傢具公司規(guī)章制度

傢具公司規(guī)章制度一、概述本規(guī)章制度是為了明確公司各項(xiàng)管理制度，規(guī)范員工的工作行為，保證傢具公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。公司全體員工必須遵守本規(guī)章制度。二、行為準(zhǔn)則1.工作時(shí)間1.1員工應(yīng)該按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得過早離崗或拖延下班時(shí)間。1.2在工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)盡可能減少工作外的私人事務(wù)處理。1.3員工應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作制度，完成公司安排的工作任務(wù)。2.服裝著裝2.1員工應(yīng)該穿戴整潔、干凈、符合公司規(guī)定的服裝，避免穿衣不當(dāng)或懶散打扮。2.2工人在進(jìn)行危險(xiǎn)的操作前，應(yīng)戴上必要的安全防護(hù)用品。3.辦公禮儀3.1員工應(yīng)以禮待人，尊重同事及公司領(lǐng)導(dǎo)，避免發(fā)表不當(dāng)言論或貶低他人。3.2未得到許可，員工禁止使用公司電話、電腦、打印機(jī)及辦公室設(shè)備。3.3員工需要離開辦公室的時(shí)候，應(yīng)該將自己的工作區(qū)整理好，確保項(xiàng)目材料的機(jī)密保密。4.財(cái)產(chǎn)保護(hù)4.1員工應(yīng)妥善保管自己個(gè)人及公司產(chǎn)權(quán)物品，防止弄丟或遺失。4.2禁止私自拿走公司物資或挪用公司資金。4.3員工發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)遺失、損壞或有其他異常情況，應(yīng)該及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或保全部門匯報(bào)。5.保密5.1員工應(yīng)該嚴(yán)格保守公司機(jī)密，不得泄露公司的產(chǎn)品技術(shù)、策略及客戶信息等敏感信息。5.2員工應(yīng)妥善保密公司文檔及電子檔案，防止機(jī)密信息被非法獲取。6.經(jīng)濟(jì)行為6.1員工有違180天公司規(guī)章制度者，按公司規(guī)定免職并下崗。6.2員工應(yīng)該嚴(yán)格按照公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)定，避免違反國家及企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)。三、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)1.1公司將根據(jù)員工出色的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書等。1.2公司將開展“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”和“服務(wù)明星”等評選活動(dòng)，以鼓勵(lì)大家不斷提高工作能力。2.懲罰2.1員工有以下不當(dāng)行為而被確認(rèn)時(shí)，將被認(rèn)定為違反公司規(guī)章制度：違反安全規(guī)定；違反誠信共處原則；在工作中不如實(shí)匯報(bào)；懈怠工作；交通事故；違反社會(huì)道德。2.2對于違反公司規(guī)章制度者：對輕微錯(cuò)誤行為，將予以口頭警告，并保留書面記錄；對重大錯(cuò)誤行為，將進(jìn)行書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者納入記錄，并予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰或者頂格處罰。2.3情節(jié)特別嚴(yán)重者，將視情節(jié)嚴(yán)重罰款并取消崗位資格。四、排班制度公司內(nèi)部將按照工作需要制定排班表，以便員工根據(jù)每周日歷日計(jì)劃參加工作。員工