無固定期限勞動(dòng)合同范本（5篇）

第30頁共30頁無固定期限勞動(dòng)?合同范本甲方?（用人單位）名?稱：_____?企業(yè)類別：_?____法定?代表人：___?__職務(wù)___?__地址：_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：____??????年齡：_?____性別?：_____??????????民族：__?___戶籍所?在地：____?省____市_?___區(qū)（縣）?_____街_?___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____村戶?口種類：非農(nóng)業(yè)?戶口（____?_）;農(nóng)業(yè)戶口?（_____）?居民身份證號(hào)?碼：_____?國籍及護(hù)照號(hào)?碼：_____?現(xiàn)住址：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》和《天?津市實(shí)施勞動(dòng)合?同制度規(guī)定》等?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?第一條合同期限?本合同期限執(zhí)?行下列____?款。一、本合?同期限為___?_年（月），自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?其中試用期為_?___月（日）?二、本合同為?無固定期限，自?____年__?__月____?日始，其中試用?期為____月?（日）終止勞?動(dòng)合同條件約定?如下：（一）?_____（?二）_____?（三）___?__三、以完?成一定的工作為?期限____?_第二條工作?內(nèi)容甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需要，?安排乙方在__?___崗位工作?。乙方應(yīng)服從?甲方安排，完成?本崗位所要求的?工作。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬一、?甲方按照國家和?本市有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙方的?工資報(bào)酬，工資?報(bào)酬不低于本市?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。二、甲?方每月____?日以貨幣形式支?付工資。無故?拖欠或不支付工?資的，除全額支?付工資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三、工資?具體支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容?約定如下：（?一）_____?（二）___?__（三）_?____第四?條工作時(shí)間和休?息休假甲方執(zhí)?行國家規(guī)定的工?時(shí)制度，實(shí)行每?日工作時(shí)間不超?過八小時(shí)，平均?每周工作時(shí)間不?超過四十小時(shí)的?工時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后可以?延長工作時(shí)間，?一般每日不超過?一小時(shí);因特殊?原因需要延長工?作時(shí)間的，每日?不超過三小時(shí)，?每月不超過三十?六小時(shí)。一、?甲方在乙方崗位?實(shí)行_____?工時(shí)制度。二?、甲方延長乙方?工作時(shí)間，按照?《勞動(dòng)法》和本?市有關(guān)規(guī)定支付?乙方延長工作時(shí)?間的工資報(bào)酬。?三、甲方保證?乙方按照國家和?本市有關(guān)規(guī)定，?享受各種休息休?假。第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇一、甲乙雙?方按照國家和本?市的規(guī)定參加養(yǎng)?老、失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)，確保?乙方享有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;?二、乙方患病?或非因工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期制度。?醫(yī)療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的病假?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)和福?利待遇事項(xiàng)約定?如下：（一）?_____（?二）_____?（三）___?__（四）_?____（五?）_____?第六條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)格執(zhí)行?國家和本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育培訓(xùn)?，努力改善勞動(dòng)?條件，保證乙方?在生產(chǎn)過程中的?安全與健康;?二、甲方按照國?家和本市的規(guī)定?及時(shí)向乙方發(fā)放?防護(hù)用品，并按?規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。三?、乙方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?和操作規(guī)程。?四、乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)傷或?死亡，甲方按國?家和本市有關(guān)規(guī)?定給予各項(xiàng)待遇?。第七條勞動(dòng)?紀(jì)律一、甲方?有權(quán)依據(jù)國家和?本市有關(guān)規(guī)定制?定本單位的規(guī)章?制度，并按規(guī)章?制度對(duì)乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)懲。?二、乙方應(yīng)遵守?甲方制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從管理?，按本合同的約?定保守甲方的商?業(yè)秘密（保守商?業(yè)秘密具體事項(xiàng)?在本合同第十四?條中約定）第?八條本合同的變?更有下列情形?之一的，甲乙雙?方可變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容：?（一）甲乙雙方?協(xié)商同意對(duì)部分?條款進(jìn)行變更的?;（二）由于?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同不能完全履?行的;（三）?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的有關(guān)規(guī)定?已修改或廢止的?。第九條本合?同的終止有下?列情況之一的本?合同終止：（?一）合同期滿，?不再續(xù)訂的;?（二）甲方被依?法宣告破產(chǎn)、解?散、撤銷的;?（三）乙方死亡?的;（四）甲?乙雙方約定的終?止合同條件出現(xiàn)?的;（五）有?不可抗力出現(xiàn)致?使本合同不能履?行的。第十條?本合同的續(xù)訂?本合同期滿，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂本合?同，續(xù)訂合同手?續(xù)應(yīng)在合同期滿?前____日內(nèi)?辦理。第十一?條本合同的解除?一、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?二、有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（一）乙方?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;（二）?乙方嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;（?三）乙方嚴(yán)重失?職營私舞弊或泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方利益造?成重大損害的;?（四）乙方被?依法追究刑事責(zé)?任或被勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（五）乙?方患病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?