




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁值班管理制度樣?本第一章總則?為了加強(qiáng)對(duì)公?司值班工作的管?理,確保公司的?財(cái)產(chǎn)安全以及_?___的處理,?特制定本制度。?第二章值班?工作的____?領(lǐng)導(dǎo)第一條值?班工作領(lǐng)導(dǎo)小組?成員1、組長(zhǎng)?:副總裁2、?副組長(zhǎng)??偛棉k?負(fù)責(zé)人、用戶服?務(wù)部負(fù)責(zé)人、軟?件研發(fā)部負(fù)責(zé)人?、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部負(fù)?責(zé)人、財(cái)務(wù)核算?部負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)?開發(fā)部負(fù)責(zé)人、?行政管理部負(fù)責(zé)?人、人力資源部?負(fù)責(zé)人、品牌管?理部負(fù)責(zé)人。?3、組員??偛?辦員工、用戶服?務(wù)部員工、軟件?研發(fā)部員工、產(chǎn)?品設(shè)計(jì)部員工、?財(cái)務(wù)核算部員工?、市場(chǎng)開發(fā)部員?工、行政管理部?員工、人力資源?部員工、品牌管?理部員工。第?二條值班編排?行政部具體負(fù)責(zé)?值班編排,編制?值班表,并對(duì)值?班情況進(jìn)行督促?檢查。公司全體?人員實(shí)行以部門?為單位輪流值班?。第三章值?班時(shí)間第一條?值班具體時(shí)間規(guī)?定1、星期六?至星期日上午9?:____至1?2:00,下午?14:____?至17:30必?須在辦公室值班?。2、國(guó)家法?定節(jié)假日上午9?:____至1?2:00,下午?14:____?至17:30必?須在辦公室值班?。3、其余時(shí)?間由各部門值班?組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé),?有情況發(fā)生立即?通知值班領(lǐng)導(dǎo)小?組副組長(zhǎng)及時(shí)處?理。重大節(jié)假日?和重要的大型活?動(dòng)的值班由行政?管理部提前下發(fā)?值班安排通知。?第四章值班?人員的具體要求?第一條值班組?人員的主要任務(wù)?1、處理商務(wù)?來電,答復(fù)公務(wù)?電話的查詢。?2、接待來訪人?員,處理一般的?來訪事件。3?、處理____?和緊急工作安排?。4、向上級(jí)?負(fù)責(zé)人報(bào)告重要?事件和重要情況?,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作事項(xiàng)。?5、做好公司的?安全防護(hù),作好?值班記錄。第?二條對(duì)值班工作?的具體要求1?、記錄處理各類?商務(wù)來電,值班?人員應(yīng)在《節(jié)假?日值班記錄表》?中記錄清楚如下?內(nèi)容:來電話人?的單位、姓名、?聯(lián)系電話、電話?內(nèi)容,并將電話?內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值?班上級(jí)負(fù)責(zé)人,?由上級(jí)值班負(fù)責(zé)?人作出相應(yīng)的處?理。2、如遇?____,值班?人立刻上報(bào)上級(jí)?值班負(fù)責(zé)人,上?級(jí)負(fù)責(zé)人接到_?___的報(bào)告后?,應(yīng)立刻做出回?應(yīng),視具體情況?采取逐級(jí)上報(bào)的?方式。必要時(shí),?____相關(guān)人?員迅速趕到事件?現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)?的處理。3、?值班人員在值班?期間應(yīng)依次對(duì)門?禁監(jiān)控系統(tǒng)、消?防設(shè)施、水電設(shè)?施、公司綠植等?內(nèi)容進(jìn)行排查并?將異常情況詳細(xì)?記錄。第三條?值班人員的職責(zé)?和紀(jì)律1、值?班組人員必須按?時(shí)到崗,并進(jìn)行?外勤簽到、簽退?。并按要求對(duì)門?禁監(jiān)控系統(tǒng)、消?防設(shè)施、水電設(shè)?施、公司綠植等?依次檢查并認(rèn)真?填寫《節(jié)假日值?班記錄表》。?2、值班人員不?按時(shí)到位或工作?失職造成公司資?產(chǎn)被盜或財(cái)產(chǎn)被?破壞的,將視其?情節(jié)的輕重和財(cái)?產(chǎn)損失的情況,?追究值班人員的?相關(guān)責(zé)任,并處?以經(jīng)濟(jì)賠償。?3、值班人員不?準(zhǔn)在公司亂翻亂?拿,偷盜公司財(cái)?物、竊取保密信?息,如有發(fā)現(xiàn)視?情節(jié)嚴(yán)重情況追?