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2023年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)參考題庫含答案(圖片大小可自由調(diào)整)第1卷一.全能考點(diǎn)(共50題)1.【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位,必須設(shè)置一專職(兼職)計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作()。A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案2.【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)3.【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部4.【單選題】對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是()。A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)5.【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失6.【單選題】在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用()表示。A、產(chǎn)量/單位時(shí)間B、產(chǎn)量/單位工作量C、工時(shí)消耗量/單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量/產(chǎn)量7.【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃8.【單選題】總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。A、入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C、質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育D、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)9.【單選題】下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工10.【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工11.【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口12.【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。A、定額時(shí)間和休息時(shí)間B、有效時(shí)間和損失時(shí)間C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間13.【單選題】礦井提升機(jī)的維修工作分為小修、中修和大修,以下不屬于小修范圍的是()。A、檢查和清洗潤(rùn)滑系統(tǒng)各部件B、檢查深度指示器和傳動(dòng)部件是否靈活準(zhǔn)確C、更換制動(dòng)系統(tǒng)的閘瓦和轉(zhuǎn)動(dòng)銷軸14.【判斷題】施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。15.【單選題】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()的工資。A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍16.【多選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以采取的措施有()。A、無需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系B、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償D、無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬17.【單選題】在下列各項(xiàng)中,可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是()。A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間18.【判斷題】噪聲接觸者不會(huì)引起血壓升高或下降。19.【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。A、24小時(shí)B、15小時(shí)C、7天D、一個(gè)月20.【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包21.【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊(cè)人員的8%。22.【判斷題】承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。23.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查24.【單選題】火災(zāi)事故發(fā)生規(guī)律具有雙重性,其中表述不正確的一項(xiàng)是()。A、既有自然屬性又有人為因素B、不僅是生命財(cái)產(chǎn)的損失又有重要的社會(huì)影響C、既有有害的一面又有有益的部分25.【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施E、工程資料26.【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用工缺口27.【單選題】關(guān)于比較類推法,以下說法錯(cuò)誤的是()。A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系28.【判斷題】工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。29.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位30.【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)31.【判斷題】按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。32.【單選題】按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。A、用人單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)33.【多選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后,可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為()等級(jí)別。A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、一般E、不合格34.【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A、90;160B、90;180C、80;160D、80;18035.【判斷題】據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。36.【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有()。A、固定價(jià)格合同B、可調(diào)價(jià)格合同C、成本加酬金價(jià)格合同D、清包勞務(wù)價(jià)格合同E、包工包料價(jià)格合同37.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。A、5%B、40%C、90%D、100%38.【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。39.【判斷題】離合器具有限制所傳遞的扭矩,防止傳動(dòng)系過載的功能。40.【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括()。A、企業(yè)層次分析B、部門層次分析C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析D、工作崗位層次分析E、員工個(gè)人層次分析41.【單選題】對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。A、60%B、80%C、90%D、100%42.【判斷題】工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策的規(guī)定,依法作出勞動(dòng)者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。43.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是()。A、勞務(wù)員B、專職安全員C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、企業(yè)法人代表44.【多選題】對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同B、在地方建設(shè)主管部門備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E、無不良記錄45.【多選題】下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是()。A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同46.【判斷題】勞動(dòng)者年滿16周歲,可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。47.【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。48.【判斷題】施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。49.【單選題】采掘工作面風(fēng)流中的二氧化碳濃度達(dá)到()時(shí),必須停止工作,撤出人員,查明原因,制定措施,進(jìn)行處理。A、0.01B、0.005C、0.01550.【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第1卷參考答案一.全能考點(diǎn)1.參考答案:ACDE2.參考答案:D3.參考答案:C4.參考答案:A5.參考答案:B6.參考答案:A7.參考答案:A8.參考答案:A9.參考答案:D10.參考答案:B11.參考答案:D12.參考答案:D13.參考答案:C14.參考答案:×15.參考答案:A16.參考答案:BDE17.參考答案:A18.參考答案:×19.參考答案:B20.參考答案:A21.參考答案:√22.參考答案:×23.參考答案:B24.參考答案:C25.參考答案:ABDE26.參考答案:ABCD27.參考答案:C28.參考答案:√29.參考答案:ABC30
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