（六）乙方不能?按要求完成本合?同約定的任務(wù)或?者同工種同崗位?人員的工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作的;?（七）本合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更合同?達(dá)成協(xié)議的;?（八）甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需裁?減人員的。甲?方依據(jù)（五）至?（八）項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?本人。三、甲?方解除本合同，?符合本條一款、?二款（五）至（?八）項(xiàng)規(guī)定的甲?方應(yīng)按國家和本?市有關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條第二款?（五）項(xiàng)還應(yīng)按?規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。四、有?下列情形之一的?，甲方不得解除?本合同：（一?）合同期未滿，?又不符合本條一?、二款規(guī)定的;?（二）乙方患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動(dòng)能力的;（?三）乙方患病或?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?（四）女職工在?符合國家和本市?有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)?定的孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?（五）法律和?行政法規(guī)規(guī)定的?其它情形。五?、乙方解除合同?：（一）應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知甲方。?違反本合同約?定的要依法承擔(dān)?責(zé)任。（二）?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同：1、?乙方在試用期內(nèi)?;2、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制乙方人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;3?、甲方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣、?危害乙方身體健?康的;4、甲?方未按本合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的。第十二條?終止、解除本合?同證明終止、?解除本勞動(dòng)合同?后，甲方應(yīng)按規(guī)?定開具終止、解?除勞動(dòng)合同證明?書。第十三條?違反本合同的責(zé)?任一、由于甲?乙雙方任何一方?的過錯(cuò)行為造成?本合同不能履行?或者不能完全履?行，應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任;如屬雙方?違約，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙方分?別各自承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?。違約金的約?定如下：___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__二、甲乙?雙方任何一方違?反本合同，給對(duì)?方造成損害的，?按照國家和本市?有關(guān)規(guī)定給予賠?償。三、因不?可抗力原因致使?本合同不能履行?，任何一方受到?損害，對(duì)方不承?擔(dān)違約責(zé)任。?第十四條雙方約?定的其它事項(xiàng)?一、_____?二、____?_三、___?__四、__?___五、_?____第十?五條勞動(dòng)爭議處?理甲乙雙方因?執(zhí)行本合同發(fā)生?爭議的，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)?解無效的任何一?方均可向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁裁決?不服的，可以向?有管轄權(quán)的人民?法院提起訴訟。?第十六條其它?事項(xiàng)一、本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?有抵觸的，按國?家和天津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、本合同甲乙?雙方簽字蓋章后?，甲方應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞動(dòng)行政?部門辦理鑒證，?雙方必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽字）法定?代表人或委托代?理人（蓋章）?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日經(jīng)?審查，本合同符?合國家和本市有?關(guān)法律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，予以?鑒證。鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章）鑒證?人員（蓋章）?鑒證日期：__?__年____?月____日?續(xù)訂勞動(dòng)合同?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，續(xù)訂本合同。?（一）續(xù)訂期?限執(zhí)行下列第_?___款：1?、期限從___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止。2、?無固定期限自_?___年___?_月____日?始，終止合同條?件約定如下：_?____（二?）補(bǔ)充約定事項(xiàng)?：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽字）法定?代表人或委托代?理人：（蓋章?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?經(jīng)審查，本合同?符合國家和本市?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定，予?以鑒證。鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章）鑒?證人員（蓋章）?鑒證日期：_?___年___?_月____日?變更勞動(dòng)合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，對(duì)本合?同作出如下變更?：（一）__?___（二）?_____（?三）_____?（四）___?__（五）_?____甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?法定代表人或?委托代理人：_?____（蓋?章）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?經(jīng)審查，本合?同符合國家和本?市有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)（蓋章）?_____鑒證?人員（蓋章）_?____鑒證?日期：____?年____月_?___日無固?定期限勞動(dòng)合同?范本（二）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊(cè)地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?居民身份證號(hào)_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?1、合同期限?第一條甲乙雙方?可以隨時(shí)終止本?合同。2、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____工?作。甲方根據(jù)?工作要求對(duì)乙方?進(jìn)行必要的職業(yè)?技能培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當(dāng)努力提高?