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應收賬款考核制度1.概述應收賬款是企業(yè)銷售產(chǎn)品或提供服務后所形成的未收款項。應收賬款的管理對于企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要。為了有效管理企業(yè)應收款項，建立應收賬款考核制度是必要的，可以促進企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，并且降低企業(yè)的經(jīng)營風險。2.應收賬款考核制度的目的建立應收賬款考核制度的目的是為了：提高對客戶信用評估的準確性；改善固定資產(chǎn)的使用效率；降低不良賬款的風險；提高企業(yè)的資金利用效率；促進企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。3.應收賬款考核制度的內(nèi)容應收賬款考核制度應包括以下內(nèi)容：3.1應收賬款管理包括對應收賬款的記錄、結(jié)算、歸檔等方面的管理。3.2客戶信用評估對客戶的信用進行評估，包括調(diào)查客戶的信用記錄、了解客戶的財務狀況和經(jīng)營情況等方面，以便對客戶的信用風險進行有效控制。3.3業(yè)務操作流程應收賬款的管理需要遵循一定的業(yè)務操作流程，包括銷售訂單的審核、貨款支付方式的確認、發(fā)貨單的登記、發(fā)票的開具、收款的確認等。3.4應收賬款的逾期催款對逾期賬款進行催款，包括定期聯(lián)系客戶、采取法律手段等方法。3.5應收賬款資金利用效率對應收賬款的資金利用效率進行評估，包括應收賬款周轉(zhuǎn)率、平均收款周期等指標。4.應收賬款考核制度的實施建立應收賬款考核制度需要進行以下步驟：4.1制定相關規(guī)章制度制定相關的規(guī)章制度，規(guī)定應收賬款的評估標準、業(yè)務處理流程、逾期催款的方法、激勵措施等。4.2建立應收賬款考核指標體系建立應收賬款考核指標體系，包括銷售訂單審核及時率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、逾期賬款催收比例等指標。4.3市場部門的合作支持市場部門應積極與客戶進行溝通和協(xié)商，了解客戶的經(jīng)營狀況和信用風險情況，為客戶信用評估提供支持。4.4進行培訓和宣傳進行應收賬款考核制度的培訓和宣傳，提高員工對應收賬款的管理意識和重要性認識。5.應收賬款考核制度的評估應收賬款考核制度的評估需要考慮以下因素：5.1應收賬款的管理效果衡量應收賬款的管理效果，包括應收賬款資金利用效率、逾期賬款的風險等指標。5.2員工的反饋考慮員工對應收賬款考核制度的反饋，了解員工對制度的接受程度、難點和問題。5.3客戶的反饋考慮客戶對應收賬款考核制度的反饋，了解客戶對企業(yè)的支持和反饋意見，反饋客戶的信用信息，進一步增強企業(yè)對客戶的信用評估準確性。6.總結(jié)建立應收賬款考核制度是企業(yè)應收賬款管理的重要手段，可提高對

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