地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同

地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：________員工姓名：________為共同遵守本勞動(dòng)合同而簽訂本合同。二、工作職責(zé)地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃和推廣方案；組織地區(qū)產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；收集消費(fèi)市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員需具備以下條件：具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能；具備一定的客戶(hù)維護(hù)和服務(wù)意識(shí)。三、工作地點(diǎn)地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。四、工作時(shí)間和休假地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員每周工作時(shí)間為40小時(shí)。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員在完成任務(wù)的前提下可以享有適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r(shí)間。五、工資福利地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員的工資由基本工資和績(jī)效工資組成，具體數(shù)字以公司相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金補(bǔ)貼。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員享有通信補(bǔ)貼和差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。六、勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)為地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的防護(hù)用品。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)安全和健康規(guī)定，注意勞動(dòng)防護(hù)，保障自身健康和安全。七、合同期限本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_______，自________起至________止。八、合同終止本合同期滿(mǎn)，按照雙方協(xié)商的方式處理。雙方協(xié)商一致解除合同。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員在工作期間有過(guò)失行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的，可以解除本合同。九、違約責(zé)任雇主未提供合法勞動(dòng)保護(hù)條件，造成地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。地區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員在工作過(guò)程中違反公司規(guī)定，致使雇主受到損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決因本合同問(wèn)題發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜或者本合同條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)不一致的，以國(guó)家法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章