職業(yè)技能，按崗?位要求完成工作?任務(wù)。3、工?作時(shí)間第三條?乙方每周工作_?___日，分別?為周_____?;每日工作__?__小時(shí)。4?、勞動(dòng)報(bào)酬：?第四條甲方按小?時(shí)計(jì)酬方式支付?乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)___?_元。甲方向?乙方支付工資形?式為_____?（直接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)）。?支付周期不得超?過____日。?5、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?6、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?六條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位需要，按?照國家有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職業(yè)培?訓(xùn)，為乙方提供?如下勞動(dòng)保護(hù)條?件和勞動(dòng)防護(hù)用?品：_____?。7、勞動(dòng)爭?議處理第七條?甲乙雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可以協(xié)?商解決，也可以?依照《勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁法》的?規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和提起?訴訟解決。8?、其他第八條?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)__?___。9、?本勞動(dòng)合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動(dòng)合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或委托代理人?_____（?蓋章）簽訂日?期：_____?無固定期限勞?動(dòng)合同范本（三?）根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事人基?本情況第一條?甲方____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?經(jīng)營地址__?___第二條?乙方____?_性別___?__戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）_____?居民身份證號(hào)碼?_____或?者其他有效證件?名稱_____?證件號(hào)碼__?___在甲方?工作起始時(shí)間_?___年___?_月____日?家庭住址__?___郵政編?碼_____?在京居住地址_?____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。ㄊ校?____區(qū)（縣?）____街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二勞?動(dòng)合同期限第?三條本合同為無?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。?三工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。第五條根據(jù)?甲方的崗位（工?種）作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)為_?____第六?條乙方工作應(yīng)達(dá)?到_____標(biāo)?準(zhǔn)。四工作時(shí)?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行___?__工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為_____?甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度或者?不定時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制度的?行政許可決定。?第八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的休假?制度有____?_五勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為____元?或按_____?執(zhí)行。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對(duì)?工資的其他約定?_____第?十條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為____?元或按____?_執(zhí)行。六社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十一條甲乙雙方?按國家和北京市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十二?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按__?___支付乙方?病假工資。第?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇_____?七勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十五?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配備必?要的安全防護(hù)措?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?第十六條甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防治責(zé)?任制度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治的管?理，提高職業(yè)病?防治水平。八?勞動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》和國家及北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本合同?時(shí)，為乙方出具?解除或者終止勞?動(dòng)合同的證明，?并在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定，辦?理工作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付。?九當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第二?十一條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：__?___十勞動(dòng)?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當(dāng)事?人可以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，可以?向勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第二十三條本合?同的附件如下_?____第二?十四條本合同未?盡事宜或與今后?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）乙方（?蓋章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)注意的法律問?題勞動(dòng)合同是?勞動(dòng)者與用人單?位確立勞動(dòng)關(guān)系?，明確相互權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)議，?訂立勞動(dòng)合同時(shí)?應(yīng)注意以下幾個(gè)?方面;1、訂?立勞動(dòng)合同應(yīng)遵?循兩個(gè)原則：合?法原則和平等自?愿、協(xié)商一致的?原則。所謂合法?，就是依法訂立?勞動(dòng)合同，訂立?勞動(dòng)合同不得違?反法律、行政法?