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文檔簡介

限期簽訂勞動合同通知書尊敬的xxxx（公司/單位）：我（姓名），于xxxx年xx月xx日加入貴公司/單位，現(xiàn)已連續(xù)工作超過一年，但至今未能簽訂勞動合同。鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我作為員工的權(quán)益需要得到保障。故特通知貴公司/單位，限期簽訂勞動合同，詳情如下：一、勞動合同的必要性勞動合同是職工與用人單位之間確定勞動關(guān)系的重要法律依據(jù)，具有約束力。合同中規(guī)定的雙方權(quán)利和責(zé)任，對于保障員工的權(quán)益和維護(hù)企業(yè)的利益至關(guān)重要。作為員工，簽訂勞動合同能夠保障我的工作權(quán)益，明確我的工作職責(zé)、工作條件、工資待遇、福利保障等方面的內(nèi)容；同時(shí)，對于用人單位，簽訂勞動合同有助于規(guī)范企業(yè)管理，提高組織運(yùn)作效率和企業(yè)內(nèi)部管理水平。因此，作為一名員工，我認(rèn)為簽訂勞動合同對于雙方的平等利益都有重要的意義。二、合同簽訂的法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工與用人單位應(yīng)當(dāng)在工作開始前就簽訂勞動合同，并應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)履行勞動合同的約定。如果用人單位違反上述規(guī)定，未在勞動關(guān)系存續(xù)期間為員工辦理勞動合同，將面臨金錢賠償或行政處罰等法律后果。針對此情況，我在此向貴公司/單位提出如下要求：三、要求與限期簽訂勞動合同。我希望能夠與貴公司/單位盡快簽訂勞動合同，明確我的工作職責(zé)、工作條件、工資待遇、福利保障等方面的內(nèi)容，以保障我的工作權(quán)益。簽訂時(shí)間。希望貴公司/單位在收到本通知書七日內(nèi)與本人簽訂勞動合同。特別提醒如果貴公司/單位未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與本人簽訂勞動合同，我將不得不通過法律途徑來維護(hù)我的合法權(quán)益，并由此產(chǎn)生的責(zé)任和后果應(yīng)由貴公司/單位承擔(dān)。四、結(jié)論作為一名員工，我建議貴公司/單位應(yīng)該重視勞動合同的簽訂，規(guī)范企業(yè)管理，并盡快與本人簽訂合同。希望此通知書能夠引起貴公司/單位的重視，我們共

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