軟件開發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)方案

上傳人：浦*** IP屬地：浙江上傳時(shí)間：2023-07-15 格式：DOC 頁數(shù)：3 大小：79.50KB 積分：19 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取精神，更好地在項(xiàng)目工期內(nèi)完成工作，保質(zhì)保量地交付項(xiàng)目成果，特制訂本套激勵(lì)方案。

一、直接薪酬

軟件開發(fā)人員的直接薪酬分為崗位工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金四部分。

1．崗位工資

崗位工資是根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、所在崗位、外部市場(chǎng)薪酬水平等因素綜合確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下。

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

2．績(jī)效工資

員工的績(jī)效工資與員工的績(jī)效表現(xiàn)是緊密相連的。公司主要從工作進(jìn)度、工作質(zhì)量及日常工作表現(xiàn)三個(gè)方面來評(píng)價(jià)員工的當(dāng)期績(jī)效，績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見下表。

績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3．項(xiàng)目獎(jiǎng)金

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目完成后，員工表現(xiàn)符合公司要求的，會(huì)得到相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體發(fā)放辦法見公司《項(xiàng)目考核與激勵(lì)實(shí)施辦法》。

4．年終獎(jiǎng)金

以員工的崗位工資為基數(shù)，根據(jù)員工年度考核結(jié)果確定激勵(lì)系數(shù)（激勵(lì)系數(shù)的確定同上表），最終確定年終獎(jiǎng)的金額。

二、福利

公司按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，另外，公司還為軟件開發(fā)人員提供了如下福利項(xiàng)目。具體內(nèi)容見下表。

員工福利項(xiàng)目

三、薪酬發(fā)放

公司薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的_____日，如遇節(jié)假日應(yīng)提前至節(jié)假日前的一個(gè)工作日發(fā)放。

四、薪資調(diào)整與變動(dòng)

為了使制訂出的薪酬方案能及時(shí)反映出市場(chǎng)的變化。公司每年都會(huì)對(duì)本薪酬方案進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，從而

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