有限責任公司員工股權細則-設置有限合伙高管持股平臺含協(xié)議

二〇一七年一月第一章總則 第二章釋義 第三章管理機構 3第四章參與員工持股計劃的公司員工 3第五章授予期限 5第六章股份來源及授予方式 5第七章授予股票的業(yè)績條件、個人份額、數量、及授予價格 6第八章購買辦理流程 7第九章鎖定與兌現(xiàn) 7第十章份額回購 9第十一章特別限制 第十二章會計和稅收 第十三章公司與參與持股計劃公司員工的權利義務 附件1：XXXX有限責任公司股東會決議 附件2:認購員工股權申請書 附件4:重慶YY企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）合伙協(xié)議樣本 附件5：份額回購通知及確認書 22第一章總則2.提升人才競爭力：更好的激勵和保留優(yōu)秀系,激勵與約束相結合;4.管理提升：通過股權激勵計劃的實施，促進公司崗位第三條本員工持股計劃擬將公司的部分股權授予核益緊密結合，在引導管理層和核心員工幫助企業(yè)實第五條員工持股計劃及本管理辦法由公司股東會決議通過,第六條公司執(zhí)行董事依據本管理辦法實施員工持股子公司員工授予員工持股平臺份額，使符合條件的公平臺間接持有公司相應比例的股權及相關權益.第二章釋義2份在公司在相關股份轉讓系統(tǒng)掛牌后將成為公司股票。由8.股份/股票數量：指公司員工通過員工持股平臺/股票的數量.3第三章管理機構第八條公司執(zhí)行董事經公司股東會授權,是員工持股計7。本管理辦法規(guī)定的其他權利.第四章參與員工持股計劃的公司員工第十條參與員工持股計劃的公司員工應當認同公司4如參與員工持股計劃的公司員工被授予員工始喪失參與員工持股計劃的權利，該參與員工持股計參與員工持股計劃的公司員工因達到國家或公2.有違法行為或嚴重違反公司規(guī)章制度行3。公司執(zhí)行董事認定的其他不符合員工持股計劃參與資格的情況.5第五章授予期限第十八條公司執(zhí)行董事僅在授予期限內向符合資格第十九條授予期限的起始日為員工持股計劃及本管理辦法生第六章股份來源及授予方式第二十條員工持股平臺取得公司股權的方式為公司份.第二十一條公司全部有效的員工股權計劃所涉及的第二十二條公司本次擬授予參與員工持股計劃的公第二十三條公司執(zhí)行董事確定的符合資格的公司第二十四條上述參與員工持股計劃的公司員工在成署員工持股平臺合伙協(xié)議樣本，并承諾按照該合伙協(xié)議樣6第七章授予股票的業(yè)績條件、個人份額、數量、及授予價格第二十六條公司執(zhí)行董事將決定參與員工持股計劃應符合第十七條規(guī)定的條件.具體名單及授予份額如下:1234第二十七條最大購股數量為參與員工持股計劃的第二十八條在授予的公司股權數量確定后，該等股第二十九條參與員工持股計劃的公司員工如決定購買授予股事的要求從員工持股平臺執(zhí)行合伙人處受讓份額.第三十條授予股權的價格由公司執(zhí)行董事根據參與水平、激勵力度和國家有關規(guī)定擬定。參與員工7第三十一條參與員工持股計劃的公司員工在公司仍在公司內或公司控股子公司任職的，其所持的員工持影響，仍可按照本管理辦法的約定進行出售.但公司員工發(fā)外.第八章購買辦理流程第三十二條每次授予前，應由公司向公司執(zhí)行董事中注明將要購買的股權數量及相應的出資金額，第三十三條參與員工持股計劃的公司員工應根據條確定的購買價格，自行籌集購買價款。公司不為第三十四條參與員工持股計劃的公司員工應根據公司第九章鎖定與兌現(xiàn)持股平臺持有的公司股權均應予以鎖定，每位持股平臺以任何方式處置（包括但不限于:買賣、設置提下,每位公司員工通過員工持股平臺持有的公司股份可分兩82。公司員工有權選擇是否出售已解鎖的第三十七條如法律法規(guī)對董事、監(jiān)事、高級管理人鎖定另有規(guī)定,或監(jiān)管部門對此另有要求,則公司員工通過員工下事項a）需出售的股票數量b)選擇售出的價格（具體見下頁2.出售價格c)合伙人暫時代為持有,具體①上年度經審計公司出具審計9第十章份額回購第三十九條在公司執(zhí)行董事決定的授予期限屆滿之工發(fā)生如下情形的,則其持有的員工持股平臺的執(zhí)行合伙人,轉讓價格如下:平臺份額后出現(xiàn)上述第十二條規(guī)定的不得參與員工持股計劃的情二條的規(guī)定，參與員工持股計劃的公司員工所持有的全部份發(fā)生款項轉出的上一月最后一天。其中，因觸犯法律、違反持股計劃的公司員工當初認購金額，則公司有持股平臺的執(zhí)行合伙人，同時,公司保留進一步追償的則公司有權以其當初認購金額中扣減公司損失的期間為購買日至款項轉出的上一月最后一天；4.經濟性裁員導致的退出:參與員工持股計劃的公司員工5.