違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書

違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書最新背景勞動(dòng)合同是規(guī)范雇傭關(guān)系的重要依據(jù)，但在一些情況下，由于雇主或雇員的原因，勞動(dòng)合同可能會(huì)出現(xiàn)違法情況，例如未經(jīng)過雙方協(xié)商一致擅自解除合同等。在這種情況下，雇員可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，追求自己的合法權(quán)益。案例以下是某位工人在勞動(dòng)合同被違法解除后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交的仲裁申請(qǐng)書樣本，以供參考。申請(qǐng)人信息姓名：張三性別：男年齡：30歲身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX市XXXX街道XXXX小區(qū)X幢X單元XXX電話號(hào)碼：XXXXXXXXXXX申請(qǐng)事項(xiàng)我于2021年X月X日與XXXX公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定我的職位為XXX，工資為XXX元/月。但在2021年X月X日，公司未經(jīng)過我的同意就擅自將我的勞動(dòng)合同解除。公司的這一行為侵害了我的合法權(quán)益，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。因此，我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出如下裁決：宣布XXXX公司違法解除我的勞動(dòng)合同行為無效；要求XXXX公司賠償我由于勞動(dòng)合同被違法解除而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、福利、獎(jiǎng)金等共計(jì)XXXX元。證據(jù)材料《勞動(dòng)合同書》；《企業(yè)人事檔案》；XXXX公司的相關(guān)公告和通知；相關(guān)證人證言。申請(qǐng)理由根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商一致簽訂，并應(yīng)當(dāng)履行到期、解除或者終止的程序和方式。但XXXX公司未與我協(xié)商一致即擅自解除了我的勞動(dòng)合同，這是違反合同法相關(guān)規(guī)定的無效行為。同時(shí)，XXXX公司未對(duì)我解除合同的原因做出合理的解釋，且未進(jìn)行任何補(bǔ)償，導(dǎo)致我遭受了經(jīng)濟(jì)損失。因此，我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出上述裁決，保障我的合法權(quán)益。仲裁請(qǐng)求依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，本人對(duì)XXXX公司的達(dá)成以下仲裁請(qǐng)求：宣布XXXX公司解除本人勞動(dòng)合同的行為為違法無效；判令XXXX公司支付本人因采取非法手段解除合同導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)XXXX元；費(fèi)用自理。結(jié)語(yǔ)在面對(duì)違法解除勞動(dòng)合同的情況下，雇員