規(guī)的規(guī)定。依法?訂立勞動(dòng)合同，?必須符合三項(xiàng)要?求：（1）當(dāng)?事人必須具備合?法資格。作為用?人單位，應(yīng)是依?法成立的企業(yè)、?民營經(jīng)濟(jì)組織、?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)?單位、社會(huì)團(tuán)體?等用人單位，作?為勞動(dòng)者，必須?具備勞動(dòng)權(quán)利能?力和勞動(dòng)行為能?力，凡年滿16?周歲、初中文化?程度、身體健康?的中國人、外國?人和無國籍人，?均是有鑒訂勞動(dòng)?合同的資格。?（2）勞動(dòng)合同?內(nèi)容合法，即勞?動(dòng)合同的各項(xiàng)條?款，必須符合法?律、行政法規(guī)的?規(guī)定。（3）?勞動(dòng)合同形式合?法，勞動(dòng)合同以?書面訂立，方為?合法。雖然在實(shí)?踐中，有些企業(yè)?與勞動(dòng)者沒有簽?訂勞動(dòng)合同，但?在事實(shí)上已形成?了事實(shí)上的勞動(dòng)?關(guān)系。事實(shí)上的?勞動(dòng)關(guān)系也受法?律的保護(hù)，其合?法權(quán)益也受到法?律保護(hù)。平等?自愿、協(xié)商一致?是指勞動(dòng)者與用?人單位的法律地?位平等，雙方在?平等身份的基礎(chǔ)?上就勞動(dòng)合同的?各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)?商，取得一致意?見，任何一方不?得將自己的意志?強(qiáng)加給對(duì)方，任?何第三者也不得?對(duì)其訂立勞動(dòng)合?同進(jìn)行非法干涉?。2、勞動(dòng)合?同內(nèi)容。勞動(dòng)合?同內(nèi)容是指勞動(dòng)?者與用人單位達(dá)?成的勞動(dòng)權(quán)利義?務(wù)的個(gè)體規(guī)定，?具體表現(xiàn)為合同?條款。《勞動(dòng)法?》第19條規(guī)定?：“勞動(dòng)合同應(yīng)?以書面形式訂立?，并具備以下條?款：（一）勞?動(dòng)合同期限;（?二）工作內(nèi)容;?（三）和勞動(dòng)條?件;（四）勞動(dòng)?報(bào)酬;（五）勞?動(dòng)紀(jì)律;（六）?勞動(dòng)合同終止的?條件;（七）違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任?！眲趧?dòng)合同?除前款規(guī)定的必?要條款外，當(dāng)事?人可以協(xié)商約定?其他內(nèi)容。根據(jù)?這一規(guī)定，勞動(dòng)?合同內(nèi)容可分法?定內(nèi)容和商定內(nèi)?容兩部分。法定?內(nèi)容是指勞動(dòng)法?律法規(guī)規(guī)定的，?勞動(dòng)合同當(dāng)事人?必須遵照?qǐng)?zhí)行的?內(nèi)容，勞動(dòng)者與?用人單位訂立勞?動(dòng)合同時(shí)，必須?規(guī)定下列法定內(nèi)?容：（1）工?作時(shí)間和休息;?（2）勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件。勞?動(dòng)保護(hù)是為保障?勞動(dòng)者在勞動(dòng)過?程中的安全和健?康所采取的各項(xiàng)?保護(hù)措施;勞動(dòng)?條件是為勞動(dòng)者?提供符合國家衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)?境。（3）勞?動(dòng)待遇，主要包?括、保險(xiǎn)、福利?等。勞動(dòng)合同中?的法定內(nèi)容是勞?動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)?定的，但是雙方?當(dāng)事人可以在法?律規(guī)定的范圍內(nèi)?協(xié)商具體執(zhí)行辦?法。商定內(nèi)容?是指勞動(dòng)合同法?事人雙方協(xié)商規(guī)?定的內(nèi)容，商定?內(nèi)容分為必要內(nèi)?容和補(bǔ)充內(nèi)容，?必要內(nèi)容是指勞?動(dòng)合同必須具備?的內(nèi)容，缺少了?勞動(dòng)合同就不能?成立，例如勞動(dòng)?合同是否規(guī)定試?用期，是否約定?保守用人單位商?業(yè)秘密以及用人?單位是否向勞動(dòng)?者提供住房等。?不管是必要內(nèi)容?還是補(bǔ)充內(nèi)容，?都不得違反法律?、法規(guī)的規(guī)定，?否則該條款一律?無效。綜上所?述，用人單位在?與勞動(dòng)者訂立勞?動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵?循平等自愿、協(xié)?商一致和合法原?則，就勞動(dòng)合同?的主要條款平等?地協(xié)商，明確雙?方的權(quán)利和義務(wù)?，這樣能避免或?減少勞動(dòng)糾紛的?發(fā)生。無固定?期限勞動(dòng)合同范?本（四）甲方?：_____?乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同,共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)事人?基本情況第一?條甲方____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?經(jīng)營地址__?___第二條?乙方_____?性別_____?戶籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_?____居民?身份證號(hào)碼__?___或者其?他有效證件名稱?_____證件?號(hào)碼_____?在甲方工作起?始時(shí)間____?年____月_?___日家庭?住址：____?_???????郵政編碼：?_____在?京居住地址__?___郵政編碼?_____戶?口所在地___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)?合同期限第三?條本合同為無固?定期限勞動(dòng)合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，其中試用?期至____年?____月__?__日止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____?_____崗位?（工種）工作。?第五條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為__?___第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?______?______?___標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)間和?休息休假第七?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?工時(shí)制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每天工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。每周休息日為?_____甲?方安排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制度或者不定?時(shí)工作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取得勞?動(dòng)行政部門特殊?工時(shí)制度的行政?許可決定。第?八條甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假制度?有_____?_____五?、勞動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?______?___元或按_?______?______?__執(zhí)行。?乙方在試用期期?間的工資為__?__元。甲乙?雙方對(duì)工資的其?他約定____?______?第十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費(fèi)為__?__元或按__?______?__執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利待遇?第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。