂立安全管理規(guī)劃，明確安全目標(biāo)，確定實(shí)施方案，建立安全掌控指標(biāo)體系，訂立行動(dòng)計(jì)劃，提出實(shí)在安全管理措施，確保企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、化整為零的安全管理。2.定期開(kāi)展安全檢查安全負(fù)責(zé)人需依照企業(yè)安全管理制度和相關(guān)要求訂立安全檢查計(jì)劃，組織安全檢查，并適時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)檢查情況，提出整改建議。同時(shí)，針對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，適時(shí)訂立應(yīng)急措施，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。3.建立安全教育和培訓(xùn)體系安全負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立企業(yè)安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。針對(duì)不同部門、職務(wù)的員工，采納不同形式、方式的教育和培訓(xùn)，保證教育及培訓(xùn)內(nèi)容適時(shí)、有效地傳達(dá)給員工。4.組織應(yīng)急預(yù)案的訂立和實(shí)施安全負(fù)責(zé)人需要訂立企業(yè)應(yīng)急預(yù)案，建立健全的應(yīng)急預(yù)案體系。在應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)，安全負(fù)責(zé)人要帶領(lǐng)應(yīng)急小組快速打開(kāi)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處理，最大程度地削減人員和財(cái)產(chǎn)損失。5.統(tǒng)計(jì)、分析和管理事故信息安全負(fù)責(zé)人要建立安全事故統(tǒng)計(jì)和分析體系，適時(shí)收集企業(yè)內(nèi)部和外部的事故信息，并對(duì)事故信息進(jìn)行分析，依據(jù)分析結(jié)果對(duì)企業(yè)安全管理制度和規(guī)定進(jìn)行改進(jìn)、完善，并提出安全防范措施。三、如何提升安全負(fù)責(zé)人的工作效率1.給安全負(fù)責(zé)人供給必要的資源和支持形成標(biāo)準(zhǔn)化、多元化的安全管理模式，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全管理意識(shí)，加強(qiáng)與安全負(fù)責(zé)人之間溝通，供給必要的資源和支持，安全負(fù)責(zé)人才有條件、有信念做好工作。2.建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制建立合理的安全負(fù)責(zé)人考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大人員使用限制措施，避開(kāi)一些安全負(fù)責(zé)人權(quán)力過(guò)大，在行使職權(quán)時(shí)乃至于泄露機(jī)密導(dǎo)致企業(yè)安全事故。3.完善安全培訓(xùn)和教育體系不斷對(duì)安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高安全負(fù)責(zé)人的安全管理本領(lǐng)和素養(yǎng)。如：安全領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)、外部專家的引導(dǎo)。4.重視信息化手段的運(yùn)用大力推行安全信息化管理，提高安全負(fù)責(zé)人的信息化管理水平，使其能夠更為科學(xué)、高效地開(kāi)展安全管理工作?？傊?，安全負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全管理的核心崗