究當(dāng)事人法律責(zé)?任及保持公司環(huán)?境衛(wèi)生整潔的職?責(zé)。4、值班?人無故缺席,給?予____元的?經(jīng)濟(jì)處罰,值班?遲到或早退者給?予____元處?罰。如無人值班?,視為該值班組?全體人員缺席,?每人各處罰__?__元,并將處?罰結(jié)果進(jìn)行全員?公示。第四條?其他要求1、?值班所涉及到的?屋室鑰匙按值班?時(shí)間到行政管理?部領(lǐng)取,值班結(jié)?束后歸還。2?、值班組組長(zhǎng)將?隨時(shí)進(jìn)行檢查,?如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定?者將嚴(yán)格處理。?第五章附?則第一條在公?司任職的所有員?工,嚴(yán)格執(zhí)行本?制度。第二條?本制度由行政管?理部負(fù)責(zé)起草、?解釋、修改。(?哪個(gè)部門起草哪?個(gè)部門負(fù)責(zé))?第三條本制度于?發(fā)布之日起執(zhí)行?。值班管理制?度樣本(二)?1、值班人員值?班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦?公樓,值班范圍?辦公大樓、公司?重點(diǎn)部位、車間?及公司內(nèi)部區(qū)域?,值班人員必須?監(jiān)守崗位,按時(shí)?接班。不得擅離?職守,如有事必?須經(jīng)總經(jīng)理的批?準(zhǔn)。2、檢查?交接班制度,本?班未處理的事情?,應(yīng)在交班時(shí)向?下一班交代清楚?。3、遇有重?大事項(xiàng)和異常情?況,應(yīng)及時(shí)向總?經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告,并采取響?應(yīng)的措施。4?、值班期間應(yīng)集?中精力,不得從?事與值班無關(guān)或?影響值班的事情?。5、值班人?員在公司下班后?,要認(rèn)真檢查公?司內(nèi)部各項(xiàng)安全?措施,對(duì)技術(shù)防?范設(shè)施設(shè)防,發(fā)?現(xiàn)防范漏洞和安?全措施不落實(shí)的?隱患并及時(shí)排除?。6、值班人?員遇有職能單位?進(jìn)行檢查等公務(wù)?活動(dòng),要積極主?動(dòng)配合,協(xié)助搞?好相關(guān)工作,重?大問題應(yīng)立即報(bào)?告公司主要領(lǐng)導(dǎo)?。7、值班人?員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部?巡邏工作的檢查?監(jiān)督,對(duì)巡邏人?員不盡職責(zé)及違?反公司相關(guān)制度?的行為,向公司?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處?理意見。8、?值班人員負(fù)責(zé)處?理單位內(nèi)部夜間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)年會(huì)短視頻拍攝制作合同
- 二零二五年度戶外廣告發(fā)布合作合同
- 二零二五年度草原雇傭放羊與生態(tài)補(bǔ)償協(xié)議
- 二零二五年度資質(zhì)借用及資源共享協(xié)議
- 2025年度施工安全協(xié)議個(gè)人責(zé)任履行細(xì)則
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售代理與節(jié)能環(huán)保技術(shù)合作合同
- 二零二五年度休閑度假村包租合作合同
- 二零二五年度醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)范與醫(yī)護(hù)人員保障措施
- 掛靠證件合同模板(2025年度)適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
- 二零二五年度電子商務(wù)借款居間服務(wù)合同協(xié)議
- 2024年財(cái)政部會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)題目及答案一
- rg-wall1600系列下一代防火墻命令手冊(cè)
- 餐廳服務(wù)員禮儀培訓(xùn)(30張)課件
- 肺結(jié)核共45張課件
- SCI論文寫作031112課件
- (完整)PICC導(dǎo)管堵塞的預(yù)防及處理ppt
- 公司舉辦讀書分享會(huì)活動(dòng)策劃5篇
- 行政法整套ppt課件完整版教學(xué)教程最全電子講義(最新)
- Q∕SY 1802-2015 石油煉制與化工裝置工藝設(shè)計(jì)包編制規(guī)范
- 人工挖孔樁防護(hù)驗(yàn)收表(范本模板)
- 麥琴每日讀經(jīng)計(jì)劃表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論