第?十二條乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲方按?______?____支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的待遇按國家?和北京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇_____?_____?______?____七、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備必要?的安全防護(hù)措施?，發(fā)放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?第十六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止勞動(dòng)?過程中的事故，?減少職業(yè)危害。?第十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。八、?勞動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》和國家及北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本合同?時(shí)，為乙方出具?解除或者終止勞?動(dòng)合同的證明，?并在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定，辦?理工作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付。?九、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容第?二十一條甲乙雙?方約定本合同增?加以下內(nèi)容：?______?______?______?______?______?十、勞動(dòng)爭議?處理及其它第?二十二條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不?成的，可以向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。第二?十三條本合同的?附件如下___?______?______?_____?第二十四條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?五條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）乙方?（蓋章）法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托代?理人（蓋章）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?無固定期限勞?動(dòng)合同范本（五?）根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事人基?本情況第一條?甲方____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?經(jīng)營地址__?___第二條?乙方____?_性別___?__戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）_____?居民身份證號(hào)碼?_____或?者其他有效證件?名稱_____?證件號(hào)碼__?___在甲方?工作起始時(shí)間_?___年___?_月____日?家庭住址__?___郵政編?碼_____?在京居住地址_?____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。ㄊ校?____區(qū)（縣?）____街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二勞?動(dòng)合同期限第?三條本合同為無?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。?三工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。第五條根據(jù)?甲方的崗位（工?種）作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)為_?____第六?條乙方工作應(yīng)達(dá)?到_____標(biāo)?準(zhǔn)。四工作時(shí)?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行___?__工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為_____?甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度或者?不定時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制度的?行政許可決定。?第八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的休假?制度有____?_五勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為____元?或按_____?執(zhí)行。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對(duì)?工資的其他約定?_____第?十條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為____?元或按____?_執(zhí)行。六社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十一條甲乙雙方?按國家和北京市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十二?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按__?___支付乙方?病假工資。第?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇_____?七勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十五?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配備必?要的安全防護(hù)措?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?第十六條甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防治責(zé)?任制度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治的管?理，提高職業(yè)病?防治水平。八?勞動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》和國家及北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本合同?時(shí)，為乙方出具?解除或者終止勞?動(dòng)合同的證明，?并在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定，辦?理工作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付。?九當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第二?十一條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：__?___十勞動(dòng)?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當(dāng)事?人可以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，可以?向勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第二十三條本合?同的附件如下_?____第二?十四條本合同未?盡事宜或與今后?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）乙方（?蓋章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）