因達到法定退休年齡而正常退休而退6.因死亡而退出：因病或因意外導致身亡，其持股平臺的份額全部轉讓予公司執(zhí)行董事決議指定的員工持股平臺的新的執(zhí)行合伙人.第四十條在公司執(zhí)行董事決定的授予期限屆滿之日間接持有的尚未解鎖的公司股份對應的其持有的的員工持股平臺的執(zhí)行合伙人，轉讓價格為一月最后一天。如應履行前述轉讓義務的公行合伙人應將其持有的員工持股平臺的份額第四十二條在鎖定期內發(fā)生本章所規(guī)定的需要回購的情形的,由第四十三條除本章規(guī)定的情況外或法律法規(guī)另有強制性第十一章特別限制第四十四條盡管有本管理辦法相關規(guī)定，就公司讓，及員工持股平臺對公司股份的轉讓,如法律法規(guī)有禁第四十五條盡管有本管理辦法相關規(guī)定，在公司向相委托管理等)轉讓其在員工持股平臺內持有的任何出資,員工持股平臺第十二章會計和稅收第四十六條參與員工持股計劃的公司員工取得相關第四十七條如相關法律法規(guī)要求員工持股平臺對公第十三章公司與參與持股計劃公司員工的權利義務2。公司不得為參與員工持股計劃的公司員6。參與員工持股計劃的公司員工因員工持股8.參與員工持股計劃的公司員工離開公司后需對公司的第五十條本管理辦法以符合相關法律法規(guī)的規(guī)定及監(jiān)理辦法所包含的內容與相關法律法規(guī)的強制況，本管理辦法的相關內容應進行相應修訂，以符第五十一條本管理辦法經公司股東會審議批準后生效第五十二條本管理辦法的最終解釋權屬于公司執(zhí)行董關補充均須經公司股東會過半數通過.4.本人愿意遵守《XXXX有限責任公司員工持股計劃管理辦法》相申請人簽字:2。公司員工自愿購買股,總金額為人民幣元，金額大寫4.公司員工應遵守我企業(yè)的合伙協(xié)議,雖然會成為我企業(yè)公司員工簽字:合伙企業(yè)蓋章:根據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及其他有關法第三章普通合伙人和有限合伙人的姓名第七條合伙人共出資100萬元,各合伙人的出資方式、數額和繳付出資的期限為:合伙人應按期足額繳納出資。以非貨幣形式出資第八條合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔，由合伙人合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙務承擔責任.第九條必須由普通合伙人執(zhí)行合伙事務，有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè).第十一條執(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人,有權對外代表合伙企業(yè),執(zhí)行本企業(yè)所有合伙事他合伙人可以決定撤銷該委托。如果需要更換執(zhí)行合伙事合伙企業(yè)登記事項發(fā)生變更登記時，執(zhí)行合伙合伙人執(zhí)行合伙事務，將應當歸合伙企業(yè)的利益第十三條執(zhí)行事務合伙人有下列情形之一的，經普通合伙人一致同意，可以決議將其生效，被除名人退伙.第十四條新合伙人入伙，應召開會議，經普通合伙人一致同意,并依法訂立書面入伙協(xié)議。訂立入伙協(xié)議時,原合伙人應當向新合伙人如實告知原合伙企業(yè)的經營狀況和財務狀況.伙前有限合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任；新入伙作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡結算，退還退伙人的財產份額,退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失承擔賠償責任的,相應扣減其應當賠償的數額.第二十一條普通合伙人退伙后，對基于退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務,承擔無限連合伙人退伙時，全體普通合伙人應簽署有關該合合伙企業(yè)債務的，退伙人應當按照本協(xié)議第九條的規(guī)定分擔虧損.第二十二條普通合伙人轉變?yōu)橛邢藓匣锶耍蛘哂邢藓匣锶宿D變?yōu)槠胀ê匣锶?，應當第二十三條有限合伙人轉變?yōu)槠胀ê匣锶说?對第二十五條合伙人違反合伙協(xié)議的,應當依法承擔違約責任.第二十六條合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭議的,合伙人可以通過協(xié)商或者調解解決。不